對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)女職工家庭建設(shè)工作的對(duì)策探析

劉小玲

山西晉城煤業(yè)集團(tuán)職教中心工會(huì)，山西 晉城 048000

對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)女職工家庭建設(shè)工作的對(duì)策探析

劉小玲

山西晉城煤業(yè)集團(tuán)職教中心工會(huì)，山西 晉城 048000

女職工；家庭建設(shè)工作

古語(yǔ)有云“家和萬(wàn)事興”、“內(nèi)睦者家業(yè)昌，外睦者人事旺”，一語(yǔ)道出了家庭建設(shè)在國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中的重要作用。所謂“男主外，女主內(nèi)”，中國(guó)傳統(tǒng)歷史文化賦予了女性在家庭建設(shè)中的重要定位，強(qiáng)調(diào)了女性在家庭建設(shè)中的關(guān)鍵作用。女職工作為“女性”和“職工”的綜合體，不僅要承接在家庭建設(shè)中“相夫教子”、“勤儉持家”的重任，而且也逐漸增添了“履行職責(zé)”、“崗位建功”的職能。如何發(fā)揮女職工的重要作用，加強(qiáng)職工家庭建設(shè)，保障職工和諧幸福生活，從而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作面臨的重要課題。對(duì)此，職教中心對(duì)女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用情況進(jìn)行了調(diào)研。

一、女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用的情況及不足之處

(一)女職工在家庭建設(shè)中的作用逐漸加強(qiáng)

1.女職工在家庭建設(shè)中“一人分飾多角”

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)的重要組成部分，家庭情況伴隨改革及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展發(fā)生著深刻的變化。如今，女職工在家庭中的作用明顯加強(qiáng)，在家庭中占據(jù)了主導(dǎo)地位。隨著社會(huì)老齡化的不斷推進(jìn)，現(xiàn)代家庭中“四世同堂”、“五世同堂”的現(xiàn)象逐漸增多，老人希望有一個(gè)好女兒、好兒媳，子女希望有一個(gè)好媽媽，丈夫希望有一個(gè)好妻子，兒媳希望有一個(gè)好婆婆。角色的不同，對(duì)女職工要求也不同。老人希望兒媳婦和女兒“懂事”、“孝順”、“會(huì)過家”，子女希望媽媽“愛自己”、“有能力”，老公希望妻子“溫柔體貼”、“很賢惠”，兒媳希望婆婆“包容”、“能干”、“帶孩子”。這些既是家庭成員對(duì)女職工的期望，也是女職工在家庭建設(shè)中不能避免的責(zé)任。由于角色的多重演變，女職工在家庭建設(shè)中的作用在逐漸加強(qiáng)、日益突顯，由“單一”轉(zhuǎn)向了“多元”。

2.女職工成為家庭建設(shè)經(jīng)濟(jì)來源不可或缺的組成部分

職教中心現(xiàn)有職工380人，其中女職工186人，占職教中心職工總數(shù)的46%，女職工中研究生畢業(yè)2人，本科畢業(yè)97人，?？飘厴I(yè)103人，中專畢業(yè)20人；副高級(jí)以上職稱36人，中級(jí)職稱69人，11人擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。女職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮的一支不容忽視的有生力量。現(xiàn)代社會(huì)文明的進(jìn)步，給予了女職工更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，“男女平等”的思想打破了“夫?yàn)槠蘧V”的禁錮，女職工通過參加社會(huì)實(shí)踐、企業(yè)生產(chǎn)，用自己的勞動(dòng)和才智創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)收創(chuàng)效。對(duì)于家庭來說，單一的經(jīng)濟(jì)來源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足家庭成員物質(zhì)生活、子女優(yōu)質(zhì)教育、社會(huì)人際關(guān)系交往等需要，而女職工憑借自己的勞動(dòng)得到的收入，一方面減輕了男職工的壓力負(fù)擔(dān)，另一方面補(bǔ)給了家庭生活費(fèi)用的不足，逐漸成為了家庭經(jīng)濟(jì)來源的重要組成部分。

