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    有效推進(jìn)區(qū)域教育科研的若干思考

    2017-01-05 17:54:10劉金虎
    基礎(chǔ)教育參考 2016年23期
    關(guān)鍵詞:課題教研學(xué)校

    有效推進(jìn)區(qū)域教育科研,必須有一定的群眾基礎(chǔ),只靠少數(shù)學(xué)校、少數(shù)教師的科研行為,很難推動(dòng)區(qū)域教育科研的有效開(kāi)展。有效的舉措應(yīng)該是分類扶持、分層遞進(jìn)的——依靠一批科研骨干,潛心研究帶有聯(lián)動(dòng)效應(yīng)的系列課題,以點(diǎn)帶面,組織、帶動(dòng)全校教師展開(kāi)科研工作[1]。

    以下將結(jié)合浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)的科研經(jīng)驗(yàn),討論如何從“七個(gè)一”著手,推進(jìn)區(qū)域教育科研科學(xué)、和諧并可持續(xù)地發(fā)展。

    一、具備一種“科研興校、科研興教”的意識(shí)

    人要先有正確的意識(shí),才會(huì)有正確的行動(dòng)。因此,必須先有正確的科研意識(shí)指導(dǎo),才會(huì)有正確的科研行為。一是科研促教意識(shí),以促進(jìn)教學(xué),促進(jìn)教學(xué)方法的改進(jìn),促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升;二是科研強(qiáng)師意識(shí),以增強(qiáng)教師素質(zhì),增強(qiáng)教師教育教學(xué)能力;三是科研興校意識(shí),以振興學(xué)校,使學(xué)校始終保持旺盛的生命力,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和品位。因此,教育行政部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和一線教師,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到:教育科研是區(qū)域教育事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動(dòng)力;教育科研一定要有課題,課題是教育科研最基本的“細(xì)胞”,也是最重要的載體。因此,要挖掘影響教育、教學(xué)改革和發(fā)展的、帶有全局性的核心問(wèn)題,開(kāi)展專題研究,逐步形成區(qū)域性的或?qū)W校的主課題或課題群。通過(guò)課題研究,帶動(dòng)教育科研工作,進(jìn)而形成良好的科研氛圍。從教育管理變革、課程開(kāi)發(fā)到課堂教學(xué)改革,再到教師隊(duì)伍建設(shè)和班主任工作等,都可以用課題研究的方式加以推進(jìn),從而使教育科研真正成為“興教”“興校”“興師”的助推器,進(jìn)而形成區(qū)域性主課題由行政領(lǐng)導(dǎo)牽頭,教研、科研部門具體組織實(shí)施,學(xué)校主課題由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)綱,職能科室具體實(shí)施,學(xué)科課題、小課題研究由教師全員參與的科研格局。

    二、營(yíng)造一個(gè)適合教育科研蓬勃發(fā)展的環(huán)境

    教育科研的進(jìn)步和發(fā)展不能僅停留在觀念更新上,科學(xué)、合理、有效的做法是從細(xì)節(jié)入手,創(chuàng)設(shè)一個(gè)適合開(kāi)展教科研的環(huán)境。

    校長(zhǎng)率先垂范是營(yíng)造適合教育科研蓬勃發(fā)展所需環(huán)境的關(guān)鍵。校長(zhǎng)帶頭參與教育科研,既可以引導(dǎo)教師的重視和效仿,又可以使教師得到更多的支持。特別是全校性的課題研究,校長(zhǎng)的參與更有利于各部門的配合。這就要求校長(zhǎng)本身也應(yīng)具備過(guò)硬的科研素養(yǎng)、較強(qiáng)的科研能力、敏銳的科研眼光、先進(jìn)的科研思想等品質(zhì)。這也正是富陽(yáng)區(qū)近年來(lái)所一直致力追求的。

    教育科研運(yùn)作面向教學(xué)實(shí)際,重在解決教育教學(xué)中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題,是營(yíng)造適合教育科研蓬勃發(fā)展所需環(huán)境的重要抓手。學(xué)校教育科研的開(kāi)展,尤其是一線教師開(kāi)展教育科研,要求走科研和教研結(jié)合之路,以科研引領(lǐng)和推進(jìn)教研專題化、課題化。具體操作方式主要有如下幾種。

