亞投行全球招聘人才

亞投行全球招聘人才

隆格瑪曾任亞行副行長，因亞投行在全球廣泛招聘優(yōu)秀人才而加入亞投行，任副行長兼首席財務官

2016年1月16日，亞洲基礎設施投資銀行（以下簡稱“亞投行”）在北京正式開業(yè)運營。亞投行是首個由中國主導倡議建立的國際性銀行，至2016年底，有近100個國家和地區(qū)成為亞投行成員。

隨著成員國逐漸穩(wěn)定下來，2016年，亞投行開始在全球積極招募人才。

亞投行首任行長金立群，本身就是一位高層次的國際金融人才，他曾擔任亞洲開發(fā)銀行（以下簡稱“亞行”）副行長。而亞投行的5位副行長則來自全球不同國家。

9月29日，來自法國的隆格瑪正式任職亞投行副行長兼首席財務官，在5位副行長順位中居于第二位，隆格瑪自2011年開始就擔任亞行副行長。亞投行另一位副行長、負責政策與戰(zhàn)略的德國人馮?阿姆斯貝格此前則在世界銀行擔任副行長。

開業(yè)運營近1年，亞投行從亞行、歐洲復興開發(fā)銀行、世界銀行等已有多邊開發(fā)機構吸引了很多優(yōu)秀人才，這體現了亞投行作為“新機構”的吸引力和專業(yè)影響力。

金立群說：“吸引高質量優(yōu)秀人才是亞投行招聘的首要原則?！彼硎荆瑏喭缎袑Υ衅阜浅Ｖ斏?，以招聘高標準的人才為出發(fā)點。

亞投行聯絡官孫元江在接受媒體采訪時表示，亞投行的副行長以及人才都通過公開的全球招聘程序來進行，即通過亞投行官網和各個途徑發(fā)布招聘的信息，由競聘者申請職位，通過亞投行的嚴格錄用程序，遴選出來。孫元江強調，亞投行是全球招聘，擇優(yōu)錄取。如果申請者有在國際金融機構的工作經歷，會比其他申請者更具優(yōu)勢。

即便是世界銀行，至今都沒有實現全球招聘，世界銀行和亞行的職位招聘仍然要依據人才來源國是不是成員國，以及通過成員國在銀行中所占的股份大小來決定招聘人數。目前其他多邊開發(fā)銀行行長和副行長的任命，仍不完全基于專業(yè)技能，有些則是基于政治安排。

因此“全球招聘，擇優(yōu)錄取”本身就是亞投行的獨特之處。中國人民大學研究員李巍分析稱：“不分國籍、不分種族，只強調能力的錄用人才的標準，體現了亞投行正在向更加成熟和國際化的多邊開發(fā)銀行的方向邁進?！?/p>

從全球跨國企業(yè)的發(fā)展狀況來看，落地國企業(yè)用人還是以當地人才為主。2016年，中國也在為“一帶一路”成員國積極培養(yǎng)人才，推動“一帶一路”沿線國家國際化人才的雙向流動。

2016年1月21日，國家主席習近平在阿拉伯國家聯盟總部發(fā)表演講時強調，“讓人才和思想在‘一帶一路’上流動起來”。

7月25日，由中國民生投資股份有限公司、清華大學和印度尼西亞工商會，三方聯合發(fā)起的“一帶一路”探路印尼產業(yè)“領航計劃”高級工商管理人才項目，在清華大學舉行開班儀式。這標志著“一帶一路”戰(zhàn)略提出后，首個由民營企業(yè)出資、知名高校開辦、沿線國家組織的專項人才培養(yǎng)計劃正式實施。

此前，中國民生投資股份有限公司已先期成立 “一帶一路”人才培養(yǎng)基金，計劃分10年累計投入1億元人民幣，為中國企業(yè)在印尼產業(yè)園發(fā)展提供本土化人才支持。此次“領航計劃”項目開展，著眼培養(yǎng)當地人才，今后該基金計劃每年開展兩期培訓，重點培養(yǎng)當地市場、運營、財務、IT等高級管理人才，預計培訓總人數將達到600-700人。（文/榮邵）