2016年,在國家會計學(xué)院董事會、財政部黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,國家會計學(xué)院董事會辦公室認(rèn)真履行董事會賦予的職責(zé),按照“服務(wù)、協(xié)調(diào)、落實”的工作思路,立足“管宏觀、抓重點、重服務(wù)”,重點抓好國家會計學(xué)院基礎(chǔ)性、全局性工作,完善學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)體制,推動學(xué)院以黨建工作引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展,加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè),開展完善學(xué)院管理體制調(diào)研,協(xié)調(diào)學(xué)院重大基礎(chǔ)性建設(shè)工作,解決學(xué)院發(fā)展中遇到的困難和問題,學(xué)院各項工作取得了新的進(jìn)展。3所學(xué)院全年共組織短期培訓(xùn)1554期(含國際培訓(xùn)),培訓(xùn)學(xué)員13.21萬人次;學(xué)位教育在校學(xué)生數(shù)達(dá)1280人(含592名全日制研究生,45名留學(xué)生,643名在職研究生、與國(境)外大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)研究生),遠(yuǎn)程教育全年培訓(xùn)學(xué)員95.66萬人次(含國際培訓(xùn))。全年學(xué)院自創(chuàng)收入6.23億元(北京1.95億、上海2.78億、廈門1.5億),較2015年的5.42億元增長了14.94%。
2016年,北京國家會計學(xué)院在財政部黨組領(lǐng)導(dǎo)下, 按照國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署,堅持“國內(nèi)一流,國際知名”的辦學(xué)目標(biāo),引領(lǐng)高端財經(jīng)培訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu),提高自主培訓(xùn)比重,提升服務(wù)能力,強化師資隊伍、管理隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理,競爭力和影響力不斷提高。全年共舉辦各類短期培訓(xùn)班412期,培訓(xùn)3.67萬人、15.49萬人天;學(xué)位教育共招收研究生229人,畢業(yè)155人,在校478人;遠(yuǎn)程培訓(xùn)25.16萬人次。
(一)全面貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。自2016年2月起,學(xué)院開始實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。為全面貫徹落實新的領(lǐng)導(dǎo)體制,充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,學(xué)院按照財政部機關(guān)黨委的相關(guān)要求,不斷加強和完善制度建設(shè)、組織建設(shè)、服務(wù)保障和運行機制。選舉產(chǎn)生學(xué)院第一屆紀(jì)律檢查委員會,成立了紀(jì)委辦公室,配備了專職紀(jì)檢人員;在原辦公室的基礎(chǔ)上成立了黨委辦公室(院辦),確保黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工作運行機制得到有效落實。
(二)強化財經(jīng)智庫建設(shè),支持財稅改革決策。
1.著眼改革熱點、深入實踐實務(wù)。承擔(dān)財政部多項課題,為政策制定及實施提供實踐反饋和依據(jù);呈報《信息傳遞與決策參考》,為推進(jìn)財稅改革提供智力支持和溝通渠道。此外,學(xué)院多位教授擔(dān)任了財政部、審計署、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會等多個部委專家委員會委員。
2.實驗室建設(shè)初見成效,智庫建設(shè)再添雙翼。學(xué)院大數(shù)據(jù)稅收實驗室建設(shè)完成并投入使用,承接了財政部委托的《全國重點稅源調(diào)查快報及年報》數(shù)據(jù)分析工作;產(chǎn)業(yè)金融實驗室一期項目完成驗收,全部建成后能夠進(jìn)行資本市場模擬教學(xué)、企業(yè)案例教學(xué),并為后期大數(shù)據(jù)分析奠定基礎(chǔ)支撐。
3.接收國際財經(jīng)中心,打造國際財經(jīng)智庫。原亞太財經(jīng)發(fā)展中心北京分部并入學(xué)院并更名為“北京國家會計學(xué)院國際財經(jīng)中心”。學(xué)院以此為契機,面向國際環(huán)境,打磨、構(gòu)建穩(wěn)定過硬的國際財經(jīng)研究團隊,緊盯國際財經(jīng)領(lǐng)域,提高國際財經(jīng)形勢研究支持的持續(xù)性和系統(tǒng)性,并充分發(fā)揮知名師資和研究人員的社會影響力,引導(dǎo)國際社會理性客觀地評價中國財稅政策和制度。
