法務(wù)會計人才培養(yǎng)必要性探究

樊 陳

（100088 中國政法大學(xué) 北京）

法務(wù)會計人才培養(yǎng)必要性探究

樊 陳

（100088 中國政法大學(xué) 北京）

隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國會計行業(yè)的發(fā)展速度越來越快，并且各大企業(yè)對會計人才的需求量不斷增大，特別是對法務(wù)會計人才的需求量在不斷上升，由于法務(wù)會計可以解決企業(yè)在法律方面遇到的問題，也可以幫助解決企業(yè)內(nèi)部會計所需要解決的事情，所以，法務(wù)會計人才的培養(yǎng)非常有必要性，不僅關(guān)系到企業(yè)更好、更快的發(fā)展，也關(guān)系到我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)的發(fā)展有著很深遠(yuǎn)的意義。本文針對法務(wù)會計人才培養(yǎng)的必要性進(jìn)行分析和探究。

法務(wù)會計人才；培養(yǎng)；必要性

在我國逐漸走向法治國家的發(fā)展背景下，法治制度給社會經(jīng)濟發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)和機遇，由于經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的影響，使得國內(nèi)出現(xiàn)了大量的經(jīng)濟糾紛和復(fù)雜的財務(wù)問題，發(fā)生經(jīng)濟糾紛的當(dāng)事人聘請專業(yè)法務(wù)會計人士作為代理，可以向法院提起訴訟，并且得出相對準(zhǔn)確的判定，使得會計行業(yè)中法務(wù)會計人才的市場需求量增大，所以，我國相關(guān)會計專業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對法務(wù)會計人才的培養(yǎng)力度，為社會培養(yǎng)出更多的法務(wù)會計人才，使得經(jīng)濟糾紛可以得到有效的解決和處理，促進(jìn)企業(yè)更快﹑更強的發(fā)展。

一、法務(wù)會計人才培養(yǎng)的必要性

1.基于服務(wù)領(lǐng)域的法務(wù)會計人才培養(yǎng)必要性

法務(wù)會計人員可以在企業(yè)事業(yè)單位，審計﹑紀(jì)檢部門，以及社會中介服務(wù)機構(gòu)和法律機關(guān)等地方從事相關(guān)的工作；企業(yè)事業(yè)單位為了取得更多的市場經(jīng)濟效益，最基礎(chǔ)的原則需要企業(yè)事業(yè)單位在發(fā)展過程中遵循法律的規(guī)定，會計鄰域中更加需要遵循法律的規(guī)定來進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟事項的管理和控制，在法治領(lǐng)域中幫助企業(yè)事業(yè)單位實現(xiàn)市場經(jīng)濟效益最大化的目標(biāo)，使得法律在企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展過程中充分發(fā)揮其作用；法務(wù)會計從事的重要鄰域還包括了律師事務(wù)所和會計事務(wù)所等中介機構(gòu)，法務(wù)會計人才在這一鄰域的需求量特別大，可以充分發(fā)揮自身的作用和價值，利用各種法律規(guī)定對非正常經(jīng)濟行為進(jìn)行強有力的監(jiān)控，可以對不正常經(jīng)濟行為進(jìn)行有效的管理和控制，促進(jìn)市場經(jīng)濟的健康﹑穩(wěn)定發(fā)展；法務(wù)會計人員在法律機關(guān)﹑審計和紀(jì)檢等部門從事工作時，要求法務(wù)會計人員必須具備過硬的會計知識和法律知識，針對違反法律法規(guī)的經(jīng)濟行為利用法務(wù)會計的方式進(jìn)行解決，所以，法律機關(guān)﹑審計和紀(jì)檢等這些領(lǐng)域需要加大對法務(wù)會計人才的培養(yǎng)力度，促進(jìn)社會市場經(jīng)濟和諧﹑穩(wěn)定的發(fā)展。

2.基于法務(wù)會計工作內(nèi)容的法務(wù)會計人才培養(yǎng)必要性

法務(wù)會計人員的工作主要是使用會計的技術(shù)為法律提供服務(wù)，主要內(nèi)容包含了對會計事項的預(yù)測﹑控制和確認(rèn)，沒有權(quán)利處理會計事項；假如出現(xiàn)非正常的經(jīng)濟行為時，需要法務(wù)會計利用自身具備的專業(yè)素質(zhì)，對企業(yè)和客戶正當(dāng)權(quán)利進(jìn)行維護(hù)，避免這種不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行為給企業(yè)的發(fā)展和客戶的利益帶來損傷，因此，具備專業(yè)理論知識的法務(wù)會計人員在獨立機構(gòu)的存在是很有必要的，需要加大對法務(wù)會計人才的培養(yǎng)力度[1]。