    一是教研承載科研。一項(xiàng)好的專題性教學(xué)研究,經(jīng)過(guò)充分實(shí)踐、區(qū)域性推廣應(yīng)用并加以總結(jié),在理論上加以概括和提煉,就是一項(xiàng)好的研究課題。專題化教研活動(dòng)既是教育科研選題的重要來(lái)源,又是課題研究的主要載體,還是一線教師開(kāi)展課題研究的重要內(nèi)容。

    二是科研引領(lǐng)教研。教研活動(dòng)以教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為中心,操作性強(qiáng),但必須以科學(xué)的方法概括、提煉,促進(jìn)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。因此,富陽(yáng)區(qū)利用教研室和教科室合署辦公的優(yōu)勢(shì),把教育科研與教研活動(dòng)結(jié)合起來(lái),把學(xué)科領(lǐng)域教學(xué)研究中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)、好方法,進(jìn)行整理、歸納、概括,并逐漸使之系統(tǒng)化,然后用科研的視角,在更廣的范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用,提高教學(xué)研究成果的推廣應(yīng)用價(jià)值,用科研促進(jìn)教研水平的提高。

    三是群體協(xié)作,共同攻關(guān),充分發(fā)揮科研、教研人員的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展專題研究。教研、科研人員作為特定區(qū)域和學(xué)科的帶頭人,具有一定的資源優(yōu)勢(shì),可以發(fā)揮各自專長(zhǎng),協(xié)同本學(xué)科教師合作開(kāi)展課題研究,把單向性的學(xué)科課題做成在一定范圍內(nèi)有影響的、綜合性的精品課題。

    就富陽(yáng)區(qū)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,歷年來(lái)在省內(nèi)外有影響的重大課題研究成果的取得,除了高校和科研院所專家的指導(dǎo)外,學(xué)校與教研室、教科室聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),群體協(xié)作,也是課題研究取得成功的重要因素。

    四是擦亮慧眼,善于捕捉學(xué)科教學(xué)研究中稍縱即逝的信息,確立問(wèn)題即課題的意識(shí),從教育教學(xué)實(shí)踐所遇到的問(wèn)題中尋找課題,從學(xué)科教學(xué)研究、新老課程的對(duì)比研究、課程與教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用研究、學(xué)科教法與學(xué)法的研究等方面尋求課題研究的突破,從而推進(jìn)學(xué)科教研活動(dòng)的深入開(kāi)展。

    三、完善一套科學(xué)與人文相互通融的管理機(jī)制

    教育科研的特色發(fā)展不僅是個(gè)體力量的展示,也不僅是某一個(gè)或某幾個(gè)課題做出特色就可以實(shí)現(xiàn)的,更重要的應(yīng)該是集體力量的整合。為此,要通過(guò)建立合理有效的目標(biāo)導(dǎo)向機(jī)制、成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、運(yùn)用推廣機(jī)制等,形成一種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍,把學(xué)校的注意力引導(dǎo)到依靠科研求質(zhì)量、求發(fā)展上來(lái),激發(fā)課題研究者的積極性和創(chuàng)造性。只有這樣,才能不斷提升教育科研的學(xué)術(shù)品味和研究成果的檔次。

    確保教育科研有足夠的經(jīng)費(fèi)投入,這是保證中小學(xué)開(kāi)展教育科研的前提和基礎(chǔ)。為此,富陽(yáng)區(qū)積極探索在“陽(yáng)光工資”和績(jī)效工資背景下建立和完善校級(jí)教育科研獎(jiǎng)勵(lì)和資助的具體措施,將教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)納入《富陽(yáng)區(qū)高端教育人才獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》,由市財(cái)政予以保障。同時(shí),要完善成果獎(jiǎng)勵(lì)和資助制度,把有限的科研經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,讓其發(fā)揮更大的效益,從而為教育科研的可持續(xù)發(fā)展提供更好的物質(zhì)保障。如有的學(xué)校(幼兒園)根據(jù)自身實(shí)際,制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)教師開(kāi)展教育科研。