4.舉辦高端論壇,提升學(xué)院社會影響力。學(xué)院充分發(fā)揮各系部和內(nèi)設(shè)科研機構(gòu)的主動性和專業(yè)性,先后與ACCA、光大銀行等聯(lián)合舉辦多次高端論壇及會議,在社會上引起了良好的反響,進(jìn)一步提升了學(xué)院在會計、審計、稅務(wù)、金融等領(lǐng)域的影響力和品牌知名度。
(三)提高自主培訓(xùn)比重,引領(lǐng)高端財經(jīng)培訓(xùn)。
1.鑄就特色品牌,會計領(lǐng)軍人才項目實現(xiàn)新的增長。隨著全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程持續(xù)推進(jìn),學(xué)院抓住機遇,進(jìn)一步深化與各地區(qū)、各部門的合作,在培養(yǎng)方案、考試選拔、課程設(shè)計、教學(xué)管理等環(huán)節(jié)逐步形成特色和優(yōu)勢,社會影響力不斷提高。會計領(lǐng)軍人才項目已形成特色,人才項目實施范圍逐步擴大。
2.優(yōu)化培訓(xùn)結(jié)構(gòu),自主培訓(xùn)比重大幅提高。學(xué)院立足品牌特色和資源優(yōu)勢,結(jié)合市場需求自主研發(fā)培訓(xùn)課程,推進(jìn)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,公開課規(guī)模不斷擴大,教授負(fù)責(zé)制培訓(xùn)項目社會影響力不斷增強。
3.堅持以質(zhì)取勝,總會計師素質(zhì)提升工程質(zhì)量與人數(shù)穩(wěn)步提升。學(xué)院將大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程列為重點項目,在師資、課程、管理等環(huán)節(jié)加大投入,確保項目順利實施。培訓(xùn)課程設(shè)置上緊扣財政經(jīng)濟工作、會計改革和財會工作實際;師資選擇上突出學(xué)院師資優(yōu)勢,并聘請各類財經(jīng)政策的參與者或制定者授課。學(xué)院總會計師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)規(guī)模有了較大增長,共舉辦培訓(xùn)班20期,培訓(xùn)1971人、15888人天。
(四)創(chuàng)新學(xué)位培養(yǎng)模式,打造精品學(xué)位教育。
1.辦學(xué)規(guī)模穩(wěn)步擴大,學(xué)科布局更加科學(xué)。2016年,雙證研究生招生規(guī)模從上年125人增加至160人。同時,學(xué)科布局進(jìn)一步完善,與清華大學(xué)五道口金融學(xué)院達(dá)成聯(lián)合培養(yǎng)金融碩士協(xié)議;IT審計碩士中外合作辦學(xué)項目獲得教育部審批。
2.創(chuàng)新培養(yǎng)模式,學(xué)分銀行初見成效。建立“學(xué)分銀行”制度, 打通學(xué)位教育、后續(xù)教育和遠(yuǎn)程教育之間的通道。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)(登錄、學(xué)分記錄、申請、審核、兌換)框架初步形成。
3.完善教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo),教學(xué)水平逐步提高。在學(xué)院原有課程考評制度的基礎(chǔ)上,增加教學(xué)督導(dǎo)制度,形成了教學(xué)事前、事中、事后及學(xué)生、本院教師、校外教師、校外專家的360度全方位考核評估制度,為教學(xué)質(zhì)量保證體系再上一道保險栓。
4.加強學(xué)生黨員模范引領(lǐng),建立研究生黨總支。經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn),組建成立研究生黨總支,統(tǒng)一管理研究生黨建工作;制定《優(yōu)秀研究生共產(chǎn)黨員評選辦法》,發(fā)揮研究生黨員先鋒模范作用。
(五)深化拓展遠(yuǎn)程教育,初步建成覆蓋全國的遠(yuǎn)程教育體系。
1.主動應(yīng)對市場需求,創(chuàng)新課程開發(fā)。2016年度制作遠(yuǎn)程教育新課件77門,約420課時,課件內(nèi)容的廣度和深度均有所提升。同時,還加大了課程講義、主題閱讀材料等輔助配套資料的開發(fā)力度。
2.加大宣傳推廣力度,做好品牌建設(shè)。自2016年6月起正式運營“國會在線”微信公眾平臺,以專業(yè)的視角向遠(yuǎn)程教育廣大學(xué)員提供最新、最熱的行業(yè)及課程資訊,擴大學(xué)院遠(yuǎn)程教育品牌影響力和遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)關(guān)注度。
3.強化平臺建設(shè)和服務(wù)保障,用戶體驗提質(zhì)升級。學(xué)院遠(yuǎn)程教育新平臺上線。目前五大類項目運行平穩(wěn),學(xué)員體驗度較好;積極籌備新一代高清錄播教室,課程制作再上臺階;加強對客服部的人員管理,制定一系列規(guī)章,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平。
