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    著力打造職業(yè)技術(shù)教育新引擎

    2017-01-26 04:49:54王菁程宣梅池仁勇
    浙江經(jīng)濟 2017年14期
    關(guān)鍵詞:師資隊伍校企職業(yè)

    □王菁 程宣梅 池仁勇

    著力打造職業(yè)技術(shù)教育新引擎

    □王菁 程宣梅 池仁勇

    當(dāng)前,浙江正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵時期,面臨著新舊動能轉(zhuǎn)換及保持經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的歷史重任。在科技進步和產(chǎn)業(yè)升級進程中,高素質(zhì)技術(shù)工人供給明顯不足。一方面,企業(yè)難以從市場招聘到稱心滿意的技術(shù)工人;另一方面,職業(yè)技術(shù)教育機構(gòu)也不能盡快培養(yǎng)出適用型技術(shù)人才??傮w上看,職業(yè)教育供給規(guī)模尚不能滿足企業(yè)對技術(shù)工人的現(xiàn)實需求,職業(yè)教育基礎(chǔ)建設(shè)還沒跟上市場經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐,職業(yè)教育培訓(xùn)內(nèi)容還不適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展要求。加強職業(yè)技術(shù)教育、提高職業(yè)技術(shù)教育質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才的改革刻不容緩。

    存在問題亟需解決

    生源下降,技工人才供給難以滿足需求。近年來,全省中等職業(yè)教育規(guī)模逐年減少,高等職業(yè)教育發(fā)展緩慢。從2015年浙江教育年鑒統(tǒng)計分析表明,浙江中等職業(yè)教育(包括職業(yè)高中、普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校)學(xué)校375所,比上年減少28所;招生21.81萬人,減少1.08萬人,減少4.7%;在校生65.48萬人,減少4.23萬人,減少6.1%。畢業(yè)生23.57萬人,增加0.12萬人,增長0.5%。中職畢業(yè)生中獲得職業(yè)資格證書的人數(shù)為19.38萬人。完成農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)3.5萬人。相對于全省經(jīng)濟增長水平和新生市場主體用工需求來說,職業(yè)技術(shù)人才的供給明顯不足,企業(yè)技工缺口不斷擴大。

    課程陳舊,師資隊伍不能適應(yīng)新的要求。目前,職業(yè)技術(shù)學(xué)校使用的教材編制和課程設(shè)置沒有與企業(yè)生產(chǎn)變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及技術(shù)進步同步調(diào)整,大多使用過去編制的教材,實行原來設(shè)定的課程,教學(xué)內(nèi)容相對陳舊,培訓(xùn)手段相對老套。同時教師隊伍配備總量不足,師生比例相對偏低,專業(yè)課教師和實習(xí)指導(dǎo)教師配比偏低,“雙師型”教師明顯缺乏。有不少職業(yè)教育教師理論知識懂得不少,而實踐經(jīng)驗相對不足。在教學(xué)中理論知識能講得頭頭是道,而實際操作卻難以準確指導(dǎo)。在這樣的教學(xué)環(huán)境中成長畢業(yè)的學(xué)生,一定程度上與當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實有點脫節(jié),與未來新經(jīng)濟發(fā)展的遠景要求相差更遠。

    “校企合作”不夠緊密,“工學(xué)結(jié)合”還未突破。近年來,浙江加大了職業(yè)教育“校企合作”和“工學(xué)結(jié)合”的改革力度,但是學(xué)校和企業(yè)間未能實現(xiàn)深層次的緊密合作。一方面,校企合作機制還不完善。企業(yè)缺乏技工培養(yǎng)規(guī)劃和要求,學(xué)校沒有明確的培訓(xùn)目標(biāo)和手段。學(xué)校與企業(yè)之間沒有統(tǒng)一技工培訓(xùn)計劃、標(biāo)準和規(guī)范。另一方面,學(xué)校與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)和利益也不明確。學(xué)校與企業(yè)在人才培養(yǎng)上的成本分擔(dān)和收益分成無章可循,通常企業(yè)不愿承擔(dān)過多的成本費用,大多接受短期培訓(xùn),無意長期合作。培養(yǎng)與使用脫節(jié)的結(jié)果,導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生企業(yè)一時無法使用,而企業(yè)急需的熟練技術(shù)人才又無法及時滿足。

