新視點(diǎn)

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“戲弄重癥病人”呼喚職業(yè)素養(yǎng)的回歸

北京和平里醫(yī)院兩名護(hù)士在聊天中自曝戲弄重癥病人，其中一人在重癥病房違規(guī)使用手機(jī)，拍攝發(fā)送了一段病人的視頻，并表示“我氣得她，有兩次都作出罵人的嘴型了。”（12月24日《京華時(shí)報(bào)》）

點(diǎn)評(píng)：

將護(hù)士戲弄重癥病人的個(gè)例上升到醫(yī)患矛盾的高度，的確有些牽強(qiáng)，但事實(shí)上，縱觀醫(yī)患沖突的事例，因醫(yī)護(hù)人員個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的缺失而引發(fā)的醫(yī)患矛盾并不少見?？梢姡t(yī)護(hù)人員職業(yè)道德和素養(yǎng)在醫(yī)患關(guān)系中扮演著重要的角色。

提高醫(yī)護(hù)群體的職業(yè)素養(yǎng)，得從增強(qiáng)其對(duì)于工作的認(rèn)同感和歸屬感入手，當(dāng)其對(duì)于醫(yī)護(hù)這一職業(yè)滿懷希望和認(rèn)同，當(dāng)他們能夠從醫(yī)院中找到其獨(dú)特的存在價(jià)值和意義，那么盡其所能為患者服務(wù)，也就自然而然成為了職業(yè)歸屬感的應(yīng)有之義。

護(hù)士戲弄重癥病人的任性舉動(dòng)，在根本上還是其職業(yè)道德缺失所造成的惡果。與其指責(zé)批評(píng)，倒不如以此為契機(jī)，呼喚職業(yè)素養(yǎng)的回歸，將職業(yè)素養(yǎng)作為考核職員的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在日常工作中培養(yǎng)其職業(yè)道德和素養(yǎng)，鏟除掉滋生工作中不良姿態(tài)的土壤。

給人“機(jī)會(huì)”，就是給企業(yè)機(jī)會(huì)

“新來的大學(xué)生，我們連探親假都不敢給，怕一回去就不回來了。”某國企一位管理者在接受采訪時(shí)，這樣訴苦。這樣的困擾，在國企中并不鮮見。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年國有企業(yè)普遍存在“進(jìn)新人走骨干”的現(xiàn)象，在與民營企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，國企人才流失現(xiàn)象明顯加劇。（12月25日《瞭望》）

點(diǎn)評(píng)：

因?yàn)樨?cái)富是人創(chuàng)造的，這才有了“人是企業(yè)的最大財(cái)富”一說。從這個(gè)意義上，人才的流失，實(shí)際上也就成了國有資產(chǎn)流失的一種形式。只不過，這種流失更隱蔽，更容易被忽略，尤其遇到從來不會(huì)“算大賬”的國企領(lǐng)導(dǎo)，真以為“走幾個(gè)人不算什么，想來國企的人一抓一大把”的時(shí)候，隱疾就會(huì)變成國企的惡疾。

現(xiàn)在有個(gè)詞叫做逆淘汰，逼走了有本事的，留下了平庸的，說的就是不少國企用人的現(xiàn)狀了。正常情況下，企業(yè)用人的激勵(lì)機(jī)制要達(dá)到“能者上不能者下”“有為者有位”的效果，至少也符合按勞分配，多勞多得才好。然而，在很多國企的制度環(huán)境中，有本事的人普遍有“被不公平對(duì)待”的感覺，拿不到與能力和付出相對(duì)應(yīng)的報(bào)酬、尊重，長此以往，拋棄老東家就是不得已的事情了。而這樣的環(huán)境，對(duì)于那些求安穩(wěn)，有關(guān)系背景，不好好干活也能活得馬馬虎虎的人，國企強(qiáng)大的“保障力”就顯示出吸引力了。久而久之，國企就成了“只適合練手，不適合久留”的人才中轉(zhuǎn)站，成了民企的“黃埔軍?！薄?/p>

