廣播電視編導(dǎo)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望分析

文/張 煒

廣播電視編導(dǎo)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望分析

文/張 煒

伴隨著信息化時代的快速發(fā)展進(jìn)步，我們的生活開始慢慢走進(jìn)多媒體時代，出現(xiàn)的媒體形式越來越多，電視、廣播、雜志、網(wǎng)絡(luò)等不斷地創(chuàng)新突破，給廣播電視媒體的發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。在這種新形勢下，廣播電視行業(yè)中廣播電視編輯就占據(jù)著重中之重的位置。筆者將就廣播電視編導(dǎo)職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，對廣播電視編導(dǎo)職業(yè)的未來展望進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)見解，希望能夠?yàn)榻窈髲V播電視臺的發(fā)展提出一些可行的理論建議。

廣播電視編導(dǎo)；職業(yè)發(fā)展；未來；展望

前言

廣播電視編導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)與能力直接關(guān)系著廣播電視節(jié)目的質(zhì)量。目前，隨著我國廣播電視行業(yè)的繁榮發(fā)展，在廣播電視編導(dǎo)專業(yè)人才方面的需求也越來越多，同時對廣播電視編導(dǎo)的素質(zhì)及能力也提出了較高的要求。

1. 廣播電視編導(dǎo)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 良好職業(yè)發(fā)展前景

我國的廣播電視行業(yè)從沒有到有，從兩級辦臺、四級辦臺發(fā)展到制播分離，最后又到流媒體、自媒體，由于廣播電視行業(yè)的快速發(fā)展，從業(yè)人員尤其是廣播電視編導(dǎo)的工作迎來了廣闊的發(fā)展空間。目前，我國省級電視臺就有40多家，省級頻道含有500多家，城市頻道的數(shù)量更是上萬，這些電視臺的正常節(jié)目運(yùn)作都需要大量的廣播電視編導(dǎo)專業(yè)人才，可以看出目前我國廣播電視編導(dǎo)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展前景空前良好[1]。

1..2要求高素質(zhì)、高能力

我們在對廣播電視節(jié)目進(jìn)行評價的時候，普遍的評價標(biāo)準(zhǔn)都是節(jié)目是否順應(yīng)了時代的發(fā)展潮流，是否能夠符合受眾的口味，是否能夠讓受眾引起共鳴，這些標(biāo)準(zhǔn)就要求廣播電視編導(dǎo)在對節(jié)目進(jìn)行策劃的時候，充分發(fā)揮自身的核心作用，了解大眾的興趣、需要，明確節(jié)目的主題方向，設(shè)計(jì)、創(chuàng)作出能夠吸引大眾的內(nèi)容，對節(jié)目的整個運(yùn)作流程都要進(jìn)行統(tǒng)籌安排，做到運(yùn)籌帷幄，只有這樣才能提高節(jié)目的品質(zhì)。

1.3 缺乏創(chuàng)新能力

目前，我國的廣播電視節(jié)目引來了模仿之風(fēng)，一旦某家電視臺有了收視率比較高的原創(chuàng)型電視節(jié)目之后，其他電視臺就開始競相模仿，嚴(yán)重阻礙了我國廣播電視節(jié)目在原創(chuàng)性方面的發(fā)展，同時還阻礙了廣播電視編導(dǎo)在職業(yè)上的良性發(fā)展[2]。但歸根到底，造成這種現(xiàn)象的最主要原因就是廣播電視編導(dǎo)工作者缺乏創(chuàng)新能力，不具備創(chuàng)新意識，使廣播電視原創(chuàng)型節(jié)目越來越少，節(jié)目走向趨同化。

2. 廣播電視編導(dǎo)職業(yè)未來展望

2.1 建立完善公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)制

廣播電視行業(yè)如果想要可持續(xù)發(fā)展，就必須解決編導(dǎo)人才難招收、難留住的問題，創(chuàng)建一套科學(xué)的人才招聘、激勵以及培訓(xùn)等方面的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，輔助廣播電視編導(dǎo)制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃。首先，在招聘的時候，一定要采用公開公正的選拔制度，根據(jù)應(yīng)聘人員的興趣、愛好與工作職位對應(yīng)聘人員的能力、素質(zhì)等需求之間的一致性進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)對人才資源的優(yōu)化配置，提升廣播電視編導(dǎo)行業(yè)的整體綜合素質(zhì)[3]。在對廣播電視編導(dǎo)進(jìn)行激勵時，要向擅長管理、精于技術(shù)、具有創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才方面傾斜，讓薪酬能夠與業(yè)績掛鉤，同時還要保證編導(dǎo)人才的物質(zhì)生活，以此來激勵人才熱愛工作，充分發(fā)揮自己的潛能。其次，需要建立一個能夠長期使用的培訓(xùn)機(jī)制，將聘任制及淘汰制貫徹到培訓(xùn)過程中，對廣播電視編導(dǎo)正式上崗之前的準(zhǔn)備工作要嚴(yán)格把關(guān)，并且還要定期對編導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓廣播電視編導(dǎo)工作者能夠時刻了解時代發(fā)展，掌握最新的工作理念以及操作技能。最后，相關(guān)部門的管理機(jī)構(gòu)要做好人力資源的規(guī)劃工作，將實(shí)際工作的內(nèi)容與現(xiàn)階段時代發(fā)展的需要進(jìn)行緊密地結(jié)合，創(chuàng)建一套完善可行的人力資源管理模式，還要激活媒體內(nèi)部機(jī)制，為廣播電視編導(dǎo)的未來發(fā)展擴(kuò)展空間[4]。