    公辦經(jīng)費不足,民辦社會資本進入不夠充分。從2016年開始,浙江確定全日制公辦中等職業(yè)學(xué)校生均公用經(jīng)費標(biāo)準每學(xué)年每生為2500元。同時按照教職工工資總額3%以及日常公用經(jīng)費10%足額提取教師培訓(xùn)經(jīng)費,專款專用。近年來,地方財政支持職業(yè)技術(shù)教育的政策力度雖然不斷增大,但仍然滿足不了教學(xué)規(guī)模擴大和師資隊伍增加的資金需求。同時,民辦職業(yè)教育的辦學(xué)模式等相關(guān)改革還不到位。民辦職業(yè)教育有所發(fā)展,但股份制、混合所有制職業(yè)院校尚在探索當(dāng)中,諸多問題有待在改革中逐步解決。

    堅持以改革促發(fā)展

    上述存在的問題和矛盾,足以說明當(dāng)前加快職業(yè)技術(shù)教育體制改革的緊迫性和重要性。職業(yè)技術(shù)教育,是培養(yǎng)具有實用技能和實際工作能力的勞動者,是增加高素質(zhì)勞動者供給、提高勞動生產(chǎn)率、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。為了適應(yīng)當(dāng)前及未來經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,浙江要以全局戰(zhàn)略眼光和市場經(jīng)濟理念,加快推進全省職業(yè)技術(shù)教育體制的各項改革。

    制定中長期職業(yè)技術(shù)教育規(guī)劃。職業(yè)技術(shù)教育與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān),因此在制定全省經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃中,必須把職業(yè)技術(shù)教育放到應(yīng)有的位置上。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求,特別根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)層次升級的要求,相應(yīng)制定中長期的職業(yè)技術(shù)教育專項規(guī)劃。要根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”為特征的信息經(jīng)濟發(fā)展趨勢,按照全省八大萬億產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求,研究制定急需的、適用的、前沿的各類職業(yè)技術(shù)人才的教育培訓(xùn)目標(biāo)、重點和舉措,有序推進各類職業(yè)技術(shù)院校的基礎(chǔ)建設(shè),有效緩解當(dāng)前技術(shù)人才欠缺的結(jié)構(gòu)矛盾,有力儲備未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的技術(shù)骨干,以保證經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略目標(biāo)推進和實現(xiàn)。

    加強重大項目庫建設(shè)和管理。建立教學(xué)項目庫是把發(fā)展規(guī)劃落到實處的一個重要舉措。結(jié)合浙江經(jīng)濟社會現(xiàn)實及未來發(fā)展的實際需要,從實用性、適用性、前瞻性出發(fā),建立各類職業(yè)技術(shù)教育重大項目庫,如“職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)資源項目”“示范職業(yè)院校建設(shè)項目”“雙師型職業(yè)教師素質(zhì)提高項目”“實訓(xùn)基地建設(shè)項目”等,明確項目標(biāo)準、建設(shè)要求,應(yīng)用目標(biāo)、資金保障、效率考核等內(nèi)容,推進職業(yè)技術(shù)教育項目庫建設(shè)和改革,制定項目庫管理辦法,強化備選項目庫管理,嚴格監(jiān)控項目實施情況,確保職業(yè)技術(shù)教育的各項工作落到實處。

    用改革思維創(chuàng)新辦學(xué)方式。職業(yè)技術(shù)教育改革要突破目前以公辦為主的辦學(xué)方式,鼓勵更多社會主體進入職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域。要充分發(fā)揮公辦、民辦職業(yè)院校優(yōu)勢,挖掘現(xiàn)有職業(yè)院校辦學(xué)潛力,通過存量提升帶動增量擴大。建立股份制、混合所有制職業(yè)技術(shù)教育的辦學(xué)方式,是適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革的方向和要求。然而,教育培訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)有根本的不同,股份制辦學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu),要從職業(yè)技術(shù)教育的特質(zhì)出發(fā),規(guī)范股份制、混合所有制職業(yè)院校公司治理結(jié)構(gòu),研究確定“校董制”的模式和章程,規(guī)范股權(quán)投入機制和收益分配機制。要從學(xué)校作為知識生產(chǎn)的特點出發(fā),在明確實物資本股權(quán)的同時,鼓勵知識、技術(shù)、管理等要素作為股權(quán)投入并參與分配。對具有高級職稱并對教學(xué)作出重大貢獻的教師,可以考慮實行教師持股或期權(quán)激勵機制,以調(diào)動高層次教學(xué)人才的積極性。

