知識產(chǎn)權(quán)文化與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略探討

盧建普

浙江漢橋律師事務(wù)所，浙江 溫州 325000

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知識產(chǎn)權(quán)文化與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略探討

盧建普

浙江漢橋律師事務(wù)所，浙江 溫州 325000

在企業(yè)發(fā)展體系中，知識產(chǎn)權(quán)具有至關(guān)重要的地位，是企業(yè)生存和發(fā)展的核心要素。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化包含文化認(rèn)知、價值觀念等多種要素，同企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略有著密切的關(guān)系。在企業(yè)發(fā)展實踐中，探尋企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略之間的關(guān)系，對于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度，提升企業(yè)綜合競爭力，具有至關(guān)重要的作用。

知識產(chǎn)權(quán)；文化；企業(yè)；法律；戰(zhàn)略探討

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與全球貿(mào)易一體化的深入推進(jìn)，知識產(chǎn)權(quán)作為重要的發(fā)展要素，愈發(fā)受到企業(yè)的重視，通過構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，可以提升對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知與理解程度，同時也可以更好制定和構(gòu)筑企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)發(fā)展層級，實現(xiàn)企業(yè)的自出創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而在法律與創(chuàng)新雙重維度下，實現(xiàn)企業(yè)總體層級的有效提升[1]。

一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化與戰(zhàn)略的關(guān)系

一般認(rèn)為，企業(yè)的生產(chǎn)模式和經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心，而知識產(chǎn)權(quán)則是現(xiàn)代企業(yè)生存的核心要素。隨著我國現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)體系的不斷完善，很多企業(yè)都掌握了自主的知識產(chǎn)權(quán)，在企業(yè)內(nèi)部，通過對知識產(chǎn)權(quán)的重視與認(rèn)同，可以有效提升企業(yè)發(fā)展的自主性與創(chuàng)新性，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，必須融入知識產(chǎn)權(quán)文化要素，構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)的綜合競爭力，進(jìn)而適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展[2]。從目前情況來看，知識產(chǎn)權(quán)在我國屬于新興法律領(lǐng)域，對于企業(yè)也提出了更多的挑戰(zhàn)，同時在知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)筑的大浪潮下，企業(yè)也迎來了自身的發(fā)展機(jī)遇。基于此，通過企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化構(gòu)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略中融入知識產(chǎn)權(quán)文化要素，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與改革的重要方向。

二、企業(yè)文化與知識產(chǎn)權(quán)文化的關(guān)系

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營體系中，企業(yè)文化是發(fā)展的脈絡(luò)與核心。在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式下，企業(yè)一般都是通過資本和勞動力推動企業(yè)發(fā)展與建設(shè)，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系下，知識產(chǎn)權(quán)的重要價值不斷提升。隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的發(fā)展，企業(yè)文化越來越受到企業(yè)經(jīng)營者的重視，在企業(yè)文化建設(shè)中融入知識產(chǎn)權(quán)要素，構(gòu)筑知識產(chǎn)權(quán)的空間與平臺，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要方向?；诖?，在企業(yè)文化建設(shè)中融入知識產(chǎn)權(quán)要素，可以推動企業(yè)的創(chuàng)新性和開放性，可以滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求，推動企業(yè)不斷提檔升級。

從概念上來講，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化是一種體系，不是一個單一的工作或是理念，而是一個系統(tǒng)性工程，囊括知識產(chǎn)權(quán)實際控制權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)知程度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識等多種要素[3]。總體來看，知識產(chǎn)權(quán)文化既是一種法律保護(hù)意識，同時也是一種企業(yè)創(chuàng)新意識。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，我國傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營模式與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展深度融合，在傳統(tǒng)企業(yè)文化體系中融入知識產(chǎn)權(quán)文化要素，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要方向，對于提升企業(yè)綜合競爭力具有十分重要的意義。

三、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化的戰(zhàn)略價值

隨著我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的深入推進(jìn)，知識產(chǎn)權(quán)文化在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的作用日益凸顯。知識產(chǎn)權(quán)文化既是一種發(fā)展理念，同時也是一種發(fā)展觀念，更是一種發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建中融入知識產(chǎn)權(quán)文化，要求企業(yè)轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展手段。在發(fā)展過程中，既要充分尊重其他企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題，同時也要注重知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新，做好企業(yè)員工的思想工作，在文化構(gòu)建與戰(zhàn)略構(gòu)建過程中融入創(chuàng)新思想，推動企業(yè)不斷創(chuàng)新，掌握知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的制高點(diǎn)，同時要強(qiáng)化思想引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工保護(hù)企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)，提升抵抗法律風(fēng)險和應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)問題的能力，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)發(fā)展格局，提升知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和發(fā)展的綜合實力[4]。

在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，企業(yè)的商標(biāo)、名稱、技術(shù)都是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心，在企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)建與發(fā)展過程中，要充分考慮并融入這些要素，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心推動作用。在發(fā)展實踐中，既要充分尊重知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用與發(fā)展規(guī)律，同時也要結(jié)合企業(yè)自身實際情況，合理運(yùn)用自身知識產(chǎn)權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展目標(biāo)。在我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，知識產(chǎn)權(quán)類糾紛不斷增加，給企業(yè)經(jīng)營帶來了挑戰(zhàn)，同時企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)筑浪潮中，也擁有自身的發(fā)展機(jī)遇。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)經(jīng)營體系中的重要作用日益凸顯。通過融入和發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)文化，可以有效推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施，提升知識產(chǎn)權(quán)文化認(rèn)知與認(rèn)同程度，提高企業(yè)發(fā)展效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)文化引領(lǐng)與戰(zhàn)略引領(lǐng)的目標(biāo)。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與理論研究中，要充分注重知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍營造與知識產(chǎn)權(quán)制定之間的有機(jī)關(guān)系，通過知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展推動企業(yè)不斷發(fā)展升級。

[1]陶賽青花.論企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化的建構(gòu)[J].楚天法治，2016(4)：166.

[2]魏芳，魏紀(jì)林.試析以知識產(chǎn)權(quán)文化為核心的企業(yè)制度創(chuàng)新[J].知識產(chǎn)權(quán)，2014(8)：69-72.

[3]張錦銳.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)基本模式探索[J].中國發(fā)明與專利，2013(9)：6-8.

[4]徐書婕.突破重圍，建設(shè)我國知識產(chǎn)權(quán)文化新體制[J].前沿，2013(5)：84-85.

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盧建普(1977-)，男，漢族，浙江樂清人，法學(xué)本科，就職于浙江漢橋律師事務(wù)所，研究方向：公司合同法。