動(dòng)能轉(zhuǎn)換的『人才杠桿』
—— 壽光市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

□ 壽 組

動(dòng)能轉(zhuǎn)換的『人才杠桿』
—— 壽光市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換

□ 壽 組

人們購(gòu)買電動(dòng)汽車時(shí)，一個(gè)很大顧慮就是電池使用壽命。不過(guò)這一顧慮很快就可以打消。去年以來(lái)，山東威能環(huán)保電源引進(jìn)國(guó)際電化學(xué)能源科學(xué)院副主席、加拿大皇家科學(xué)院院士陳忠偉團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合攻關(guān)高能量長(zhǎng)壽命石墨烯硅基鋰電池項(xiàng)目，單體電池循環(huán)使用壽命超過(guò)2000次，性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。近年來(lái)，威能公司每年科研投入都在銷售額的5%以上，憑借強(qiáng)大的人才技術(shù)支撐，迅速成長(zhǎng)為山東最大的鋰離子電池生產(chǎn)商，去年實(shí)現(xiàn)銷售收入4億元。

威能的案例只是壽光實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一個(gè)縮影。近年來(lái)，壽光市堅(jiān)持用人才杠桿撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，先后實(shí)施了“雙百計(jì)劃”“桑梓人才計(jì)劃”“精英人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”等20多項(xiàng)人才政策，支持鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投入每年都在1億元以上，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了智力支撐，5年間全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重從30.1%增長(zhǎng)到41.8%。

聚焦傳統(tǒng)農(nóng)業(yè) 人才嫁接開(kāi)新花

提起壽光，人們往往想到的是大棚蔬菜，潛意識(shí)里也覺(jué)得附加值比較低。但傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)“嫁接”上人才技術(shù)后，提升了技術(shù)含量，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)了蔬菜產(chǎn)業(yè)的“二次騰飛”，比如產(chǎn)業(yè)鏈兩端的種苗培育和蔬菜銷售。

過(guò)去壽光農(nóng)民種植蔬菜，高端的種子都掌握在荷蘭、以色列等國(guó)家，雖然質(zhì)量好，但價(jià)格也高。壽光市為推動(dòng)蔬菜種業(yè)國(guó)產(chǎn)化，千方百計(jì)提升蔬菜育種能力。壽光蔬菜種業(yè)集團(tuán)聘任蔬菜遺傳育種專家、中國(guó)工程院院士方智遠(yuǎn)為首席顧問(wèn)，引進(jìn)合作院士和泰山學(xué)者4名，建設(shè)了國(guó)家蔬菜種業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地研發(fā)中心，依靠自主團(tuán)隊(duì)，專注種苗研發(fā)。目前，壽光市擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的蔬菜品種達(dá)46個(gè)，種苗年繁育能力達(dá)到14億株，占全省總量的80%以上，“中國(guó)蔬菜種業(yè)硅谷”正在呼之欲出?！罢莆樟朔N苗話語(yǔ)權(quán)，既給菜農(nóng)省了錢，也讓公司賺了錢?！笔卟朔N業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)人表示。

近年來(lái)，壽光市積極引導(dǎo)企業(yè)搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，去年一次性發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金465萬(wàn)元，對(duì)以企業(yè)為主體建設(shè)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站等科技創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行扶持。像國(guó)家蔬菜種業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、中印軟件園國(guó)家級(jí)孵化器這樣的國(guó)字號(hào)創(chuàng)新平臺(tái)，壽光多達(dá)12家。

聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)新催生加速度

去年1月，“奧美拉唑系列產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化與國(guó)際化的關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)?！斑@意味著富康制藥從原料藥向制劑邁進(jìn)了一大步。兩者一個(gè)按噸賣，一個(gè)按粒賣，奧美拉唑形成制劑后比原料藥附加值提高了近10倍。”富康制藥總經(jīng)理?xiàng)罾诮榻B。

近年來(lái)，在富康制藥技術(shù)總監(jiān)彼得·普勞克斯帶領(lǐng)下，科研團(tuán)隊(duì)持續(xù)攻關(guān)，開(kāi)發(fā)的多個(gè)新藥填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，生產(chǎn)的甲氧芐啶等4個(gè)產(chǎn)品成為業(yè)內(nèi)“隱形冠軍”，公司連續(xù)12年躋身中國(guó)制藥工業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)。今年4月，富康制藥又入選全省首批引進(jìn)高層次人才重點(diǎn)支持企業(yè)。而富康制藥的技術(shù)總監(jiān)、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家彼得，就是通過(guò)該市“雙百”計(jì)劃引進(jìn)的。

從2012年開(kāi)始，壽光市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，實(shí)施了“雙百計(jì)劃”。以“人才+項(xiàng)目”的形式，計(jì)劃5年內(nèi)從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才各100名。目前，已評(píng)選三批100名，其中國(guó)家“千人計(jì)劃”專家10人、泰山學(xué)者和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才12人。

聚焦在外人才 鄉(xiāng)情引得鳳還巢

在山東大學(xué)分子材料實(shí)驗(yàn)室主任、羊口鎮(zhèn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)陳國(guó)文的牽線搭橋下,山東大學(xué)與壽光濱海(羊口)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)合建起了山東大學(xué)(壽光)新材料技術(shù)研究中心、國(guó)家膠體材料工程技術(shù)研究中心(壽光)成果轉(zhuǎn)化中心，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)共用和資源共享。從2014年開(kāi)始，壽光市根據(jù)各鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)特色,從高校院所選聘了19名科技鎮(zhèn)長(zhǎng)，多數(shù)是壽光人或通過(guò)壽光人引薦，加快了本地企業(yè)與科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作。

為打破縣域?qū)Ω邔哟稳瞬盼τ邢薜钠款i，壽光市發(fā)揮在外人才眾多、回報(bào)家鄉(xiāng)愿望強(qiáng)烈的優(yōu)勢(shì)，著力打好親情牌、鄉(xiāng)情牌，深入實(shí)施了“桑梓人才”計(jì)劃，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)回來(lái)”相結(jié)合，先后赴濟(jì)南、青島、北京等地舉辦桑梓人才技術(shù)項(xiàng)目對(duì)接交流活動(dòng)14次，舉辦壽光專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)家鄉(xiāng)行、海外華商博士投資創(chuàng)業(yè)濰坊行等活動(dòng)13次，吸引67名在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助家鄉(xiāng)企業(yè)解決技術(shù)難題210多項(xiàng)，引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目10多個(gè)，總投資額突破20億元。

近年來(lái)，壽光市共引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”專家19人，泰山學(xué)者和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才21人，高校院所“朋友圈”達(dá)到20多所，連續(xù)6次被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)單位。