    規(guī)范課題管理,是有效推進(jìn)區(qū)域教育科研的關(guān)鍵。從課題的申請(qǐng)立項(xiàng)到過(guò)程監(jiān)控再到結(jié)題,要有一套比較完備的、可操作的管理制度。其中,尤其要重視教科研的督導(dǎo)、檢查、評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制,確保教科研工作有章可循,富有成效。因此,對(duì)科研制度的執(zhí)行,要具有一定的規(guī)范性。首先,要求選題科學(xué),要從教育教學(xué)問(wèn)題出發(fā),適合草根研究,要經(jīng)得起深入論證。其次,課題方案制定要求翔實(shí),有具體的研究方法、操作步驟和實(shí)施舉措,可操作性強(qiáng);再次,關(guān)注過(guò)程性管理,課題研究不僅要重兩頭,還要顧中間,要求研究者根據(jù)方案操作實(shí)施,且必要時(shí)可視實(shí)際情況隨時(shí)做出調(diào)整;最后,要求研究者有課題研究活動(dòng)的記錄,注意積累并及時(shí)整理資料以形成完備檔案,總結(jié)和轉(zhuǎn)化研究成果。

    四、建設(shè)一支高素質(zhì)的

    教學(xué)科研相融的教科研隊(duì)伍

    教科研的有效推進(jìn)離不開(kāi)“物”的支撐,但 “人”的因素才是最根本的。建設(shè)一支高素質(zhì)的教育科研骨干隊(duì)伍是保證學(xué)校教科研工作取得成功的核心要素。

    一支高素質(zhì)科研隊(duì)伍應(yīng)該包括三類人:有權(quán)之士、有識(shí)之士和有志之士?!坝袡?quán)之士”指學(xué)?;騾^(qū)域教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)域性課題和學(xué)校主課題,需要調(diào)動(dòng)較多的人力、物力和財(cái)力,需要?jiǎng)佑眯姓Y源,需要行政領(lǐng)導(dǎo)的主持。“有識(shí)之士”是指教育科研或某一領(lǐng)域的專家學(xué)者。高素質(zhì)科研隊(duì)伍的建立,除了崗位設(shè)置的制度保障,縣、市(區(qū))一級(jí)的培訓(xùn)指導(dǎo)外,還離不開(kāi)專家、學(xué)者具有前瞻性、方向性和權(quán)威性的引領(lǐng)?!坝兄局俊笔侵赣信d趣并樂(lè)于參與教育科研實(shí)踐的教師群體。雖然教師參與教育科研是本職,但要真正有興趣、有志向并以此為樂(lè)的才算是“有志之士”。一個(gè)單位要有效開(kāi)展教育科研,眾多的有志之士既是基礎(chǔ),又是保證。

    五、打造一個(gè)讓部分教師依靠科研

    先“冒出來(lái)”的高地

    “研究型教師”群體的形成類似于滾雪球,先要有一個(gè)核心,然后由小到大,逐步形成一個(gè)整體。建好一支科研骨干隊(duì)伍,實(shí)質(zhì)上就是造就一個(gè)核心。這個(gè)核心一旦形成,既能縮短科研型教師群體的培養(yǎng)時(shí)間,又能增強(qiáng)群體的穩(wěn)定性[2]。在一定程度上,它還決定著學(xué)校的發(fā)展方向和發(fā)展程度,是教師發(fā)展的向?qū)АE囵B(yǎng)科研骨干要把握好以下幾個(gè)方面。

    1.選擇合適的培養(yǎng)對(duì)象

    作為科研骨干的培養(yǎng)對(duì)象,必須符合以下條件:一是有開(kāi)展科研活動(dòng)必要的基本素質(zhì),即務(wù)實(shí)合作的精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;二是有志于教育科研,即對(duì)教育科研有較深刻的認(rèn)識(shí)和濃厚的興趣;三是對(duì)教育科研有較高的敏感度,即善于從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、梳理問(wèn)題并轉(zhuǎn)化為課題,形成解決問(wèn)題的預(yù)案;四是有較高的教學(xué)水平,并有較強(qiáng)的號(hào)召力。只有具備這四個(gè)條件的人,才能坐得住“冷板凳”,耐得住寂寞,深入開(kāi)展扎實(shí)、長(zhǎng)期、有效的科研實(shí)踐。

