把企業(yè)做成自己的“顏面”

梁龍

提及溫州大榮，在檢測(cè)圈里幾乎是無(wú)人不識(shí)，無(wú)人不知。不僅僅因?yàn)樗麄兪菄?guó)內(nèi)常規(guī)紡儀生產(chǎn)規(guī)模最大，連續(xù)16年紡織儀器銷售量最多，自主研發(fā)產(chǎn)品規(guī)格、品種最全，售后服務(wù)站點(diǎn)最廣，承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)起草的單位，更源于掌門人吳昭彪30年來(lái)的專注與專業(yè)，他用“勤、學(xué)、恒”的智慧與堅(jiān)守，誠(chéng)信、品質(zhì)的追求與德操，把一個(gè)不可能的可能打造成了引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)。

“高山自仰止，流水不爭(zhēng)先?！眳钦驯胗脤?shí)際行動(dòng)，把溫州大榮做成了自己的“顏面”。

立志高遠(yuǎn) 堅(jiān)韌于心

“小時(shí)候家里很窮，為了替父母分憂，沒(méi)上過(guò)幾年學(xué)，我便開始四處打工，擔(dān)起了養(yǎng)家重任?！倍颊f(shuō)窮人的孩子早當(dāng)家，這話一點(diǎn)也不假。吳昭彪回憶起不堪的往事，沒(méi)有絲毫的抱怨，風(fēng)起云淡，感恩深懷于心。這是生活教給他的，也是他成功感悟到的哲學(xué)?！盀榱私痈赣H的班，我18歲進(jìn)了當(dāng)時(shí)溫州一家儀器廠做學(xué)徒。雖然那時(shí)候我還小，但我深知只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，比常人付出更多，自己才能出人頭地?！?/p>

就這樣，吳昭彪總是第一個(gè)進(jìn)廠，最后一個(gè)離開，在師傅的帶領(lǐng)下刻苦鉆研，不懂他就問(wèn)，不會(huì)他就學(xué)。寒暑往來(lái)，從不間斷。終于，功夫不負(fù)有心人，他很快就掌握了從畫圖、設(shè)計(jì)、到維修等全流程的工藝，甚至設(shè)備哪里出了問(wèn)題，他聽聽聲音都能“把脈問(wèn)診”。

“雖然那時(shí)候自己的工作很穩(wěn)定，但一大家子的開銷緊靠這點(diǎn)工資依然杯水車薪，捉襟見肘。于是，我就悄悄利用自己的所學(xué)，自己鼓搗出了一款當(dāng)時(shí)比較先進(jìn)的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)字捻度儀，四下推廣銷售，以此來(lái)補(bǔ)貼家里的開支。”1984年，借著改革開放的春風(fēng)，聰明好學(xué)的吳昭彪開起了“小灶”?！耙苍S是以前過(guò)于貧窮，一心想著出人頭地，只有自己強(qiáng)大起來(lái)，才能更好的照顧家人，拼出一個(gè)精彩人生?！?/p>

1988年，備嘗生活艱辛的吳昭彪，把自己多年積攢的7000元和四處借來(lái)的8000元，注冊(cè)了一家公司——溫州市大榮紡織儀器有限公司?！爱?dāng)時(shí)注冊(cè)完公司，我的賬戶上就只剩下500塊錢。雇不起工人，自己只能一個(gè)人一邊研發(fā)生產(chǎn)、一邊四處推銷跑市場(chǎng)。”端著鐵飯碗不要，卻跑出來(lái)單干，在很多人眼里，吳昭彪是個(gè)“瘋子”。只有他堅(jiān)信：世界上沒(méi)有什么是學(xué)不會(huì)的，也沒(méi)有事兒是干不成的。

“記得印象最深的是，92年的時(shí)候，由于企業(yè)正處在起步階段，當(dāng)時(shí)只安裝了一部座機(jī)，很多電話打不進(jìn)來(lái)。為了業(yè)務(wù)需要，咬牙買了個(gè)大哥大，但由于信號(hào)很不穩(wěn)定，只能站著外面打，遇到下雨，只能一邊打著傘，一邊站在雨里打電話，一打就是幾個(gè)小時(shí)，一個(gè)月光手機(jī)費(fèi)就五六千塊錢?！眳钦驯牖貞浾f(shuō)：“那時(shí)候一點(diǎn)也不覺(jué)得苦，為了攻克一項(xiàng)技術(shù)，自己在車間吃住都是常有的事。總覺(jué)得堅(jiān)持下，再堅(jiān)持下，就是勝利?！?/p>

就這樣，吳昭彪不僅堅(jiān)持了下來(lái)，還把大榮打造成了檢測(cè)儀器圈兒最牛的企業(yè)。年常規(guī)紡儀生產(chǎn)規(guī)模最大，連續(xù)16年紡織儀器銷售量最多，自主研發(fā)產(chǎn)品規(guī)格、品種最全，售后服務(wù)站點(diǎn)最廣，先后承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)起草，并率先建立了全國(guó)紡織儀器技術(shù)研發(fā)中心，先后榮獲了中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)“十二五”紡織標(biāo)準(zhǔn)化工作突出貢獻(xiàn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)……在他的帶領(lǐng)下，大榮銷售額從十萬(wàn)、一千萬(wàn)、一個(gè)億……不斷刷新、翻翻，產(chǎn)品一次又一次的創(chuàng)新、引領(lǐng)，企業(yè)規(guī)模的不斷壯大、成長(zhǎng)……而更令人津津樂(lè)道的是，大榮還是儀器檢測(cè)圈兒的“黃埔軍?！保瑥倪@里走出去的銷售人員，各個(gè)都是精英，有的甚至自己辦起了公司。提及吳昭彪，至今都念念不忘，以他為榜樣。

