• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)及策略

    2017-01-09 16:25:45凌俐
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作管理系統(tǒng)信息化

    凌俐

    【摘要】當(dāng)前新興信息技術(shù)運(yùn)用和內(nèi)部審計(jì)理念的發(fā)展,既是內(nèi)部審計(jì)信息化面臨的新挑戰(zhàn),也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。本文通過(guò)分析內(nèi)部審計(jì)的信息化,闡述其機(jī)遇與挑戰(zhàn)、發(fā)展戰(zhàn)略以及中石化在內(nèi)部審計(jì)信息化的實(shí)踐,為今后企業(yè)的內(nèi)部控制提供了一種思路和一種方法,使內(nèi)部審計(jì)能在處理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、駕馭數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,充分、及時(shí)地從大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)中,辨認(rèn)出對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展具有重大意義的關(guān)鍵信息,進(jìn)而協(xié)助內(nèi)部管理人員做出最佳的決策,讓內(nèi)部審計(jì)更好的發(fā)揮作用。

    【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì)信息化審計(jì)系統(tǒng)

    【中圖分類(lèi)號(hào)】F239

    一、內(nèi)部審計(jì)信息化的內(nèi)涵

    (一)內(nèi)部審計(jì)信息化的含義

    內(nèi)部審計(jì)信息化是指內(nèi)部審計(jì)組織以信息技術(shù)為手段,計(jì)劃組織審計(jì)項(xiàng)目、實(shí)施審計(jì)計(jì)劃的審計(jì)過(guò)程,以及確認(rèn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)價(jià)企業(yè)信息戰(zhàn)略、優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng),對(duì)組織運(yùn)營(yíng)的信息系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立的、客觀的咨詢(xún)活動(dòng)。它將企業(yè)的制度規(guī)章、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、審計(jì)過(guò)程、企業(yè)管理等關(guān)于企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)行為信息化,并全部納入到內(nèi)部審計(jì)平臺(tái)系統(tǒng)上,通過(guò)分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息化數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全面廣泛的自動(dòng)監(jiān)控與自動(dòng)預(yù)警,使內(nèi)部審計(jì)能夠在企業(yè)日常管理活動(dòng)中更好地實(shí)現(xiàn)其職能、幫助企業(yè)管理層優(yōu)化企業(yè)管理,從而不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)內(nèi)部審計(jì)信息化的必然性

    1.內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)變革的時(shí)代要求。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,特別是計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)越來(lái)越廣泛地采用計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)等現(xiàn)代科技,企業(yè)管理也日益趨向于信息化。因此,內(nèi)部審計(jì)想要在新時(shí)代和新環(huán)境下順利開(kāi)展工作,必須要緊扣時(shí)代脈搏,將內(nèi)部審計(jì)工作融入信息化的發(fā)展,才能更好的發(fā)揮其作用。

    2.內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)本身發(fā)展的內(nèi)在要求。要順利開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作就必須解決內(nèi)部審計(jì)的矛盾,其主要矛盾表現(xiàn)在工作數(shù)量和工作質(zhì)量的矛盾,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是由于內(nèi)部審計(jì)人員所掌握的資源有限,因此無(wú)法全面地監(jiān)控整個(gè)企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量無(wú)法保證。所以,內(nèi)部審計(jì)必須尋求新的出路,完善和發(fā)展,克服本身固有的缺陷,才能真正實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。社會(huì)信息化的發(fā)展為內(nèi)部審計(jì)提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,而信息化的嵌入和融合可以有效解決上述內(nèi)部審計(jì)的工作矛盾。所以,內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展可以在一定程度上,或者說(shuō)很大程度上克服內(nèi)部審計(jì)的矛盾,推動(dòng)其本身的變革、發(fā)展和完善。

    3.內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)是優(yōu)化企業(yè)管理的必然要求。正是由于上述時(shí)代的變革和內(nèi)部審計(jì)本身的發(fā)展需求的存在,內(nèi)部審計(jì)想要在這樣的新環(huán)境下發(fā)揮優(yōu)化企業(yè)管理等職能,就必須將其嵌入信息化建設(shè)。內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)可以為企業(yè)的管理者和決策者提供決策有用的信息,助力其更好地履行受托責(zé)任,調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、協(xié)助管理層進(jìn)行全面管理,全方位地提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、內(nèi)部審計(jì)信息化的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    (一)內(nèi)部審計(jì)信息化面臨的機(jī)遇

