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    新生代農(nóng)民工社會(huì)融入狀況研究

    2017-01-20 00:15:13劉育名
    青年時(shí)代 2016年32期
    關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工工作

    劉育名

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人口結(jié)構(gòu)也在發(fā)生變化,于是越來越來多的農(nóng)民工涌入城市。但其中新生代農(nóng)民工占絕大比例。本文從新生代農(nóng)民工概況描述、社會(huì)融入狀況研究、出現(xiàn)的問題及對策建議幾個(gè)方面出發(fā),探討新生代農(nóng)民工如何更好地融入城市,融入社會(huì)。

    關(guān)鍵詞:新生代農(nóng)民工;社會(huì)融入

    一、新生代農(nóng)民工概況

    “新生代農(nóng)民工”,主要是指80后、90后,這批人目前在農(nóng)民工外出打工的1.5億人里面占到60%,接近1個(gè)億。他們出生以后就上學(xué),上完學(xué)以后就進(jìn)城打工,相對傳統(tǒng)的農(nóng)民來講,對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面,他們渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì),但是快速發(fā)展的城市還并沒有完全做好接納他們進(jìn)入城市的準(zhǔn)備。

    新生代農(nóng)民工年齡分布在18歲到25歲,他們受教育程度高,職業(yè)期望值高,物質(zhì)和精神享受要求高,工作耐受力低。新生代農(nóng)民工是90后占主體的一代人群,雖然出生在農(nóng)村,但更多的生活在城市,但許多新生代農(nóng)民工,早早進(jìn)入社會(huì),徘徊在城市和鄉(xiāng)村之間。新生代農(nóng)民工絕大部分沒有接觸過土地,對土地沒有太多眷戀,他們渴望和城市里的90后一樣,接受新鮮事物,體驗(yàn)科技帶來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。但是他們受到身份標(biāo)簽,文化程度,社會(huì)認(rèn)同等種種條件因素的制約,豐富多彩的城市生活依舊離他們很遙遠(yuǎn)。

    二、新生代農(nóng)民工社會(huì)融入狀況

    在經(jīng)濟(jì)融入方面,新生代農(nóng)民工主要從事服務(wù)行業(yè),大部分工作是由親戚朋友介紹獲得,工資較低,且社會(huì)地位容易被人忽視。另外,新生代農(nóng)民工所從事的工作,基本是技術(shù)含量低,不需要大量培訓(xùn),可直接上崗,因此,對其自身的保障意識(shí)薄弱,僅有小部分企業(yè)為農(nóng)民工購買社會(huì)保險(xiǎn)。在社會(huì)生活融入方面,新生代農(nóng)民工的休閑娛樂活動(dòng)內(nèi)容單調(diào),主要是睡覺、看電視和與朋友聚餐聊天、上網(wǎng)、打牌等,是以消磨時(shí)間為主的被動(dòng)休閑方式。其社會(huì)交往狹窄,認(rèn)識(shí)的朋友局限在由血緣或地緣構(gòu)成的交際圈內(nèi),大部分是同鄉(xiāng)親戚好友,社會(huì)生活圈子并沒有打開,雖人在城市,但社交圈子仍然是農(nóng)村人。在文化心理融入方面,新生代農(nóng)民工業(yè)余文化生活單調(diào),主要是上網(wǎng)聊天、看影視劇、打網(wǎng)絡(luò)游戲等活動(dòng)。在身份認(rèn)同方面,大部分新生代農(nóng)民工認(rèn)為自己得不到尊重,受到排斥,心理感受不平衡,在城市工作生活沒有自信,沒有歸屬感。

