• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    勞動生產(chǎn)率增長源泉與收斂研究

    2017-01-18 15:49:48肖景午游永銘
    經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué) 2016年4期

    肖景午 游永銘

    摘要在異質(zhì)性人力資本的條件下,把勞動生產(chǎn)率增長分解為效率的改變、技術(shù)改變、人力資本及物質(zhì)資本.用核密度函數(shù)及回歸方法分別對勞動生產(chǎn)率增長及收斂性進(jìn)行了研究.結(jié)果表明:①勞動生產(chǎn)率分布由單峰變?yōu)槎喾澹湓诔跫壟c高級人力資本下的原因分別為技術(shù)改變、物質(zhì)資本與人力資本;②全國的勞動生產(chǎn)率是β收斂的,而西部并不存在β收斂;③效率改變及技術(shù)改變促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的發(fā)散,而人力資本積累及物質(zhì)資本積累上促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的收斂.

    關(guān)鍵詞勞動生產(chǎn)率分解;經(jīng)濟(jì)增長與收斂;核密度函數(shù);異質(zhì)性人力資本

    中圖分類號F224.0文獻(xiàn)標(biāo)識碼A

    AbstractBased on human capital of heterogeneity, labor productivity growth was decomposed into efficiency change, technical change, human capital and physical capital. Kernel density function and regression methods were employed to research the labor productivity growth and the convergence respectively. The results showed that:①A unimodal distribution of labor productivity became multimodal gradually. However, on the environment of junior and senior human capital, its causes were advances in technology, physical capital and human capital respectively;②the countrys labor productivity was β convergence, but in the western region of China,it was not β convergence; and ③efficiency change and technological change promoted the divergence of labor productivity, but human capital accumulation and the accumulation of physical capital promoted the convergence of labor productivity.

    Keywordslabor productivity growth;convergence of economic;kernel density function; human capital of heterogeneity

    1引言

    經(jīng)濟(jì)增長與收斂一直是經(jīng)濟(jì)的熱點.對于經(jīng)濟(jì)增長的問題,一般認(rèn)為資本及勞動是經(jīng)濟(jì)增長的源泉;而對經(jīng)濟(jì)收斂問題理論界有著不相同的看法,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)會收斂的主要代表理論有技術(shù)擴散理論及以Solow為代表的新古典經(jīng)濟(jì)理論.認(rèn)為經(jīng)濟(jì)不收斂的理論是以羅默(Paul Romer)和盧卡斯(Robert Lucas)為代表的“新增長理論”,其認(rèn)為主要是技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,從而不會收斂.由于勞動生產(chǎn)率是一定時期單位勞動所產(chǎn)生的產(chǎn)出,故經(jīng)濟(jì)的增長與收斂影響著勞動身產(chǎn)率的增長與收斂性.

    針對勞動生產(chǎn)率增長與收斂問題,國內(nèi)外學(xué)者做了大量研究.辛永容、陳圻(2009)運用制造業(yè)數(shù)據(jù)得出勞動生產(chǎn)率增長的重要來源是各地區(qū)行業(yè)本身勞動生產(chǎn)率的內(nèi)部提升.[1]高帆(2007)也指出各產(chǎn)業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)率的提高是勞動生產(chǎn)率增長的主要源泉,而勞動配置結(jié)構(gòu)變化貢獻(xiàn)度較小.[2]高帆、石磊(2009)把勞動生產(chǎn)率增長分解為純生產(chǎn)率效應(yīng)、鮑默效應(yīng)和丹尼森效應(yīng),結(jié)果顯示主要是依靠純生產(chǎn)率效應(yīng)驅(qū)動各省份勞動生產(chǎn)率增長.[3]鄔民樂(2009)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的角度純生產(chǎn)率效應(yīng)是主要的勞動生產(chǎn)率增長的源泉.[4]呂韜等(2010)利用擴展的Nordhaus指數(shù)方法也得出純生產(chǎn)率效應(yīng)是主要的勞動生產(chǎn)率增長的源泉.[5]魏下海、李樹培(2009)把勞動生產(chǎn)率增長盡心了四重分解,結(jié)果區(qū)域勞動生產(chǎn)率增長是發(fā)散的,勞動生產(chǎn)率增長與收斂的主要源泉是物質(zhì)資本積累,技術(shù)進(jìn)步促使其發(fā)散.[6]魏后凱( 1997)的結(jié)果表明總體上中國各地區(qū)人均GDP的增長趨于收斂.[7]王志剛(2004)分別使用橫截面數(shù)據(jù)和面板數(shù)據(jù)得出我國總體經(jīng)濟(jì)不存在收斂,但不同地區(qū)出現(xiàn)了不同程度的收斂現(xiàn)象的結(jié)論.[8]周亞虹等(2009)使用中國1978 年至2006 年間的30 個省份的人均GDP 數(shù)據(jù)得出中國總體上經(jīng)濟(jì)還處于加速增長的發(fā)散狀態(tài),富裕地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長向收斂狀態(tài)過渡,而落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)散現(xiàn)象更為明顯.[9]Pritchett(2001)發(fā)現(xiàn)人力資本積累對經(jīng)濟(jì)的增長作用很小,甚至對經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用為負(fù).[10]可見,對勞動生產(chǎn)率的增長與收斂結(jié)論沒有達(dá)成一致且促進(jìn)其增長與收斂的原因也有所不相同.

