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      企業(yè)黨建助推“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”

      2017-01-16 11:20:17劉大林
      關(guān)鍵詞:人單海爾創(chuàng)客

      劉大林

      海爾集團現(xiàn)有基層黨委38個,黨支部143個,黨員4522名。多年來,海爾集團始終堅持黨的領(lǐng)導不動搖,堅持把黨建工作作為企業(yè)文化的核心,將黨建工作與集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型任務(wù)深度融合,積極探索物聯(lián)網(wǎng)時代“人單合一雙贏”模式下的黨建模式,發(fā)揚基層黨組織和黨員先鋒的“兩創(chuàng)”精神,推動集團從家電制造業(yè)轉(zhuǎn)為開放創(chuàng)業(yè)平臺、從制造產(chǎn)品轉(zhuǎn)為孵化創(chuàng)客,有力助推了“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)向物聯(lián)網(wǎng)時代引領(lǐng)者的跨越發(fā)展,取得顯著成效。2015年集團實現(xiàn)全球營業(yè)額1887億,年復合增長率6%;實現(xiàn)利潤180億,年復合增長率30%,線上交易額實現(xiàn)1577億,增幅188% ,海爾連續(xù)15年位居中國市場最有價值品牌榜首,連續(xù)7年蟬聯(lián)全球大型家電第一品牌。集團黨委曾榮獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。黨建品牌“海爾藍中黨旗紅”被命名為青島市十大黨建品牌之一。

      堅持把黨組織建在創(chuàng)業(yè)小微上

      夯實黨建工作基礎(chǔ)

      在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)在探索創(chuàng)新“人單合一雙贏”商業(yè)模式中,為使黨組織與企業(yè)轉(zhuǎn)型相適應,發(fā)揮集團黨組織的政治領(lǐng)導核心作用,堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,以提高效益、增強競爭實力,促進創(chuàng)新發(fā)展為重點,集團黨委按照“三灣改編黨支部建在連上”的思路,把黨支部建在創(chuàng)業(yè)小微上,保障黨的路線方針政策落實在終端,保證集團戰(zhàn)略落地在終端。一是明確黨的建設(shè)體系新目標,即承接海爾集團“人單合一雙贏”模式,以支部建在小微為主線,從組織建設(shè)到黨員素質(zhì)不斷優(yōu)化建立一個有活力的體系,發(fā)揮海爾黨支部引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)小微,創(chuàng)造用戶價值的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是完善黨組織考核機制,通過“兩維矩陣”考核黨組織小微績效,縱軸是黨組織的單,即黨的組織建設(shè)和黨員管理不斷優(yōu)化升級。橫軸是小微市場經(jīng)營指標,橫軸和縱軸綜合考核消除黨組織建設(shè)和創(chuàng)業(yè)小微市場目標“兩張皮”現(xiàn)象,用小微市場業(yè)績替代黨建工作問題。三是狠抓“三個常態(tài)化”推進體系,夯實黨建基礎(chǔ)。即表彰激勵的升級體系,批評與自我批評的優(yōu)化體系、逆向還原推進體系。表彰激勵的升級體系:即形成海爾集團年/季/月的常態(tài)化的表彰體系,與小微相結(jié)合,全面推進全體黨員的升級達標,規(guī)定黨員先鋒進入本單位業(yè)績前10名的黨員>60%,業(yè)績中上游以上的要占黨員總數(shù)80%以上,業(yè)績排序后10的黨員為零。批評與自我批評的優(yōu)化體系,即黨委定期組織三會一課的黨組織活動,結(jié)合小微升級達標,各級黨委組織成員進行自我剖析,顯差關(guān)差,關(guān)差率必須100%。逆向還原推進體系即以集團紀委違紀違法平臺為最低標準,遵守集團《員工行為規(guī)范》《招標流程》等,對黨員違紀違法行為逆向還原率100%,決不姑息。

      把黨支部建在創(chuàng)業(yè)小微上,打破了傳統(tǒng)組織模式,以用戶為中心,從市場節(jié)點出發(fā),形成了新的黨組織網(wǎng)絡(luò),以端對端、同一目標、倒逼體系的創(chuàng)業(yè)小微為落腳點,組建新的黨支部,實現(xiàn)無空白、全覆蓋。保障黨和國家的方針政策落實在終端,保證集團戰(zhàn)略落地在終端。新建黨支部的理念是“只要黨員走在前,市場創(chuàng)客無困難”“只要支部有力量,黨員群眾有市場”。新建的創(chuàng)業(yè)小微黨支部,涌現(xiàn)出了一批帶頭創(chuàng)出市場第一競爭力業(yè)績的先進典型。

      黨支部建在小微上,有效保證集團各類創(chuàng)業(yè)小微健康可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)在海爾平臺上,轉(zhuǎn)型小微達到85個,全新小微180多個,其中年營收過億小微達100個,估值過億的12個,獲A輪投資23個,獲B輪融資2個。今年5月,海爾被國務(wù)院確定為全國首批國家雙創(chuàng)示范基地。

      堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用

      引爆引領(lǐng)人人創(chuàng)客

      堅持發(fā)揮黨員先鋒作用,搭建先鋒崗評價機制,把黨員作用體現(xiàn)在創(chuàng)客帶頭上,按照這個思路,一是加強黨風廉政建設(shè),不斷提升黨員素質(zhì)。創(chuàng)新了“三會一課”“一書一表”制度,即民主生活會、自律培訓會、案例剖析會。廉潔自律培訓會一個季度一次,案例剖析會一月一次。二是以黨的宗旨為指引,打造對外“永遠以用戶為中心,用戶永遠是對的”;對內(nèi)“永遠自以為非,永遠挑戰(zhàn)自我”的海爾黨員核心價值觀。海爾家居黨支部書記劉斥帶領(lǐng)班子和團隊成員,顛覆自己傳統(tǒng)家居經(jīng)驗,探索創(chuàng)出了“互聯(lián)網(wǎng)+家居”滿足用戶個性化家裝商業(yè)模式,開發(fā)建立了“有住網(wǎng)”,“有住網(wǎng)”前期投入需500多萬資金,面臨“斷奶”困境,團隊內(nèi)部眾籌資金,但缺口仍很大,緊要關(guān)頭充分體現(xiàn)黨員先鋒作用,最后劉斥把自己的房產(chǎn)做了抵押,最終靠貸款成功建成“有住網(wǎng)”,由此2015年營收達到33億元,同比增幅30%。三是將黨員先鋒崗評價平臺形成制度化。以黨員先鋒崗評價激勵機制模式為樣板,推進爭創(chuàng)“人單合一黨員先鋒”活動,使之形成“三個一”模式,即每月一評價一激勵一公示,實現(xiàn)了“黨員亮身份,崗位重承諾,評價出公示”現(xiàn)場三落實,形成了黨員爭當創(chuàng)客先鋒互動局面,集團給予表彰激勵。并利用文化網(wǎng)絡(luò)交互平臺、文化看板、黨建園地等對這些先鋒崗典型進行宣傳交互,擴大影響,營造了黨員帶頭、人人創(chuàng)客的文化氛圍。

      堅持深化黨建工作品牌

      助推共創(chuàng)共贏發(fā)展

      海爾集團是國內(nèi)第一個通過實施名牌戰(zhàn)略發(fā)展起來的企業(yè)集團,我們從戰(zhàn)略和發(fā)展高度十分重視企業(yè)品牌戰(zhàn)略推進,同時也十分重視黨建品牌建設(shè),在青島市率先推出了“海爾籃中黨旗紅”黨建品牌,多年來兩個品牌建設(shè)互為支撐,收到了顯著的市場效果。一是把黨建品牌和企業(yè)戰(zhàn)略品牌深度融合,做時代品牌引領(lǐng):1984—1991年名牌戰(zhàn)略階段,我們執(zhí)行黨的改革開放政策,引進德國的先進技術(shù),通過質(zhì)量差異化,創(chuàng)出了中國家電冰箱史上的第一枚國優(yōu)金牌。1992—1998年多元化戰(zhàn)略階段,實現(xiàn)從一個冰箱發(fā)展到幾乎所有家電產(chǎn)品。服務(wù)差異化,創(chuàng)出了中國家電第一品牌;1998—2005年國際化戰(zhàn)略階段,發(fā)揚敬業(yè)報國、追求卓越精神,“三步走”戰(zhàn)略,創(chuàng)出中華民族國際化品牌;2005—2012年全球化戰(zhàn)略階段,“三位一體本土化思路”,創(chuàng)出全球化世界品牌,2012年以來實施網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略,貫徹黨中央大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新要求,發(fā)揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海爾精神,通過人單合一雙贏模式探索,創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)時代全球化引領(lǐng)品牌。二是把黨建品牌融入到創(chuàng)業(yè)文化品牌,扎實推進人單合一雙贏模式,促進大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)。海爾文化從過去的執(zhí)行力文化轉(zhuǎn)型到創(chuàng)業(yè)文化,最大的不同有三點:一是過去是以執(zhí)行上級指令不走樣為榮,現(xiàn)在是以創(chuàng)業(yè)成果作為立身發(fā)展之本;二是過去員工是聽領(lǐng)導的,現(xiàn)在員工是聽用戶的;三是過去是靠日清模式保證執(zhí)行力落地,現(xiàn)在是靠創(chuàng)造用戶價值超利分享機制實現(xiàn)自驅(qū)動發(fā)展,從文化上促進“人單合一雙贏模式”落地,將企業(yè)家精神落實到每個黨員和員工。三是把黨建品牌深入基層,創(chuàng)建基層支部小微的黨建子品牌,如日日順小微打造“按約送達、超時免單,送裝同步”品牌,形成了大件物流差異化,實現(xiàn)倉儲網(wǎng)、配送網(wǎng)、信息網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)的“四網(wǎng)融合”,覆蓋了1800個縣,不到3年便形成行業(yè)口碑,小微做到50億的規(guī)模。吸引阿里主動上門尋求合作,投資14個億,實現(xiàn)強強聯(lián)合,優(yōu)勢互補,共創(chuàng)共贏。這些黨建子品牌根植于創(chuàng)業(yè)小微中,以滿足用戶最佳體驗為目標,以黨組織帶領(lǐng)員工創(chuàng)業(yè)、黨員創(chuàng)客當先鋒為特色,有效保證了小微創(chuàng)新發(fā)展活力,實現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)。

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