(六)強化師資科研建設(shè),提高核心競爭能力。
1.設(shè)立教師管理委員會,建立師資管理新模式。借鑒國內(nèi)外知名高校的做法,結(jié)合自身實際,成立了教師管理委員會,并制定《北京國家會計學(xué)院教師管理委員會章程》。該委員會成立以來,依據(jù)章程規(guī)定的議事規(guī)則,堅持問題導(dǎo)向,遇事充分醞釀,廣泛征求意見,對學(xué)術(shù)研究和師資隊伍管理提出多項合理化建議,充分發(fā)揮了教師在學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和教學(xué)育人中的重要作用。
2.健全師資培養(yǎng)機制,教學(xué)科研生機勃勃。學(xué)院不斷健全師資培養(yǎng)機制,積極搭建科研平臺,完善教學(xué)科研支持體系。共有4名教師分別赴加拿大、美國、英國、臺灣等國家和地區(qū)進(jìn)行訪學(xué)交流。應(yīng)澳門會計師聯(lián)合會邀請,派遣1名教師到澳門授課。通過組織研討活動、與企事業(yè)單位合作建設(shè)科研基地、引進(jìn)橫向科研課題等多種方式,依托研究所和教學(xué)項目開展科研工作,取得了豐碩的成果。全年共發(fā)表51篇論(其中,核心論文44篇),出版14 本專著譯著(專著1部),參與(含主持)30項科研課題、總經(jīng)費650萬,其中:參與國家級課題1項,主持省部課題12項。
2016年,上海國家會計學(xué)院應(yīng)對市場競爭,克服資源瓶頸,整合外部資源,彌補發(fā)展短板,全年共組織面授培訓(xùn)616期(含國際培訓(xùn)29期),培訓(xùn)學(xué)員4.9萬人次(含境外學(xué)員2030人次);學(xué)位教育在校生數(shù)達(dá)到503人(含全日制研究生204人);在線教育培訓(xùn)學(xué)員65萬人次。學(xué)院全年自創(chuàng)收入達(dá)到2.78億元,繼續(xù)保持增長態(tài)勢。
(一)強化黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨建帶動學(xué)院健康發(fā)展。
1.認(rèn)真落實體制調(diào)整和巡視整改,切實履行主體責(zé)任。按照部黨組的部署和巡視組的要求,院黨委從思想認(rèn)識、機構(gòu)、制度、隊伍建設(shè)以及議事決策多個層面認(rèn)真貫徹體制調(diào)整和巡視整改工作,加強學(xué)院黨的領(lǐng)導(dǎo),履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,引領(lǐng)學(xué)院規(guī)范發(fā)展。
2.持續(xù)深化廉政建設(shè)和內(nèi)部控制,嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任。落實中央關(guān)于“紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”等要求,院黨委籌備成立院紀(jì)委,以隊伍、制度和平臺建設(shè)為抓手,不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力和水平,將紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落到實處。
3.不斷加強組織、制度和隊伍建設(shè),持續(xù)提高基層黨建水平。院黨委以組織建設(shè)、制度建設(shè)為關(guān)鍵抓手,不斷充實基層黨建力量和事業(yè)發(fā)展中堅,整合院內(nèi)外黨建資源,強化制度建設(shè),持續(xù)提高基層黨建的規(guī)范化水平。
4.創(chuàng)新思想政治教育形式,引領(lǐng)研究生全面發(fā)展。院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在全國高校思想政治工作會上的講話精神,將學(xué)生思想政治工作與學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng)同部署同落實,不斷創(chuàng)新思想政治教育形式,切實提高教育效果。
(二)打造會計領(lǐng)軍標(biāo)桿,面授培訓(xùn)向新、深、優(yōu)持續(xù)邁進(jìn)。
1.持續(xù)提升理論和實踐培養(yǎng),全國領(lǐng)軍培養(yǎng)樹立新標(biāo)桿。根據(jù)財政部關(guān)于《全國會計領(lǐng)軍(后備)人培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》要求,不斷提高領(lǐng)軍培養(yǎng)的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。積極落實領(lǐng)軍特殊支持計劃,調(diào)研國內(nèi)外高端人才培養(yǎng),創(chuàng)新特殊支持學(xué)員培養(yǎng)機制,樹立領(lǐng)軍培養(yǎng)新標(biāo)桿。
