【關(guān)鍵詞：司法】勞動法庭應(yīng)盡快向全國推廣

司法】勞動法庭應(yīng)盡快向全國推廣

“為適應(yīng)勞動關(guān)系發(fā)展變化的新形勢，建議在法院設(shè)立勞動法庭，專門審理勞動爭議案件，更加高效、公正地解決勞動爭議，保障勞動者的合法權(quán)益?！比珖f(xié)委員董秀彬向大會提交提案，建議在法院設(shè)立勞動法庭。

30.8萬件、34.9萬件、36.6萬件、37.4萬件、48.3萬件，這分別是2011年至2015年全國法院系統(tǒng)一審受理的勞動爭議數(shù)量，這一數(shù)字在2016年1月～11月間達(dá)到43.9萬件。據(jù)介紹，勞動爭議案件已成為全國法院受理的民事案件中數(shù)量增長多、敏感程度高、涉及范圍廣、結(jié)案壓力大的糾紛類型。

數(shù)字逐年攀升且高居不下。而與勞動爭議高發(fā)形成鮮明對比的是，法院審判人員少，審判力量不足。案多人少的現(xiàn)實(shí)呼喚高效的審理模式與機(jī)制，勞動法庭的專業(yè)特質(zhì)正契合了這一點(diǎn)。

在基層實(shí)踐中，勞動法庭是由熟悉勞動法律、法規(guī)和規(guī)章政策的職業(yè)法官與勞動者和用人單位的代表作為人民陪審員共同組成的合議庭，在推動案件的高效公正解決上發(fā)揮了很大作用。

基于勞動爭議案件的特殊性考慮，建立有別于處理普通民事糾紛的專門性勞動爭議解決機(jī)制已成為現(xiàn)代國家普遍通行的做法。近年來，國內(nèi)一些地方法院也紛紛設(shè)立勞動法庭、勞動爭議巡回法庭等。

在這種審判模式下，法院從解決勞動爭議的難點(diǎn)問題入手，積極構(gòu)建與各類資源聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，在實(shí)踐中快速而高質(zhì)量地審理勞動爭議，成效顯著。

“建議最高法院在總結(jié)試點(diǎn)地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上適時向全國推廣這一做法。”董秀彬委員說。 (曉燕銳)