如何做好國有企業(yè)思想政治工作的思路探討

趙連鵬

摘要：隨著改革開放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)，企業(yè)應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。如何做好國有企業(yè)思想政治工作，筆者認為一是要提高領導干部的決策力、感召力、公正力；二是強化執(zhí)行者培養(yǎng)敬業(yè)、服從、忠誠、主動和堅韌的品質；三是思想政治工作者要改進和創(chuàng)新思想政治工作思路和方法；四是要時刻做好宣傳思想政治工作的重要性。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；方法

隨著改革開放不斷深入發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作遇到新的挑戰(zhàn)，那么，在當前形勢下，如何做好思想政治工作，在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，是我們應當認真思考的問題。筆者在本文從三方面談談自己對如何做好國有企業(yè)思想政治工作的思路做了探討分析。

一、國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性

1、做好思想政治工作有利于企業(yè)開展各項工作

企業(yè)的思想政治工作應當和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等緊密相連，各個單位都十分注重將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系在一起。若脫離單位的實際運行情況空談思想政治，則會讓其流于形式，停留在表面。只有將思想政治工作和單位的生產(chǎn)經(jīng)營等情況聯(lián)系在一起，才能夠穩(wěn)定員工的思想，增強職工的凝聚力，推進改革穩(wěn)定進行。反之，則不利于單位各項工作的順利開展。

2、做好職工思想政治工作有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展

企業(yè)管理的主要目的就是促進企業(yè)發(fā)展，而其中，職工的思想政治工作則是貫穿始終的部分。思想政治工作的成效直接影響著職工隊伍的穩(wěn)定性以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動能否高效開展。為此，企業(yè)必須轉變思想，努力提高政工隊伍的建設，為做好職工思想政治工作奠定堅實的基礎。為此，第一，企業(yè)領導應當加強自身的素質修養(yǎng)，與時俱進，理清思路，以身作則，帶動職工積極參與企業(yè)建設。第二，提高工作的主動性。工作中要自覺克服不良思想風氣的影響，切實關心職工的利益，關注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權說話的局面，加強自身修養(yǎng)，以人格的力量讓職工信服。第三，講究藝術，找準思想政治工作的切入點。思想政治工作應當和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工實際聯(lián)系在一起，關心職工關心的問題，豐富職工的業(yè)余文化生活，將思想政治工作和滲透到各項工作中，提高思想政治工作的效果，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

3、做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏的重要途徑

企業(yè)的發(fā)展離不開職工的努力，同時，職工也可以通過在企業(yè)的工作不斷的成長，獲取豐富的工作經(jīng)驗，增強工作能力，同時，滿足自身的物質與精神需求。可以說，做好了思想政治工作，就能夠實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的長遠的統(tǒng)一，在促進單位進步的同時，讓員工滿足物質與精神方面的需求。

二、提高領導干部的決策力、感召力、公信力

領導干部在國有企業(yè)中承擔著重要的管理職責，代表國家管理國有資產(chǎn)，不僅要很好地承擔管理者的責任，同時還要具有黨員領導干部應具備的政治素養(yǎng)。

作為管理者，是通過協(xié)調其他人的活動達到與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織目標的目的。他們做出決策、分配資源、指導別人的活動從而實現(xiàn)工作目標。任何組織或團體的管理者，都具有一定的職位，都要運用和行使相應的權力，同時也要承擔一定的責任。管理者與眾不同，是因為他是一位部門責任者。如果管理者沒有盡到自己的部門管理責任，就意味著失職，等于放棄了管理，企業(yè)就會處在混亂之中。

作為黨員領導干部，在承擔管理責任的同時，還應具備較高的政治素養(yǎng)。要按照中央的要求加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，切實提高決策力、執(zhí)行力和公信力，充分發(fā)領導干部的模范帶頭作用。第一要強化宗旨觀念，堅持理論聯(lián)系實際，注重提高決策力。要提高科學決策、民主決策、依法決策的能力，就必須強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，自覺以科學理論指導工作實踐，增強各項工作決策的科學性、預見性和可操作性。第二要強化責任意識，樹立正確的政績觀，注重提高執(zhí)行力。樹立正確的政績觀是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必然要求。堅持正確的政績觀，就要強化管理者的責任意識，提高執(zhí)行力，求真務實、埋頭肯干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。第三要強化紀律觀念，樹立正確利益觀，注重提高公信力。一個部門的公信力水平首先要看這個部門管理者的公信力水平。在有的企業(yè)里，人事勞資很神秘，以“線”化派，以“圈”用人，關系很微妙；等級意識強，論資排輩，按部就班；還有一些領導干部辦事不講原則，對下講仁義，對上講義氣，對外講關系，對內講感情，既影響了企業(yè)的安定團結，嚴重抑制了人才成長的積極性，使得一些優(yōu)秀的員工缺失了進取的激情和勇氣。

思想政治工作要以此為切入點，提高領導干部的決策力、感召力、公信力，既要起到履行好管理者的職責，又要使領導干部能夠成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領頭人，這樣不僅可以推動本部門作風嚴格、辦事公正、團結和諧、積極主動，進而還能夠推動整個企業(yè)科學發(fā)展。

三、改進和創(chuàng)新思想政治工作的觀念和方法

1、做好企業(yè)思想政治工作不僅要提高領導干部的決策力、感召力、公正力，強化執(zhí)行者強化執(zhí)行者培養(yǎng)敬業(yè)、服從、忠誠、主動和堅韌的品質，尤其重要的還需要思想政治工作者，改進和創(chuàng)新思想政治工作觀念和方法，以適應當前形勢的迫切要求。

2、創(chuàng)新思想思路，體現(xiàn)時代精神。一是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的思路、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經(jīng)濟相適應的思想政治工作模式，促使思想政治工作與市場經(jīng)濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學加以研究，從日常工作上升為科學，從實踐上升為理論，增強工作的系統(tǒng)性、科學性和預見性。

3、創(chuàng)新工作內容，把握基本規(guī)律。一要始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內容，引導人們堅定對馬克思主義的信仰，增強馬克思主義理論的說服力與戰(zhàn)斗力。二是要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。

4、創(chuàng)新方式方法，堅持貼近實際。思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現(xiàn)實的需要，不斷適應社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現(xiàn)實中行之有效的內容和形式，并根據(jù)實際加以創(chuàng)新。

總之，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導方針。思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節(jié)等功能。社會主義市場經(jīng)濟需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導人們的行為。對于國有企業(yè)來說，更需要通過全方位的有效的思想政治工作，建立起一個精神激勵機制，幫助人們樹立崇高的思想，堅定社會主義的信念倡導奉獻精神，從而為企業(yè)科學發(fā)展創(chuàng)造巨大的精神動力，進而為全社會的和諧發(fā)展科學發(fā)展做出積極的貢獻。