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    新醫(yī)改的地方樣本

    2017-01-05 21:32:45
    中華兒女 2016年23期
    關(guān)鍵詞:改革醫(yī)院服務(wù)

    8年歷程,中國新一輪醫(yī)改已初現(xiàn)成效。在新醫(yī)改中,有些地方醫(yī)改已地方成果頗為顯著,這里面既有目前關(guān)注度最高、最有影響力的三明模式,也有特色鮮明的江蘇模式等。多年來,這些地方醫(yī)改探索被認(rèn)為“形成了一批符合實(shí)際、可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法”,被不斷研究者總結(jié),為其他地方借鑒,并最終匯總濃縮,成為剛剛出臺的《意見》中,以八大方面24條經(jīng)驗(yàn)的面貌呈現(xiàn)——

    三明

    模式

    2012年2月以來,福建省三明市公立醫(yī)院改革以“百姓可以接受、財(cái)政可以承擔(dān)、基金可以運(yùn)行、醫(yī)院可以持續(xù)”為目標(biāo),以“公立醫(yī)院回歸公益性質(zhì)、醫(yī)生回歸看病角色、藥品回歸治病功能”為要求,以“公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件投入依靠政府、軟件和日常管理依靠醫(yī)院、降低醫(yī)療成本和提高運(yùn)行效率依靠體制機(jī)制創(chuàng)新”為抓手,以醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保“三醫(yī)聯(lián)動”為途徑,出臺一系列醫(yī)改政策和措施,統(tǒng)籌推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革。

    首先,加大財(cái)政投入。醫(yī)院的基本建設(shè)和大型設(shè)備采購由政府來承擔(dān),實(shí)行零差率后減少的收入,絕大部分由市、縣兩級財(cái)政來補(bǔ)償,從源頭遏制醫(yī)院的創(chuàng)收動機(jī)。其次,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。明確由一位市領(lǐng)導(dǎo)分管醫(yī)改工作,市衛(wèi)生局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、藥監(jiān)局、審計(jì)局等部門通力配合,實(shí)行醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)?!叭t(yī)聯(lián)動”,減少利益掣肘,改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性全面提升。第三,加強(qiáng)管理考核,院長考核內(nèi)容6大類40項(xiàng),每項(xiàng)都有量化標(biāo)準(zhǔn),院長的年薪嚴(yán)格按照考核結(jié)果發(fā)放。

    取消以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制,三明市所有二級以上公立醫(yī)院實(shí)行藥品零差率銷售,減少的收入主要由市、縣級財(cái)政和調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格來補(bǔ)償。

    三明市實(shí)行醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)?!叭t(yī)聯(lián)動”,在醫(yī)療領(lǐng)域改革的同時,綜合推進(jìn)藥品流通體制改革,統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療,“三保合一”成立醫(yī)療保障基金管理中心,由市財(cái)政局代管,統(tǒng)一與醫(yī)院結(jié)算。

    安徽

    模式

    分級診療、醫(yī)聯(lián)體、負(fù)面清單、正面清單……作為全國四個綜合醫(yī)改試點(diǎn)省之一,安徽按照“維護(hù)公益性、調(diào)動積極性”的原則,大力推進(jìn)旨在解決群眾看病難與看病貴的全面改革,讓改革紅利最大限度惠及百姓。

    藥價虛高,是看病貴的主要原因之一。在實(shí)施醫(yī)改過程中,安徽衛(wèi)生行政主管部門一直積極探索合理價格發(fā)現(xiàn)機(jī)制,擠去藥品耗材價格水分。在總結(jié)傳統(tǒng)招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上,安徽創(chuàng)造性實(shí)行省級招標(biāo)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合帶量采購,以省級招標(biāo)中標(biāo)價格作為支付參考價,實(shí)現(xiàn)以量換價,一年節(jié)約藥品費(fèi)用33億元以上。

    為根治過度醫(yī)療問題,安徽從頂層設(shè)計(jì)入手,從制度監(jiān)管發(fā)力,全面推進(jìn)縣級醫(yī)院“臨床路徑”管理,遴選出100個病種,實(shí)行統(tǒng)一制定的規(guī)范治療方案。建立“三醫(yī)聯(lián)動”機(jī)制,拓展醫(yī)保作用空間。安徽新農(nóng)合實(shí)現(xiàn)籌資政策、補(bǔ)償方案、報(bào)銷目錄、信息系統(tǒng)、基金管理、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)“六統(tǒng)一”管理;推行“按病種付費(fèi)”和臨床路徑管理,目前全省200多家二級以上醫(yī)院開展近400個病種的“按病種付費(fèi)”,按病種付費(fèi)病人占出院病人比例居全國前列,實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)69%。

