關(guān)于加強(qiáng)軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

楊魯

摘要：闡述了軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義，明確了建設(shè)軍語編纂人才隊(duì)伍、軍語研究人才隊(duì)伍、軍語管理人才隊(duì)伍的基本任務(wù)，提出了軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的若干方法和要求。

關(guān)鍵詞：軍語，人才隊(duì)伍，建設(shè)

中圖分類號(hào)：C96；E139；H083文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：ADOI：10.3969/j.issn.1673-8578.2016.06.004

Abstract： Human resources is the key factor for the development of military terms work. This article discusses the practical significance of expertise group building specialized in military terms； and points the main tasks of the compiling， research， management personnel of this group； and proposes method and requirement for the construction of talent team in military terms.

Keywords： military terms， expertise group， building

引言

人才是強(qiáng)軍興軍之本。建設(shè)軍語專業(yè)人才隊(duì)伍，是貫徹落實(shí)黨的十八大提出的“培養(yǎng)大批高素質(zhì)新型軍事人才”的實(shí)際舉措，也是加強(qiáng)軍語建設(shè)的一項(xiàng)基本任務(wù)。2015年11月，習(xí)近平主席在中央軍委改革工作會(huì)議上明確指出，要著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動(dòng)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面[1]。由于目前全軍從事軍語編纂、研究及管理的人員數(shù)量有限，其中大多還是“半路出家”，加之軍語學(xué)科沒有定位，軍隊(duì)院校沒有設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)和課程，有些地方院校雖開設(shè)了術(shù)語學(xué)課程，并且培養(yǎng)了一批又一批術(shù)語學(xué)或語言學(xué)等相關(guān)方向的專業(yè)人才，但還未形成穩(wěn)定、持續(xù)的引進(jìn)和吸收機(jī)制，導(dǎo)致軍語專業(yè)人才十分缺乏，軍語建設(shè)后繼乏力，成為制約軍語建設(shè)發(fā)展的瓶頸。因此，加強(qiáng)軍語人才隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期軍語工作迫切需要研究和解決的課題。

一軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

人才是第一資源。軍語人才是專業(yè)人才，是軍事學(xué)與術(shù)語學(xué)、語言學(xué)等相結(jié)合的復(fù)合型人才，不是一般意義上的通才。軍語專業(yè)人才是做好軍語工作的基礎(chǔ)和前提，是軍語事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、繼往開來的根本保障，是軍語建設(shè)的根本。特別是軍語編纂、理論研究及管理工作專業(yè)性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)要求高，十分需要一批理論功底扎實(shí)、專業(yè)知識(shí)豐厚并具有部隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的軍語編纂人才、軍語研究人才和軍語管理人才。

（一）為完成軍語任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

軍語工作是需要專業(yè)人才來做的。無論是系列《軍語》的編纂、軍事科學(xué)名詞的審定，或是軍語的常態(tài)化工作，還是軍語的學(xué)科建設(shè)、法規(guī)制度建設(shè)、信息化建設(shè)，進(jìn)一步把軍語事業(yè)做實(shí)、做大、做強(qiáng)，關(guān)鍵是人才。只有擁有高素質(zhì)的軍語專業(yè)人才隊(duì)伍，圓滿完成軍語工作各項(xiàng)任務(wù)才有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）為拓展軍語事業(yè)給予有力支撐

隨著軍語事業(yè)的拓展，深入的領(lǐng)域?qū)⒏訌V泛，已經(jīng)不僅是編纂一部綜合性《軍語》，而是橫向要形成系列，縱向要建成庫、網(wǎng)。這就需要軍語專業(yè)人才的支撐。有了軍語編纂、研究及管理人才的各顯身手，軍語事業(yè)的持續(xù)發(fā)展就獲得了有力的支持，就能形成核心競(jìng)爭力和持續(xù)發(fā)展力，就有可能創(chuàng)造軍語事業(yè)的輝煌。

（三）為創(chuàng)新軍語事業(yè)提供根本保障

為新形勢(shì)下落實(shí)政治建軍要求、服務(wù)改革強(qiáng)軍戰(zhàn)略、推進(jìn)依法治軍，軍語事業(yè)有許多新情況、新問題需要研究和解決，需要進(jìn)行多領(lǐng)域、多層次的創(chuàng)新。創(chuàng)新是思想的產(chǎn)物，是思想火花的閃耀，而擁有高素質(zhì)軍語人才，才能擁有一支有創(chuàng)意的軍語隊(duì)伍，軍語事業(yè)的創(chuàng)新才能有根本保障。

二軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)

在新形勢(shì)下，遵照習(xí)主席提出的實(shí)施哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才工程和構(gòu)建種類齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才體系的要求，著眼全軍軍事術(shù)語管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做出的“跟上時(shí)代發(fā)展、跟上斗爭實(shí)踐、跟上建設(shè)步伐”的指示，軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和基本任務(wù)是建設(shè)好“三支隊(duì)伍”：培養(yǎng)軍語編纂人才，建設(shè)軍語編纂隊(duì)伍；培養(yǎng)軍語研究人才，建設(shè)軍語研究隊(duì)伍；培養(yǎng)軍語管理人才，建設(shè)軍語管理隊(duì)伍。通過不懈努力、逐步發(fā)展，在全軍打造出與軍語工作任務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)隊(duì)伍。

（一）培養(yǎng)軍語編纂人才，建設(shè)一支軍語編纂隊(duì)伍

建設(shè)軍語專業(yè)人才隊(duì)伍，要加強(qiáng)培養(yǎng)軍語編纂人才。要通過系列《軍語》編纂、軍事科學(xué)名詞審定和新軍語增補(bǔ)等編纂實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高軍語編纂人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)素質(zhì)、編輯素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，使大家具備敏銳的政治意識(shí)，擅于從政治上把握編纂方向；具備良好的學(xué)術(shù)鑒別能力、學(xué)術(shù)分析能力和學(xué)術(shù)研究能力，妥善解決編纂過程中遇到的各種學(xué)術(shù)問題；具備良好的編輯加工能力，能夠看出存在的問題、提出修改意見、進(jìn)行編輯加工；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與編纂領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、學(xué)科牽頭單位、詞條撰寫人員和審稿專家之間的相互關(guān)系，確保各項(xiàng)編纂任務(wù)的落實(shí)。此外，要積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，保持軍語編纂隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

（二）培養(yǎng)軍語研究人才，建設(shè)一支軍語研究隊(duì)伍

建設(shè)軍語專業(yè)人才隊(duì)伍，要重點(diǎn)培養(yǎng)軍語研究人才。要通過創(chuàng)建軍事術(shù)語學(xué)學(xué)科，建立軍語研究機(jī)構(gòu)，組織軍語研究學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開展軍語理論培訓(xùn)等一系列措施，把分散于全軍有關(guān)機(jī)關(guān)、院校、科研院所的軍語專、兼職研究人員凝聚起來，提高大家的研究素質(zhì)和能力，推出學(xué)術(shù)造詣深、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、具有創(chuàng)新學(xué)術(shù)思想的軍語學(xué)科帶頭人和軍語研究開拓者。同時(shí)采取積極有效的措施，力爭在有條件的軍隊(duì)院校相關(guān)專業(yè)開設(shè)軍事術(shù)語學(xué)公共課，并招收培養(yǎng)軍語研究生。建設(shè)一支以專職軍語研究人才為骨干，兼職軍語研究人員為基礎(chǔ)的軍語研究人才隊(duì)伍。與此同時(shí)，要注重從有關(guān)地方高校招收術(shù)語學(xué)專業(yè)的碩士生或博士生，經(jīng)過部隊(duì)的實(shí)際鍛煉，有意識(shí)地培養(yǎng)創(chuàng)新有為的青年科研骨干，在擴(kuò)大軍語研究人才隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，努力改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成軍語研究人才的知識(shí)、學(xué)歷、年齡的合理梯次配置。

（三）培養(yǎng)軍語管理人才，建設(shè)一支軍語管理隊(duì)伍

建設(shè)軍語專業(yè)人才隊(duì)伍，要注意培養(yǎng)軍語管理人才。隨著軍語事業(yè)的拓展，軍語管理領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)大，軍語管理任務(wù)日益繁重，需要一批軍語管理人才。要通過學(xué)習(xí)掌握軍語工作的一系列方針政策，熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的軍語管理手段，培養(yǎng)科學(xué)的思維和方法觀察、處理問題，不斷提高軍語工作的具體謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理控制能力，真正成為軍語管理的行家里手、推動(dòng)軍語建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。

三軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的方法要求

軍語人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有遵循軍語人才的成長規(guī)律，采取科學(xué)的建設(shè)方法，把握具體的建設(shè)要求，才能加快軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，提高軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的效益，切實(shí)建設(shè)好軍語人才的“三支隊(duì)伍”。

（一）軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的方法

1.進(jìn)行工作實(shí)踐鍛煉

軍語工作是一項(xiàng)實(shí)踐性較強(qiáng)的工作，實(shí)踐是軍語人才才能發(fā)展的源泉和動(dòng)力，也決定著軍語人才才能的發(fā)展方向。在職實(shí)踐鍛煉，對(duì)提高軍語隊(duì)伍的素質(zhì)、培養(yǎng)軍語人才具有現(xiàn)實(shí)作用。要通過系列《軍語》編纂、軍事科學(xué)名詞審定、軍語常態(tài)化工作和軍語學(xué)科建設(shè)、軍語法規(guī)制度建設(shè)、軍語信息化建設(shè)等軍語工作實(shí)踐，有針對(duì)性地采取以老帶新、隨機(jī)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，豐富有關(guān)人員的工作閱歷、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)軍語隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高，培養(yǎng)軍語編纂、研究及管理人才。

2.依托院校教育培養(yǎng)

院校是培養(yǎng)軍語人才的搖籃和基地。要舍得本錢培養(yǎng)人才，選派有發(fā)展前途的從事軍語編纂、研究及管理工作的人員，到開設(shè)術(shù)語學(xué)、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)課程的軍內(nèi)外高等院校和科研機(jī)構(gòu)，實(shí)行正規(guī)、系統(tǒng)的教育，進(jìn)行有重點(diǎn)、有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。通過高等院校和科研機(jī)構(gòu)的正規(guī)、嚴(yán)格的教育訓(xùn)練，培養(yǎng)高素質(zhì)的軍語人才。

3.加強(qiáng)在職教育培訓(xùn)

軍語工作的在職教育是為從事軍語工作的在職人員學(xué)習(xí)、掌握軍語編纂、研究及管理工作知識(shí)和技能而實(shí)施的教育。要根據(jù)軍語工作的實(shí)際需要，對(duì)從事軍語編纂、研究及管理工作的人員采取多種形式和方法的在職教育。如定期召開軍語編纂、研究、管理經(jīng)驗(yàn)和方法的交流會(huì)，舉辦短期專業(yè)培訓(xùn)班或?qū)ｎ}講座等。也可組織參加地方科研機(jī)構(gòu)或高等院校組織的專業(yè)研修班等各種形式的培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)在職人員的培養(yǎng)教育，不斷提高在職人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從而更好地勝任本職工作。如，全軍軍語管委會(huì)辦公室于2016年7月派員參加了國家語委舉辦的第三期語言文字應(yīng)用研究優(yōu)秀中青年學(xué)者研修班，聽取教育部語信司領(lǐng)導(dǎo)解讀《國家語言文字事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，相關(guān)專家對(duì)當(dāng)前語言文字事業(yè)發(fā)展密切關(guān)聯(lián)的熱點(diǎn)領(lǐng)域的專題介紹和有關(guān)語言文字課題的研究分析，并與來自全國27個(gè)省份的相關(guān)高校和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)者進(jìn)行了面對(duì)面的交流，開闊了工作視野，豐富了學(xué)術(shù)知識(shí)，增進(jìn)了彼此了解。

4.挖掘引進(jìn)新生力量

軍語人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長期積累的過程。要在積極挖掘現(xiàn)有軍語人才資源，加大培養(yǎng)力度的基礎(chǔ)上，廣開人才渠道。要按照著眼長遠(yuǎn)、按需引進(jìn)、能力優(yōu)先、擇優(yōu)吸收等原則，適時(shí)引進(jìn)和吸收適合到軍隊(duì)工作的地方術(shù)語專業(yè)人才，特別是年輕有為的新生力量。這是適應(yīng)軍語事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的必然要求，是彌補(bǔ)現(xiàn)有軍語人才不足，優(yōu)化軍語人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方法和途徑。軍語建設(shè)不僅需要術(shù)語學(xué)專業(yè)或術(shù)語學(xué)方向的專業(yè)人才，同時(shí)也需要計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（包括計(jì)算語言學(xué)）的專業(yè)人才。