    以上文獻(xiàn)有如下不足:①未考慮人力資本的異質(zhì)性對勞動生產(chǎn)率的影響;②未分區(qū)域研究各地區(qū)的勞動生產(chǎn)率增長與收斂的成因.基于以上不足,本文在考慮人力資本的異質(zhì)性條件下利用非參數(shù)方法把勞動生產(chǎn)率分解為效率的改變、技術(shù)改變、人力資本及物質(zhì)資本來探究勞動生產(chǎn)率增長及收斂的源泉.

    2勞動生產(chǎn)率分解及分析方法和數(shù)據(jù)說明

    2.1勞動生產(chǎn)率分解

    2.3.2固定資本折舊率δ的選擇、初始(即基期)資本及各期新增資本的估算

    不同的文獻(xiàn)對于折舊率的選擇差異較大,在這里采用張軍等(2004)根據(jù)計算得到9.6%.[14]對于初始資本存量,這里也采用張軍以2000年價格計算的資本存量為初始資本存量.由于沒有重慶的初始物質(zhì)資本存量,這里采用四川與重慶當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例來得到四川與重慶的初始物質(zhì)資本存量.用各省固定資產(chǎn)價格指數(shù)對全社會固定資產(chǎn)投資進(jìn)行平減便可得到剔除價格后的固定資產(chǎn)投資.由于西藏沒有全社會固定資產(chǎn)投資價格指數(shù),這里用青海地區(qū)的價格指數(shù)代替.對固定資產(chǎn)存量的計算這里采用永續(xù)盤存法:

    Kt=1-δKt-1+It.(11)

    3實證分析

    圖1給出了2000年及2013年的人均產(chǎn)出的核密度函數(shù).從圖中可知,2000年的核密度函數(shù)均值較低且是單峰的,而2013年的核密度函數(shù)顯示不僅均值增加了,而且由單峰變?yōu)榱?峰.依據(jù)核密度函數(shù)的峰大致可把人均產(chǎn)出分為3個區(qū)間[0,3.5],(3.5,6.2]及(6.2,+∞).在(6.2,+∞)內(nèi)的主要省份是天津與上海,在(3.5,6.2]內(nèi)的省份為內(nèi)蒙古,遼寧,江蘇,浙江,福建,山東及廣東,其他的省份均屬于區(qū)間[0,3.5].可見處于高人均產(chǎn)出的在東部,中等人均產(chǎn)出也主要是在東部,人均產(chǎn)出較低的地區(qū)集中在中、西部.

    為了探討人均產(chǎn)出呈現(xiàn)出多峰的原因,先利用式(4)對勞動生產(chǎn)率進(jìn)行分解得到所需要的技術(shù)效率改變、技術(shù)改變、累積的物質(zhì)資本和累積的人力資本積累.利用反事實的勞動生產(chǎn)率差距分析法及核密度函數(shù)分別對各分解因素對勞動生產(chǎn)率的影響進(jìn)行探究,作圖2.

    從圖2中,在初級人力資本條件下,效率的改變使得核密度函數(shù)發(fā)生了左移,說明效率對勞動生產(chǎn)率增長起到負(fù)面作用;技術(shù)的進(jìn)步在初始人均產(chǎn)出的基礎(chǔ)上使得核密度函數(shù)右移且有呈現(xiàn)多峰的趨勢,這說明技術(shù)的進(jìn)步不僅促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率增長,而且使得核密度函數(shù)呈現(xiàn)多峰的原因之一;人力資本對勞動勞動生產(chǎn)率影響很??;物質(zhì)資本的積累不僅極大的促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率增加,而且也使得核密度函數(shù)出現(xiàn)了多峰.綜上所述,技術(shù)進(jìn)步及物質(zhì)資本不僅是勞動生產(chǎn)率的改善原因,也是核密度函數(shù)呈現(xiàn)多峰的主要因素.

