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    企業(yè)檔案管理存在的問題及對策研究

    2017-01-09 16:48:41汪桂香
    辦公室業(yè)務 2016年12期
    關鍵詞:庫存管理高速公路分類

    汪桂香

    【摘要】如何指導企業(yè)管好用好檔案信息資源,充分發(fā)揮企業(yè)檔案的作用,不僅是企業(yè)發(fā)展和經濟建設的需要,也是企業(yè)檔案工作中亟待解決的一個新課題。本文以高速公路為例,分析了高速公路物資采購的特點,探討了物資庫存管理模式,僅供參考和借鑒。

    【關鍵詞】高速公路;物資采購特征;分類;庫存管理

    一、企業(yè)檔案管理中存在的問題

    (一)檔案管理人員管理觀念薄弱。目前企業(yè)管理人員還沒有認識到檔案管理對于企業(yè)發(fā)展的重要性,因此在檔案部門投入的資金、精力、人力、物力等方面都相對較少,檔案部門工作人員的檔案意識薄弱,不能保證企業(yè)檔案資料的真實性和完整性,最終導致企業(yè)檔案管理工作的現(xiàn)代化建設不能很好地實施。

    (二)企業(yè)檔案管理方式落后。當前,很多企業(yè)檔案管理一直采用的是傳統(tǒng)的管理方式,沒有將現(xiàn)代化信息技術和網(wǎng)絡技術融入進去,導致了管理方式落后,跟不上形勢的發(fā)展。由于管理方式落后,很多檔案在查找過程中非常不方便,降低了工作效率不說,還很難配合其他部門開展工作。

    (三)相關制度體系不夠完善。從目前的情況來看,由于思想認知上的誤區(qū)以及對檔案管理的不重視,很多企業(yè)都沒有根據(jù)自身實際情況建立一套完善的檔案管理制度體系,甚至部分學校都沒有設置和配備專門的檔案管理部門和人員,導致檔案管理工作隨意性較強,檔案整理不及時、不規(guī)范,檔案信息不完整、檔案遺失等問題普遍存在。

    (四)檔案管理設施建設滯后。檔案管理設施建設關系著管理水平的提高,但由于企業(yè)管理人員對檔案管理的不重視,導致資金投入不足,檔案管理設施的建設存在較大的滯后性,尤其是檔案存儲環(huán)節(jié),有的企業(yè)檔案室破舊,存儲環(huán)境惡劣,造成檔案資料破壞嚴重,無法再利用。同時管理人員的安全意識不足,將檔案資料與一些危險物品放置在一起,加上缺乏完善的保護設施,對檔案資料產生極大的威脅。甚至部分企業(yè)并沒有專門的檔案管理部門,現(xiàn)代化檔案管理水平偏低,嚴重制約了檔案管理工作的高效開展。

    二、完善企業(yè)檔案管理的對策

    (一)樹立正確的檔案管理觀念。充分重視企業(yè)檔案管理工作的重要性和價值,企業(yè)檔案具備潛在生產力,一旦其作用得到充分發(fā)揮就能為企業(yè)以及社會帶來效益,為管理者提供強大的助力,所以,要創(chuàng)新管理觀念,盡力開發(fā)企業(yè)檔案的豐富資源,為社會提供更有價值的服務。

    (二)建立完善的檔案信息系統(tǒng),完善檔案管理方式。要想真正實現(xiàn)企業(yè)檔案管理的信息化,首要任務就是建立完善的檔案信息系統(tǒng)。另外,我們還要建立一個完善的信息資源庫,在這里我們可以查找所有想要查找的信息,并且必須保證信息的準確、可靠。

    (三)加強企業(yè)檔案管理制度建設。首先,企業(yè)要建立明確的責任制度體系,設立專門的檔案管理部門,并配備專業(yè)的檔案管理人員。其次,制定具體的檔案管理工作目標,明確各部門的職責,使其積極配合企業(yè)檔案管理工作的開展。然后,建立完善的檔案工作規(guī)范,確保制度的嚴格落實,對于違反規(guī)定的行為和人員要進行嚴肅處理,從而提高企業(yè)檔案管理工作的整體效率和科學化水平。

    (四)增加硬件投入,加快企業(yè)檔案信息數(shù)字化建設。電子檔案是信息時代下紙質檔案的新發(fā)展,數(shù)字檔案是對傳統(tǒng)的紙質檔案的再現(xiàn)過程,但由于各地區(qū)信息化水平的不同,數(shù)字檔案建設很多還不完善,影響了企業(yè)檔案管理效果的發(fā)揮。如果硬件投資到位,將會把工作人員從復雜的工作中解放出來,這樣既解放了勞動資源,保護了紙質檔案的完整性,又方便了檔案查詢、再利用,在一定程度上提高了工作人員的工作效率。

    三、加強企業(yè)檔案管理的必要性

    (一)能夠為高速公路企業(yè)提供準確的數(shù)據(jù)。檔案資料能夠為企業(yè)各項工作的開展提供準確、真實的數(shù)據(jù)信息,并且為企業(yè)未來的發(fā)展服務。比如企業(yè)過去的科研活動、文化體育活動都可以為當前的管理工作提供可借鑒的經驗。

    (二)有利于檔案資源的進一步開發(fā)和利用。在我國體制改革不斷深入的現(xiàn)今,企業(yè)也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),檔案管理工作作為企業(yè)管理的基礎環(huán)節(jié),對促進企業(yè)人事管理、科研等工作水平有著積極的意義。但目前傳統(tǒng)的檔案管理模式嚴重制約了檔案資源的進一步開發(fā)和利用,因此必須進行檔案管理創(chuàng)新,利用新的管理理念、管理方法、管理技術,深度開發(fā)檔案資源的利用價值,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的效益。

    (三)是時代發(fā)展的內在要求。當今時代是信息時代,也是知識經濟時代,知識資產作為企業(yè)的無形資產,開始在促進企業(yè)發(fā)展過程中顯示出重要的地位。檔案是知識資產的一部分,真實記錄著企業(yè)不同時期的各項活動,在新時期檔案變得更加多元化,固有的檔案管理體系已不能滿足檔案資源利用的需求,比如電子檔案的出現(xiàn),就需要完善檔案管理的信息化建設。因此,加強檔案管理工作是適應時代發(fā)展需求的內在要求。

    四、企業(yè)檔案工作創(chuàng)新之策

    企業(yè)檔案工作的最大難點或阻力是不少企業(yè)主的檔案意識淡薄。所以,應該首先在檔案宣傳上下功夫,(下轉第118頁)(上接第138頁)尤其要總結企業(yè)檔案利用實例,對取得顯著效益的實例廣為宣傳,使他們充分認識檔案的價值和做好檔案工作的法定義務。其次應建立比較完善的企業(yè)檔案工作法律體系,并依靠這一體系,努力將企業(yè)檔案工作納入企業(yè)法人的自律行為,引導企業(yè)自覺運用檔案行政管理部門及有關行業(yè)部門的相關法律、法規(guī)、政策、標準來約束自己的檔案工作行為,從而使企業(yè)檔案工作與企業(yè)發(fā)展同步進行。

    【參考文獻】

    [1]馮惠玲.拓展職能——“夾縫時代”檔案職業(yè)的生存之策[A].21世紀的社會記憶——中國首屆檔案學博士論壇論文集[C].北京:中國人民大學出版社, 2001.105-112.

    [2]王恩漢.企業(yè)檔案管理的重要理論課題[J].上海檔案, 1996,(5):23 -24.

    [3]趙麗.對民營科技企業(yè)檔案工作的思考[J].科技檔案, 2003,(6):16 -17.

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