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    2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報告

    2017-01-24 00:46楊淇
    職業(yè) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)類求職者職位

    楊淇

    近年來,互聯(lián)網(wǎng)以摧枯拉朽之勢席卷了中國的各行各業(yè),在重塑社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、改變?nèi)藗兩罘绞胶退季S習(xí)慣的同時,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也煥發(fā)出旺盛的生命力,產(chǎn)生了源源不斷的用人需求,成為目前就業(yè)景氣程度最高的行業(yè)。

    為了分析研究互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)形勢,智聯(lián)招聘統(tǒng)計了2016年下半年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路6個細(xì)分行業(yè)的企業(yè)招聘職位信息,希望能夠真實反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和用人需求,為企業(yè)的人才招聘和求職者提供有效參考。

    一、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬概況

    從2016年下半年智聯(lián)招聘平臺在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為9495元,在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先地位。

    1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬平均為每月9495元,網(wǎng)絡(luò)游戲最高薪

    網(wǎng)絡(luò)游戲的平均招聘薪酬最高,為12347元,其次是IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護),平均招聘薪酬為10063元,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的6個細(xì)分行業(yè)中,平均招聘薪酬相對較低的是計算機軟件行業(yè),平均招聘薪酬為8694元。

    從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看,不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘薪酬最高,為13737元,上海以11596元的平均水平位列第二,深圳的平均招聘薪酬為10188元,略高于廣東9668元的平均水平。總體來看,一線城市對互聯(lián)網(wǎng)中高端優(yōu)秀人才的需求量最大,企業(yè)以高薪為主要手段搶奪人才,因此平均招聘薪酬最高。

    2.“后來者”戰(zhàn)勝“老大哥” 小微企業(yè)平均招聘薪酬最高

    在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看,平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。具體來看,企業(yè)規(guī)模在20~99人之間的小型企業(yè)平均招聘薪酬最高,為9986元,其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè),平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業(yè)規(guī)模在1000~9999人之間的大型企業(yè),為9264元。

    智聯(lián)招聘專家認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的小微企業(yè)大都為創(chuàng)業(yè)公司,處于開拓市場、競爭最激烈的階段,急需優(yōu)秀人才支撐公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,但因為雇主品牌知名度較低,因此會通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優(yōu)秀人才。而中型企業(yè)和大型企業(yè)自身已經(jīng)擁有一定的人才儲備,對招聘人才的迫切程度相對較低,會利用發(fā)展前景、文化價值觀、培養(yǎng)教育體系等薪資以外的手段吸引人才。

    二、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位招聘現(xiàn)狀

    從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘信息來看,在技術(shù)、銷售、市場、運營、設(shè)計、職能6大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中,技術(shù)類職位的薪酬水平最高,平均招聘薪酬為每月10313元。

    1.技術(shù)類職位招聘薪酬最高,銷售類人才相對最稀缺

    對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說,技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動力,無論是技術(shù)管理還是技術(shù)開發(fā)、安全維護,其職位的招聘薪酬都處于較高的水平,相對薪酬水平最低的是IT運維/技術(shù)支持職位。

    除了技術(shù)類職位之外,銷售類職位以每月9965元的平均招聘薪酬位列第二,市場類職位的招聘薪酬水平也接近萬元。近年來,我國市場一方面迎來宏觀經(jīng)濟走勢的下行趨穩(wěn),另一方面也迎來“雙創(chuàng)”浪潮的不斷高漲,互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪市場份額的競爭日趨白熱化,因此銷售和市場類職位的平均招聘薪資僅次于技術(shù)類職位。具體來看,除了銷售管理屬于中級管理職位,所以薪酬水平較高之外,市場類職位的平均招聘薪酬均高于銷售類職位,這一方面是因為資本市場對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要性,行業(yè)內(nèi)的新興企業(yè)日新月異導(dǎo)致競爭不斷加劇,因而互聯(lián)網(wǎng)公司高度重視市場公關(guān)工作,另一方面也因為銷售類職位的招聘數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于市場類職位,并且銷售類初級職位的薪酬水平較低,因此導(dǎo)致平均招聘薪酬有所降低。

