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      報業(yè)集團預(yù)算管理前期準備工作的思考

      2017-01-27 06:16:11楊艷華
      中國地市報人 2017年6期
      關(guān)鍵詞:管控責任中心

      □楊艷華

      (三峽日報傳媒集團,湖北宜昌443000)

      報業(yè)集團預(yù)算管理前期準備工作的思考

      □楊艷華

      (三峽日報傳媒集團,湖北宜昌443000)

      全面預(yù)算反映的是單位未來某一特定期間(如一個會計年度)的全部生產(chǎn)、經(jīng)營活動的財務(wù)計劃。一個單位全面預(yù)算管理做得好,會達到提升管理能力、有效監(jiān)控與考核、高效使用單位資源、有效管控經(jīng)營風險等目的。目前,傳統(tǒng)媒體在轉(zhuǎn)型改革過程中相繼成立報業(yè)集團,集團化全面預(yù)算管理開始得到推行,各單位積極探索和努力著手實施。但工欲善其事,必先利其器,只有在預(yù)算編制前做好充分的準備工作,才能將預(yù)算管理真正落地,達到事半功倍的效果。結(jié)合湖北三峽日報傳媒集團預(yù)算管理多年實踐經(jīng)驗,筆者認為,預(yù)算工作要進入良性循環(huán)狀態(tài),必須抓好以下四點工作:

      一、明確內(nèi)部責任中心

      責任中心制度產(chǎn)生于二十世紀二十年代的美國,其實質(zhì)是將企業(yè)的部門按責任劃分進行管理的制度。責任中心是指企業(yè)內(nèi)部相對獨立的具有一定管理權(quán)限并具有相應(yīng)經(jīng)濟責任的企業(yè)內(nèi)部單位,是一個權(quán)、責、利相結(jié)合的責任組織。最基本的責任中心有收入中心、投資中心、利潤中心和成本(費用)中心。比如,在報業(yè)集團內(nèi),可將廣告部設(shè)為收入中心,各分(子)公司設(shè)為利潤中心,集團辦公室設(shè)為費用中心等。

      確定責任中心是預(yù)算管理的第一步,務(wù)必要先做到內(nèi)部責任中心清晰。只有做到責任中心清晰,會計賬務(wù)處理才能準確歸集收入成本(費用)支出,財務(wù)數(shù)據(jù)才會有參考價值;同時,只有做到責任中心清晰,才可能實現(xiàn)預(yù)算的編制與會計核算要求相一致,方便進行預(yù)算的過程監(jiān)控。全面預(yù)算管理很重要的一個環(huán)節(jié)是依靠預(yù)算管控讓目標得以實施,而預(yù)算管控并不是一個簡單的收入或成本(費用)控制,而是融合到整個預(yù)算執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),貫穿整個運營的始終。因此,預(yù)算管控也需要在執(zhí)行之前就做好預(yù)算責任規(guī)劃,建立責任中心制度,從而建立與之相適應(yīng)的管控、績效評價與考核辦法。報業(yè)集團應(yīng)結(jié)合自身生產(chǎn)和經(jīng)營特點,確定相應(yīng)的責任中心。

      二、確定內(nèi)部定價機制

      預(yù)算是用統(tǒng)一的貨幣單位為企業(yè)各責任中心的各項活動編制計劃,使得企業(yè)在不同時期的活動效果和不同責任中心的經(jīng)營業(yè)績具有可比性,從而讓管理者了解企業(yè)經(jīng)營狀況的變化方向,為調(diào)整企業(yè)的活動指明方向。