    一是隨著信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展與提高,在很大程度上促進(jìn)和誘導(dǎo)了內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展。信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)逐漸成為了高效、便捷、效益的代名詞,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視信息化的建設(shè),如果內(nèi)部審計(jì)能夠把握這個(gè)時(shí)代機(jī)遇,在結(jié)合傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),相信能得到巨大的進(jìn)步。例如,內(nèi)部審計(jì)人員可以運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)全面自動(dòng)監(jiān)控與自動(dòng)預(yù)警,使企業(yè)管理者能夠迅速采取相應(yīng)的措施、優(yōu)化企業(yè)管理。

    二是由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越規(guī)范以及內(nèi)部審計(jì)的作用日益凸顯,內(nèi)部審計(jì)的工作越來(lái)越受到企業(yè)管理層重視,相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)的投入所占的比重也越來(lái)越大。那么在新的審計(jì)環(huán)境中,信息化作為內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),相信其建設(shè)力度也將不斷加大。

    三是內(nèi)部審計(jì)的人才培養(yǎng)體系不斷完善、人才輸入不斷增加、專(zhuān)業(yè)人才能力不斷提升,這也為內(nèi)部審計(jì)的信息化提供了良好的機(jī)遇。而隨著學(xué)校內(nèi)部審計(jì)教育的普及和深入,企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的加大投入豐富了人才培訓(xùn)體系,使得內(nèi)部審計(jì)人才不斷涌現(xiàn),內(nèi)部審計(jì)人員能力不斷提高,內(nèi)部審計(jì)也將會(huì)因?yàn)橛辛Φ娜瞬胖С植粩噙M(jìn)步、不斷完善。

    (二)內(nèi)部審計(jì)信息化面臨的挑戰(zhàn)

    一是由于內(nèi)部審計(jì)信息化需要借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展審計(jì)工作,因此計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)本身的特性將會(huì)造成內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的復(fù)雜化、多樣化。一方面,計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)容易被更改,而且更改后沒(méi)有痕跡,所以會(huì)加大內(nèi)部審計(jì)查找問(wèn)題的難度,即檢查風(fēng)險(xiǎn)增加。因此內(nèi)部審計(jì)必須及時(shí)開(kāi)展工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、匯報(bào)問(wèn)題,在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題,降低檢查風(fēng)險(xiǎn)。另一方面,信息系統(tǒng)由于其本身的設(shè)計(jì)漏洞,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,增加了控制風(fēng)險(xiǎn)。因此想要將內(nèi)部審計(jì)信息化的作用發(fā)揮到極致,那么企業(yè)就必須加大投入,積極彌補(bǔ)系統(tǒng)漏洞,只有堅(jiān)實(shí)的信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)才能為內(nèi)部審計(jì)的工作開(kāi)展提供最有力的支撐,內(nèi)部審計(jì)才能在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)其最大的價(jià)值。

    二是在信息化的企業(yè)環(huán)境中,由于原來(lái)的紙質(zhì)文件消失不見(jiàn)了,取而代之的是程序化的數(shù)據(jù)處理,因而信息化加大了內(nèi)部審計(jì)取證可靠性的難度。作為內(nèi)部審計(jì)的工作人員想要查詢(xún)業(yè)務(wù)憑證或者交易活動(dòng),不必再前往某部門(mén)查詢(xún)紙質(zhì)憑證,而是根據(jù)制度規(guī)定在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)電子文檔,雖然一方面方便了內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展,但是另一方面為確保這樣的工作流程順利開(kāi)展,就必須確保輸入的業(yè)務(wù)文件具有較強(qiáng)的可靠性。另一方面審計(jì)人員如果想要獲取相應(yīng)的審計(jì)證據(jù),不能再按照以前的傳統(tǒng)模式來(lái)取證,而是必須要從動(dòng)態(tài)的信息系統(tǒng)中獲取相關(guān)的審計(jì)證據(jù),想要確保內(nèi)部審計(jì)獲得的實(shí)時(shí)資料準(zhǔn)確可靠,就必須保證資料的輸入可靠,而這會(huì)受到企業(yè)整體計(jì)算機(jī)操作水平的影響,因此想要提高內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量,就必須提高企業(yè)整體人員的計(jì)算機(jī)操作水平。