“機(jī)會(huì)”對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)中人都是剛需，那么，進(jìn)行合理的“機(jī)會(huì)設(shè)計(jì)”，就成了人才流失嚴(yán)重的國企，必須潛心要做的功課。

法院拍賣贗品，輸?shù)舻氖乔槔?/h2>

前不久，河南省宜陽縣人民法院“司法網(wǎng)拍”上掛出的拍賣物品——“扣押杜曉琴高仿LV包一個(gè)”，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。明知該物品是“高仿”的假貨，法院可以進(jìn)行拍賣嗎？（12月21日《北京青年報(bào)》）

點(diǎn)評(píng)：

不否認(rèn)，高仿商品亦有其價(jià)值所在，但作為被執(zhí)行物，且由法院這一“特殊主體”進(jìn)行拍賣時(shí)，一切就顯得不合“常情”，有違“常理”。

現(xiàn)行法律對(duì)于法院拍賣贗品雖然沒有明確規(guī)定，但是法院作為國家司法公正的代表，以公開競(jìng)價(jià)的形式來拍賣事實(shí)上的假貨，既不利于司法公正的正面導(dǎo)向，也存在置競(jìng)拍者個(gè)人利益于不顧的嫌疑。依照《行政處罰法》等規(guī)定，假冒偽劣產(chǎn)品應(yīng)被行政機(jī)關(guān)罰沒，而不應(yīng)再流向市場(chǎng)。法院有無踩線，這個(gè)問題值得商榷。

公示高仿標(biāo)識(shí)并不能成為“愿者上鉤”的籌碼。即便競(jìng)拍者明知所拍物品是贗品而執(zhí)意競(jìng)拍，也不能改變法院將某種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給他人的本質(zhì)。高仿名畫、高仿名包、未經(jīng)檢驗(yàn)的名酒等等，不但可能給競(jìng)拍者造成經(jīng)濟(jì)損失和健康風(fēng)險(xiǎn)，更是對(duì)名牌商標(biāo)名譽(yù)的無形侵害。

干部“掛職”重在“掛事”

鄧比從中國兵器裝備集團(tuán)公司到云南省瀘西縣永寧村掛職第一書記兼駐村扶貧工作隊(duì)長第一天，遇上了一場(chǎng)暴雨之后的搶險(xiǎn)救災(zāi)，他來不及換衣服也趕到現(xiàn)場(chǎng)，與黨員干部群眾一起肩挑背扛，挖沙、扛袋、筑堤?！氨本﹣淼男』镒?，你不用干活?！庇朽l(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心鄧比干不了體力活?！拔乙彩菑霓r(nóng)村出來的，不要把我當(dāng)掛職干部！”鄧比扛著沙袋回答。（12月21日《光明日?qǐng)?bào)》）

點(diǎn)評(píng)：

掛職干部為了盡快融入掛職單位，卻不愿意當(dāng)?shù)厝水?dāng)自己是掛職干部，至少說明：第一，掛職單位對(duì)掛職干部普遍存有一種有限的期待；第二，很多掛職干部來掛職單位工作只是一種有限的投入。雙方會(huì)意，略有默契。在多方面的原因中，有一點(diǎn)需要特別注意，那就是許多掛職，是“掛人”為主，而“掛事”不足。

培養(yǎng)和使用干部的出發(fā)點(diǎn)決定了我們的方向感和價(jià)值追求。你把掛職簡(jiǎn)單定位于干部個(gè)人的成長，雖不排除也能培養(yǎng)出具有民生情懷的干部，卻容易變成“為掛職而掛職”，讓基層干部群眾成為“陪太子讀書”的角色，降低大家對(duì)掛職干部的期待。重在“掛事”，就是以人民為本，讓群眾看得到實(shí)實(shí)在在的希望。為人民辦實(shí)事正是干部的宗旨所在。