論法律事務(wù)人員的職業(yè)倫理

韓 丹

（164800 克東縣裕新畜禽食品加工有限公司 黑龍江 克東）

論法律事務(wù)人員的職業(yè)倫理

韓 丹

（164800 克東縣裕新畜禽食品加工有限公司 黑龍江 克東）

法律與倫理的關(guān)系是一個持久彌新的命題，盡管法律規(guī)范試圖與倫理保持一定的距離，但不可否認，倫理作為法律的本源之一具有強有力的指引作用，即使是法律職業(yè)本身都規(guī)定有相關(guān)的職業(yè)倫理。法務(wù)人員的職業(yè)倫理具有很強的社會性與行業(yè)性，因此，忠于法律、保密、敬業(yè)、講究誠信與品行高潔等是法務(wù)人員必須堅守的職業(yè)倫理。

職業(yè)倫理；社會性；忠誠；保密

1 法律事務(wù)人員職業(yè)倫理的特征

1.1 社會性

法律事務(wù)人員職業(yè)倫理與社會倫理具有直接統(tǒng)一性，后者是前者形成的基礎(chǔ)和依據(jù)，法律事務(wù)人員職業(yè)倫理屬于社會倫理的一部分，是對社會倫理的補充。所以，兩者的基本精神和宗旨是一致的。再者，法律事務(wù)人員職業(yè)倫理是與法律事務(wù)人員對社會所負的特殊責(zé)任聯(lián)系在一起的。它是法律事務(wù)人員政治素質(zhì)﹑理想信念﹑思想品質(zhì)﹑紀律作風(fēng)﹑情操氣質(zhì)和風(fēng)度的綜合反映，也是純潔法律事務(wù)人員隊伍，維護法律事務(wù)人員職業(yè)聲譽，推動法律事務(wù)人員為社會為企業(yè)為公司提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的重要保障。

1.2 政治性

只要是階級社會，倫理一定就富有階級性。因為，“一切以往的倫理論歸根到底都是當時的社會經(jīng)濟狀況的產(chǎn)物。而社會直到現(xiàn)在還是在階級對立中運動的，所以倫理始終是階級的倫理”。恩格斯在這里所說的倫理，更多的是指與統(tǒng)治階級利益密切聯(lián)系的行業(yè)倫理。而法律事務(wù)人員制度是國家司法制度的重要組成部分，所以是屬國家上層建筑的范疇，從這個意義上說，法律事務(wù)人員倫理必然是帶有階級性質(zhì)的倫理。

1.3 行業(yè)性

法律事務(wù)人員的職業(yè)屬性和社會公共屬性的雙重屬性的內(nèi)在要求法律事務(wù)人員應(yīng)該做到維護企業(yè)公司利益和實現(xiàn)社會公平﹑正義相統(tǒng)一，這樣在其發(fā)展過程中必然形成一些不同于其它行業(yè)的職業(yè)要求﹑職業(yè)倫理和職業(yè)紀律。在有的國家將法律事務(wù)人員職業(yè)倫理稱為法律事務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為操守，是社會職業(yè)道德的重要組成部分，是社會倫理在社會職業(yè)中的特殊體現(xiàn)。具體來說，法律事務(wù)人員職業(yè)倫理是指從事法律事務(wù)人員職業(yè)的人，在執(zhí)行法律事務(wù)人員職務(wù)﹑履行工作職責(zé)時，信奉的倫理規(guī)范和行動上所遵守的行為準則。

2 法律事務(wù)人員的職業(yè)倫理要素

2.1 忠于憲法和法律

憲法是國家的根本大法，規(guī)定著當代中國基本的社會﹑經(jīng)濟﹑政治制度﹑根本任務(wù)，各種基本原則﹑方針﹑政策，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，各主要國家機關(guān)的組成和職權(quán)﹑職責(zé)等等，在國家﹑社會生活中具有最高層次的法律效力。法律是指一切由立法機關(guān)制定的規(guī)范性文件。一部完善的憲法與一個良性的法律制度體系是現(xiàn)代法治社會的重要標志。法律事務(wù)人員作為社會主義國家的法律工作者，最大的誠信首先就是要忠于憲法與法律，樹立法律至上的崇高信念，保證國家法律的正確實施。

