曲 歌
沈陽市遼寧公安司法管理干部學(xué)院,遼寧 沈陽 110161
突發(fā)性群體事件的利益沖突及協(xié)調(diào)研究*
曲 歌*
沈陽市遼寧公安司法管理干部學(xué)院,遼寧 沈陽 110161
作為一種社會現(xiàn)象,突發(fā)性群體事件與整個社會的大背景,包括政治、經(jīng)濟、文化等因素息息相關(guān),因此具有社會背景和時代背景。由于社會矛盾錯綜復(fù)雜,相互交織,因而形成群體事件。在社會實踐中,我們發(fā)現(xiàn)這些群體事件的表現(xiàn)形式雖然不同,但是歸根結(jié)底都屬于利益糾紛的范疇。本文就突發(fā)性群體事件的定義、特征與處理方法進行探究和探討。
突發(fā)性;群體;事件;利益;處理
從1978年改革開放以來,我國的發(fā)展成果逐漸開始實現(xiàn)全民共享。然而,由于我國在進行社會改造的過程中,忽略了對改革成果進行相對公平的分配,使得有一部分人沒有享受到發(fā)展所帶來的實惠和成果。然而,社會發(fā)展是需要付出代價的,這些代價并沒有得到有效補償,卻被全部轉(zhuǎn)移到一些弱勢群體身上,并損害了他們的利益,使得他們心生怨恨,采取極端的方式進行抗議,并有愈演愈烈的趨勢,開始對社會發(fā)展產(chǎn)生消極影響,給社會帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
通過查找相關(guān)文獻可以發(fā)現(xiàn),突發(fā)性群體事件的定義在不同國家的學(xué)者眼里具有不同的特征。中國學(xué)者描述的突發(fā)性群體事件為“治安性突發(fā)事件”、“治安事件”等;而西方學(xué)者,特別是美國的社會學(xué)家斯密爾塞將突發(fā)性群體事件歸類為“價值累加的集合行為”;戴維.波普諾也提出,相對于自發(fā)性群體行為而言,突發(fā)性群體事件的趨勢和目的是可預(yù)測的,可以受一些因素影響或是鼓勵。
在我國,突發(fā)性群體事件一般都有政治性的目的,社會關(guān)系是這種事件發(fā)生的基礎(chǔ)。當(dāng)前的突發(fā)性群體事件多多少少都帶有經(jīng)濟利益和經(jīng)濟糾紛的因素,而在我國,群體的經(jīng)濟因素往往要大大高于個人經(jīng)濟因素,群體的競爭力和維護行為引發(fā)事件,所帶來的影響會更為強大,更容易達到預(yù)期的目的。然而,突發(fā)性群體事件歸根結(jié)底都是人民內(nèi)部矛盾的體現(xiàn),這種內(nèi)部的矛盾在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下是可以進行自我協(xié)調(diào)的,而不是不可調(diào)和的。因此,從協(xié)調(diào)利益的角度來說,突發(fā)性群體事件就有了這樣一個定義:一定數(shù)量的個體具有相同的利益訴求,并利用自發(fā)性的群體行為來表達自己的不滿情緒和實現(xiàn)自身利益的方法所形成的事件,就是突發(fā)性群體事件。
我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展是一件可喜可賀的事情,然而,這種迅速發(fā)展的背后,也隱含著許多有關(guān)增長和發(fā)展的矛盾問題,這些隱含的問題與發(fā)展交織在一起,更容易在社會中爆發(fā),激化社會矛盾的風(fēng)險非常大。深化體制改革使得人民的需求變得多元化,與此同時,社會結(jié)構(gòu)在不斷分化,不同的社會群體之間就會不可避免地產(chǎn)生需求方面的差異性,這種差異性就會引發(fā)社會矛盾,影響社會的持續(xù)健康發(fā)展。
(一)數(shù)量增多,規(guī)模增大
近年來,政府相關(guān)報告顯示我國的突發(fā)性群體事件數(shù)目越來越多,且時間間隔越來越小,似乎事件發(fā)生的頻率開始加快,使得政府工作人員疲于應(yīng)對。從地點上看,群眾在城市的政府上訪率極高,且城市的突發(fā)性群體事件高達90%以上,屬于高發(fā)危險區(qū)。就規(guī)模而言,近幾年的突發(fā)事件參與人數(shù)與以前相比多了許多倍,成百上千甚至成千上萬的群體事件都在悄然發(fā)生。群體事件已經(jīng)有擴大規(guī)模的趨勢,并且煽動者妄圖通過擴大參與人數(shù)來加大對社會的負面影響,使社會各階層更加重視群體事件的目的和要求。
(二)組織化趨向和傳導(dǎo)性強
相比于近幾年的群體事件,過去的群體事件只是自發(fā)而松散的群眾性活動,缺乏組織性。而近幾年的突發(fā)性群體事件在一些少數(shù)指揮者或是狂熱分子的引導(dǎo)下變得更為組織化,波及的人數(shù)和范圍也越來越廣,漸漸形成持續(xù)時間長的規(guī)模化行動。從近幾年的群體事件中,我們不難看出,這些事件不僅目的明確,還能持續(xù)很長時間,開始有周密的計劃和行動方案,甚至演變成跨越地區(qū)和時間的行動。于是,這些行動開始向其他地區(qū)傳導(dǎo)。