2.2 提高廣播電視編導(dǎo)素質(zhì)與能力

廣播電視編導(dǎo)需要樹立一個愛崗敬業(yè)、緊跟時代發(fā)展的工作理念，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)廣播電視編導(dǎo)方面專業(yè)的理論知識，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新意識，及時對節(jié)目創(chuàng)作理念進(jìn)行更新。廣播電視編導(dǎo)需要立足于社會，聯(lián)系人民群眾實(shí)際精神文化的需求，制作出觀念新穎、選材創(chuàng)新、內(nèi)容豐富的廣播電視節(jié)目。同時，廣播電視編導(dǎo)還需要不斷地學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓自己可以擁有比較高的專業(yè)水平[5]。首先，廣播電視編導(dǎo)需要樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，在工作的過程中始終貫徹黨的方針路線，明確自己的政治立場，讓廣播電視節(jié)目擁有明確指引作用的價值導(dǎo)向。然后，廣播電視編導(dǎo)需要在具體的實(shí)踐過程中不斷提高自己的藝術(shù)水準(zhǔn)，如音樂、美術(shù)等藝術(shù)都要有一定的掌握，可以在制作節(jié)目的過程中運(yùn)用藝術(shù)渲染，為節(jié)目增色[6]。最后，廣播電視編導(dǎo)需要提高對于創(chuàng)新工作的積極性，在工作的過程中不受已有的工作方法限制，能夠獨(dú)立地從多角度出發(fā)看待社會問題，在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上，對廣播電視節(jié)目進(jìn)行創(chuàng)新。

2.3 注重廣播電視編導(dǎo)的人才培養(yǎng)

要想讓廣播電視編導(dǎo)工作變得高效，各大高校加強(qiáng)對廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的人才培養(yǎng)是根本措施。各大高校應(yīng)該積極推進(jìn)廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的教學(xué)改革，讓學(xué)生可以在畢業(yè)之后迅速適應(yīng)和勝任廣播電視編導(dǎo)工作，為我國廣播電視事業(yè)的發(fā)展儲備足夠多的高素質(zhì)、實(shí)用型人才。首先，在設(shè)置廣播電視編導(dǎo)專業(yè)課程的時候，要把培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力作為重要目標(biāo)，在實(shí)施實(shí)踐教學(xué)時，應(yīng)該適當(dāng)?shù)卦黾訉I(yè)核心課程的比重。比如，像攝影技術(shù)、電視節(jié)目制作、非線性編輯技術(shù)、視聽語言等課程，都需要將實(shí)踐操作能力作為教學(xué)重點(diǎn)，理論知識的講授只作為輔助學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，讓學(xué)生能夠扎實(shí)地掌握編導(dǎo)的各方面技能[7]。另外，各大高校還應(yīng)該和廣播電視媒體創(chuàng)建一個比較良好和諧的合作關(guān)系，在條件允許的前提下可以簽訂一些定向培養(yǎng)合同，根據(jù)廣播電視臺實(shí)際工作中的具體要求對專業(yè)人才進(jìn)行定向?qū)I(yè)培養(yǎng)，在經(jīng)過這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)之后再到廣播電視臺進(jìn)行見習(xí)或者實(shí)習(xí)，以此對理論知識進(jìn)行鞏固，同時提高自己的實(shí)踐能力。

2.4 促進(jìn)廣播電視編導(dǎo)適應(yīng)媒介融合環(huán)境

在媒介融合環(huán)境下，廣播電視編導(dǎo)需要對自身職業(yè)準(zhǔn)確定位，認(rèn)可自己的職業(yè)角色，提升自己對于職業(yè)的忠誠度，積極擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)能力，以此更好地應(yīng)對廣播電視事業(yè)中迎來的一切機(jī)遇及挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)用戶越來越多，更多的大眾參與到信息傳播的過程中，導(dǎo)致信息出現(xiàn)數(shù)量巨大、內(nèi)容繁瑣、真?zhèn)坞y辨的問題。在這樣的情況下，廣播電視編導(dǎo)一定要通過自身正確的價值觀念對信息進(jìn)行區(qū)分和篩選，不能為了追求新聞的特殊性與高關(guān)注度就放棄了正確的價值觀。廣播電視是我國目前發(fā)展中媒體，一定要在社會上眾多的主流媒體中發(fā)揮出自身的榜樣作用，以此保持大眾對廣播電視媒體的高度信任。

結(jié)語

筆者從廣播電視編導(dǎo)目前的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，分析了廣播電視行業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，廣播電視編導(dǎo)需要注意的幾個方面，并明確指出了廣播電視編導(dǎo)需要提高自身的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。隨著時代的快速發(fā)展和廣播電視行業(yè)的深化改革，對于廣播電視的可持續(xù)發(fā)展來說，廣播電視編導(dǎo)的工作起著非常重要的作用。面對新媒體時代不斷出現(xiàn)的競爭，廣播電視工作也應(yīng)該積極做好一系列的應(yīng)對措施，對自己在工作中存在的問題和重難點(diǎn)有全面的認(rèn)識，積極主動地采取對策，勇敢地應(yīng)對各方面挑戰(zhàn)，開辟出一條具備自身特點(diǎn)的創(chuàng)新之路，加強(qiáng)自己的工作能力，創(chuàng)建良好的精神文化環(huán)境。綜上所述，本文就廣播電視編導(dǎo)未來的發(fā)展進(jìn)行了粗略的分析和研究，希望能夠?yàn)榻窈蟮膹V播電視工作開展提供一些簡單的理論建議。

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太原教育電視臺）