    在高級人力資本條件下,效率的改變也阻礙了勞動生產(chǎn)率的增長,但是阻礙作用相對于初級人力資本條件下的較小;技術(shù)進(jìn)步雖然也使得勞動生產(chǎn)率增加,但是作用效果比初級水平較低,一個較恰當(dāng)?shù)慕忉屖牵褐袊谘芯科陂g屬于制造業(yè)大國,促進(jìn)人勞動生產(chǎn)率增長的因素技術(shù)進(jìn)步很大的一部分是從技術(shù)擴散得來,而不是通過技術(shù)創(chuàng)新,這也提醒我國在人口紅利逐漸下降的情形下必須得加強技術(shù)創(chuàng)新;近年來中國大力發(fā)展高等教育事業(yè),理所當(dāng)然高級人力資本對經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用不可忽視,其也是核密度函數(shù)呈現(xiàn)多峰的原因;物質(zhì)資本積累對經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用沒有初級人力資本條件下的促進(jìn)作用明顯,表示高級人力資本有節(jié)約物質(zhì)資本的作用,提高了效率.

    雖然分析了在異質(zhì)性人力資本下的各分解因素對勞動生產(chǎn)率增長及多峰的影響,然而并不清楚各因素對經(jīng)濟(jì)收斂的是怎樣的.為了分析在不同人力資本條件下各因素在不同地區(qū)對收斂的影響,以勞動生產(chǎn)率的增長及各分解因素的增長為被解釋變量,初始人均產(chǎn)出為自變量分別對全國及東、中、西部地區(qū)進(jìn)行回歸.得到結(jié)果見表1.

    從表1可知,從全國來看,勞動生產(chǎn)率增長與初始人均產(chǎn)出之間成顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,說明全國的勞動生產(chǎn)率增長存在絕對β收斂.從區(qū)域來說,東部勞動生產(chǎn)率存在絕對β收斂;中部雖然有收斂的趨勢,但是不顯著;對于西部而言,雖然回歸的系數(shù)沒有顯著為正,但是從一定程度上說明西部在所研究期間不存在絕對β收斂.由于中國優(yōu)先發(fā)展東、中部,對我國的影響巨大,所以由于東、中部地區(qū)的收斂導(dǎo)致了整個國家的收斂.

    在初級人力資本條件下,不管是基于區(qū)域還時基于全國來說,效率的改變及技術(shù)改變均使得勞動生產(chǎn)率增長均不存在絕對β收斂.技術(shù)改變在東部地區(qū)有促進(jìn)勞動生產(chǎn)率收斂的趨勢,這表明靠技術(shù)擴散的紅利逐漸消失而技術(shù)創(chuàng)新不足.效率的改變下的自變量回歸系數(shù)只有西部是不顯著的,而也只有西部的初始人均產(chǎn)出對技術(shù)改變有顯著的促進(jìn)作用.以上表明效率改變與技術(shù)改變均使勞動生產(chǎn)率發(fā)散,效率使得勞動生產(chǎn)率發(fā)散的顯著性越來越弱且技術(shù)改變使得發(fā)散的顯著性越來越強.在全國水平,人力資本積累及物質(zhì)資本積累均使得勞動生產(chǎn)率收斂.從區(qū)域來看,兩者對勞動生產(chǎn)率收斂的影響隨著東、中及西部逐漸增強.

    在高級人力資本條件下,效率的改變及技術(shù)改變也促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的發(fā)散,但是東部地區(qū)及中部地區(qū)的技術(shù)改變分別使得勞動生產(chǎn)率有發(fā)散與收斂的趨勢,收斂趨勢不顯著.這表明東部地區(qū)高級人力資本確實起到了促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,從而帶動了勞動生產(chǎn)率的增長;中部地區(qū)不管是技術(shù)的創(chuàng)新還是現(xiàn)有技術(shù)的充分?jǐn)U散有巨大的提升空間.對于人力資本積累,其對勞動生產(chǎn)率的收斂作用隨著東、中及西部越來越強烈.這與中國高素質(zhì)人才主要分布在東部是分不開的,西部地區(qū)的教育較落后,即使培養(yǎng)培養(yǎng)出高素質(zhì)人才,學(xué)生畢業(yè)后也傾向于在東部地區(qū)就業(yè).物質(zhì)資本積累對勞動生產(chǎn)率的收斂作用相對于初級人力資本條件下的要小,甚至在西部對勞動生產(chǎn)率起到發(fā)散作用.這說明人力資本的投資可以起到減緩勞動生產(chǎn)率收斂的作用且可以節(jié)約物質(zhì)資本的投入,提高資本的效率.西部人力資本貧乏,物質(zhì)資本積累還較低,需大力對物資資本的投入帶動勞動生產(chǎn)率的增長.