這幾年,突發(fā)性群體事件在我國頻頻發(fā)生,而事件的規(guī)模和對社會的影響越發(fā)嚴重,這個嚴重的影響到國內(nèi)的和諧社會的發(fā)展進程。多年來,中國經(jīng)濟和社會發(fā)展在不斷的發(fā)生改變,社會經(jīng)濟在發(fā)生多樣化的改變,原來的社會經(jīng)濟已經(jīng)不能適應(yīng)國情發(fā)展的需要,而新的社會秩序又未構(gòu)建起來,導(dǎo)致突發(fā)性的事件屢屢發(fā)生,為社會秩序管理工作帶來很大的挑戰(zhàn)。因此從利益協(xié)調(diào)角度去解決突發(fā)性群體事件,是防范突發(fā)性群體事件的根本。
(一)建立合理的利益均衡機制
改革開放的深入使得社會群體的需求不斷多元化,傳統(tǒng)的利益關(guān)系解體,社會階層的分化也帶來了一些利益沖突。我國目前對資源、知識和權(quán)力等涉及人民群眾根本利益的分配不是公平的分配,導(dǎo)致社會結(jié)構(gòu)的兩極分化嚴重,這也就是突發(fā)性群體事件爆發(fā)的根本原因。因此,建立合理的分配機制就是非常重要的。要想從根本上解決突發(fā)性群體事件帶來的負面影響,首先要完善社會資源公平分配的機制,這種機制在市場資源的分配、政府機構(gòu)的改革和維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要的作用。除此之外,政府在市場經(jīng)濟中的宏觀調(diào)控作用也不可忽視。要想真正實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展,政府在市場中要發(fā)揮調(diào)節(jié)收入分配和資源再分配的作用,制定合理靈活的稅率,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),既要鼓勵一部分人先富起來,又要支持和實現(xiàn)共同富裕,防止收入兩極化的發(fā)生。也就是說,政府既要鼓勵和支持賦予地區(qū)的人民通過正當(dāng)合理的方式追求富裕,又要關(guān)心和支援貧困地區(qū)的發(fā)展。
(二)完善社會保障制度
群眾最關(guān)心的問題就是社會保障問題,因而政府要貼近人民生活實
際,了解民間疾苦,通過對合理分配機制的完善,逐步建立和發(fā)展我國的社會保障制度。在我國工業(yè)化和城市化的進程中,提供了許多就業(yè)崗位,但是有很大一部分人無法勝任工作。因為人民素質(zhì)不高,社會保障力度不夠,使得求職者無法找到適合自己的工作,導(dǎo)致大量人員失業(yè),甚至導(dǎo)致這些人心生怨恨,引發(fā)群體性突發(fā)事件,危及社會穩(wěn)定與安全。所以,萬三社會保障制度,讓人民共享改革開放成果,就成為了杜絕突發(fā)性群體事件發(fā)生的根本方法。政府要逐步提高工人的工資,調(diào)高最低工資水平,保障人民基本生活需求,并著手解決事業(yè)問題、養(yǎng)老問題和受教育的問題,將改革發(fā)展成果實現(xiàn)跨年齡化、跨工作領(lǐng)域的分享。
(三)完善利益補償機制
盡管我國在建國以來,經(jīng)濟的發(fā)展取得了一個個令世界矚目的成果。然而,由于歷史遺留下來的原因,我國的經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)地區(qū)性的不平衡,而且近年來這種不平衡的趨勢越來越惡化,出現(xiàn)城鄉(xiāng)貧富分化、東部與中西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展步伐不一致等情況。而且,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和機器化生產(chǎn)的普及,使得大量工人下崗,無法解決基本生活問題,利益受損使得這些人開始采用群體性突發(fā)事件作為爭取利益的手段。因此,利益補償機制的建立是一個迫切的任務(wù)。利益補償機制能夠?qū)媸軗p的群體進行經(jīng)濟上的暫時性補償,給他們一個時間差來尋找更好的解決方法。只有雙方利益的補償?shù)玫搅撕侠淼慕缍?,才能將政府工作透明化、可視化,從根本上解決利益糾紛問題。
突發(fā)性群體事件作為基于利益糾紛的突發(fā)事件,與社會變化和經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。由于社會結(jié)構(gòu)分化而資源無法公平分配,導(dǎo)致社會不穩(wěn)定的潛在因素增多,突發(fā)性群體事件的爆發(fā)頻率正在越來越高。這就要求政府和社會共同探索和尋找解決的辦法,達到維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的目的。
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*《地方政府應(yīng)對突發(fā)性群體事件輿情危機管理研究》階段性研究成果(課題編號:L16BGL027)。
曲歌(1984-),女,漢族,遼寧沈陽人,音樂學(xué)專業(yè)碩士研究生,沈陽市遼寧公安司法管理干部學(xué)院,講師,主要研究方向:犯罪心理學(xué)與罪犯教育。
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