    三是由于內(nèi)部審計(jì)信息化審計(jì)技術(shù)的方法復(fù)雜而且多樣化,這就對(duì)審計(jì)員勝任能力提出了更大的考驗(yàn)。許多企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)存在信息孤島現(xiàn)象,信息溝通不通暢,管理?xiàng)l塊被分裂成一塊塊,導(dǎo)致管理活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)脫節(jié),成本、進(jìn)度、質(zhì)量信息反饋進(jìn)度緩慢的情況,最終嚴(yán)重影響管理人員的決策效率和及時(shí)性。而隨著企業(yè)信息化廣泛深入的覆蓋,管理?xiàng)l塊分裂和信息孤島現(xiàn)象逐漸弱化,但隨之帶來(lái)了內(nèi)部審計(jì)的方法的復(fù)雜化和多樣化,這使得對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力提出了更高的要求。因此想要將“信息化”在內(nèi)部審計(jì)中合理運(yùn)用并發(fā)揮最大的功效,而不是反而因?yàn)樾畔⒒瘜徲?jì)技術(shù)的復(fù)雜化、多樣化阻礙了內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展,就必須提高內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平,與時(shí)俱進(jìn),順應(yīng)時(shí)代要求提升業(yè)務(wù)能力,才能正確發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用和職能。

    三、內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展策略

    (一)抓好內(nèi)部審計(jì)的制度建設(shè)

    制度建設(shè)是內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)?,F(xiàn)在許多的企業(yè)僅僅有一套空洞、模仿的制度,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作形同虛設(shè)或者效率、作用低下,只有建立一套真正符合企業(yè)實(shí)際情況以及能夠適應(yīng)新的審計(jì)環(huán)境的制度,并不斷加以完善,工作的開(kāi)展才能夠做到有章可循,才能讓內(nèi)部審計(jì)的工作規(guī)范化,提高內(nèi)部審計(jì)的工作效率和效益,真正發(fā)揮其職能。

    (二)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化工作體系

    這里的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系是指專(zhuān)門(mén)針對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的標(biāo)準(zhǔn)化體系,是上述規(guī)章制度的具體化表現(xiàn)。具體如下:

    一是在規(guī)章制定規(guī)范化和實(shí)用性的同時(shí),具體的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系也應(yīng)建立和完善。審計(jì)的對(duì)象、操作流程、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范以及后續(xù)應(yīng)對(duì)措施,都應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)化體系中做出明確的規(guī)范。

    二是針對(duì)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象而言,為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地為內(nèi)部審計(jì)工作提供依據(jù),必須規(guī)范業(yè)務(wù)信息化的操作。規(guī)范的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息化的操作流程,是進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的必要條件之一。例如,對(duì)于某采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng),一方面應(yīng)設(shè)計(jì)可以全面反映業(yè)務(wù)活動(dòng)的表格,另一方面也要明確職責(zé),在表格上應(yīng)有對(duì)應(yīng)經(jīng)辦人和填制人的信息,為后續(xù)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題明確責(zé)任人。

    三是在標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系中,應(yīng)規(guī)范人員制度,包括人員準(zhǔn)入、人員權(quán)限、人員責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。例如,業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人應(yīng)與系統(tǒng)填報(bào)的操作人分離,系統(tǒng)填報(bào)的操作人的權(quán)限不能包括內(nèi)部審計(jì)工作者的權(quán)限,同時(shí)系統(tǒng)填報(bào)的操作人應(yīng)對(duì)自己的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)。

    (三)建立企業(yè)信息共享平臺(tái)、內(nèi)部審計(jì)信息化操作體系、企業(yè)管理系統(tǒng)