寬厚、謙和、誠(chéng)信，是吳昭彪留給大家的印象，也是大榮得以發(fā)展的精神?！拔铱傆X(jué)得做企業(yè)，首先是做人。只有自己坐得端、行得正，才能讓人信服，企業(yè)更是如此?！眳钦驯胧沁@樣說(shuō)的，也是這樣做的。

“吾自幼家境貧寒，兒時(shí)終年不得溫飽，年小立志騰達(dá)，經(jīng)三十載創(chuàng)業(yè)，艱辛備嘗，頗有成就，極悟成業(yè)之道，勤、學(xué)、恒……工欲善其事，必先利其器……”閑暇之余，醉愛園林、雕塑、藝術(shù)文化的吳昭彪，在修后花園涼亭作序時(shí)，曾這樣寫道。讓人讀了，不禁感慨萬(wàn)千，敬畏之情油然而生。

追求卓越 以德服人

如今，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展和技術(shù)積累，溫州市大榮紡織儀器有限公司凝聚了一大批經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)精良的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)技術(shù)人員100多人，擁有50多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)，并牽頭起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；作為主要起草單位而起草的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng)。并與中國(guó)纖檢、廣州纖檢、杭州商檢、中紡院、東華大學(xué)、溫州大學(xué)等多家機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。公司現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)超億元，廠房建筑面積2萬(wàn)多平米，年銷售額超6000萬(wàn)元，公司研發(fā)中心設(shè)有專業(yè)的光老化研發(fā)室、力學(xué)計(jì)量研發(fā)室、熱傳遞研發(fā)室、電磁輻射研發(fā)室、遠(yuǎn)紅外研發(fā)室、大榮紡織品檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室等。公司產(chǎn)品符合GB、FZ、ISO、ASTM、AATCC、BS、EN、DIN、JIS等標(biāo)準(zhǔn)要求，涵括紡織、非織材料的強(qiáng)力、色牢度、縮水率、透氣保暖、靜電阻燃、耐磨起球性能等系列測(cè)試儀器260余種。

設(shè)備研發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。為了實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，技術(shù)出身的吳昭彪對(duì)于品質(zhì)的追求，自然是嚴(yán)苛的?！跋胍夹g(shù)領(lǐng)先，人是最主要的。只有激發(fā)大家以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮的責(zé)任心和使命感，大榮才能永葆青春?！庇谑牵瑓钦驯氩粌H把股份分給大家，更拿出重金來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)研發(fā)和銷售精英，人人創(chuàng)新在大榮蔚然成風(fēng)。不僅如此，大榮還建立了銷售與技術(shù)研發(fā)的緊密互動(dòng)，整個(gè)公司，特別是銷售部每天、每周都會(huì)針對(duì)最新的市場(chǎng)行情、最新技術(shù)以及售后反饋進(jìn)行例會(huì)，一系列行之有效的措施，為企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。如今全國(guó)8萬(wàn)余家紡織檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，包括80%設(shè)有紡織檢測(cè)項(xiàng)目的質(zhì)檢、商檢、科研院校都在成套使用大榮紡儀。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷巴基斯坦、印尼、越南、泰國(guó)、孟加拉、及德國(guó)、澳大利亞、意大利等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

大榮雖說(shuō)是吳昭彪自己白手起家，一手創(chuàng)建的，但公司的管理層沒(méi)有一個(gè)是他的親戚和朋友。“只有讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，大榮才能保持健康發(fā)展。公司不是任人唯親的機(jī)構(gòu)，而是憑本事吃飯的戰(zhàn)場(chǎng)，這幫兄弟都是跟著我十幾年、甚至幾十年走過(guò)來(lái)的，他們辦事我放心?！眳钦驯耄骸肮倦m然是我創(chuàng)建的，但我絕不想據(jù)為己有，做成家族企業(yè)，而是要推賢讓能，把大榮打造成百年企業(yè)，和大家一起共贏。”在他的感染下，公司的很多員工在大榮一呆就是十幾年、二十幾企業(yè)。把大榮當(dāng)成家的吳昭彪，不僅清楚的記得每一位員工的名字、生日，定期找他們談心、噓寒問(wèn)暖，還曾有五六年的時(shí)間親自為他們打飯，并建立了“吳昭彪愛心基金”來(lái)幫助大家。由于員工的穩(wěn)定，以至于當(dāng)?shù)睾芏嗖块T和單位對(duì)大榮充滿了好奇，“為什么從來(lái)不見大榮招人呢，到底是家什么企業(yè)？”

低調(diào)的吳昭彪很少出現(xiàn)在媒體上，但他的行動(dòng)卻勝似千言，溫暖而充滿感召力。人心齊，泰山移。值此大榮建立30年之際，他們?cè)缫炎龊脺?zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，續(xù)寫新輝煌。