會(huì)計(jì)利潤與經(jīng)營者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

楊樺

摘要：在長期的發(fā)展中，企業(yè)對(duì)經(jīng)營者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)都是以會(huì)計(jì)利潤為基礎(chǔ)的，然而，對(duì)于會(huì)計(jì)利潤來說，它并不能從實(shí)質(zhì)上反映其業(yè)績(jī)。在對(duì)經(jīng)營者的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，必須分析經(jīng)營者的實(shí)際付出，結(jié)合企業(yè)的貢獻(xiàn)狀況合理評(píng)價(jià)經(jīng)營者業(yè)績(jī)。另外，還有一些項(xiàng)目沒有列入會(huì)計(jì)利潤，但它確實(shí)推動(dòng)了經(jīng)營者經(jīng)營，所以也要在進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)加入這些項(xiàng)目。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)利潤 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 缺陷改進(jìn)

在對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，分析利潤和收益是其關(guān)鍵，這種利潤和收益本身是會(huì)計(jì)利潤。對(duì)于理論和實(shí)踐來說，它們反映了會(huì)計(jì)利潤會(huì)計(jì)利潤本身的缺陷，所以在理論界出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利潤理念，實(shí)施新的考核方式。文章具體分析了會(huì)計(jì)利潤的缺陷和改進(jìn)方式，為相關(guān)人員提供參考和借鑒。

一、以收支基礎(chǔ)或者以能力為基礎(chǔ)

在對(duì)于經(jīng)營者的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，必須對(duì)經(jīng)營者的能力發(fā)揮水平進(jìn)行分析，具體來看主要有兩個(gè)角度：第一，企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤有沒有影響經(jīng)營者的能力。因?yàn)闀?huì)計(jì)利潤和收入支出都有一定的關(guān)系，所以在評(píng)價(jià)經(jīng)營者能力時(shí)必然會(huì)牽扯到收入支出問題；第二，企業(yè)會(huì)計(jì)利潤水平影響著經(jīng)營者能力，所以經(jīng)營者主體不同，會(huì)計(jì)利潤的收入支出作用也會(huì)不同。

在會(huì)計(jì)利潤里，什么樣的收支事項(xiàng)不會(huì)影響到經(jīng)營者的能力呢？第一，市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)不會(huì)影響經(jīng)營者能力付出，對(duì)于企業(yè)來說，市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)是外部因素，它是被整個(gè)市場(chǎng)的行為影響的。除了壟斷的狀況，每一個(gè)單位都無法決定市場(chǎng)價(jià)格，因此，單個(gè)企業(yè)的經(jīng)營者能力難以影響市場(chǎng)價(jià)格。正因如此，在評(píng)價(jià)考核經(jīng)營者的能力和業(yè)績(jī)時(shí)不應(yīng)該把市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)融入其中。市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)一方面會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)利潤收入產(chǎn)生影響，另一方面也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)利潤支出產(chǎn)生影響。要想使市場(chǎng)價(jià)格不影響經(jīng)營者，就要從兩個(gè)方面控制價(jià)格變動(dòng)的不良影響，進(jìn)一步控制會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)利潤的影響，控制市場(chǎng)價(jià)格的因素影響，具體來看，這主要適用于對(duì)會(huì)計(jì)收入和支出的市場(chǎng)價(jià)格因素的情境，第二，要通過會(huì)計(jì)收入以及支出變動(dòng)問題，進(jìn)一步控制市場(chǎng)的價(jià)格。綜合來看，要通過會(huì)計(jì)收入的狀況，結(jié)合支出變動(dòng)狀況，合理匹配市場(chǎng)的價(jià)格，盡管現(xiàn)在的會(huì)計(jì)利潤中還有很多和經(jīng)營者能力無關(guān)的部分，但是其中的政策變化和市場(chǎng)價(jià)格變化等必須及時(shí)去除。

二、以稅收為基礎(chǔ)還是資本保全基礎(chǔ)

