畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的對策研究

劉曉燕

（山東省高密市柏城鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站，山東高密 261501）

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的對策研究

劉曉燕

（山東省高密市柏城鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)監(jiān)督管理站，山東高密 261501）

農(nóng)業(yè)部門要對其進(jìn)行重視，通過制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，加強(qiáng)管理工作，加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的培訓(xùn)，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員服務(wù)水平的提高，最終促進(jìn)而我國畜牧事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的重要價值

畜牧獸醫(yī)站是基層動物防疫作業(yè)的重點(diǎn)力量，也是每一項(xiàng)動物疫病防控途徑，與此同時也是政府為農(nóng)民奉獻(xiàn)畜牧獸醫(yī)技能的公共服務(wù)紐帶。動物防疫工作的質(zhì)量、政府落實(shí)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的公共服務(wù)，都與畜牧獸醫(yī)站體系的健全性與基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定性有直接的關(guān)系。

2 畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的解決措施

2.1 加大畜牧獸醫(yī)工作中資金、科技投入

政府應(yīng)將用于畜牧業(yè)的預(yù)算比例提高，為畜牧業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金力量，使其能夠更換掉陳舊老化的設(shè)備設(shè)施，吸引高素質(zhì)人才的加入。同時還需要增加資金來源渠道的多樣性，讓更多其他的部門了解到畜牧技術(shù)推廣的實(shí)行所能創(chuàng)造的重大價值和深遠(yuǎn)意義，也為日后多部門合作技術(shù)推廣創(chuàng)造便利。同時應(yīng)加大科學(xué)技術(shù)投入比例，推動新型的畜牧業(yè)技術(shù)和理論的實(shí)行，對工作人員的定期培訓(xùn)也應(yīng)被提到日程上來，多項(xiàng)目相互補(bǔ)充實(shí)行以便更好推動畜牧技術(shù)推廣的發(fā)展。

2.2 提高技術(shù)人員素質(zhì)，完善員工管理制度

工作人員的素質(zhì)能力在畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中有著決定性的作用，為此對在崗的工作人員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，工作人員自己學(xué)習(xí)的自主性，激發(fā)增加自己的專業(yè)知識儲備，向周圍有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，還要完善優(yōu)化員工管理制度，要為工作人員創(chuàng)造出更加公正、公平的工作環(huán)境，在招聘工作人員時，同時參考理論和實(shí)踐考核成績，根據(jù)成績的先后公平的錄取。建立明確的獎懲機(jī)制，對于在科技創(chuàng)新研究中或?qū)嵺`工作中有突出貢獻(xiàn)的個人應(yīng)給予充分的表彰和獎勵，而對于在工作中有過錯的要提出明確的批評。有明確的獎懲制度可循，才能確保工作環(huán)境的清廉公正。

2.3 制定規(guī)范合理的畜牧獸醫(yī)工作管理體系

針對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣過程中所存在的問題，必須要建立起完善的畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)，并且將其納入農(nóng)業(yè)部的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中。有關(guān)于省以下畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)下級人民政府，要深入分析與研討本地養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，嚴(yán)格按照相應(yīng)的審批環(huán)節(jié)要開展獸醫(yī)工作。同時，上級畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和鼓勵下級畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)，各級畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮出自身的監(jiān)督與管理職能。加大獸醫(yī)行政和藥政管理力度，實(shí)施官方獸醫(yī)機(jī)制，推動畜牧獸醫(yī)技術(shù)的順利推廣。

2.4 完善細(xì)目獸醫(yī)站

在畜牧獸醫(yī)站的改革過程中，完善機(jī)構(gòu)建設(shè)是不可或缺的重要保障措施之一。根據(jù)國家出臺頒布的相關(guān)法律可以看出，明確設(shè)置了畜牧獸醫(yī)站機(jī)構(gòu)，并且提出了相應(yīng)的要求。要加強(qiáng)免疫檔案工作和防疫巡查等工作，簽訂動物防疫承包合同，將績效考核納入激勵約束機(jī)制的建設(shè)中。要提升防疫人員的工資待遇，具體的酬勞途徑可以通過財(cái)政和村防疫員有償服務(wù)來獲取收入等，構(gòu)建高素質(zhì)的村動物防疫員隊(duì)伍，充分發(fā)揮出自身特有的監(jiān)督與指導(dǎo)職能，為養(yǎng)殖業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

2.5 完善體系建設(shè)，推動畜牧業(yè)發(fā)展

畜牧獸醫(yī)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有助于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，還可以提高農(nóng)民的收入水平，因此相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)的重視程度，將農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)納入政府工作的日程和工作考核中，對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)的進(jìn)程進(jìn)行跟蹤研究，能夠及時了解畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)中的問題，并根據(jù)其現(xiàn)狀制定科學(xué)的策略，促進(jìn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)的順利推進(jìn)。各級畜牧部門應(yīng)做好自己的本職工作，加強(qiáng)與其他部門之間的協(xié)調(diào)與交流，使畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系建設(shè)工作得以有效地推進(jìn)，同時要強(qiáng)化管理，提高管理水平，將新的科技成果和技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)并推廣，促進(jìn)農(nóng)村畜牧獸醫(yī)業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

3 畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣模式的建議

畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣工作的傳統(tǒng)模式多采用由專業(yè)技術(shù)工作人員組織農(nóng)民進(jìn)行課堂理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)和組織農(nóng)民親自到養(yǎng)殖場現(xiàn)場進(jìn)行觀摩相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，但在技術(shù)推廣上的實(shí)際效果并不顯著。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建議可采用“宣傳+培訓(xùn)+示范+扶持+轉(zhuǎn)變”的新型推廣模式，可以通過傳單彩頁、廣播或電視這些貼近群眾生活的傳播媒介，將畜牧業(yè)的科學(xué)技術(shù)內(nèi)容以淺顯易懂的語言傳達(dá)給群眾，讓他們對畜牧業(yè)實(shí)用技術(shù)推廣能夠更深刻的理解，能夠明白實(shí)用技術(shù)可以為他們創(chuàng)造更多的利潤價值，在心底萌生出興趣，想去更深入的了解實(shí)用技術(shù)。同時定期開展培訓(xùn)課程，鞏固群眾專業(yè)基礎(chǔ)知識，現(xiàn)場調(diào)查養(yǎng)殖戶最關(guān)心、最想解決的養(yǎng)殖相關(guān)問題，再由工作人員將這些知識轉(zhuǎn)化為群眾能夠理解的語言傳達(dá)給養(yǎng)殖戶。加之示范引導(dǎo)，在實(shí)際工作中，對那些將實(shí)用技術(shù)運(yùn)用于實(shí)踐養(yǎng)殖中，并取得良好的成效的養(yǎng)殖戶進(jìn)行“一對一”的指導(dǎo)，使這些養(yǎng)殖戶成為示范戶，讓其他養(yǎng)殖戶有能夠直接學(xué)習(xí)的范例，增進(jìn)其他養(yǎng)殖戶的學(xué)習(xí)熱情，從而提高整個地區(qū)實(shí)用技術(shù)推廣效果。

4 結(jié)語

通過不斷完善畜牧獸醫(yī)實(shí)用技術(shù)推廣模式，使實(shí)用技術(shù)能夠被更多養(yǎng)殖戶掌握運(yùn)用，為養(yǎng)殖事業(yè)創(chuàng)造利潤，進(jìn)而拉動整個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

[1] 畢田忠.畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系中存在的問題及措施[J].湖北畜牧獸醫(yī)，2016，（10）：60-62.

[2] 張海燕.淺談我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系建設(shè)[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘，2017，（1）：115-116.