3.女職工自身具備的優(yōu)勢(shì)促進(jìn)了家庭建設(shè)的不斷完善

女職工大多溫柔善良、感情細(xì)膩，對(duì)事物、人性的認(rèn)識(shí)感性、單純，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，能無(wú)怨無(wú)悔地為家庭成員付出關(guān)愛。“上得廳堂，下得廚房”是女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如今，這句話更可拓展為“上得廳堂，下得廚房，教子有方，事業(yè)興旺”。家庭生活中，一日三餐是家人健康必不可少的保障，僅做一次易、久久為功難，對(duì)于女職工來說除去工作的八小時(shí)以外，天天都與“柴米油鹽醬醋茶”打交道是“家常便飯”，有的女職工還要根據(jù)家人的不同口味、身體的不同需要靈活、科學(xué)地進(jìn)行飲食調(diào)整，這些充分體現(xiàn)了女職工細(xì)致體貼、任勞任怨的特點(diǎn)。此外，女職工在形象思維、記憶能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)困難的承受能力以及自我犧牲精神等方面均優(yōu)于男職工。實(shí)踐證明，女職工維系著家庭、社會(huì)的穩(wěn)定，她們自身存在的優(yōu)勢(shì)對(duì)家庭建設(shè)的不斷完善起著重要的促進(jìn)作用。

(二)女職工在家庭建設(shè)中發(fā)揮作用的不足之處

1.女職工在家庭建設(shè)中仍處于弱勢(shì)地位

隨著社會(huì)的發(fā)展、文明的進(jìn)步，可以看到女職工在家庭建設(shè)中的地位有了一定提升，但在一些經(jīng)濟(jì)收入落后、封建思想嚴(yán)重、重男輕女觀念強(qiáng)的家庭里，女職工仍處于弱勢(shì)地位，她們的付出被認(rèn)為是“理所當(dāng)然”、“是應(yīng)該的”，她們的主要任務(wù)還是“傳宗接代”、“打理家務(wù)”。

2.女職工在家庭建設(shè)中仍存在局限定位

一些女職工自我評(píng)價(jià)和自我期望過低，做事缺乏自信心，言聽計(jì)從、逆來順受的心理使一些女職工在家庭建設(shè)中缺乏主見性、能動(dòng)性，習(xí)慣聽從別人的意見行事，在家庭建設(shè)中做不到“決策者、管理者、籌劃者”，而往往還是“聽話者、服從者、執(zhí)行者”。

3.女職工在家庭建設(shè)中面臨多重挑戰(zhàn)

家庭建設(shè)的發(fā)展對(duì)女職工提出了更多、更高的要求，女職工面對(duì)新的角色、新的要求，在生理上、心理上承受著巨大考驗(yàn)。打理好家務(wù)是本分，保障好收入是能力，在內(nèi)要持家有道，在外要事業(yè)有成，這些對(duì)女職工來說無(wú)疑都是巨大的挑戰(zhàn)。

二、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)女職工家庭建設(shè)工作的對(duì)策

(一)素質(zhì)為基，樹立女職工在家庭建設(shè)中的良好形象“百家治，天下安”、“入則賢妻良母，出則不讓須眉”，全面提高女職工素質(zhì)是時(shí)代向女職工提出的新要求，是新時(shí)期加快女職工進(jìn)步與發(fā)展的重要條件，更是加強(qiáng)女職工家庭建設(shè)工作的重要任務(wù)。女職工本身所具有的雙重身份，注定家庭和事業(yè)已經(jīng)成為女職工體現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想不可分割的部分，而要做到兩不耽誤、互相促進(jìn)，無(wú)疑提升女職工的自身素質(zhì)是關(guān)鍵所在。

要在廣大女職工中積極開展宣傳教育，動(dòng)員廣大女職工培養(yǎng)“四自”精神，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)家庭建設(shè)的責(zé)任感和使命感，以昂揚(yáng)的斗志和進(jìn)取的精神自覺投身企業(yè)發(fā)展和家庭建設(shè)中。要持續(xù)開展“女職工素質(zhì)工程”和“和諧家庭建設(shè)”活動(dòng)，全面提高女職工整體素質(zhì)，努力構(gòu)建適應(yīng)不同層次女職工需求的學(xué)習(xí)平臺(tái)，保障各類活動(dòng)形式多樣，符合女職工特色。要深入開展以“愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)成才、姐妹互助、和諧家庭”為主要內(nèi)容的“女職工雙文明競(jìng)賽”活動(dòng)、“在單位做個(gè)好職工、在社會(huì)做個(gè)好公民、在家庭做個(gè)好成員”的創(chuàng)“三好”活動(dòng)等，寓教育學(xué)習(xí)于娛樂之中，讓女職工們通過有益的活動(dòng)，凈化思想，陶冶情操，提升能力。把“素質(zhì)提升工程”和女職工成才自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、融為一體，在更大的范圍、更高的層面，作為更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地組織發(fā)動(dòng)女職工為提高自身素質(zhì)而努力。注意培養(yǎng)、選樹家庭建設(shè)的先進(jìn)集體和個(gè)體典型，注重推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，適時(shí)開展學(xué)習(xí)交流和研討，推動(dòng)女職工家庭建設(shè)工作的全面實(shí)施和深入開展。

