劉曉彥
(鳳城市林業(yè)局,遼寧 丹東 118100)
簡析林業(yè)資源管理中存在的問題及解決對策
劉曉彥
(鳳城市林業(yè)局,遼寧 丹東 118100)
林業(yè)資源在我國經濟發(fā)展過程中起著至關重要的作用,林業(yè)資源管理對環(huán)境保護以及資源可持續(xù)發(fā)展意義重大。對林業(yè)資源管理中所存在的相關問題進行分析,并提出解決措施,以期為有關人士提供一些參考。
林業(yè)資源;管理;問題
林業(yè)系統是維護整個生態(tài)系統的主要結構,可促進我國生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。隨著我國經濟水平的提高以及社會的發(fā)展,環(huán)境保護與生態(tài)資源平衡引起了人們的廣泛關注。但不可否認,在林業(yè)資源管理中仍存在許多問題與缺陷,制約著林業(yè)的正常發(fā)展。因此,需要找出問題所在,并給予相關解決辦法,以促進環(huán)境保護以及林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。
1.1 林業(yè)管理人才缺乏
據相關資料統計表明,林業(yè)資源管理從業(yè)人員中,高學歷的人才不多,導致這種現象的主要原因是各方面待遇問題,比如工資較低等,難以吸引優(yōu)秀人才到林業(yè)資源管理的隊伍中來。另外,除了高學歷人才比例較少外,具備專業(yè)技術職稱的專業(yè)管理人才也非常匱乏。
1.2 林業(yè)管理有待完善
當下,對于林業(yè)資源的保護與管理,主要依靠的還是政府。相關政府在林業(yè)資源的管理中,往往忽視了保護的重要性,對于開采企業(yè)的行為并沒有進行及時的制止或懲罰,同時缺乏林業(yè)資源監(jiān)督有效機制的建立,林業(yè)資源管理仍存在多頭管理的現象,往往情愿管理那些較高經濟效益的資源,而忽視了對較低經濟效益資源的管理,造成林業(yè)資源管理混亂與不規(guī)范。
究其原因,對林業(yè)的資源管理,不能僅僅依靠政府,盡管政府是林業(yè)資源管理的主導者,但政府的力量也是有限的,也易造成管理不到位的情況,出現資源被破壞,因此需要全社會來共同關注,才可確保林業(yè)資源的數量。
1.3 為追求利益大量砍伐
在我國,大部分林業(yè)地區(qū)由于缺乏對林業(yè)保護的安全意識,以及對生態(tài)建設沒有引起足夠的重視,只為追求眼前利益,毫無忌憚大量砍伐,造成水土流失現象嚴重,導致防洪抗災能力銳減。
1.4 林業(yè)資源不足或下降
在我國許多區(qū)域還存在大量的違法砍樹現象,這對森林資源造成了極大的破壞,這也是造成我國森林資源銳減的一個原因。同時,森林資源的減少,使得水土流失現象越來越嚴重,這樣不僅破壞了生態(tài)平衡,而且還對人們的生活質量產生了極大影響,森林資源的減少,也使得我國的經濟發(fā)展受到了限制。由于林業(yè)資源每年都在被砍伐,加之相關的林業(yè)管理部門對樹苗并未進行及時的栽種,使林業(yè)資源的下降力度逐年加大。同時,對依據林業(yè)地區(qū)生存的野生植物資源,也會因林業(yè)資源的驟降而下降,導致資源嚴重匱乏的現象。
2.1 做好宣傳工作
在林業(yè)資源的保護中,作為林業(yè)工作者,需不斷宣傳林業(yè)資源的重要性,使人們自覺意識到林業(yè)資源保護的重要意義。隨著我國經濟的快速發(fā)展,林業(yè)在國民經濟和社會發(fā)展中越來越顯現出它的重要性。林業(yè)資源關乎著生態(tài)文明建設、副產品開發(fā)以及工業(yè)發(fā)展等等,當下我國林業(yè)資源管理中面臨很多問題,迫切需要給予可行的應對措施,以促進我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。
2.2 完善監(jiān)督機制,加大執(zhí)法監(jiān)督力度
在林業(yè)資源的管理中,監(jiān)督體系的建設發(fā)揮著非常重要的作用。完善的森林資源監(jiān)測體系,可保證林業(yè)資源的開采更加有序,并促進林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展。同時對執(zhí)法部門、執(zhí)法人員要加大監(jiān)督,切實做到公正執(zhí)法;另外,要抓好監(jiān)測工作,強化森林資源監(jiān)督,積極倡導全社會公民的參與。
總之,要加強林業(yè)資源監(jiān)督體系建設,并完善森林資源監(jiān)測體系,依法治林,加強基層執(zhí)法隊伍的建設,對毀林開荒和亂占林地的行為進行嚴懲,以減少林業(yè)資源的損失。
2.3 加大對不合理開采的懲罰力度
在林業(yè)資源開采中,存在著不合理開采行為,要進行嚴厲的懲處,并對于這種違法犯罪行為加大懲罰力度,同時對遵法守法行為要加大獎勵。只有嚴明獎懲制度,才會使人們及采伐企業(yè)深刻認識到保護資源的重要性,并在開采過程中自覺地約束行為,只有這樣,才能最終實現對資源的有效保護。
2.4 加強林業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)
要想促進與發(fā)展林業(yè),離不開高素質人才隊伍。因此,要加強林業(yè)人才培養(yǎng),特別要重視林業(yè)科技推廣人員業(yè)務素質的培養(yǎng),加大業(yè)務培訓力度,對林業(yè)從業(yè)人員定期或不定期地組織技術與理論的相關培訓,吸收與引進素質較高的人才到基層工作,更好地建設與管理林業(yè)。同時,還要建立以龍頭企業(yè)為主體,以科研院校為依托及政策法規(guī)為保障的科技創(chuàng)新體系。
2.5 加強對森林資源管理的服務與創(chuàng)新
在森林資源管理過程中,要把服務與創(chuàng)新結合起來,以實現森林資源總量的可持續(xù)增長。當下,我國森林資源林地保護和區(qū)域經濟的發(fā)展之間仍存在著管理矛盾,依法治林成為森林資源保護的有效措施,但僅僅依照法律進行約束,對全面解決管理問題困難較大?;诖耍斜匾獙ι仲Y源管理政策進行創(chuàng)新,做好管理和服務相結合,只有這樣,才能促進國家與地方經濟發(fā)展作用最大化地發(fā)揮出來。
總之,對林業(yè)資源進行科學管理,可從根本上促進我國經濟的發(fā)展,更加有利于生態(tài)環(huán)境的建設?,F階段,在林業(yè)資源的管理上仍存在諸多不足,要想解決林業(yè)資源管理中存在的問題,不僅需要構建完善的林業(yè)管理法律法規(guī),依據法規(guī)對所有違法砍樹行為給予嚴厲制止,同時還要加強高素質管理人員隊伍的建設,最大限度地發(fā)揮出對森林保護的經濟效益和生態(tài)效益,以此來推動我國國民經濟的長遠發(fā)展。
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F326.2
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2017-01-05)