    首先,應(yīng)建立一個(gè)信息共享平臺(tái),包括財(cái)務(wù)審計(jì)信息化、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)信息化、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審計(jì)信息化、大型項(xiàng)目審計(jì)信息化、審計(jì)技術(shù)信息化等模塊,并利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)共享所有的信息。該信息共享平臺(tái)可以反饋業(yè)務(wù)操作、發(fā)布通知公告、查閱企業(yè)文件、查詢(xún)工程進(jìn)度、進(jìn)行學(xué)習(xí)交流等作用,因此搭建此信息共享平臺(tái),可以提高工作透明度、隨時(shí)掌握工作進(jìn)度、共享經(jīng)驗(yàn)成果,更重要的是為內(nèi)部審計(jì)信息化的操作提供了信息化的審計(jì)對(duì)象,提高內(nèi)部審計(jì)工作的效率和效益,是開(kāi)展信息化內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)和必要條件。

    其次,在信息共享平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上,應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)信息化操作體系,包括內(nèi)部審計(jì)制度、內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)、內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)實(shí)施、內(nèi)部審計(jì)報(bào)告等模塊。以信息共享平臺(tái)的信息化內(nèi)容為內(nèi)部審計(jì)對(duì)象,依據(jù)內(nèi)部審計(jì)制度、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo),進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),包括計(jì)劃內(nèi)部審計(jì)、實(shí)施內(nèi)部審計(jì)、報(bào)告內(nèi)部審計(jì)三個(gè)階段。由于在信息化的審計(jì)環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)人員借助計(jì)算機(jī)可以獲得更多不同渠道、不同來(lái)源的大量數(shù)據(jù),因此依據(jù)數(shù)據(jù)分析平臺(tái),內(nèi)部審計(jì)不但可以提高工作效率,而且能夠?qū)?nèi)部審計(jì)過(guò)程覆蓋到事前、事中和事后審計(jì)。

    最后,內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)是助力企業(yè)更好地履行受托責(zé)任,調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、協(xié)助企業(yè)全面管理,所以?xún)?nèi)部審計(jì)信息化應(yīng)基于內(nèi)部審計(jì)信息化體系,建立企業(yè)管理系統(tǒng),包括審計(jì)專(zhuān)家系統(tǒng)、審計(jì)決策支持系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)等模塊,創(chuàng)新了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方式,更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有力的支持。

    所以,建設(shè)內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展戰(zhàn)略中最重要的一步是建立信息共享平臺(tái)、內(nèi)部審計(jì)信息化體系和企業(yè)管理系統(tǒng),并逐漸實(shí)現(xiàn)三個(gè)平臺(tái)的高度融合。

    四、中國(guó)石油化工股份有限公司內(nèi)部審計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)

    中國(guó)石油化工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)石化”)是一家集上中下游一體化、石油石化主業(yè)突出、擁有比較完備銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)同時(shí)在境內(nèi)外上市的股份制企業(yè)。中國(guó)石化是于2000年2月25日設(shè)立的股份制企業(yè)。它的167.8億股H股股票于2000年10月18、19日分別在香港、紐約、倫敦三地交易所成功發(fā)行上市;2001年7月16日在上海證券交易所成功發(fā)行28億股A股。中石化的內(nèi)部審計(jì)建設(shè)一直走在前沿,建設(shè)水平高,受到了同行和社會(huì)的好評(píng)。

    (一)內(nèi)部審計(jì)信息化的制度建設(shè)

    中國(guó)石化的內(nèi)控制度覆蓋了整個(gè)企業(yè),自?xún)?nèi)部控制制度建立以來(lái),中石化根據(jù)每年在內(nèi)部審計(jì)工作執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不斷加以完善和補(bǔ)充,修訂和更新內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的建立和完善,使得中石化的內(nèi)部審計(jì)工作更加規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)理念從“要我內(nèi)控”向“我要內(nèi)控”轉(zhuǎn)變,理念的轉(zhuǎn)變使得內(nèi)部審計(jì)工作自發(fā)地變革和改進(jìn),內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展得到了大幅度的提升。內(nèi)部審計(jì)工作上了一個(gè)新臺(tái)階,公司透明度不斷提高,獲得了市場(chǎng)的好評(píng),給其他的企業(yè)提供了借鑒。