      財務(wù)數(shù)據(jù)是預(yù)算管控的重要參考基數(shù),財務(wù)數(shù)據(jù)來自于會計核算,而會計核算除了要有明確的責任中心這個歸口外,還需要有統(tǒng)一的貨幣單位來計算企業(yè)內(nèi)部各責任中心投入、產(chǎn)出,這就需要在預(yù)算之前建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部定價機制,對各責任中心進行市場化交易管理。各責任中心能獨立承擔相應(yīng)的責、權(quán)、利,明確各自使命的同時,可以進行獨立核算,準確進行收入、支出情況的計算。特別是不能單獨計量、共同使用公共資源所產(chǎn)生的成本費用的支出,如:公共會議室使用費用;公共辦公用房所產(chǎn)生的資產(chǎn)使用費和維護費、物業(yè)管理費用;公共使用的水電費;共用電話費用支出等。這些方面更應(yīng)建立內(nèi)部定價機制,從而保證企業(yè)內(nèi)部結(jié)算和計算真實順暢。

      三、建立授權(quán)管理體系

      全面預(yù)算管理就其實質(zhì)是一項綜合性管理工作,無論是預(yù)算的編制,還是預(yù)算的執(zhí)行、控制、分析、調(diào)整、評價及考核,整個過程都要求各部門、各責任中心之間進行大量的溝通、協(xié)調(diào)和配合。如果沒有一套規(guī)范的操作程序或授權(quán)管理的體系,這種溝通、協(xié)調(diào)和配合是很難進行的。因此,在推行全面預(yù)算管理之前,必須保證制度先行,建立起授權(quán)管理體系。通過制度的建設(shè),明晰責任,建立和健全規(guī)范標準的運行程序以及對其授予與其崗位和責任相對應(yīng)的權(quán)限。

      預(yù)算編制前,可以成立預(yù)算管理委員會,建立預(yù)算組織體系,確定人員崗位、明確相應(yīng)職責,使之能各司其職,讓預(yù)算管理在流程上運行順暢、管控上責任主體明確、考核評價及獎懲真正到位,從而使預(yù)算管理真正成為企業(yè)提升管理的有效手段。

      預(yù)算編制過程,是一個全員參與的過程。編制過程中,既包括財務(wù)人員,也包括業(yè)務(wù)人員;既包括管理人員,也包括一般員工。要編制出接地氣可執(zhí)行的預(yù)算數(shù)據(jù),就必須做到人人參與其中。巨大的溝通、協(xié)調(diào)工作,需要通過提前設(shè)置預(yù)算的內(nèi)容體系、編制流程、編制方法、預(yù)算目標、考核評價辦法,做到誰干事誰編制預(yù)算,誰定標準誰分解預(yù)算。

      另外,預(yù)算編制也要注重歸口分級管理。如,人力資源部門的優(yōu)勢是有人員需求和素質(zhì)提升的洞察力,及業(yè)績評價和薪酬制度制定和調(diào)整的能力;后勤管理部門的優(yōu)勢是了解資產(chǎn)的所有和使用狀態(tài)、了解水電氣寬帶網(wǎng)絡(luò)等支出的量額和規(guī)律;財務(wù)部門的優(yōu)勢是有豐富的歷史數(shù)據(jù)和量化分析能力;生產(chǎn)部門的優(yōu)勢是了解生產(chǎn)情況和生產(chǎn)能力,可以結(jié)合生產(chǎn)情況預(yù)測成本性支出;銷售部門的優(yōu)勢是掌握第一手市場和客戶動態(tài)需求,能對銷售情況進行分析和預(yù)測。預(yù)算編制就是要結(jié)合這些部門的優(yōu)勢,協(xié)調(diào)配合,編制出切合實際可操作性又強的數(shù)據(jù)。

      預(yù)算執(zhí)行與管控,全面預(yù)算管理作用的發(fā)揮離不開健全、有效的內(nèi)部控制制度?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點的控制直接決定全面預(yù)算管理的成敗。預(yù)算目標需要層層分解、層層落實,高層需要對于預(yù)算過程管控抓大放小,但為了有效進行控制,就必須制定詳細的收支制度,規(guī)定各種收入、支出的流程和限額。授予責任中心相關(guān)人員與責任相匹配的管理和控制權(quán)限,讓預(yù)算控制達到“有所控,有所不控”甚至是“不控而控”。

      四、積極推進宣傳培訓(xùn)