（二）軍語人才隊(duì)伍建設(shè)的要求

1.擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模

根據(jù)軍隊(duì)現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的要求和軍語工作常態(tài)化的實(shí)際，在全軍范圍內(nèi)加強(qiáng)軍語人才隊(duì)伍建設(shè)特別是擴(kuò)大軍語人才隊(duì)伍的規(guī)模，是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。如果人才數(shù)量不足，就難以完成軍語工作的繁重任務(wù)。從軍語工作現(xiàn)狀來看，人才特別是高素質(zhì)的軍語人才的數(shù)量不足，已經(jīng)成為制約軍語事業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，要從多方面進(jìn)行努力，使軍語人才在總量上達(dá)到和保持一定規(guī)模。要在穩(wěn)定現(xiàn)有軍語編纂和研究隊(duì)伍、加快引進(jìn)地方新生專業(yè)人才的基礎(chǔ)上，充分開發(fā)和利用地方有關(guān)科研院所和高校的專業(yè)人才，拓展招才引智渠道，探索建立“不求所有、但求所用”的靈活用人機(jī)制，吸納和聘請(qǐng)社會(huì)有關(guān)領(lǐng)域中軍語建設(shè)所急需的人才。同時(shí)，還可適當(dāng)聘用一些熱愛軍語事業(yè)、具有軍事專業(yè)知識(shí)和軍語編纂工作經(jīng)驗(yàn)的軍內(nèi)退休人員。如，全軍軍語管委會(huì)辦公室秉持“專家治學(xué)”的理念，采取“小核心、大外圍”的軍語編纂工作模式，注重聘用軍內(nèi)外若干專業(yè)、體例方面的資深專家參加編纂工作，集中專家的智慧，充分發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)術(shù)咨詢、審查把關(guān)中的重要作用。

2.注重提高素質(zhì)

隨著軍語建設(shè)的不斷發(fā)展，提高現(xiàn)有軍語編纂、研究和管理隊(duì)伍的素質(zhì)和能力顯得至關(guān)重要。要通過各種行之有效的方法和途徑，努力提高大家的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)素質(zhì)、編輯素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)、管理控制能力。同時(shí)，要使大家牢固樹立品牌觀念。軍語具有權(quán)威性、法規(guī)性特色，要精雕細(xì)刻，打造出精品軍語，為服務(wù)軍隊(duì)現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。還要不斷培養(yǎng)大家的創(chuàng)新意識(shí)，在軍語的編纂、研究、管理模式上，大膽創(chuàng)新，積極探索。特別是要結(jié)合當(dāng)前信息化、數(shù)字化的發(fā)展，緊跟時(shí)代步伐，勇于改革創(chuàng)新，努力提高軍語編纂、研究、管理的效益。

3.保持人員穩(wěn)定

習(xí)主席在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上的講話中明確指出：“要認(rèn)真貫徹黨的知識(shí)分子政策，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事?！盵2]軍語工作是一個(gè)常態(tài)化工作，也是一項(xiàng)長期性工作。我軍軍語人才隊(duì)伍主要分散于全軍有關(guān)機(jī)關(guān)、院校、科研院所。除部分研究人員從事專職軍語編纂、研究、管理外，大多是兼職做軍語編纂、研究、管理工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)主席的上述指示，通過營造良好環(huán)境，加大隊(duì)伍建設(shè)投入，改善工作和生活條件，制定相關(guān)政策規(guī)定，建立完善激勵(lì)機(jī)制，解決實(shí)際問題，解除后顧之憂等，盡可能地保留軍語編纂、研究、管理骨干，為大家的發(fā)展提供廣闊的空間，激發(fā)軍語人才的事業(yè)心、榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)軍語人才隊(duì)伍的生機(jī)與活力，從而為完成全軍各項(xiàng)軍語工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。當(dāng)前，國防和軍隊(duì)改革正在持續(xù)推進(jìn)，隨著軍隊(duì)院校和科研院所的改革，保留為數(shù)不多的軍語人才是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不應(yīng)忽視的一個(gè)重要問題。

參考文獻(xiàn)

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