    (二)制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化工作體系

    在制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系方面,中石化建立了相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范,如《內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》、《內(nèi)部審計(jì)通知書(shū)規(guī)范》、《內(nèi)部審計(jì)證據(jù)規(guī)范》、《內(nèi)部分析性復(fù)核規(guī)范》等。為內(nèi)部審計(jì)工作提供了標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定,使得內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展更加規(guī)范化,提高了工作效率和效益,降低和防范了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),不斷完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系給其他公司提供了更多的借鑒。

    (三)內(nèi)部審計(jì)信息化的平臺(tái)建設(shè)

    1.信息共享平臺(tái)

    如圖1所示,中石化的信息共享平臺(tái)主要包括石油勘探和開(kāi)發(fā)、油品加工生產(chǎn)、油品銷(xiāo)售、石油工程項(xiàng)目、審計(jì)技術(shù)信息化等內(nèi)容,并利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)共享所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息。其中石油工程包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、工程輔助決策、工程技術(shù)支持等。該信息共享平臺(tái)可以反饋業(yè)務(wù)操作、發(fā)布通知公告、查閱企業(yè)文件、查詢(xún)工程進(jìn)度、進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,提高了工作透明度、隨時(shí)掌握工作進(jìn)度、共享經(jīng)驗(yàn)成果,更重要的是為內(nèi)部審計(jì)信息化的操作提供了信息化的審計(jì)對(duì)象,提高了工作的效率和效益,是信息化內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)和必要條件之一。

    2.內(nèi)部審計(jì)信息化操作體系

    如圖2所示,中石化內(nèi)部審計(jì)信息化操作系統(tǒng)包括內(nèi)部審計(jì)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)信息門(mén)戶(hù)、審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)工作底稿系統(tǒng)、審計(jì)輔助查證系統(tǒng)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范等模塊。其中,審計(jì)信息門(mén)戶(hù)主要是有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的信息化對(duì)象,通過(guò)總部門(mén)戶(hù)的登錄,可以在該系統(tǒng)上查閱相關(guān)的信息、文檔;審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)是業(yè)務(wù)填報(bào)者錄入、業(yè)務(wù)審核人審核、計(jì)算機(jī)完成自動(dòng)統(tǒng)計(jì)以及內(nèi)部審計(jì)人員查詢(xún)的系統(tǒng),主要包括錄入、審核、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)和管理6個(gè)流程和模塊;審計(jì)工作底稿系統(tǒng)是為內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)和研發(fā)的一套文檔,為內(nèi)部審計(jì)工作提供了統(tǒng)一的模板,規(guī)范化了操作行為,提高了內(nèi)部審計(jì)工作的效率,也提高了工作底稿的可閱讀性,使得不同的內(nèi)部審計(jì)人員可以相互查閱,提高了其利用率。審計(jì)輔助查證系統(tǒng)主要是針對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的審計(jì),查閱相關(guān)憑證、賬表和財(cái)務(wù)指標(biāo),進(jìn)行系統(tǒng)的分析,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題、匯報(bào)問(wèn)題、解決問(wèn)題,滿(mǎn)足中石化的審計(jì)工作。

    3.企業(yè)管理系統(tǒng)

    如圖3所示,企業(yè)管理系統(tǒng)包括人力資源管理系統(tǒng)、全面預(yù)算管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、資金集中管理系統(tǒng)、客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)等。內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)為企業(yè)提出有效的優(yōu)化管理建議,協(xié)助管理層有效地履行其受托責(zé)任以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,中石化的企業(yè)管理系統(tǒng)即是針對(duì)這樣的目標(biāo),運(yùn)用以上系統(tǒng)提升其管理水平。

    (四)取得的成績(jī)

    因中石化所處的行業(yè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及企業(yè)大力的投入等原因,中石化的內(nèi)部審計(jì)信息化工作一直走在內(nèi)部審計(jì)的前沿,創(chuàng)新了內(nèi)部審計(jì)的流程管理等內(nèi)容,受到了社會(huì)和同行的好評(píng)。其取得的成績(jī)主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