    在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的6大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中,薪酬水平相對較低的是職能類職位,平均招聘薪酬為7320元,其中行政/后勤/文秘的平均招聘薪酬最低,僅為5743元。但對人才素質(zhì)要求較高的律師/法務(wù)/法規(guī)的平均薪酬為11509元,在所有職位類別中也處于較高水平。

    此外,從供需總量數(shù)據(jù)來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中招聘需求最高的是技術(shù)類職位,占行業(yè)招聘總量的30.5%。從求職者供給情況來看,技術(shù)類職位收到的簡歷投遞數(shù)量最多,占總量的58.5%,這一方面意味著與行業(yè)需求基本匹配,另一方面也意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中技術(shù)類職位的求職者會面臨較大的競爭壓力。

    與招聘需求形成較大反差的主要有銷售類職位和運營類職位,其中運營類職位的招聘需求占行業(yè)總量的15.5%,但收到的簡歷投遞數(shù)量僅占總量的9.5%,而銷售類職位的招聘需求占行業(yè)總量的27.2%,但簡歷投遞數(shù)量占比僅為7%。由此可見,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),技術(shù)類人才的供給相對充足,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該考慮的是如何留住技術(shù)類人才,并吸引更多優(yōu)秀的銷售和運營人才的跨界加入。

    2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十大高薪職位

    從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘薪酬來看,管理類職位的平均招聘薪酬最高,其中IT管理/項目協(xié)調(diào)、銷售管理、項目管理/項目協(xié)調(diào)職位的平均薪酬分別為16469元、12958元和11874元,這些高級職位對人才的工作能力、工作經(jīng)驗和學(xué)歷水平都有比較高的要求,因此平均薪酬水平相對較高。此外,律師/法務(wù)/合規(guī)、公關(guān)/媒介、咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、硬件開發(fā)等職位的平均招聘薪酬也都在萬元以上,充分體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對專業(yè)人才的重視程度。

    三、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供需與流動變化

    和其他傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)的跳槽意愿相比,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的期望求職者并非僅僅來自于行業(yè)內(nèi)部。

    1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高的是技術(shù)型和銷售型人才

    從不同職位類別的招聘信息來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求最高的職位類別是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成和銷售業(yè)務(wù),招聘總量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他職位類別,這說明目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對軟件及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才的招聘需求依舊占據(jù)主要地位,但為了爭奪市場份額,對銷售人才的招聘需求僅次于技術(shù)人才。除此之外,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持類職位也位列招聘需求最高的十大職位榜單,行政職能類崗位由于人才流動性較大、可替代性較強,招聘需求也相對較大。

    2.多行業(yè)人才流入互聯(lián)網(wǎng),跨界已成氣候

    作為近年來就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機會的主要力量,并吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才跨界發(fā)展。智聯(lián)招聘統(tǒng)計分析了2016年求職者的跳槽意愿,得出了期望從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件、計算機硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路6個細(xì)分行業(yè)的求職者來源分布情況。

    根據(jù)求職者來源的分布比例可以發(fā)現(xiàn),除了期望從事IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的求職者主要來自于IT行業(yè)之外,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件和計算機硬件四個IT行業(yè)的期望求職者,大都來自酒店/餐飲、中介服務(wù)、交通/運輸?shù)葌鹘y(tǒng)行業(yè),此外,來源于基金/證券/期貨/投資等金融行業(yè)的求職者比例也相對靠前。

    在宏觀經(jīng)濟形勢下行趨穩(wěn)的大背景下,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣闊的發(fā)展前景、優(yōu)厚的福利待遇、人性化的組織管理模式等鮮明特點,吸引了來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。未來隨著我國經(jīng)濟新動能的不斷發(fā)展壯大,以及“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才虹吸效應(yīng)或?qū)⑦M一步凸顯。

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