3.基于服務(wù)對象法務(wù)會計人才培養(yǎng)必要性

法務(wù)會計的服務(wù)對象就是市場經(jīng)濟發(fā)展中的會計事項，工作人員在處理會計事項過程中需要考慮到三個方面，分別是：事前預(yù)測﹑事中控制以及事后經(jīng)濟行為的管理確認(rèn)等，法務(wù)會計需要參與到事前預(yù)測當(dāng)中，將財務(wù)會計的技能和法務(wù)會計的理論知識進(jìn)行有機結(jié)合，可以避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟糾紛事件，企業(yè)中經(jīng)濟主體的財務(wù)人員都具備法務(wù)會計的權(quán)利，需要掌握充足的法務(wù)會計知識，畢竟財務(wù)會計和法務(wù)會計之間存在一定的差異性，因此，在剛開始的培訓(xùn)階段，切不可給企業(yè)的財務(wù)會計太多的學(xué)習(xí)壓力和心理負(fù)擔(dān)，在財務(wù)會計培養(yǎng)成為法務(wù)會計的過程中，耐心對待每位財務(wù)會計，不可對其有過多的要求[2]；另外，培養(yǎng)法務(wù)會計的途徑還可以通過高職院校和本科院校進(jìn)行培養(yǎng)，將學(xué)生從剛剛走入學(xué)校開始就讓他們接觸法務(wù)會計知識和會計的技能，利用科學(xué)﹑合理的訓(xùn)練方式培養(yǎng)出高素質(zhì)﹑高技能的綜合型法務(wù)會計人才；會計事項中最重要的部分就是經(jīng)濟事項的控制管理，法務(wù)會計人員主要通過法律的規(guī)定對經(jīng)濟事項進(jìn)行有效的控制和管理，當(dāng)出現(xiàn)非正常經(jīng)濟行為時，需要法務(wù)會計的參與調(diào)查和取得相關(guān)證據(jù)，通過發(fā)表自身的意見和觀點，從而影響到執(zhí)法人員的決策判定，想要對經(jīng)濟事項進(jìn)行有效合理的控制和管理，要求法務(wù)會計人員具備較高的職業(yè)素質(zhì)，具備法務(wù)會計資格證書，這樣才能夠確認(rèn)其是否可以勝任法務(wù)會計相關(guān)工作事項，處理相關(guān)經(jīng)濟事件的能力。

二、法務(wù)會計專業(yè)建設(shè)的建議

第一，對法務(wù)會計的理論認(rèn)識加大研究力度，在法務(wù)會計理論研究過程中，需要適當(dāng)借鑒國外成功的理論研究經(jīng)驗，結(jié)合我國市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建科學(xué)﹑完善的經(jīng)濟發(fā)展理論體系，為法務(wù)會計的理論發(fā)展提供依據(jù)；第二，加強法治建設(shè)，我國法律體系當(dāng)中應(yīng)當(dāng)建立一套完善﹑規(guī)范的法務(wù)會計法律制度，使得法務(wù)會計的發(fā)展有規(guī)律可循；第三，各部門﹑各機構(gòu)需要加強相互之間的合作，我國政府部門通過組織會計，在司法和律師事務(wù)所等部門開展法務(wù)工作，提高法務(wù)會計工作開展的水平[3]；第四，加強對法務(wù)會計資格認(rèn)證的審核力度，法務(wù)會計的資格認(rèn)證應(yīng)當(dāng)由專業(yè)機構(gòu)或組織進(jìn)行嚴(yán)格審核后頒發(fā)，專業(yè)資格證書主要包含了法務(wù)會計從業(yè)資格和法務(wù)會計師，這兩種資格證書都可以通過專業(yè)考試來獲取；企業(yè)事業(yè)單位可以通過鼓勵員工參加法務(wù)會計資格證書，加大法務(wù)會計的人才培養(yǎng)力度，促進(jìn)企業(yè)更快﹑更強的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，在我國經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢下，國內(nèi)出現(xiàn)了大量的非正常經(jīng)濟行為，需要加大對非正常經(jīng)濟行為進(jìn)行有效的管理和控制，因此，我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中對法務(wù)會計人才的需求量不斷增大，給法務(wù)會計行業(yè)的發(fā)展帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)；因為目前市場上出現(xiàn)了法務(wù)會計人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象，我國高等專職院校和本科院校需要加大對法務(wù)會計人才的培養(yǎng)力度，或者設(shè)立相關(guān)法務(wù)會計人才培養(yǎng)課程，為社會培養(yǎng)出更多高素質(zhì)﹑高技術(shù)的綜合型法務(wù)會計人才，促進(jìn)我國社會市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

[1]蔡志釗,張龍翔,任心彤.法務(wù)會計人才培養(yǎng)探究——從受教育者的視角分析[J].法制與社會,2016(19):208-209.

[2]牛建平,王艷麗.我國高校法務(wù)會計人才培養(yǎng)困境與可能性出路芻議[J].黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報,2013(05):146-149.

[3]劉愛龍.關(guān)于財經(jīng)類高校法務(wù)會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的思考——以南京審計學(xué)院為例[J].常熟理工學(xué)院學(xué)報,2010(12):34-37.