    一是創(chuàng)新了審計(jì)工作流程的信息化,審計(jì)工作更加高效、規(guī)范和統(tǒng)一。按照中石化標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)體系之一的《內(nèi)部審計(jì)工作方案規(guī)范》中指出,內(nèi)部審計(jì)包括十個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)項(xiàng)目組成、審計(jì)前調(diào)查方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)通知書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)項(xiàng)目審理、審計(jì)決定書(shū)、跟蹤落實(shí)整改情況、審計(jì)項(xiàng)目歸檔,并且這些操作流程都運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展,使得內(nèi)部審計(jì)工作更加高效、規(guī)范和統(tǒng)一。

    二是創(chuàng)新了實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理的內(nèi)部審計(jì)工作。依賴(lài)計(jì)算機(jī)進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)工作,使得管理層可以在線了解每項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況和開(kāi)展程度,查閱電腦就可以及時(shí)了解,同時(shí)內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)全部流程和環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,提高了企業(yè)管理的水平和效率。

    三是創(chuàng)新了企業(yè)的管理方式和模式,使得內(nèi)部審計(jì)工作和企業(yè)的管理更加緊密。中石化的內(nèi)部審計(jì)工作起步早、規(guī)模大、影響廣,企業(yè)的管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)有較強(qiáng)的關(guān)注度,因此內(nèi)部審計(jì)信息化在組織管理中起到進(jìn)一步推動(dòng)了其發(fā)展、鞏固了其地位的作用。另一方面內(nèi)部審計(jì)信息化的建設(shè)使得企業(yè)的管理更加及時(shí)、高效,依靠?jī)?nèi)部審計(jì)的企業(yè)管理發(fā)揮著補(bǔ)課替代的作用,在管理中不斷加強(qiáng)其地位,發(fā)揮其職能。

    四是提高了辦公效率,節(jié)省了企業(yè)的人力和物力。中石化的內(nèi)部審計(jì)信息化系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息共享和交流、內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程和成果自動(dòng)匯總和保存、系統(tǒng)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保了審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠,減少了重復(fù)錄入的必要,節(jié)省了大量的人力和物力,大大提高了內(nèi)部審計(jì)的辦公效率,讓管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注需求不斷增加。

    五是明確了操作員和內(nèi)部審計(jì)人員的責(zé)任和權(quán)限,提高了他們的責(zé)任意識(shí)。中石化的內(nèi)部審計(jì)制度明確了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的責(zé)任以及各人員的操作權(quán)限,使得各操作環(huán)節(jié)和各操作過(guò)程相互制約,例如業(yè)務(wù)的錄入者與審核者分離,審計(jì)的工作者與業(yè)務(wù)錄入者分離,這樣的制度使得權(quán)責(zé)分離、明確權(quán)限,出了問(wèn)題能夠找到相應(yīng)的責(zé)任人,提高了各人員的責(zé)任意識(shí),從而促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

    五、結(jié)論

    內(nèi)部審計(jì)信息化表現(xiàn)出集成化、智能化和全程化的發(fā)展趨勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)想要在新的審計(jì)環(huán)境下,發(fā)揮其“公司警察”的職能,就必須了解和把握社會(huì)信息化的發(fā)展趨勢(shì),加大信息化建設(shè)的步伐。要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè),首先需要以客觀性、效益性、重在應(yīng)用、開(kāi)放性、全員參與為原則,加大對(duì)軟硬件等設(shè)備的投入,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象的信息化提供基礎(chǔ)支持。其次應(yīng)有明確的建設(shè)實(shí)施步驟,制定適合信息化發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范,建立信息共享平臺(tái)、內(nèi)部審計(jì)操作體系、企業(yè)管理系統(tǒng)三大平臺(tái),防范內(nèi)部審計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn),提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息化的重視度、加大內(nèi)部審計(jì)建設(shè)的投入,加大培養(yǎng)內(nèi)部審計(jì)信息化人才力度、建設(shè)具備復(fù)合型知識(shí)的內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]劉文漢.關(guān)于內(nèi)部審計(jì)信息化的實(shí)務(wù)探究.財(cái)政監(jiān)督[J].2014(02).46-49.

    [2]黃友賓.內(nèi)部審計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì).數(shù)字化用戶(hù)[J]. 2013(11). 67-69.