2.2 忠于職守，維護正義

忠于職守﹑維護正義是誠信制度的基本要求，也是體現(xiàn)法律事務(wù)人員執(zhí)業(yè)特點的重要職業(yè)道德，其核心內(nèi)容是法律事務(wù)人員要堅持依法獨立執(zhí)業(yè)的原則，抵制和排除非法干預(yù)，以忠實維護國家法律與社會正義。當前，在我國推進經(jīng)濟﹑政治體制轉(zhuǎn)軌的過程中，由于舊的制度﹑觀念的影響，一些人對法律事務(wù)人員工作仍然存在著誤解，并且由于現(xiàn)實的立法﹑制度不健全，法律事務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)保障并不充分，再加之個別領(lǐng)導(dǎo)干部﹑司法人員素質(zhì)不高，濫用權(quán)力對法律事務(wù)人員工作橫加干涉，法律事務(wù)人員執(zhí)業(yè)依然面臨著阻力和風(fēng)險，執(zhí)業(yè)之路充滿了艱辛與坎坷。

2.3 敬業(yè)勤業(yè)，提高素養(yǎng)

法律事務(wù)人員是熟知和精通法律知識的專業(yè)人才，法律事務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能在很大程度上決定著法律事務(wù)人員提供法律服務(wù)的質(zhì)量。市場經(jīng)濟和法制的同步發(fā)展，法律服務(wù)領(lǐng)域的拓寬，對法律事務(wù)人員業(yè)務(wù)能力的要求愈來愈高，法律事務(wù)人員要適應(yīng)國際化﹑專業(yè)化﹑信息化的挑戰(zhàn)，就必須與時俱進﹑敬業(yè)勤業(yè)﹑勤奮學(xué)習(xí)﹑努力鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)知識與技能，為法律事務(wù)人員業(yè)自身的發(fā)展開創(chuàng)更為廣闊的空間。同時，法律事務(wù)人員整體素質(zhì)的提高，不僅是業(yè)務(wù)知識和技能方面，還要注重陶冶品德和職業(yè)修養(yǎng)，注重培養(yǎng)高尚廉潔的內(nèi)在品質(zhì)與灑脫文明的外在形象。勤業(yè)敬業(yè)，提高素養(yǎng)是誠信制度題中應(yīng)有之義，也是法律事務(wù)人員職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，只有具備扎實的業(yè)務(wù)功底與高度的職業(yè)素質(zhì)，才能勝任其職責(zé)使命。

2.4 保守職務(wù)秘密

由于法律事務(wù)人員職業(yè)本身的特殊性，加上法律賦予法律事務(wù)人員的權(quán)利，使得法律事務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中接觸企業(yè)公司秘密的可能性很大，涉及穩(wěn)定的范圍也很廣泛，任何將企業(yè)公司秘密泄露出去的行為都極有可能使企業(yè)公司遭受重大的物質(zhì)和精神損失，因此根據(jù)法律事務(wù)人員誠信制度與職業(yè)道德的要求，法律事務(wù)人員執(zhí)業(yè)應(yīng)嚴格保守職務(wù)秘密。保守職務(wù)秘密要求法律事務(wù)人員對在執(zhí)業(yè)過程中所獲悉的秘密事項，無論來源如何，均對此承擔(dān)保密的義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)公司的許可，不得以任何理由向任何人泄露。如果法律事務(wù)人員不能保守企業(yè)公司的秘密，企業(yè)公司對法律事務(wù)人員的信任就會遭到破壞，法律事務(wù)人員與企業(yè)公司之間的關(guān)系的基礎(chǔ)就不復(fù)存在。

2.5 尊重同行，公平競爭

法律事務(wù)人員不僅對企業(yè)公司要講誠信，對同行也要講誠信。我國法律事務(wù)人員具有共同的理想和事業(yè)，肩負著同樣的職責(zé)和使命，因此，法律事務(wù)人員之間應(yīng)相互尊重，不得故意怠慢﹑誹謗同行，不得故意抬高自己和標榜自己，貶損和詆毀其他法律事務(wù)人員，不得用不正當?shù)氖侄螕p害其它法律事務(wù)人員的威望和名譽，更不得對其他法律事務(wù)人員的依法執(zhí)業(yè)進行干涉和輕視。尊重同行還要與公平競爭有機結(jié)合起來，法律事務(wù)人員在開展業(yè)務(wù)中要遵守誠信原則進行公開﹑平等的競爭，比服務(wù)效率﹑比服務(wù)質(zhì)量﹑比服務(wù)態(tài)度﹑比社會信譽，而不是互相拆臺﹑拉案源﹑搞關(guān)系﹑挖業(yè)務(wù)，要堅決反對貶低別人﹑抬高自己﹑唯利是圖﹑損人利已﹑弄虛作假﹑互相拆臺的不正當競爭，倡導(dǎo)誠信制度下的公平﹑合理的競爭機制。

[1][美]理查德·A·波斯納.道德和法律理論的疑問[M].蘇力譯.北京：中國政法大學(xué)出版社,2001：217.

[2]孫佳琪.當代中國律師職業(yè)倫理的理性構(gòu)建[D]，黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文,2010.

[3][德]恩格斯.反杜林論[M].馬克思恩格斯選集第2版第3卷：435.