論新常態(tài)下國有企業(yè)團(tuán)委干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

楊璐

摘要：在市場經(jīng)濟(jì)改革不斷深入的今天，國有企業(yè)市場主體地位的獲得再次確認(rèn)的大背景之下，國有企業(yè)需要更加注重團(tuán)建工作的開展，而作為國有企業(yè)的團(tuán)委干部，需要對團(tuán)組織進(jìn)行進(jìn)一步完善，積極開展相關(guān)的團(tuán)工作，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮團(tuán)建工作在國有企業(yè)中的積極作用。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)國有企業(yè)團(tuán)委干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)

前言

當(dāng)前，我國國有企業(yè)的共青團(tuán)組織設(shè)計(jì)，活動(dòng)載體，思想觀念，團(tuán)干部能力等還存在很多的問題與漏洞，在新形勢新任務(wù)的大背景下，要加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，從而提升企業(yè)運(yùn)作和管理的規(guī)范化水平。這不僅是國有企業(yè)保持自身競爭力的重要舉措，更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)對市場環(huán)境的應(yīng)有之義。而作為國有企業(yè)的團(tuán)委干部需要深刻的認(rèn)識到自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)并從多個(gè)角度出發(fā)對團(tuán)建工作進(jìn)行優(yōu)化與發(fā)展。

一、國有企業(yè)中團(tuán)建工作中存在問題

（一）團(tuán)建工作的地位沒有被厘清。團(tuán)建工作的開展是為了吸引青年團(tuán)員參與到團(tuán)建工作中來，進(jìn)而形成凝聚力，吸引力，戰(zhàn)斗力，讓企業(yè)進(jìn)發(fā)出活力。但是很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到團(tuán)建工作這重要地位，在開展團(tuán)建工作時(shí)大多為了應(yīng)付上級檢查，胡亂應(yīng)付了事，這就使得團(tuán)建工作的實(shí)效性很難真正發(fā)揮出來?？陀^來看，團(tuán)建工作的開展方面能夠促進(jìn)企業(yè)自身的建設(shè)與發(fā)展，另方面，也能起到教育、團(tuán)結(jié)和服務(wù)企業(yè)團(tuán)員青年的作用。

（二）缺乏健全的團(tuán)支部制度。開展團(tuán)建工作的一個(gè)重要基礎(chǔ)就是建立健全切實(shí)可行的團(tuán)支部制度，團(tuán)建工作有效開展離不開制度的支持。在國有企業(yè)內(nèi)部，團(tuán)建工作大多表現(xiàn)出極強(qiáng)的隨意性和缺乏科學(xué)性，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想較為僵化，也沒有定的制度制約束，這將使團(tuán)建工作開展效果大打折扣。中國正在全面走向制度化社會，法制化社會，這就更需要團(tuán)建工作者打起精神，積極建立健全適合國有企業(yè)實(shí)際的團(tuán)支部制度。

（三）開展團(tuán)建工作缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新性。團(tuán)建工作的內(nèi)容隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展而不斷豐富，但是很多企業(yè)在開展團(tuán)建工作時(shí)并沒有為它注入新的活力，豐富其內(nèi)涵，仍然按照老的套觀念方法來，這不僅不能調(diào)動(dòng)積極性，長此以往，還將助長起團(tuán)建工作者的惰性。團(tuán)建工作發(fā)展至今，已經(jīng)形成較為完善的體系，但是需要團(tuán)委干部積極推動(dòng)團(tuán)建工作的改革創(chuàng)新，將團(tuán)建工作落實(shí)到實(shí)處。

（四）團(tuán)支部干部人力資源不足。客觀來看，國有企業(yè)中的很多團(tuán)委干部都身兼數(shù)職，很難投注大量的精力與時(shí)間來進(jìn)行團(tuán)組織建設(shè)。同時(shí)因?yàn)槭聞?wù)較為繁忙而對團(tuán)建工作疲于應(yīng)付，其領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性與主觀能動(dòng)性很難得以發(fā)揮。有的團(tuán)委干部沒有對團(tuán)建工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識，認(rèn)為自己付出的多，但是收獲很少，團(tuán)委干部的積極性下降，素質(zhì)也有所下滑，創(chuàng)新工作思路、推動(dòng)共青團(tuán)發(fā)展自然也很難實(shí)現(xiàn)。