2.精準(zhǔn)對接地方和行業(yè)需求,地方領(lǐng)軍培養(yǎng)逐步建立體系。在全國領(lǐng)軍的示范引領(lǐng)下,學(xué)院承擔(dān)的地方會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)向多類型、多層次深入發(fā)展。全年新增各類型領(lǐng)軍項目23期,完成各類地方、行業(yè)、系統(tǒng)領(lǐng)軍80期,培訓(xùn)學(xué)員3870人,同比增長44.1%。
3.擴大服務(wù)領(lǐng)域和地域,深入服務(wù)財稅和會計改革。繼續(xù)降低會務(wù)類非核心業(yè)務(wù)比例,圍繞新常態(tài)下供給側(cè)改革等政策熱點以及財稅體制改革等改革熱點,開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程和培訓(xùn)項目,進(jìn)一步加強財稅干部、會計師隊伍的能力建設(shè)。
4.創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和模式,積極服務(wù)注會行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以《注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》為引領(lǐng),探索基于小班化的“課堂學(xué)習(xí)+課后研討+現(xiàn)場教學(xué)”培訓(xùn)模式以及“面授+互聯(lián)網(wǎng)”學(xué)習(xí)模式;針對注會行業(yè)發(fā)展需要,開發(fā)環(huán)境會計與審計、破產(chǎn)管理人專題等全新課程。
5.加強全方位院企合作,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。學(xué)院積極加強與企業(yè)集團在人才培養(yǎng)、課題研究、決策咨詢等方面的合作,以財務(wù)管理能力建設(shè)為重要抓手,助推企業(yè)管理能力提升。與30多家企業(yè)集團建立合作伙伴關(guān)系,與10多家企業(yè)集團簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。
6.加強多層次市場拓展,金融培訓(xùn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。加大與各類金融企業(yè)的合作力度,強化在不同地域、條線、層級上的拓展,培訓(xùn)規(guī)模實現(xiàn)跨越式增長。積極嘗試與非銀金融企業(yè)、地方商業(yè)銀行的合作,加強系統(tǒng)化整合和個性化定制。
7.注重課程品質(zhì)提升,公開課市場號召力持續(xù)增強。聚焦各類政策熱點以及市場熱點,針對學(xué)員不同需求,及時推出系列課程。借助新媒體平臺加大公開課宣傳力度;嚴(yán)控風(fēng)險的前提下適度開展與外部機構(gòu)的招生合作,在全國十多個省市設(shè)立公開課教學(xué)點。
(三)持續(xù)提升教育品質(zhì),學(xué)位教育體系建設(shè)取得積極進(jìn)展。
1.不斷提升招生和培養(yǎng)質(zhì)量,全日制社會美譽度持續(xù)提高。面向優(yōu)秀本科生開展夏令營活動,首次開展推免生招錄;積極組建核心課程組,提高課堂教學(xué)針對性;嚴(yán)把論文答辯關(guān),加強學(xué)位論文質(zhì)量控制。會計、審計專業(yè)學(xué)位順利通過全國會計、審計專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會的專項評估。畢業(yè)生就業(yè)率100%。
2.突破合作學(xué)位招生困局,培養(yǎng)品質(zhì)和學(xué)院特色持續(xù)提升。持續(xù)整合院內(nèi)、院外、新媒體三類推廣平臺開展?fàn)I銷,借助外部渠道開展社會宣傳,擴大招生覆蓋面。EMBA項目順利通過教育部中外合作辦學(xué)評估,連續(xù)7年躋身《金融時報》全球35強,2016年排名第30位。
3.整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,打造留學(xué)生培養(yǎng)的學(xué)院特色。積極整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教學(xué)、研究、師資、案例、現(xiàn)場教學(xué)等,不斷提升留學(xué)生培養(yǎng)的品質(zhì)。2016年學(xué)院新招收來自9個國家的25名外國財經(jīng)官員留學(xué)生,在校生數(shù)達(dá)到45名。
(四)加速業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型布局,在線教育創(chuàng)新融合發(fā)展能力持續(xù)增強。
1.加強課程建設(shè)和市場拓展,在線教育規(guī)模影響不斷擴大。緊密跟蹤各地財政會計人員繼續(xù)教育情況,成功入圍12個地區(qū)繼續(xù)教育項目;聚焦“營改增”等政策熱點,加大課程建設(shè)力度,全年新開發(fā)課程112門,同比增長40%。
2.聚焦企業(yè)和個人培訓(xùn),在線教育加快轉(zhuǎn)型布局。在加強風(fēng)控的前提下與外部機構(gòu)開展合作,加大宣傳力度,積極拓展企業(yè)和個人用戶市場;不斷增強在線教育與高端培訓(xùn)、學(xué)位教育、留學(xué)生教育的融合發(fā)展能力。