    [3]龔明.內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展的思索.審計(jì)月刊[J]. 2013(06).41-42

    [4]Mario Linkies. SAP Security and Authorizations. SAP PRESS.2006(05).

    [5]Alles. Continous auditing: The Audit of the Future. Managerial Auditing Journal. 2006.

    猜你喜歡
    審計(jì)工作管理系統(tǒng)信息化
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    月“睹”教育信息化
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    基于LED聯(lián)動(dòng)顯示的違停管理系統(tǒng)
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美中文综合在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一本综合久久免费| 色哟哟哟哟哟哟| 丰满的人妻完整版| 国产成人影院久久av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费男女视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 18禁美女被吸乳视频| 黄色片一级片一级黄色片| 天堂影院成人在线观看| 熟女电影av网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品在线福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女午夜视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费一级毛片在线播放高清视频| 老司机靠b影院| 黄片小视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 99热这里只有精品一区 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产高清有码在线观看视频 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av在哪里看| 一级a爱片免费观看的视频| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| videosex国产| 九九热线精品视视频播放| 午夜福利免费观看在线| 欧美成人性av电影在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成年人精品一区二区| www.www免费av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 哪里可以看免费的av片| 99热6这里只有精品| 国产精品野战在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产精品成人综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 在线a可以看的网站| 国产主播在线观看一区二区| 色播亚洲综合网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲美女视频黄频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费观看精品视频网站| 国产精品影院久久| 两个人视频免费观看高清| 中出人妻视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| av有码第一页| 欧美3d第一页| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一本久久中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 日本五十路高清| 极品教师在线免费播放| 99久久综合精品五月天人人| 日韩国内少妇激情av| 国产在线观看jvid| 丝袜人妻中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产午夜福利久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产综合久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 91在线观看av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本五十路高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99久久精品热视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91字幕亚洲| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲av高清不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产av又大| 成人精品一区二区免费| 美女午夜性视频免费| 免费搜索国产男女视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品色激情综合| 麻豆国产av国片精品| 国产av麻豆久久久久久久| 国产三级中文精品| 69av精品久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产区一区二久久| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本熟妇午夜| 国产av一区二区精品久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产日本99.免费观看| 国产免费男女视频| 国产精品免费一区二区三区在线| x7x7x7水蜜桃| 欧美成人午夜精品| 黄色视频,在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲美女视频黄频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久精品国产清高在天天线| 国产日本99.免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久水蜜桃国产精品网| 夜夜夜夜夜久久久久| 757午夜福利合集在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲男人天堂网一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美一级毛片孕妇| 悠悠久久av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 人妻久久中文字幕网| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩乱码在线| 成人18禁在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清videossex| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黑人巨大hd| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 一进一出好大好爽视频| 两人在一起打扑克的视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲无线在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久精品91蜜桃| 国产精品影院久久| 黑人操中国人逼视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产看品久久| 长腿黑丝高跟| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品一区二区精品视频观看| 最好的美女福利视频网| 深夜精品福利| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产69精品久久久久777片 | 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 真人一进一出gif抽搐免费| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| av在线播放免费不卡| 欧美午夜高清在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久99久视频精品免费| 精品第一国产精品| 天天一区二区日本电影三级| 免费看a级黄色片| 久久久久久国产a免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩东京热| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级毛片女人18水好多| 一本大道久久a久久精品| 香蕉av资源在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 特级一级黄色大片| 久久久国产精品麻豆| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 成人手机av| 国产伦一二天堂av在线观看| 色综合站精品国产| 男女那种视频在线观看| 一区福利在线观看| 国产97色在线日韩免费| 悠悠久久av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产1区2区3区精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人aa在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一区福利在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 国产av麻豆久久久久久久| avwww免费| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲专区国产一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 一区二区三区高清视频在线| 黄片大片在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一区二区免费欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 99久久精品国产亚洲精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 校园春色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人aa在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国内精品久久久久精免费| 精华霜和精华液先用哪个| 一级作爱视频免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 男女视频在线观看网站免费 | 大型av网站在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av不卡久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 色噜噜av男人的天堂激情| 一进一出抽搐动态| ponron亚洲| 嫁个100分男人电影在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产高清videossex| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线观看日韩欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩高清综合在线| av福利片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 