    3結(jié)論及建議

    本文把人力資本分為初級、高級人力資本,然后在異質(zhì)性人力資本條件下對勞動生產(chǎn)率進(jìn)行分解,分解因素為效率的改變、技術(shù)的改變、人力資本的積累及物質(zhì)資本的積累.分別研究各因素對勞動生產(chǎn)率增長與收斂的影響.研究的結(jié)論為:

    1)各省的人均產(chǎn)出分布由2000年的單峰分布逐漸變?yōu)?013年的多峰分布.在初級人力資本條件下,引起多峰分布的原因主要是技術(shù)進(jìn)步與物質(zhì)資本的積累;而在高級人力資本的條件下,其主要原因是人力資本.

    2)初級人力資本條件下引起勞動生產(chǎn)率增長的主要原因是技術(shù)進(jìn)步及物質(zhì)資本積累;而高級人力資本下的主要原因是技術(shù)進(jìn)步、人力資本及物質(zhì)資本的積累.

    3)對全國來說,勞動生產(chǎn)率的是收斂的,但是西部并不存在β收斂.兩異質(zhì)性人力資本大致是在效率的改變及技術(shù)改變上促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的發(fā)散;而人力資本積累及物質(zhì)資本積累上促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的收斂.

    4)西部的人力資本及物質(zhì)資本的投入水平較低,需要進(jìn)一步提高,促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的增長.

    針對以上結(jié)論,給出如下建議:

    1)大力加強教育的投資以提高人力資本,使得勞動生產(chǎn)率的增長源泉由從“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變.

    2)中、西部不僅需要充分吸收現(xiàn)有技術(shù),而且需要技術(shù)創(chuàng)新,以提高經(jīng)濟(jì)的效率及技術(shù)進(jìn)步對勞動生產(chǎn)率的促進(jìn)作用.

    3)我國人力資本水平不可能短時間有極大提高,必須加強物質(zhì)資本投資.特別對于西部地區(qū),物質(zhì)資本的積累在一定程度上阻礙了勞動生產(chǎn)率的收斂.

    參考文獻(xiàn)

    [1]辛永容, 陳圻. 我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率增長源泉研究——基于規(guī)模遞增效應(yīng)與勞動力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的分析[J]. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理,2009,213(7): 52-60.

    [2]高帆. 中國勞動生產(chǎn)率的增長及其因素分解[J]. 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2007,4(4): 18-25.

    [3]高帆,石磊. 中國各省份勞動生產(chǎn)率增長的收斂性:1978-2006 年[J].管理世界,2009,(1):49-71.

    [4]鄔民樂. 改革以來中國勞動生產(chǎn)率的增長因素:基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的分析[J]. 西北人口,2009,30(2):37-41.

    [5]呂韜,車前進(jìn),吳建楠. 中國勞動生產(chǎn)率增長的效應(yīng)分解——基于擴展的Nordhaus指數(shù)方法[J]. 生產(chǎn)力研究,2010,(10):142-144.

    [6]魏下海,李樹培.區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異、生產(chǎn)率的分解及收斂分析[J].財經(jīng)問題研究, 2009,(5): 32-39.

    [7]魏后凱.中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長及其收斂性[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),1997,(3): 31-37.

    [8]王志剛. 質(zhì)疑中國經(jīng)濟(jì)增長的條件收斂性[J]. 管理世界,2004,(3): 25-30.

    [9]周亞虹 朱保華 劉俐含.中國經(jīng)濟(jì)收斂速度的估計[J]. 經(jīng)濟(jì)研究,2009,(6):40-51.

    [10]Pritchett LANT. Where has all the education gone[J]The World Bank Economic Review, 2001, 15(3):367-391

    [11]Kumar SUBODH, Russell R,ROBERT. Technological change,technological catchup,and capital deepening:relative contributions to growth and convergence[J]. The Americas Economic Review, 2002,92(3):527-548.