    三、新生代農(nóng)民工社會(huì)融入出現(xiàn)的問題

    新生代農(nóng)民工在社會(huì)融入中存在的問題主要是權(quán)益保障不完善,合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障,甚至存在著一些不良行為和違法犯罪行為。在權(quán)益保障方面,新生代農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益缺乏保障,經(jīng)常面臨著無故拖欠工資、辭退、克扣工資和同工不同酬的現(xiàn)象。此外,新生代農(nóng)民工自身存在著一些不良行為,主要是隨地抽煙,經(jīng)常出入低端娛樂場所,他們在農(nóng)村受教育程度低,導(dǎo)致其自身素質(zhì)低,不良行為出現(xiàn)的幾率高,對社會(huì)的危害性大,城市居民就會(huì)對新生代農(nóng)民工整個(gè)群體產(chǎn)生不好的印象,由此就會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)。預(yù)防新生代農(nóng)民工違法犯罪的主要措施是加強(qiáng)法制教育、杜絕歧視和加強(qiáng)中小型企業(yè)、私人企業(yè)的文化建設(shè),促其融入等。新生代農(nóng)民工社會(huì)融入出現(xiàn)問題,從社會(huì)角度看,包括就業(yè)渠道受限、就業(yè)程序不正規(guī),工作缺乏穩(wěn)定性;居住環(huán)境較差,以出租屋為主,人員流動(dòng)頻繁、治安混亂。從新生代農(nóng)民工個(gè)體角度看,自我保護(hù)意識(shí)薄弱,對自身應(yīng)有的保障權(quán)利不清晰,在工作環(huán)境中,也不能受到公平公正的待遇,新生代農(nóng)民工未能融入所在城市,容易受到外界消極因素影響,滋生不良行為,甚至觸犯法律。

    四、促進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入建議

    解決新生代農(nóng)民工融入城市的關(guān)鍵是徹底打破城鄉(xiāng)分割的二元體制,徹底消除農(nóng)民工的身份障礙,讓他們的身上不再帶著農(nóng)民工的標(biāo)簽,讓在城市工作的新生代農(nóng)民工與城市人一樣,真正享受平等的國民待遇,從根本上解決新生代農(nóng)民工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象,保障和落實(shí)憲法賦予他們的正當(dāng)權(quán)益。

    消除對新生代農(nóng)民工職業(yè)選擇的歧視。改變新生代農(nóng)民工長期從事技術(shù)含量低,掙錢基本靠體力工作的現(xiàn)狀,工作種類中增加技術(shù)含量,改變用工單位把又苦又臟又累的工作留給農(nóng)民工做的狀況,形成平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。改善工作條件,減少工作變動(dòng),保障勞動(dòng)收入。其次,避免新生代農(nóng)民工的工作錄用條件的不平等。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在錄用員工時(shí),遇到農(nóng)民工來求職的情況,不能因?yàn)槠鋺艏矸?、家庭出身,文化水平、綜合素質(zhì)等原因,加大對其錄用的限制,不能享受與其他來求職的城市人同等的就業(yè)要求。

    社會(huì)保障是國家賦予每個(gè)公民的權(quán)利,獲得合理的社會(huì)保障是基本人權(quán)的必然要求,也是促進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入的重要措施。依據(jù)農(nóng)民工收入低、流動(dòng)性大和逐步向城市轉(zhuǎn)移的特點(diǎn),為新生代農(nóng)民工提供包括預(yù)防、補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)在內(nèi)的較為全面的工傷保障;加大執(zhí)法力度,檢查用工單位執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》情況,爭取工傷保險(xiǎn)覆蓋到新生代農(nóng)民工群體。

    新生代農(nóng)民工是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一支不可或缺的力量,他們?yōu)閲业幕鶎影l(fā)展貢獻(xiàn)著自己的價(jià)值,所以,盡快使得他們?nèi)谌氤鞘兄衼?,是我們亟需解決的一大問題。使他們真正做到同城市人一樣老有所養(yǎng),病有所醫(yī)。在此不斷完善農(nóng)民工社會(huì)融入的過程中,也能不斷縮小我國的貧富差距,會(huì)將我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更向前推進(jìn)一步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]謝建社.新生代農(nóng)民工研究[J].青年探索,2010(3).

    [2]楊春華.關(guān)于新生代農(nóng)民工的思考[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題,2010(4).

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