(二)活力為魂，調(diào)動(dòng)女職工在家庭建設(shè)中的主觀能量

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，只有充分釋放和調(diào)動(dòng)女職工在家庭建設(shè)中的主體作用，最大限度地發(fā)揮女職工優(yōu)勢(shì)，用女職工自身具備的優(yōu)秀品質(zhì)和生活技能，為家庭成員營(yíng)造充滿活力、朝氣蓬勃、積極向上、健康幸福的生活，才能保障家庭建設(shè)的不斷進(jìn)步。

要深入開展“女職工才藝”展示活動(dòng)，通過女職工的手工藝品展示、書畫展、才藝表演等，為女職工搭建展示才華、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，讓女職工在活動(dòng)中展示美、體會(huì)美、創(chuàng)造美，從而把美好的感受帶入到美好家庭的建設(shè)中。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳形式，擴(kuò)大宣傳范圍，在全體職工中廣范宣傳“孝老愛親”、“愛企愛家”等弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德的女職工事跡，充分展示新時(shí)期女職工的精神風(fēng)貌，使女職工充滿自信、迸發(fā)活力，并把這份自信和活力投入到家庭建設(shè)中。大力開展尋找“最美家庭”活動(dòng)，發(fā)揮女職工在弘揚(yáng)中華民族家庭美德、樹立良好家風(fēng)方面的先天優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)家庭成員許可女職工在家庭建設(shè)中的重要作用，增強(qiáng)家庭成員的集體感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高家庭成員的道德文明素質(zhì)，促進(jìn)家庭成員建設(shè)良好家風(fēng)，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，服務(wù)企業(yè)“六型晉煤”建設(shè)。

(三)關(guān)愛為本，保障女職工在家庭建設(shè)中的身心健康

“成功的花兒，人們只羨慕她現(xiàn)實(shí)的明艷!然而她當(dāng)初的芽?jī)海瑓s滲透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”，對(duì)于家庭來說，人們往往只看到家的和樂、幸福，卻很少有人去探詢女職工在其中付出的汗水和努力。女職工作為一個(gè)弱勢(shì)群體，應(yīng)該受到更多的關(guān)愛。

要結(jié)合實(shí)際、大膽探索，不斷創(chuàng)新女職工維權(quán)方法和手段，進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的女職工維權(quán)機(jī)制，在構(gòu)建和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)男女利益平等，在參與改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中保障女職工主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。要抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益，保障女職工正當(dāng)收益。要深入開展調(diào)查研究，特別是到家庭困難女職工中去，真誠(chéng)傾聽女職工呼聲、真實(shí)反映女職工愿望、真情關(guān)心女職工疾苦，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)為家庭困難女職工提供支持和幫助。要主動(dòng)將困難女職工納入工會(huì)幫扶體系，進(jìn)一步了解和掌握家庭困難女職工的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況，了解困難女職工的需求和意愿，提出加強(qiáng)女職工幫扶工作的具體措施和對(duì)策建議，不斷增強(qiáng)幫扶實(shí)效。要大力開展金秋助學(xué)、獻(xiàn)愛心、送溫暖等活動(dòng)，切實(shí)解決困難女職工在子女上學(xué)、看病就醫(yī)、住房安居等方面的實(shí)際困難。通過實(shí)際行動(dòng)，減輕女職工在家庭建設(shè)中的負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)女職工直面困難、樂觀向上，努力建設(shè)美好家園！

D412.6

A

2095-4379-(2017)35-0244-02

劉小玲(1974-)，女，山西高平人，本科，山西晉城煤業(yè)集團(tuán)職教中心工會(huì)，政工師。