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    有限責任公司股權(quán)繼承法律問題探析

    2017-01-27 00:07:34賈亞莉
    法制博覽 2017年18期
    關(guān)鍵詞:繼承人公司法資格

    賈亞莉

    西北政法大學(xué)民商法學(xué)院,陜西 西安 710063

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    有限責任公司股權(quán)繼承法律問題探析

    賈亞莉

    西北政法大學(xué)民商法學(xué)院,陜西 西安 710063

    股權(quán)是一種財產(chǎn)性權(quán)利,具有可轉(zhuǎn)讓性。由于有限責任公司兼具人合性與資合性的特性,使得這種公司與僅具有資合性的股份有限公司關(guān)于股權(quán)繼承的規(guī)定有所不同。雖然我國公司法76條和我國相關(guān)法律就有限責任公司股權(quán)繼承有所規(guī)定,但在復(fù)雜的公司實踐方面仍顯得捉襟見肘。界定股權(quán)繼承取得時間、繼承人數(shù)超過公司法定人數(shù)時公司組織形式是否變更是急需要解決的問題。

    股權(quán)繼承;有限責任公司;股東資格

    一、有限責任公司股權(quán)繼承在實踐中存在的問題

    (一)繼承人能否當然取得股東資格

    我國公司法及其司法解釋對于股權(quán)繼承發(fā)生時,繼承人是否當然取得股東資格以及何時取得股東資格沒有明確規(guī)定,從而導(dǎo)致了司法實踐中判決不一的情形,甚至上下級法院的判決截然相反的局面。對于這個問題,學(xué)界有兩種具有代表性的觀點:一種觀點認為,依據(jù)《繼承法》關(guān)于繼承時間的相關(guān)規(guī)定,當被繼承股東死亡時,受遺贈人、遺囑繼承人或者法定繼承人即時取得股權(quán),而隨后的公司內(nèi)部關(guān)于股東名冊的變更以及工商變更登記,只是履行一些法定的程序。如果繼承人與公司其他股東就繼承人股東身份產(chǎn)生訴訟的時候,法院可通過公證程序以判決的方式來確認繼承人的股東身份;一種觀點認為,被繼承股東死亡時,必須經(jīng)過公司內(nèi)部股東名冊的變更和工商變更登記后,繼承方才能取得股權(quán),成為公司的股東。

    (二)因繼承使股東超過法定人數(shù)時,公司形式可否變更

    我國《公司法》第24條規(guī)定:“有限責任公司由五十個以下股東出資設(shè)立?!奔次覈痉▽τ邢挢熑喂竟蓶|最高人數(shù)限制的規(guī)定,我國《公司法》第76條規(guī)定:“自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是公司章程另有規(guī)定的除外,”即我國法律不限制股東資格的繼承,由此導(dǎo)致的問題是因繼承和遺贈時有限責任公司的股東資格超過50人時,如何處理,我國法律并沒有做出規(guī)定,目前在國際社會中有兩種立法模式。一種模式是因繼承或者其他事由導(dǎo)致公司股東人數(shù)超過法定人數(shù)時,變更公司組織形式,否則解散公司;另外一種模式是因繼承和遺贈發(fā)生股東人數(shù)超過有限責任公司最高人數(shù)限制時,是合法的,不必適用公司法關(guān)于有限責任公司股東最高人數(shù)限制的規(guī)定,公司可以保持原有的組織形式,不強制性的變更。筆者贊成第二種模式,詳細理由會在下文論述。

    二、對有限責任公司股權(quán)繼承的適用建議

    (一)繼承人當然取得股東資格

    關(guān)于繼承人是否當然取得股東資格的兩種觀點,上文已闡述,筆者更加贊成第一種觀點,即當被繼承人死亡股權(quán)發(fā)貨時能繼承開始時發(fā)生股權(quán)的轉(zhuǎn)移。原因有以下三點:

    第一,承認經(jīng)過一定程序才能取得股權(quán)時,就會出現(xiàn)這樣的局面,即當被繼承股東死亡時,股權(quán)喪失,如果否定合法繼承人即時取得股權(quán),那么在股東死亡之日起到法定程序履行完畢這段時間內(nèi),股權(quán)處于“無主”的狀態(tài),這種狀況與我國的基本民法理論想違背;

    第二,我國《繼承法》第29條規(guī)定:“因繼承或者受遺贈取得物權(quán)的,自繼承或者受遺贈開始時發(fā)生法律效力?!彪m然股權(quán)和物權(quán)有一定的區(qū)別,但都屬于繼承法在一定范圍內(nèi)的規(guī)定,在權(quán)利繼承時取得的時間上具有相似性,具有借鑒價值;

    第三,經(jīng)過法定程序——公司內(nèi)部股東名冊的變更和工商變更登記,對于外部人來說屬于形式性要件,具有對抗效力,而非取得股權(quán)的生效要件。

    (二)因繼承超過法定人數(shù)時公司組織形式不強制變更

    因繼承或者受遺贈使有限責任公司股東超過50人,應(yīng)當作為公司法關(guān)于有限責任公司股東最高人數(shù)限制的特殊情形,公司的組織形式并非必須變更,解散公司更不是合理的選擇。理由如下:

    第一,從私人財產(chǎn)權(quán)和有限責任公司的人合性比較考慮來看,財產(chǎn)權(quán)作為私人財產(chǎn),人民生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ),當與公司人合性發(fā)生沖突時,應(yīng)當優(yōu)先考慮人民的基本權(quán)利保障。因此,當繼承股權(quán)的權(quán)利與公司人合性不一致時,立法理論應(yīng)當優(yōu)先保護人民的財產(chǎn)權(quán)利——繼承權(quán)。

    第二,從我國對于有限責任公司股東最高人數(shù)限制的立法目的上來看,該條的立法目的是公司的股東人數(shù)較多從而使公司成為一些人非法集資的工具,或者因為具有較強的公共性,以致影響社會經(jīng)濟秩序。但是因繼承或者受遺贈發(fā)生股東人數(shù)超過最高限制時,有限責任公司的閉合性并沒有受到破壞,不會影響法律的制度價值,因而可以作為公司法24條的例外情況。

    第三,從投資者和經(jīng)濟價值方面來看,公司最基本的目的是盈利,投資者也追求利益的最大化,如果公司法人資格的主體地位動輒被取消或者被否定,會影響投資者的投資熱情;從公司穩(wěn)定的角度出發(fā),繼續(xù)維持公司的有限責任形式較為適當。如果輕易地解散公司,圍繞該公司所建立起來的周邊經(jīng)濟體系可能會隨之解體,不利于經(jīng)濟的有序、穩(wěn)定發(fā)展。因此,從維持經(jīng)濟成本和社會成本的角度看,公司不應(yīng)該被輕易解散,應(yīng)該盡量保持其原有的組織形式。

    [1]李育群.有限責任公司股權(quán)繼承問題探討[D].中國政法大學(xué),2005.

    [2]申衛(wèi)纂.民法學(xué)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2013.

    [3]趙旭東.未成年人股東與股權(quán)的法律性質(zhì)與法律規(guī)制[J].中國青年社會科學(xué),2016(3).

    D

    A

    2095-4379-(2017)18-0238-01

    賈亞莉(1992-),女,漢族,甘肅平?jīng)鋈耍鞅闭ù髮W(xué)民商法學(xué)院,2015級研究生。

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