      預(yù)算要真正成為管理工具,很難一蹴而就,它是一個系統(tǒng)工程,更是一個名副其實的“一把手工程”。沒有“一把手”的重視,部門之間、責任中心之間的配合度極差,要整合經(jīng)營活動,進行資源配置,協(xié)調(diào)責任中心間的利益是難上加難,預(yù)算可能最終成為財務(wù)的預(yù)算。所以,在預(yù)算管理推進之前,一定要積極爭取得到“一把手”的支持,這是預(yù)算管理推進的關(guān)健之所在。

      預(yù)算要真正成為管理工具,它需要全員參與。預(yù)算編制要發(fā)揮各部門優(yōu)勢,按照戰(zhàn)略規(guī)劃編制出“踮起腳能摘到桃子”的可執(zhí)行目標數(shù);有了預(yù)算,要進行目標任務(wù)分解,要達到“千斤重擔眾人挑,人人肩上有指標”;有了目標,就要按照預(yù)算目標去執(zhí)行。比如,圍繞收入,銷售團隊需要想辦法如何搶占市場份額,完成銷售任務(wù);圍繞成本,采購部門要如何降低材料成本,生產(chǎn)部門要想法提高生產(chǎn)效率、提升物料使用率,降低物耗和不合格產(chǎn)品,倉儲部門要想法如何加速物料和產(chǎn)成品運轉(zhuǎn),降低儲存周期;圍繞費用,各責任中心要想辦法節(jié)能降耗,提升管理效益??傊?,各責任中心都會圍繞預(yù)算目標去開展業(yè)務(wù),每一筆開支都要看看是什么費用,是否有預(yù)算,銷售業(yè)績、利潤是否完成預(yù)算指標??傊磺?,要與全員相聯(lián)。

      總之,只有不斷通過宣傳,解決為什么實行預(yù)算管理的問題;只有重視和加強預(yù)算管理專業(yè)知識全員培訓(xùn)力度,提升業(yè)務(wù)能力,特別是讓業(yè)務(wù)人員也掌握財務(wù)思維,才能促進全員預(yù)算管理水平的提高,才能為預(yù)算目標落地找到抓手和根基。也只有通過宣傳,進行獎懲政策的推廣,讓大家明白政策,從而調(diào)動全員的積極性,解決愿意參與預(yù)算管理的問題。

      (編輯:高秉喜)

      媒介資訊

      中國傳統(tǒng)出版業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效大

      憑借專門的APP掃描課文頁面,手機就可以對課文內(nèi)容進行范讀,學生也可以跟讀,手機自動識別讀音正誤。近日舉行的第十三屆文博會的“新聞出版·媒體融合館”,一套名為“易漢語”的漢語學習教材吸引了不少游客的關(guān)注,有老外現(xiàn)場操作“易漢語”,學習起了漢語。這樣的數(shù)字化互動項目在“新聞出版·媒體融合館”隨處可見。

      上海科技出版社推出的“虛擬科學實驗室”,配套出版社的科技類教材,使學生能在網(wǎng)上動手操作物理、化學實驗。來自四川新華文軒的一套地理教學解決方案則將AR增強現(xiàn)實技術(shù)和3D打印結(jié)合,憑借專門的APP掃描解碼,3D打印設(shè)備就可以將課本里的地形圖打印出來,以直觀立體的形象提升學生學習效果。

      據(jù)了解,此次文博會突出“創(chuàng)新驅(qū)動,媒體融合”主題。值得關(guān)注的是,數(shù)字出版展區(qū)占了71.3%的空間。51家參展單位集中展示了中國傳統(tǒng)出版業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中研發(fā)出的最新成果。人民教育出版社數(shù)字出版近兩年收入增長迅猛,從2014年的1300多萬元到今年預(yù)計1.3億元,基本上每年收入翻番增長。國家新聞出版廣電總局數(shù)字出版司官員介紹,自2013年以來,財政部共支持新聞出版業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級項目301個,總投入達20.39億元。一批導(dǎo)向正確、內(nèi)容精準、技術(shù)含量高、用戶體驗好、反響好的數(shù)字產(chǎn)品走向市場。(據(jù)中國記協(xié)網(wǎng))

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