(五)服務(wù)國家戰(zhàn)略格局,學(xué)院國際化發(fā)展再上新臺階。在財政部國經(jīng)司的指導(dǎo)和支持下,學(xué)院進(jìn)一步深化融合發(fā)展,立足亞太財經(jīng)與發(fā)展學(xué)院“平臺+智庫”定位,不斷拓展發(fā)展視野,積極創(chuàng)新多雙邊能力建設(shè)主題和研究課題,服務(wù)“一帶一路”國家戰(zhàn)略和國家周邊戰(zhàn)略新格局。
(六)教學(xué)科研齊頭并進(jìn),核心能力建設(shè)取得顯著成績。
1.聚焦教學(xué)、科研和交流,深入建設(shè)管理會計高地。依托第二期CFO能力框架研究、企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究成果,持續(xù)優(yōu)化全國和地方領(lǐng)軍等高層次財會人員培養(yǎng)體系;舉辦第四屆管理會計論壇,引領(lǐng)企業(yè)和社會踐行管理會計理念;學(xué)院教師發(fā)表管理會計相關(guān)學(xué)術(shù)論文12篇,出版譯著1部,開發(fā)教學(xué)案例11個,省部級和橫向課題10個。
2.創(chuàng)新制度、平臺和培養(yǎng),厚植教學(xué)和研究潛力。進(jìn)一步完善教研考核制度,引導(dǎo)教研工作為學(xué)院應(yīng)用型特色發(fā)展提供有力支持;新引進(jìn)專職教師3名,評聘副教授6人,師資隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善;新招收博士后2人,首位博士后順利出站。
3.教研改革成果豐碩,數(shù)量質(zhì)量再創(chuàng)新高。全院教師共發(fā)表學(xué)術(shù)論文40篇,其中國際期刊3篇,一級A 1篇,一級B 6篇。出版專著4本,譯著1本。獲得省部級課題 2項,橫向課題11項。新開發(fā)教學(xué)案例21個,13個案例被錄入中國專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例庫。
(七)統(tǒng)籌推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展,學(xué)院發(fā)展空間和后勁不斷充實。整合院內(nèi)外傳統(tǒng)媒體和新媒體資源,助力品牌推廣和創(chuàng)新發(fā)展;加速實施綜合業(yè)務(wù)平臺(一期)信息系統(tǒng),為學(xué)院未來信息系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);依托信息化建設(shè)積極推動業(yè)財融合,為事業(yè)發(fā)展提供有力保障;積極打造后勤服務(wù)品牌,服務(wù)發(fā)展的能力不斷提升;努力打造校園文化特色,將誠信文化元素融入學(xué)院事業(yè)發(fā)展方方面面。
廈門國家會計學(xué)院在財政部黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,主動融入財稅會計事業(yè)改革與發(fā)展大局,緊緊圍繞財政中心工作,堅持高端培訓(xùn)、學(xué)位教育和財經(jīng)智庫建設(shè)三位一體的發(fā)展格局,不斷提升學(xué)院的核心競爭力,為中國會計和財稅行業(yè)培養(yǎng)了一大批人才,為促進(jìn)會計行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。2016年,共舉辦各類培訓(xùn)班493期,培訓(xùn)學(xué)員46445人次,220434人天;在校會計(MPAcc)、稅務(wù)(MT)碩士專業(yè)學(xué)位研究生299人(其中全日制145人)。
(一)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制轉(zhuǎn)變,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮。2016年2月,財政部黨組印發(fā)《關(guān)于國家會計學(xué)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的實施意見》,學(xué)院以制度建設(shè)為抓手,著力建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)體制,建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制,順利實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制轉(zhuǎn)變。學(xué)院研究制定黨委會議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會議事規(guī)則等三個決策議事制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,做到大事共商、急事共議、難事共謀,班子整體效能得到有效發(fā)揮。