對(duì)于會(huì)計(jì)利潤來說，它和稅前收支有關(guān)范圍有一定影響。對(duì)于稅法來說，其明確規(guī)定的稅務(wù)會(huì)計(jì)收支范圍標(biāo)準(zhǔn)和所有者的資本保全所必須的相關(guān)內(nèi)容有很大不同，因此從所有者的方面來看，要想合理評(píng)價(jià)經(jīng)營者業(yè)績(jī)集團(tuán)按照資本保全的具體要求，明確會(huì)計(jì)利潤形成的收支范圍，進(jìn)一步按照其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。然而我國現(xiàn)在的會(huì)計(jì)建立初衷是為了滿足政府稅收，發(fā)展到今天，會(huì)計(jì)還是具有這一特征。因?yàn)橘Y產(chǎn)的補(bǔ)償成本是通過歷史成本價(jià)提出的，所以在評(píng)價(jià)經(jīng)營者業(yè)績(jī)時(shí)會(huì)受到影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)利潤提高。這樣的提高在根本上是因?yàn)橘Y產(chǎn)補(bǔ)償成本變少導(dǎo)致的，不是因?yàn)榻?jīng)營者能力影響。從目前來看，我國的企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)里使用的還是歷史成本來對(duì)補(bǔ)償成本進(jìn)行提取，缺乏對(duì)漲價(jià)部分的重視力度。盡管企業(yè)看似獲得了會(huì)計(jì)利潤，但是根本上是因?yàn)橛行├麧櫴琴Y本數(shù)量保全的組成部分。要想合理評(píng)價(jià)經(jīng)營者業(yè)績(jī)水平，就要調(diào)整會(huì)計(jì)利潤狀況，滿足資本數(shù)量保全需要。

三、數(shù)量基礎(chǔ)還是質(zhì)量基礎(chǔ)

事實(shí)上，評(píng)價(jià)經(jīng)營者的業(yè)績(jī)時(shí)是對(duì)已經(jīng)得到的利潤進(jìn)行評(píng)價(jià)，然而對(duì)于利潤來說，其穩(wěn)定性是以未來的發(fā)展為基礎(chǔ)的，所以現(xiàn)在的經(jīng)營者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)忽視了利潤未來的穩(wěn)定性方面。對(duì)于所有者來說，它的投資是長遠(yuǎn)的，所以會(huì)努力提高投資收益的穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)利潤的計(jì)量是以年為單位的，所以具有一定的短期性。對(duì)于會(huì)計(jì)利潤來說，如果企業(yè)不同，會(huì)計(jì)利潤結(jié)構(gòu)也會(huì)存在差異。對(duì)于我國的證監(jiān)會(huì)來說，它明確規(guī)定了公司上市必須明確主營業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的銷售和利潤所占比率的規(guī)定。把規(guī)定應(yīng)用到實(shí)際的經(jīng)營者業(yè)績(jī)過程里，就代表在會(huì)計(jì)利潤相同時(shí)，主營業(yè)務(wù)和經(jīng)常性業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤比重越大經(jīng)營者的業(yè)績(jī)?cè)胶?。在評(píng)估經(jīng)營者業(yè)績(jī)質(zhì)量時(shí)，還會(huì)受到研究和開發(fā)資金的影響。通過分析會(huì)計(jì)利潤數(shù)量可以得知，如果提取的研究與開發(fā)費(fèi)用比較多，相反會(huì)計(jì)利潤會(huì)比較少，對(duì)應(yīng)的經(jīng)營者的業(yè)績(jī)水平不高。然而，因?yàn)檠芯亢烷_發(fā)費(fèi)用企業(yè)長期利潤發(fā)展的根基，所以，只有加大重視力度，才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從會(huì)計(jì)利潤質(zhì)量的層次分析可以得知，提取的研究力度越大，開發(fā)費(fèi)用越多，其實(shí)際效果越好。通過這樣的評(píng)價(jià)體系，有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者行為的長期化，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)利潤和企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績(jī)歷來是相關(guān)研究者的分析重點(diǎn)，文章通過從收支基礎(chǔ)還是能力基礎(chǔ)，稅收基礎(chǔ)還是資本保全基礎(chǔ)，數(shù)量基礎(chǔ)還是質(zhì)量基礎(chǔ)三個(gè)方面加以分析，進(jìn)一步探討會(huì)計(jì)利潤和經(jīng)營者業(yè)績(jī)的關(guān)系，為相關(guān)人員提供參考和借鑒。

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