婷婷亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av成人av| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美三级三区| 男女那种视频在线观看| 99热只有精品国产| 高清在线国产一区| 国产主播在线观看一区二区| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线看三级毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆成人午夜福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久视频播放| 午夜激情av网站| 制服丝袜大香蕉在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费电影在线观看免费观看| 九色国产91popny在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 首页视频小说图片口味搜索| 久久欧美精品欧美久久欧美| x7x7x7水蜜桃| av天堂在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品免费视频内射| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本 欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲美女黄片视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品野战在线观看| av天堂在线播放| 午夜精品在线福利| 白带黄色成豆腐渣| 99在线人妻在线中文字幕| 在线看三级毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 一本一本综合久久| 国产视频一区二区在线看| а√天堂www在线а√下载| 欧美日本视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情偷乱视频一区二区| 九九热线精品视视频播放| 国产1区2区3区精品| 黄色视频不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费高清视频大片| 精品国内亚洲2022精品成人| 九色成人免费人妻av| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费高清视频大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 舔av片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品九九99| 国内精品久久久久精免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久中文| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线免费观看的www视频| 九色国产91popny在线| 黄片小视频在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久人人做人人爽| 99热这里只有精品一区 | 波多野结衣高清作品| 久久热在线av| 九色成人免费人妻av| 国产激情欧美一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产1区2区3区精品| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 免费在线观看完整版高清| 久久人妻av系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久九九精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91国产中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 两个人的视频大全免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品av视频在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲午夜理论影院| 黄频高清免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 禁无遮挡网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美在线黄色| 在线播放国产精品三级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级毛片高清免费大全| 久久中文字幕一级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久国内视频| 国产一区二区三区视频了| 久99久视频精品免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合站精品国产| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品欧美国产一区二区三| av免费在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久性生活片| av国产免费在线观看| svipshipincom国产片| 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 久久中文字幕人妻熟女| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一本久久中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲av电影在线进入| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品久久久久久久末码| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲一区高清亚洲精品| 丰满的人妻完整版| 久久 成人 亚洲| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲av嫩草精品影院| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲美女视频黄频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 色老头精品视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 老司机靠b影院| xxxwww97欧美| 亚洲美女视频黄频| 99精品在免费线老司机午夜| 黄频高清免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久亚洲精品不卡| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线a可以看的网站| 在线观看日韩欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产欧美人成| 色老头精品视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲avbb在线观看| 久久中文看片网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 麻豆成人av在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品999在线| 国产精品永久免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品乱码一区二三区的特点| 毛片女人毛片| 村上凉子中文字幕在线| 级片在线观看| 色综合站精品国产| 成年版毛片免费区| 后天国语完整版免费观看| 九九热线精品视视频播放| 窝窝影院91人妻| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av又大| 成人国产综合亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av熟女| 757午夜福利合集在线观看| 欧美zozozo另类| 手机成人av网站| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机在亚洲福利影院| 中国美女看黄片| 精品国产亚洲在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲片人在线观看| 操出白浆在线播放| 91字幕亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费看a级黄色片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久草成人影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 国产三级在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 一进一出好大好爽视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美成人午夜精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 88av欧美| 9191精品国产免费久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲五月天丁香| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕av在线有码专区| 久久这里只有精品中国| 床上黄色一级片| 中文字幕久久专区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成网站高清观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产看品久久| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久伊人香网站| 久久中文看片网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成年人黄色毛片网站| 国产一区在线观看成人免费| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 此物有八面人人有两片| xxx96com| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久人人人人人| 美女 人体艺术 gogo| 无遮挡黄片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看一区二区三区| 精品第一国产精品| 黄色女人牲交| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 黄色毛片三级朝国网站| 免费观看人在逋| 久热爱精品视频在线9| 一本一本综合久久| 久久亚洲精品不卡| 国产熟女xx| 禁无遮挡网站| avwww免费| 欧美日本视频| 欧美色视频一区免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产1区2区3区精品| 日韩高清综合在线| 欧美在线黄色| 日韩欧美在线乱码| 香蕉国产在线看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产熟女xx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99在线人妻在线中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| av国产免费在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av中文乱码字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 中国美女看黄片|