知識產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)管理中的重要性研究

張博文

武漢工程大學(xué)，湖北 武漢 430205

知識產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)管理中的重要性研究

張博文

武漢工程大學(xué)，湖北 武漢 430205

隨著世界科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進步，現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新，在這樣的經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理作用顯得至關(guān)重要。在知識經(jīng)濟時代中企業(yè)管理中的知識管理占據(jù)的地位越來越重要。本文針對企業(yè)管理過程中知識產(chǎn)權(quán)管理發(fā)揮的作用進行適當(dāng)?shù)姆治?，提出完善加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的對策建議。

知識產(chǎn)權(quán)；企業(yè)；管理

目前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，在這樣一個特殊的時期，正是我國科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最佳時機?？萍夹推髽I(yè)為了創(chuàng)造財富增加經(jīng)濟效益，就不斷地生產(chǎn)新產(chǎn)品、發(fā)展新技術(shù)，這些技術(shù)和產(chǎn)品都是具有企業(yè)自主開發(fā)具有知識產(chǎn)權(quán)的。因此企業(yè)管理過程中應(yīng)該更加地重視姿勢產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)會運用知識產(chǎn)權(quán)管理保護、管理和創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)的決策者和經(jīng)營者應(yīng)該注意到有巨大的商機蘊藏在知識產(chǎn)權(quán)中，非企業(yè)內(nèi)部非常有必要將知識產(chǎn)權(quán)的管理制度和管理機構(gòu)建立健全。加強我國企業(yè)管理中的知識產(chǎn)權(quán)管理是現(xiàn)階段我國企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、在企業(yè)管理中知識產(chǎn)權(quán)管理的作用

(一)促進企業(yè)自主創(chuàng)新

現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的動力就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)鍵特點。知識產(chǎn)權(quán)制度存在著緊密的聯(lián)系與企業(yè)之間，這一基本制度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果既有一定的保障作用，也能夠推動企業(yè)技術(shù)革新。首先企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果被知識產(chǎn)權(quán)制度保護起來，這樣對企業(yè)持續(xù)不斷創(chuàng)新有一定的促進作用，良性循環(huán)形成之后有助于企業(yè)獲得更好的社會效益和經(jīng)濟效益；其次，企業(yè)的經(jīng)營活動在開展的時候，由于知識產(chǎn)權(quán)制度的存在其能夠放心的進行，成果的獨占權(quán)被企業(yè)掌握住，這樣不僅僅滿足了保護知識產(chǎn)權(quán)的要求，對企業(yè)自身的利益也有較強的維護作用。

(二)增強企業(yè)競爭力

知識產(chǎn)權(quán)的利用和保護是企業(yè)競爭在技術(shù)方面的體現(xiàn)，技術(shù)上的競爭實際上就是商品之間的競爭。專利的質(zhì)量和數(shù)量直接代表著企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)，影響著企業(yè)的發(fā)展和生存?，F(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中有效的管理知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的重要保障，因為企業(yè)生存維持的前提和基礎(chǔ)都是技術(shù)。知識產(chǎn)權(quán)管理之所以能夠增強企業(yè)競爭力，主要是對企業(yè)的智力成果采用了合適的方式來保護，結(jié)合企業(yè)其他方面管理和運營的方式，將企業(yè)技術(shù)上的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來。

二、企業(yè)現(xiàn)階段知識產(chǎn)權(quán)管理存在的問題及解決對策

(一)企業(yè)現(xiàn)階段知識產(chǎn)權(quán)管理存在的問題

在改革開放之后我國企業(yè)數(shù)量驟增，其中有將近百分之九十的企業(yè)規(guī)模都屬于中小企業(yè)，大多數(shù)中小企業(yè)管理者的綜合素質(zhì)不高，導(dǎo)致企業(yè)流失大量的無形資產(chǎn)，其中就有知識產(chǎn)權(quán)，造成這一現(xiàn)象的主要因素就是企業(yè)管理者不具有較強的產(chǎn)權(quán)化技術(shù)創(chuàng)新成果的意識。大多數(shù)企業(yè)都還沒有認(rèn)識到知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)自身的合法權(quán)益，可以利用法律等手段來維護，也不夠了解企業(yè)競爭過程中知識產(chǎn)權(quán)所能夠發(fā)揮的重要作用。目前社會上經(jīng)常出現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題，一些企業(yè)之所以會出現(xiàn)自身企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被他人侵犯的事件，主要還是因為知識產(chǎn)權(quán)保護問題在產(chǎn)品市場化和研發(fā)的過程中就被忽視掉了。這樣自然而然也就意味著企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的效率和實施率較低，并且擁有量和申請量不高。

(二)加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的對策

我國大多數(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度和組織機構(gòu)都有所欠缺，想要發(fā)揮企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)管理中的重要作用，首先就要將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度建立完善。將具體負(fù)責(zé)實施知識產(chǎn)權(quán)管理的機構(gòu)在企業(yè)建立起來。負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定、申請專利、搜索知識產(chǎn)權(quán)信息、調(diào)研市場等。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理實施的基礎(chǔ)就是知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)的完善。知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)在企業(yè)建立起來之后就是完善運營和確權(quán)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)章制度。這些規(guī)章制度不僅僅包含有職務(wù)技術(shù)成果歸屬、商業(yè)秘密保密協(xié)議等相關(guān)人員、產(chǎn)品、領(lǐng)域等微觀層面的規(guī)章制度，還包括企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)確立的指導(dǎo)方針和基本政策等宏觀方面的相應(yīng)規(guī)章制度。只有微觀與宏觀縣各級和才能夠確保企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護。

除了上述內(nèi)容企業(yè)還要將知識產(chǎn)權(quán)的激勵機制在企業(yè)內(nèi)部建立起來，這樣才能夠促使企業(yè)員工自發(fā)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)愛護、珍惜，還能夠調(diào)動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員的創(chuàng)新積極性。專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人員是落實企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)的關(guān)鍵。因此企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人員的專業(yè)素質(zhì)很大程度上影響了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理重要性的發(fā)揮。企業(yè)有必要對企業(yè)現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)管理人員定期開展相關(guān)的培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)囊M更加專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人員，只有這樣才能夠更好地保護企業(yè)這一無形資產(chǎn)和綜合性法權(quán)。企業(yè)所需要的知識產(chǎn)權(quán)管理人員是具有服務(wù)能力、管理能力和復(fù)合知識的綜合性人才，因為知識產(chǎn)權(quán)本身就具有管理、科技、經(jīng)濟和法律等復(fù)合性要求。企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)人才的大力培養(yǎng)，有助于企業(yè)從根本上緩解企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理缺失的問題。

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F272；F239.6

：A

：2095-4379-(2017)27-0218-01

張博文(1993-)，男，北京人，武漢市江夏區(qū)武漢工程大學(xué)流芳校區(qū)，馬克思主義法學(xué)研究生在讀。