【關(guān)鍵詞：女職工】全面二孩，更要加強(qiáng)女職工權(quán)益維護(hù)

女職工】全面二孩，更要加強(qiáng)女職工權(quán)益維護(hù)

“侵害女職工勞動(dòng)權(quán)利現(xiàn)象不容忽視！”調(diào)查顯示，全面二孩政策下用人單位女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)成本和崗位替代用工成本增加，對(duì)女性就業(yè)歧視隨之加劇。這種現(xiàn)象也引發(fā)了諸多代表委員的關(guān)注。

根據(jù)寧波市2016年開展的非公企業(yè)女工權(quán)益保障機(jī)制研究抽樣調(diào)查顯示，3%的女職工產(chǎn)假期間被解除勞動(dòng)合同。

全國(guó)婦聯(lián)在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，甚至有的用人單位要求求職婦女幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育，有的要求女職工排隊(duì)生育，有的變相辭退懷孕女職工，嚴(yán)重侵害了婦女的平等就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

同時(shí)，盡管今年已經(jīng)是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施的第5年，但在實(shí)際執(zhí)行中仍面臨難以“落地”的現(xiàn)象。

“這表明促進(jìn)婦女平等就業(yè)的法律法規(guī)還不夠完善，同時(shí)也存在著已有法律剛性不足的問(wèn)題?！比珖?guó)婦聯(lián)原書記處書記張靜委員建議，國(guó)家應(yīng)完善促進(jìn)婦女平等就業(yè)的法律法規(guī)，盡快將《反就業(yè)歧視法》納入立法規(guī)劃，從政策上確保生二孩女性在就業(yè)、培訓(xùn)、晉升中不受歧視。

與此相關(guān)，全總也提交了關(guān)于完善生育保障制度、加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)和進(jìn)一步加強(qiáng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》監(jiān)督檢查工作的兩份提案。

張世平委員建議應(yīng)盡快啟動(dòng)女職工勞動(dòng)禁忌范圍的修訂工作。張世平委員表示，當(dāng)前隨著新材料、新工藝、新設(shè)備的出現(xiàn)，禁忌范圍也應(yīng)隨之調(diào)整，以確保女職工和下一代的身體健康。(張銳 陳曉燕)