談如何提高基層黨組織書記的素質(zhì)能力

潘 敬

（045000 陽泉市陽煤地產(chǎn)建設(shè)有限責(zé)任公司 山西 陽泉）

談如何提高基層黨組織書記的素質(zhì)能力

潘 敬

（045000 陽泉市陽煤地產(chǎn)建設(shè)有限責(zé)任公司 山西 陽泉）

如何通過有效方法來提升基層書記素質(zhì)及其能力，來強(qiáng)化黨建的活力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序發(fā)展，是政工工作者要深入研究的課題，下面結(jié)合一些工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和想法。

基層；黨組織；書記；素質(zhì)能力

基層黨組織是職工群眾與黨連接的橋梁及紐帶，而黨組織書記又是基層黨建工作領(lǐng)頭雁。各級(jí)黨組織書記的素質(zhì)和能力強(qiáng)弱，對(duì)黨組織整體工作效果有著直接的影響。

一、基層黨組織書記隊(duì)伍中存在的問題

基層黨組織書記的素質(zhì)和能力高低，最終反映在基層黨組織建設(shè)的水平上。盡管在上級(jí)黨組織及黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織在推進(jìn)黨建工作水平方面做了大量的工作，但從整體來看發(fā)展還不夠平衡，特別是在煤礦生產(chǎn)企業(yè)的一些單位，問題則更加突出，盡管許多單位也在不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，往往是形式的再造，固有形式的延續(xù)或固有內(nèi)容的提煉融合，缺少自下而上，從最基層黨組織激發(fā)活力的有效方法。而這其中很主要的一個(gè)原因，就是黨組織書記的素質(zhì)和能力還不能滿足實(shí)際工作的需要?？陀^上，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主，行政工作列為首位，對(duì)基層黨建工作重視不夠，基層黨組織書記年齡普遍偏大，整體文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能相對(duì)較低，個(gè)別黨組織書記工作墨守成規(guī)。特別是一些當(dāng)了多年的老書記，工作一直沒有創(chuàng)新、沒有特色，一定程度上影響了黨組織的凝聚力。近幾年分配的高校學(xué)生相對(duì)多一些，它們雖然有好的工作愿望，但由于自身工作經(jīng)歷較淺，基本功不扎實(shí)，很多年輕人覺得搞技術(shù)見效快，搞政工無出路，不愿意作政工工作。同時(shí)在工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷上欠缺，不成熟，能夠按部就班做好上級(jí)交辦的具體工作已經(jīng)難能可貴了，很少可以談及創(chuàng)新。另外，由于受選人用人工作制度規(guī)定導(dǎo)向，黨政干部和行政干部需要相互交流鍛煉，一些行政干部轉(zhuǎn)任到黨組織書記崗位，這部分人盡管在職工群眾中有威信，但缺少干好工作的激情和經(jīng)驗(yàn)，沒有系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)和黨建知識(shí)培訓(xùn)，方法不多，工作中抓不住重點(diǎn)，開展基層黨建工作比較吃力。主觀上，一部分黨組織書記認(rèn)為不論自身地位還是工作重要性都比不上行政工作，把黨建工作簡單的看成開開會(huì)、寫寫記錄，應(yīng)付了事，存在不求無功，但求無過的思想傾向，有些甚至把自己應(yīng)該做的工作全部交到了政工干事或其它相關(guān)人員手里，不聞不問，該開展的工作未開展，該參加的會(huì)議不參加，該匯報(bào)的事項(xiàng)不匯報(bào)，片面的認(rèn)為只要抓好安全生產(chǎn)就能“一白遮百丑”，大部分精力投入到了行政工作，沒有開展好的組織工作，沒有發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作出現(xiàn)“軟弱渙散”現(xiàn)象，黨組織負(fù)責(zé)人表現(xiàn)出“種了別人的地，荒了自己的田”現(xiàn)象，在其位不謀其職，不盡其責(zé)。