二、國有企業(yè)團(tuán)委干部面對問題應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

（一）認(rèn)識團(tuán)建工作的地位和意義，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。對于國有企業(yè)來說，團(tuán)組織的建設(shè)不僅是團(tuán)發(fā)展的需要，更是企業(yè)自身建設(shè)的重要途徑。團(tuán)建工作的有效開展，不僅能夠?qū)F(tuán)員青年進(jìn)行教育、管理與領(lǐng)導(dǎo)，也能讓企業(yè)進(jìn)發(fā)出新的活力，在這過程中，員工的創(chuàng)造性與積極性得以激發(fā)，企業(yè)形象得以樹立。在“成都市黨的群團(tuán)工作會議”中對團(tuán)建工作的地位與意義就進(jìn)行了深刻闡釋。

（二）完善健全團(tuán)建制度。團(tuán)建工作的開展需要完善的制度來保障，這對提高企業(yè)凝聚力，發(fā)揮企業(yè)向心力大有裨益。所以在開展團(tuán)建工作時(shí)團(tuán)委干部應(yīng)該不斷對工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為建立健全完善的團(tuán)建制度做好準(zhǔn)備。首先，要對現(xiàn)行的團(tuán)委制度進(jìn)行建設(shè)與完善，比如工作報(bào)告制度，讓團(tuán)委干部進(jìn)行每月一次的團(tuán)建設(shè)報(bào)告，并以書面的形式遞呈。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度，讓團(tuán)委班子的專長能夠得到展現(xiàn)與發(fā)揮。其次在人員配備上，可以進(jìn)行團(tuán)委干部的公開選拔，讓有工作熱情，熱愛團(tuán)建工作的人進(jìn)入相應(yīng)的工作崗位，提升團(tuán)組織的活力。再者，要建立健全相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，對團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)，提升總體的素質(zhì)與水平，建立支規(guī)范高效的團(tuán)員隊(duì)伍。最后，形成良好的團(tuán)干部管理機(jī)制，發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚力，提升團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

（三）創(chuàng)新團(tuán)建工作的開展模式，為團(tuán)建工作注入活力。團(tuán)建工作的需要注入新的活力，這就要求企業(yè)團(tuán)委干部注重發(fā)揮團(tuán)組織的紐帶作用，適時(shí)定期的開展文體娛樂，技能大賽，能力比拼等各種活動(dòng)。讓員工從活動(dòng)中感受團(tuán)組織的魅力所在。團(tuán)委干部在團(tuán)建工作開展時(shí)也要敢于選用新人，剔除團(tuán)建工作中不符合時(shí)代潮流的舊條，大膽創(chuàng)新團(tuán)建工作開展形式，豐富團(tuán)建活動(dòng)，讓員工能夠參與進(jìn)來，調(diào)動(dòng)員工的積極性。當(dāng)然，企業(yè)團(tuán)委干部在開展團(tuán)建工作時(shí)還需要從企業(yè)自身出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，注重企業(yè)文化的挖掘，讓團(tuán)建工作與企業(yè)文化相結(jié)合。

（四）注重團(tuán)員青年的教育、管理與服務(wù)。國有企業(yè)團(tuán)建工作圍繞團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)工作展開，其存在的目的與意義在于引導(dǎo)團(tuán)員青年積極工作，不斷創(chuàng)新。年輕的員工在現(xiàn)代國有企業(yè)中占了定的比重，雖然他們充滿著活力，但是也極易發(fā)生騷動(dòng)。這個(gè)時(shí)候就需要團(tuán)組織對其進(jìn)行引導(dǎo)，對年輕的資源進(jìn)行整合，讓其成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。因此，團(tuán)委干部需要注重團(tuán)員青年的教育、管理與服務(wù)工作，對團(tuán)員定期進(jìn)行清理登記，維護(hù)團(tuán)員青年的相關(guān)權(quán)益。

三、結(jié)語

作為新常態(tài)下的國有企業(yè)的團(tuán)委干部，需要剔除不合時(shí)宜的舊觀念，勇于創(chuàng)新團(tuán)建工作開展模式，積極完善相關(guān)制度，提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，外部競爭力的同時(shí)，增強(qiáng)其向心力。雖然我國國有企業(yè)在開展團(tuán)建工作時(shí)也存在著很多的問題，但是只要團(tuán)委干部認(rèn)真落實(shí)好自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正將團(tuán)建工作落實(shí)到實(shí)處，那么國有企業(yè)團(tuán)建工作就會得到長足發(fā)展。