    同時,安徽建立監(jiān)管倒逼機(jī)制,通過健全的社會評價體系建設(shè)等,倒逼醫(yī)院提高診療水平、提升服務(wù)質(zhì)量、減低醫(yī)療費(fèi)用;通過建立完善人事薪酬、績效考核等制度,切實(shí)落實(shí)醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任權(quán)利。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,安徽基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)次均住院費(fèi)用年均增長1.9%,職工平均工資性收入較改革前增長近2倍;縣級醫(yī)院次均住院費(fèi)用增長2.8%,比改革前下降10個百分點(diǎn),職工工資性收入較改革前翻一番。

    江蘇

    模式

    建立醫(yī)療資源均衡、科學(xué)合理的分級診療制度成為江蘇本輪醫(yī)改試點(diǎn)的一大亮點(diǎn)。作為首批國家首批綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份,江蘇省采取醫(yī)療、醫(yī)保、價格等綜合性措施,推動形成“基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診”就醫(yī)秩序。

    所謂分級診療,就是按照疾病的輕重緩急及治療的難易程度進(jìn)行分級,不同級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)不同疾病的治療,逐步實(shí)現(xiàn)從全科到專業(yè)化的醫(yī)療過程?!盎鶎俞t(yī)院留不住病人、留不住病人越辦越弱”的惡性循環(huán)曾是分級診療制度建立的一道坎,改革必須將醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉。

    2016年6月,國務(wù)院醫(yī)改辦、國家衛(wèi)生計(jì)生委等六部門聯(lián)合制定《關(guān)于推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的指導(dǎo)意見》,提出到2020年,力爭將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)擴(kuò)大到全人群,形成與居民長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,基本實(shí)現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的全覆蓋。

    在這一方面,江蘇省也提供了可供推廣的“樣本”,全省推行簽約服務(wù)個性化。具體而言,在農(nóng)村,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康管理團(tuán)隊(duì)技術(shù)支撐,以村衛(wèi)生室為簽約服務(wù)主體、鄉(xiāng)村醫(yī)生為簽約服務(wù)第一責(zé)任人,推出針對群眾個性化需求的服務(wù)包,簽約居民除免費(fèi)享受基本公共衛(wèi)生服務(wù)外,基本醫(yī)療和個性化延伸服務(wù)在扣除新農(nóng)合基本補(bǔ)償后可享受收費(fèi)打包優(yōu)惠。在城市,成立由全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士、公衛(wèi)醫(yī)師等聯(lián)合組成的家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì),變“坐堂醫(yī)生”為“健康管家”,建立起持續(xù)穩(wěn)定的“一對一”服務(wù)契約關(guān)系,打通服務(wù)群眾“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。

    長汀

    模式

    長汀地處福建的西部山區(qū),這樣一個在福建省內(nèi)還屬欠發(fā)達(dá)的縣城,在2014年居民縣域內(nèi)門診和住院就醫(yī)率卻分別達(dá)到91.2%和86.5%,初步形成“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣、疑難重癥到大醫(yī)院”的就醫(yī)格局。

    長汀縣遵循“政事分開、管辦分離”原則,縣政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人事、業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)以及干部任免等辦醫(yī)和管醫(yī)職能,歸由縣衛(wèi)生局代表縣政府統(tǒng)一履行,縣編辦、人事、財(cái)政等部門對衛(wèi)生院進(jìn)行宏觀指導(dǎo),出臺規(guī)定明晰職責(zé)權(quán)限和運(yùn)行規(guī)則,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相應(yīng)權(quán)力,并對衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。

    在初步建構(gòu)起權(quán)力歸口管理的衛(wèi)生局(決策層)、自主經(jīng)營的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(執(zhí)行層)和以第三方審計(jì)監(jiān)管部門(監(jiān)督層)為核心的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法人治理基本框架中,決策層定位明晰;通過簡政放權(quán),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供了較為寬松的發(fā)展環(huán)境;通過權(quán)力歸口,理順了管理體制,使得政府層面的決策能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院迅速暢通地得到執(zhí)行,保證了目標(biāo)達(dá)成。

    為防止衛(wèi)生院借權(quán)逐利而出現(xiàn)過度醫(yī)療,讓改革的收益真正為老百姓所享有,長汀縣完善審計(jì)監(jiān)督制度,強(qiáng)化部門監(jiān)督約束和管理職責(zé),開展了以審計(jì)部門為主導(dǎo)的定期巡查和以其他部門為輔助的不定期抽查,借助新農(nóng)合的監(jiān)管平臺重點(diǎn)查處醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“不合理檢查、不合理用藥、不合理收費(fèi)”。 并向社會公布監(jiān)督結(jié)果,履行嚴(yán)厲的獎懲措施,實(shí)現(xiàn)了權(quán)力的有效制衡。普通門診、特殊門診和住院次均費(fèi)用分別控制在42.9元、93.6元和1274元,明顯低于龍巖市平均水平。

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