    [12]Henderson J DANIEL,Russell R ROBERT.Human capital and convergence:a productionfrontier approach[J].International Economic Review, 2005, 46(4):1167-1205.

    [13]Pereira JOAO, Aubyn MIGUEL.What level of education matters most for growth? evidence from portugal[J]. Economics of Education Review, 2009,23(1): 67-73.

    [14]張 軍,吳桂英,張吉鵬. 中國省際物質(zhì)資本存量估算: 1952—2000[J]. 經(jīng)濟(jì)研究,2004,(4):35-4.

    √禁漫天堂资源中文www| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| av片东京热男人的天堂| 中文字幕高清在线视频| 18禁观看日本| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品自拍成人| 欧美另类一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本五十路高清| 国产精品二区激情视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 91老司机精品| 国产成人欧美| 捣出白浆h1v1| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老乐熟女国产| a级毛片黄视频| 日本91视频免费播放| 久久久国产精品麻豆| 国产精品偷伦视频观看了| 多毛熟女@视频| 欧美性长视频在线观看| av天堂在线播放| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人澡人人妻人| 秋霞在线观看毛片| 18禁国产床啪视频网站| 青草久久国产| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲中文av在线| tocl精华| 国产成人免费无遮挡视频| 不卡一级毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久热在线av| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 超色免费av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线 av 中文字幕| 欧美在线黄色| 最近最新免费中文字幕在线| 久久热在线av| 亚洲全国av大片| 啦啦啦 在线观看视频| 久9热在线精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91大片在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产日韩欧美在线精品| 电影成人av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久视频综合| 一本综合久久免费| 午夜福利视频在线观看免费| 交换朋友夫妻互换小说| 男女国产视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产伦理片在线播放av一区| 69精品国产乱码久久久| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品二区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 超碰成人久久| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩有码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人国产一区最新在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久免费观看电影| 国产免费现黄频在线看| 午夜福利,免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 自线自在国产av| 国产野战对白在线观看| videos熟女内射| 考比视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜老司机福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 咕卡用的链子| 动漫黄色视频在线观看| av在线老鸭窝| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美精品一区二区大全| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片电影观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲人成电影免费在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天影视国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久国产精品人妻蜜桃| 老司机靠b影院| 国产三级黄色录像| 久久久国产一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费视频网站a站| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费观看av网站的网址| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品视频人人做人人爽| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲第一av免费看| 久久精品成人免费网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人免费av在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 人人澡人人妻人| www.自偷自拍.com| 母亲3免费完整高清在线观看| av天堂久久9| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久精品区二区三区| 免费观看人在逋| 国产成人啪精品午夜网站| 久久人人爽人人片av| 十八禁网站网址无遮挡| 各种免费的搞黄视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 深夜精品福利| 少妇的丰满在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲三区欧美一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看www视频免费| 成人免费观看视频高清| 免费av中文字幕在线| 性色av一级| 亚洲性夜色夜夜综合| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕制服av| 日韩欧美免费精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | www.熟女人妻精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 脱女人内裤的视频| 日本欧美视频一区| 一区二区三区精品91| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲熟女毛片儿| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久av网站| 精品国产一区二区久久| 性色av一级| 香蕉丝袜av| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲一区二区精品| cao死你这个sao货| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费av片在线观看野外av| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 夫妻午夜视频| 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品影院| av视频免费观看在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中国国产av一级| 不卡一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 精品少妇久久久久久888优播| 一级a爱视频在线免费观看| 久久中文看片网| 一区二区三区精品91| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲avbb在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲av美国av| 亚洲av日韩在线播放| 99香蕉大伊视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 热99国产精品久久久久久7| 国产深夜福利视频在线观看| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲熟女毛片儿| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄频视频在线观看| 久久热在线av| 999精品在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区三区av在线| 人人澡人人妻人| 国产高清视频在线播放一区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 青草久久国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产又爽黄色视频| 亚洲国产av新网站| 三上悠亚av全集在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 十八禁网站网址无遮挡| 精品第一国产精品| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品1区2区在线观看. | 日本91视频免费播放| 后天国语完整版免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产 | a级毛片黄视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丁香六月天网| 日韩三级视频一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人手机av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品一区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| av欧美777| 五月开心婷婷网| 国产福利在线免费观看视频| 操出白浆在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 97在线人人人人妻| 99国产综合亚洲精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩大片免费观看网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲男人天堂网一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲,欧美精品.