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    淺議新形勢下如何完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理

    2017-01-10 15:58:53陳靖紅
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年21期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理措施問題

    陳靖紅

    【摘 要】由于醫(yī)院這一組織機(jī)構(gòu)本身的特殊性,不僅要承擔(dān)起治病救人的崇高責(zé)任,更是要對(duì)于自身的管理能力進(jìn)行提升,從而使得其社會(huì)職能能夠更為充分的發(fā)揮出來。尤其如今處于新形勢下,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方案顯然已經(jīng)無法滿足當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢。本文介紹了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問題,并提出了行之有效的在新形勢下完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)措施。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;財(cái)務(wù)管理;問題;措施

    醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r如何不僅關(guān)系到我國國民生命安全,也關(guān)系到我國醫(yī)療界在國際市場中的競爭力。隨著國內(nèi)醫(yī)療體制改革和人們的生活水平也有了顯著提升,對(duì)于醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的提供提出了新要求,也給財(cái)務(wù)管理部門的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。然而縱觀我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理,雖然管理效果較為可觀,但是依然有很大的上升空間。

    一、醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意義

    國內(nèi)醫(yī)院由于長期以來管理體制的束縛和制約,整體的財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)低下,特別是公立醫(yī)院在與私立醫(yī)院進(jìn)行相互對(duì)比時(shí),其財(cái)務(wù)管理上存在的漏洞與不足更為明顯。財(cái)務(wù)管理本身是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的管理,政府針對(duì)于具體組織機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理更是進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范與指導(dǎo),然而醫(yī)院現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理能力與水平與其整體發(fā)展目標(biāo)之間存在的矛盾卻需要在短期內(nèi)進(jìn)行解決,醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理研究也顯得刻不容緩。財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置、資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理。當(dāng)前,財(cái)務(wù)管理不僅僅是具體企業(yè)綜合管理活動(dòng)中的組成部分,市場經(jīng)濟(jì)體制下,一般性機(jī)構(gòu)在常規(guī)發(fā)展中也需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理以保障自身綜合管理水平的提高,促進(jìn)自身的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理對(duì)于改善其財(cái)務(wù)管理狀況,提升其整體發(fā)展?jié)摿Ω蔷哂蟹e極意義。

    二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問題

    1.缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度

    醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的首要問題便是缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度,制度本身作為管理事務(wù)的規(guī)范與指導(dǎo),其缺位或不完善的現(xiàn)象容易催生具體財(cái)務(wù)管理事宜中多種問題的產(chǎn)生。醫(yī)院并未重視財(cái)務(wù)管理這一與醫(yī)院主要職能發(fā)揮聯(lián)系較少的制度建設(shè),部分醫(yī)院甚至在沿用著多年以前的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,不僅造成了財(cái)務(wù)管理工作在開展上的盲目性,更是使得醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的效率難以得到保障。

    2.財(cái)務(wù)管理體系不健全

    財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)專業(yè)性與復(fù)雜性較高的管理工程,國內(nèi)規(guī)模較大的醫(yī)院其實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作的任務(wù)量相對(duì)繁重且牽涉到多個(gè)科室與部門,這也使得其需要具備科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系。當(dāng)代管理學(xué)的理論認(rèn)為,組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理體系不僅要具備科學(xué)性與可行性,這一體系本身更是要同制度一樣居于財(cái)務(wù)管理的核心地位。醫(yī)院內(nèi)部普遍存在的財(cái)務(wù)管理體系不健全嚴(yán)重影響到了醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)管理資源的整合與優(yōu)化,為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理正常進(jìn)行造成了諸多障礙。

    3.財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)及能力有待提升

    我國醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在監(jiān)守自盜的行為,這也財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)有直接的關(guān)系,同時(shí)也極有可能是受到新形勢環(huán)境的影響,但無論如何提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì)是十分必要的。另外,由于很多財(cái)務(wù)人員均已經(jīng)從事該行業(yè)多年,在工作形式方面已經(jīng)形成習(xí)慣,但此種工作習(xí)慣對(duì)于當(dāng)代財(cái)務(wù)管理工作而言顯然已經(jīng)漸漸失去了效用,在學(xué)習(xí)新技術(shù)、使用新設(shè)備已經(jīng)習(xí)慣新理念的過程中,其往往會(huì)受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響導(dǎo)致效果不佳,甚至對(duì)新技術(shù)等存在排斥態(tài)度,由此也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理工作效率一直得不到提升。

    三、新形勢下強(qiáng)化與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的相關(guān)措施

    1.完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度

    完善并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度是醫(yī)院加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的根本措施。首先,醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度的重要性予以重視。其次,醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)當(dāng)就如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度完善進(jìn)行努力,可以參考成功醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度確立及完善方式,結(jié)合自身醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建立或完善,確保財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的開展能夠在財(cái)務(wù)管理制度的具體指導(dǎo)下進(jìn)行,保障財(cái)務(wù)管理制度在整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的指導(dǎo)性地位得到尊重。

    2.健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系

    健全醫(yī)院管理體系是醫(yī)院在現(xiàn)階段加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的常規(guī)途徑。財(cái)務(wù)管理體系的完善需要對(duì)于財(cái)務(wù)管理資源進(jìn)行重新的整合與分配,根據(jù)不同方面的財(cái)務(wù)管理工作特性及工作量大小而對(duì)于財(cái)務(wù)管理資源進(jìn)行針對(duì)性配置。財(cái)務(wù)管理體系隸屬于醫(yī)院內(nèi)部綜合管理體系,因此對(duì)于財(cái)務(wù)管理體系的完善也需要對(duì)于整體管理體系進(jìn)行不斷的健全與完善,使得其它方面的管理工作能夠?qū)τ谪?cái)務(wù)工作開展提供全面支持。

    3.提升相關(guān)人員工作素養(yǎng)

    財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)質(zhì)量問題的重要原因在于會(huì)計(jì)人員自身,會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜、做假賬等現(xiàn)象在當(dāng)今社會(huì)屢見不鮮,為了避免其今后在開展醫(yī)院財(cái)務(wù)工作時(shí)再次出現(xiàn)此現(xiàn)象,應(yīng)利用法律武器以及強(qiáng)有力的監(jiān)管制度來規(guī)范其行為。另外,為了使財(cái)務(wù)工作效率能夠得到提升,應(yīng)積極對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),除了要提升其工作技能外,也要對(duì)其開展思想工作,使其能夠得到全面提升,同時(shí)也可以積極引進(jìn)該方面的專業(yè)人員,以達(dá)到壯大人才隊(duì)伍的目的。

    四、結(jié)語

    財(cái)務(wù)管理是醫(yī)院宏觀管理體系中的關(guān)鍵部分,對(duì)于醫(yī)院未來發(fā)展決策的產(chǎn)生也具有極大的參考價(jià)值。在新形勢下加強(qiáng)與完善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是非常有必要的,如今醫(yī)療改革已經(jīng)漸漸走上正軌,人們對(duì)醫(yī)院的要求也越來越高,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升,整體管理水平的提升都要求對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步的加強(qiáng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作更是需要醫(yī)院全體部門與全體人員的支持配合。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周榮榮.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略和有效監(jiān)督[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016.

    [2]徐陳英.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略研究[J].中國市場,2016.

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