(二)積極履行使命,高端培訓(xùn)占比持續(xù)提升。一是會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)在創(chuàng)新中繼續(xù)前進(jìn)。全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程采取“分類培養(yǎng),聯(lián)合打造”的模式,學(xué)院負(fù)責(zé)行政事業(yè)類及學(xué)術(shù)類共9期領(lǐng)軍人才培養(yǎng),以及大賽班的具體培養(yǎng)實施工作,合計381人。在全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項目的輻射帶動下,學(xué)院相繼招收福建、浙江等地方領(lǐng)軍9期,共計 455人。二是大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程穩(wěn)中求進(jìn)。2016年學(xué)院舉辦素質(zhì)提升工程各類培訓(xùn)班31期,參訓(xùn)學(xué)員3063人次,共計34家中央和地方會計管理機構(gòu)將培訓(xùn)計劃交予學(xué)院實施。其中:國有大中型企事業(yè)單位類共舉辦13期,參訓(xùn)學(xué)員1215人;其他企業(yè)類共舉辦18期,參訓(xùn)學(xué)員1848人。三是注協(xié)委托學(xué)院培訓(xùn)計劃順利完成。2016年中注協(xié)與各地注協(xié)委托學(xué)院培訓(xùn)的期數(shù)、人數(shù)均有明顯增加,共舉辦中注協(xié)委托的培訓(xùn)班16期,共計培訓(xùn)2649人,地方注協(xié)委托的各類培訓(xùn)班14期,共計培訓(xùn)1945人。四是人大系列特色培訓(xùn)碩果累累,繼續(xù)與地方各級人大系統(tǒng)密切合作,全年總計承擔(dān)人大系統(tǒng)培訓(xùn)班37期,參訓(xùn)人員達(dá)到3286人。五是全國財稅系統(tǒng)人員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn),2016年學(xué)院遠(yuǎn)程教育平臺培訓(xùn)單位有10家,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近9000人。
(三)創(chuàng)新培養(yǎng)模式,專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量不斷提高。學(xué)院充分發(fā)揮“實務(wù)的教學(xué)導(dǎo)向、多元化的師資結(jié)構(gòu)、廣泛的實踐交流平臺”的比較優(yōu)勢,以資源整合為手段,構(gòu)建國際化的培養(yǎng)模式,聘請國內(nèi)外知名的專家學(xué)者為研究生開設(shè)講座。以應(yīng)用導(dǎo)向為指引,建立模塊式課程體系,開展跨界綜合教育,先后20余次邀請實務(wù)界的專家和業(yè)界人士為研究生開設(shè)各類實務(wù)前沿課程。以能力提升為導(dǎo)向,強化實踐育人環(huán)節(jié),建立與企業(yè)“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的長效機制,簽約和長期合作的教學(xué)實踐基地達(dá)18家。以提升論文質(zhì)量為抓手,推進(jìn)學(xué)位學(xué)科建設(shè),2篇2015屆研究生畢業(yè)論文入選福建省研究生優(yōu)秀學(xué)位論文,其中1篇入選全國MPAcc優(yōu)秀論文。2016屆學(xué)生實現(xiàn)全部就業(yè)。
(四)服務(wù)財政中心工作,財經(jīng)智庫建設(shè)初見成效。學(xué)院強化與財政部的合作共建,著力構(gòu)建以會計審計和財政稅收為主要研究領(lǐng)域、服務(wù)于財政中心工作的新型智庫,為財政改革與發(fā)展提供了決策有力的支持。2016年,入選中國會計標(biāo)準(zhǔn)各類委員會咨詢專家的學(xué)院專職教師和校友達(dá)34人,廣泛參與企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、政府會計準(zhǔn)則、管理會計指引等財政部各類會計標(biāo)準(zhǔn)的制定。學(xué)院教師在各類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文39篇,其中,權(quán)威期刊論文6篇,核心期刊論文13篇;出版專著兩部,分別是鄧力平教授出版的專著《中國特色社會主義財稅思考》,陳菡博士出版的專著《企業(yè)集團風(fēng)險管控會計內(nèi)部報告》(第二作者)。共有12個科研課題獲得資助,其中,省部級課題9個,其它課題3項。黃世忠院長撰寫的論文《資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價值會計順周期效應(yīng)研究》榮獲福建省第十一屆社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎。蔣艷虹博士撰寫的案例《申銀萬國發(fā)行股份吸收合并宏源證券》入選中國專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例中心案例庫。