| 99国产综合亚洲精品| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看黄色视频的| 2018国产大陆天天弄谢| 99九九在线精品视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品 国内视频| 9色porny在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 深夜精品福利| 精品一区在线观看国产| 黄色 视频免费看| 色94色欧美一区二区| 亚洲av男天堂| 国产成人精品久久二区二区免费| 老司机在亚洲福利影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品av久久久久免费| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品乱久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品欧美亚洲77777| 免费在线观看影片大全网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一区二区在线观看av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产在线免费精品| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品熟女久久久久浪| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇内射三级| 久久久国产精品麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人 | 伦理电影免费视频| 欧美日韩av久久| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜福利免费观看在线| 两性夫妻黄色片| 欧美中文综合在线视频| 国产在视频线精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| www.av在线官网国产| 亚洲人成电影观看| 在线观看免费高清a一片| 在线观看人妻少妇| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中国国产av一级| 国产日韩欧美在线精品| 操美女的视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品国产a三级三级三级| 一进一出抽搐动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 悠悠久久av| 91国产中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 又大又爽又粗| 啦啦啦啦在线视频资源| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 美女视频免费永久观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 色婷婷av一区二区三区视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老司机靠b影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区精品91| 精品第一国产精品| 一区二区三区激情视频| 欧美黑人精品巨大| 在线看a的网站| 午夜免费鲁丝| h视频一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 宅男免费午夜| 91国产中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 夫妻午夜视频| 成人av一区二区三区在线看 | 成人影院久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻 亚洲 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 看免费av毛片| 国产主播在线观看一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色 视频免费看| 久久久久国内视频| 欧美性长视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大香蕉久久成人网| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产av影院在线观看| videos熟女内射| 91麻豆av在线| 亚洲视频免费观看视频| 国产99久久九九免费精品| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区在线不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 岛国在线观看网站| 久久中文看片网| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲综合色网址| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜免费观看性视频| 视频在线观看一区二区三区| 黄片播放在线免费| 精品视频人人做人人爽| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 脱女人内裤的视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产av影院在线观看| 妹子高潮喷水视频| 久久免费观看电影| 老司机深夜福利视频在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 五月天丁香电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 深夜精品福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久久久成人av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产老妇伦熟女老妇高清| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美中文综合在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区在线观看av| 丝瓜视频免费看黄片| 精品欧美一区二区三区在线| 国产淫语在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | kizo精华| 精品少妇内射三级| 欧美精品一区二区大全| 老司机靠b影院| 国产区一区二久久| 午夜福利一区二区在线看| 久久青草综合色| 天天添夜夜摸| 亚洲专区国产一区二区| 女警被强在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产高清国产精品国产三级| 女人久久www免费人成看片| 国产在视频线精品| 丝袜人妻中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产欧美在线一区| 黄片小视频在线播放| 丝袜美足系列| a级毛片在线看网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美在线一区| 99国产精品免费福利视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精华国产精华精| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女人精品久久久久毛片| 18禁国产床啪视频网站| 午夜91福利影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 老司机靠b影院| 久久久久视频综合| 男女床上黄色一级片免费看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| a在线观看视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久久精品人妻al黑| 99国产精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 91精品三级在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 啦啦啦 在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 十八禁人妻一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级片'在线观看视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 9热在线视频观看99| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品久久久av美女十八| 午夜免费鲁丝| 在线看a的网站| 悠悠久久av| 老司机福利观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费在线观看黄色视频的| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丁香六月欧美| 日韩人妻精品一区2区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 亚洲九九香蕉| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一卡二卡三卡精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品偷伦视频观看了| 免费黄频网站在线观看国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 淫妇啪啪啪对白视频 | 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男女午夜视频在线观看| 天堂8中文在线网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩三级视频一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产成人啪精品午夜网站| videosex国产| 一级a爱视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 两性夫妻黄色片| 精品国产一区二区三区四区第35| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看人妻少妇| 久久99热这里只频精品6学生| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91字幕亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 999精品在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦啦在线视频资源| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成人免费电影在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人国语在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品第二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人国语在线视频| 国产精品九九99| 国产精品国产三级国产专区5o| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产成人精品无人区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久国产精品人妻蜜桃| 永久免费av网站大全| 日本五十路高清| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品自拍成人| 国产又爽黄色视频| 色播在线永久视频| 青草久久国产|