連隊(duì)轉(zhuǎn)型助職工增收

□張遠(yuǎn)維

連隊(duì)轉(zhuǎn)型助職工增收

□張遠(yuǎn)維

2012年，二師二十九團(tuán)園十一連因團(tuán)場(chǎng)發(fā)展需求成為了該團(tuán)第一批轉(zhuǎn)型試點(diǎn)單位。

園十一連黨支部書記王東軍說道：“拆遷后，職工就業(yè)問題成了一大難題，為帶動(dòng)職工就業(yè)增收，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的目標(biāo)，我們探索轉(zhuǎn)型機(jī)制，打造資本多元化平臺(tái)，依托庫爾勒市城郊優(yōu)勢(shì)、鐵門關(guān)建市及博古其建鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)了‘631’發(fā)展模式?！?/p>

6個(gè)服務(wù)隊(duì)搭建用工平臺(tái)

“上月，家政隊(duì)幫我聯(lián)系到一份月嫂的工作，一月工資有4000元呢，別提我多高興！”

“我的工作也不賴！在超市當(dāng)銷售員，不僅干凈，環(huán)境還好，每周還有休假呢！”

園十一連是由醬廠、園十連、園十一連三個(gè)單位組成的大單位，針對(duì)拆遷后安置職工多、就業(yè)難度大的問題，王東軍組織能人李春紅、余心玥、王海、桑茂林等人牽頭成立了“修剪隊(duì)、冷庫隊(duì)、建筑隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、家政隊(duì)、經(jīng)濟(jì)隊(duì)”6個(gè)服務(wù)隊(duì)，組織職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，幫其提供用工信息，帶領(lǐng)職工向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)職工多渠道、多途徑增收。目前，6個(gè)服務(wù)隊(duì)為近100名拆遷安置職工搭建了用工平臺(tái)，人均月增收3000余元。

3個(gè)合作社助創(chuàng)業(yè)增收

為打破職工傳統(tǒng)的思維模式，整合資源、形成產(chǎn)業(yè)鏈，園十一連黨支部從連隊(duì)自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，積極扶持職工成立合作社。

2014年，黨支部幫助種植能手張新超等大棚種植戶成立了鐵門關(guān)市新超紅棗專業(yè)合作社，主要生產(chǎn)大棚冬棗、綠色無公害蔬菜、瓜果。目前該合作社社員達(dá)到了50人，經(jīng)營管理52座大棚。

當(dāng)年，園十一連黨支部還從政策上扶持養(yǎng)殖能手張世景，使她有信心投資1000余萬元，擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，并成立了鐵門關(guān)市金鳴養(yǎng)殖專業(yè)合作社。每年可產(chǎn)蛋雞、種雞5萬只，孵化雞苗500萬至550萬只，吸納了單位拆遷安置職工近30人，職工人均增收3000余元。

在綠色無公害蔬菜需求量大的情況下，2015年，園十一連的眾誠農(nóng)業(yè)種植農(nóng)民專業(yè)合作社又應(yīng)運(yùn)而生，他們生產(chǎn)的各類綠色無公害芽菜已銷往庫爾勒、烏魯木齊等地。

1個(gè)示范園區(qū)引領(lǐng)設(shè)施農(nóng)業(yè)

在二十九團(tuán)黨委的積極扶持下，園十一連修建了40座日光溫室大棚、3座聯(lián)動(dòng)智能溫室，另外80座休閑溫室也在規(guī)劃之中。

三座智能溫室引進(jìn)日本新技術(shù)及草莓、水果番茄等特色果品，通過無土栽培，智能化管理，實(shí)現(xiàn)了果蔬種植低附加值向高附加值的特色種植。

新建的40座日光溫室將全部投入使用，種植綠色無公害特色果蔬。依托城郊優(yōu)勢(shì)，連隊(duì)致力于將示范園區(qū)打造成集采摘、觀光、休閑、創(chuàng)業(yè)等為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)范園區(qū)。

在“631”發(fā)展模式下，園十一連在庫爾勒市蘭干路成立了占地面積為200平米的網(wǎng)絡(luò)銷售實(shí)體店，銷售連隊(duì)合作社及現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園區(qū)生產(chǎn)的綠色無公害果蔬，把生產(chǎn)和銷售直接對(duì)接，使消費(fèi)者能夠以更實(shí)惠的價(jià)格，享受到高品質(zhì)、綠色、健康果蔬?！?/p>