    以市場化機制推進院校建設(shè)。擴大職業(yè)技術(shù)教育規(guī)模,必須增加院校建設(shè)投入。無論是新建職業(yè)教育院校,還是擴大現(xiàn)有院校規(guī)模,都需要大量建設(shè)資金。在加大地方財政支持力度的同時,可鼓勵教育基金、產(chǎn)業(yè)基金、私募基金等進入職業(yè)技術(shù)教育投資建設(shè)領(lǐng)域。在運作模式上,可將經(jīng)濟領(lǐng)域的投融資市場化改革引入院校建設(shè)。探索推廣BOT(“建設(shè)-運營-移交”)、JV(聯(lián)合體)、TOT(“移交-經(jīng)營-移交”)等多種PPP模式,吸引更多的社會資本參與現(xiàn)代職業(yè)教育建設(shè)。

    探索校企合作的教育模式。解決職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)與使用脫節(jié)的最好辦法,是加強校企合作的教學(xué)模式。首先,明晰校企合作的模式及雙方職責(zé)。目前有“引企入?!薄稗k校進廠”“企業(yè)辦?!薄靶^k企業(yè)”等多種校企合作模式,以及“訂單式”“頂崗實習(xí)”“半工半讀”等多種培養(yǎng)模式。要根據(jù)不同的合作模式,明確校企雙方不同職權(quán)和責(zé)任。其次,學(xué)校和企業(yè)協(xié)同制定人才培養(yǎng)計劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)升級要求,按照當(dāng)前急用和未來發(fā)展的職業(yè)需求,制定中長期職業(yè)教育規(guī)劃和針對性地開展培訓(xùn)。第三,明確雙方投資責(zé)任和收益分配。在合作創(chuàng)辦中,要明確學(xué)校和企業(yè)雙方的設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)等方面投入比例,以及研究成果、收益權(quán)屬和分配機制,以激勵雙方合作辦學(xué)的積極性,保證合作辦學(xué)的可持續(xù)性。

    加快職業(yè)教學(xué)課程改革和師資隊伍建設(shè)。職業(yè)技術(shù)教育課程設(shè)置、教材編制要緊跟科學(xué)技術(shù)進步和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展趨勢。要從浙江實際出發(fā),重點突出信息技術(shù)開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用方面的知識和技術(shù),聚焦全省正在全力推進的信息、環(huán)保、健康、旅游、時尚、金融、高端裝備、文化等八大產(chǎn)業(yè)和茶葉、絲綢、黃酒、中藥、木雕、根雕、石刻、文房、青瓷、寶劍等十大歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè),突出教材編制的適用性、課程設(shè)置的實用性、教學(xué)方法的創(chuàng)新性。推進職業(yè)教育的教材和課程改革,關(guān)鍵是要有一支具有創(chuàng)新意識、富有實踐經(jīng)驗的師資隊伍。一方面,要充實職業(yè)教育的師資新生力量。從當(dāng)前發(fā)展的實際需要出發(fā),引進或新聘掌握現(xiàn)代科技知識和技能的青年教師,更多地傳授最新的職業(yè)知識和技能。另一方面,對現(xiàn)有的師資人員進行再教育再培訓(xùn)。終身學(xué)習(xí)首先在師資隊伍建設(shè)中充分體現(xiàn)。同時要從職業(yè)教育的特點出發(fā),完善師資隊伍兼職和進出機制,優(yōu)化師資隊伍知識結(jié)構(gòu),強化“雙師型”師資隊伍建設(shè),促進全省職業(yè)技術(shù)教育可持續(xù)健康發(fā)展。

    本課題受浙江省自然科學(xué)基金項目(LY14G020006、LQ17G020010)、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)研究基地規(guī)劃課題(16JDGH049)、浙江省教育廳項目(Y201328624、Y201122666)資助

    作者單位:浙江工業(yè)大學(xué)

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