二、提升黨組織書記素質(zhì)和能力的方法和手段

（1）強(qiáng)化思想教育，提高政治覺悟。在日常工作中要經(jīng)常性對(duì)黨組織書記開展思想教育，加強(qiáng)政治理論知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德和黨章的培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系作為重要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八大以來的歷次會(huì)議精神，幫助他們提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和爭先意識(shí)；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育定期組織開展“怎樣做一名合格的基層黨組織書記”大討論，同時(shí)也要開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德和“孝悌忠信禮儀廉恥”等傳統(tǒng)文化教育。端正認(rèn)識(shí)，培育信心，激發(fā)他們干好黨務(wù)工作的熱情和動(dòng)力；結(jié)合每年黨員評(píng)議工作，開展一次黨組織書記述職評(píng)議，向職工群眾公開述職，接受全體黨員和群眾的評(píng)議，評(píng)議結(jié)果向黨員和群眾公開。

（2）組織觀摩交流，注重經(jīng)驗(yàn)推廣。能夠每年組織一次黨建工作研討會(huì)，各黨組織書記通過對(duì)黨建工作、本單位黨組織工作和黨員突出問題的研究，撰寫研討文章，集中進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)一步提升理性思維能力和解決問題的能力；結(jié)合黨建工作季度績效考核，繼續(xù)深入開展每季一次黨建工作檢查驗(yàn)收，吸收部分單位黨組織書記參與進(jìn)來進(jìn)行互檢，通過對(duì)比認(rèn)識(shí)差距，取長補(bǔ)短；每半年開展一次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，組織各單位黨組織書記到基礎(chǔ)扎實(shí)、成效突出、工作有特色的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流，學(xué)習(xí)好的先進(jìn)做法，推廣成功經(jīng)驗(yàn)；適時(shí)組織安排到兄弟單位或外單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，開拓視野，借“他山之石”，達(dá)到自我能力積淀，提高工作。

三、對(duì)提升黨組織書記綜合素質(zhì)和能力的探討

（1）要進(jìn)一步認(rèn)清黨組織的工作性質(zhì)。黨組織書記的工作應(yīng)該是具有一定高度的精神工作，要會(huì)講話、會(huì)談心、會(huì)寫作、會(huì)做事，這是一名基層黨務(wù)工作者必須具備的素質(zhì)。因此，黨組織書記不能僅僅滿足于從事單位的生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理，效益的高低和一些具體事務(wù)性工作，工作重點(diǎn)應(yīng)該是更多的體現(xiàn)在思想政治上、黨建活動(dòng)中，出經(jīng)驗(yàn)、出典型、出成績。

（2）要進(jìn)一步暢通人才選拔通道。要進(jìn)一步杜絕“黨組織書記是人都能干”的思想，結(jié)合實(shí)際要出政策，嚴(yán)考核，讓黨組織的書記既感到有動(dòng)力，同時(shí)也要感到有壓力；要進(jìn)一步加大營造黨建工作的民主氛圍，激發(fā)黨組織的工作積極性，從而更有針對(duì)性、時(shí)效性的開展工作。

（3）進(jìn)一步加大黨組織書記崗位的人才儲(chǔ)備。注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)基層政工人才，加大從基層一線選拔干部力度，加強(qiáng)后備干部補(bǔ)充、培養(yǎng)、鍛煉和使用，在建立素質(zhì)優(yōu)良的黨組織書記后備隊(duì)伍，實(shí)施“選培育”工程，加大高校畢業(yè)生培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)黨建人才的后備力量，對(duì)熱衷黨建工作年輕人才重點(diǎn)培養(yǎng)。

四、結(jié)束語

黨的十八大提出“要突出基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)”。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會(huì)上發(fā)表了重要講話，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)黨的建設(shè)具有重要性緊迫性。因此，提高基層黨組織書記的綜合素質(zhì)和能力，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的必然要求，更是提高基層黨建工作水平的根本保證。要做好基層黨組織建設(shè)，必須堅(jiān)持依靠高素質(zhì)的黨組織書記，這是企業(yè)黨建工作的一個(gè)主要話題，也是我們黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。作為基層黨支部書記要加倍努習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化做出更大的貢獻(xiàn)。

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[2]單翔秋.提高基層黨支部書記素質(zhì)和能力的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2016,02:162.

[3]張西梅.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013，07：207.

[4]劉長民.淺析如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012，17：163.