    2.制定切實(shí)可行的扶持措施

    學(xué)校要盡可能地創(chuàng)造條件,促進(jìn)教育科研骨干的成長(zhǎng)。一是要為這些骨干提供高層次、多形式的學(xué)習(xí)與鍛煉機(jī)會(huì),包括外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座、講學(xué)、教學(xué)展示等,支持科研骨干在多種場(chǎng)合“亮相”;二是要落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶,為科研骨干量身定制,聘請(qǐng)專家指導(dǎo)科研活動(dòng)或教學(xué)研究的方案;三是要精心“包裝”,幫助教師總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn),支持發(fā)表(出版)論著,宣傳和擴(kuò)大成果推廣應(yīng)用范圍,提高其知名度和影響力。

    通過(guò)政策傾斜、經(jīng)費(fèi)支持、工作促進(jìn)、成果激勵(lì)和“形象設(shè)計(jì)”與“外觀包裝”,以此形成讓教育科研骨干優(yōu)先“冒出來(lái)”的高地。

    六、創(chuàng)建一個(gè)讓教師依靠科研得到發(fā)展的平臺(tái)

    教師自身專業(yè)發(fā)展需要平臺(tái),教育科研就是其中一個(gè),主要載體是適合教師的科研內(nèi)容和實(shí)踐方法。

    1.主課題先行,引導(dǎo)研究目標(biāo)

    教師開(kāi)展教育科研首先必須有研究課題,以便確立具體明晰的方向與目標(biāo)。開(kāi)展課題研究的過(guò)程,就是不斷獲取新的教育信息,掌握新的教育理論與方法的過(guò)程。為此,學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身的辦學(xué)目標(biāo)、定位和教學(xué)實(shí)踐,設(shè)立主課題或課題群,通過(guò)循序漸進(jìn)、逐步深化的方式,引導(dǎo)教師進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐研究。每個(gè)年級(jí)組(教研組、備課組)以主課題或課題群為核心,確定各自的研究主題。無(wú)論是教學(xué)研究、教研活動(dòng),還是教師小課題研究、教學(xué)論文選題、教學(xué)反思、教學(xué)隨筆等研究和探索活動(dòng),都應(yīng)圍繞主課題或課題群展開(kāi),使主課題或課題群研究貫串教學(xué)全過(guò)程。學(xué)校不僅要有綜合性的主課題或課題群,還要有專業(yè)性的學(xué)科主課題,使同學(xué)科的每個(gè)教師都能在主課題的引領(lǐng)下,在漸進(jìn)的研究過(guò)程中,轉(zhuǎn)變教育觀念,改善教育教學(xué)行為,發(fā)展學(xué)科專業(yè)能力,增強(qiáng)教師科研意識(shí),整體提升教學(xué)與科研素養(yǎng),使課題能夠帶動(dòng)教師的專業(yè)發(fā)展。

    2.小課題跟進(jìn),展現(xiàn)研究特長(zhǎng)

    為了真正發(fā)揮教師的實(shí)踐優(yōu)勢(shì),讓課題研究更貼近教育教學(xué)實(shí)際,促進(jìn)教師自我發(fā)展,學(xué)校應(yīng)倡導(dǎo)在主課題或課題群引領(lǐng)下,全體教師開(kāi)展“草根式”小課題研究。學(xué)科教師,或者是備課組成員可就教學(xué)過(guò)程中的某個(gè)章節(jié)或?qū)n}、課堂教學(xué)中存在的共性問(wèn)題等,開(kāi)展小課題研究。研究成果可以是總結(jié)報(bào)告、教學(xué)論文;也可以是教學(xué)設(shè)計(jì)、展示課;還可以是課例研究報(bào)告、教學(xué)反思等。研究周期長(zhǎng)短不同,短則幾個(gè)星期,長(zhǎng)則一學(xué)年。因人、因?qū)W科、因研究主題而異,從而使一線教師能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況,逐級(jí)登上學(xué)校搭建的教育科研平臺(tái)。

    3.教育敘事承載,參與研究過(guò)程

    對(duì)于一線教師而言,撰寫教育教學(xué)敘事是自己的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)椋粘=虒W(xué)過(guò)程中,時(shí)時(shí)處處都存在著鮮活的案例,生動(dòng)的故事。它可能是校園內(nèi)師生的一次對(duì)話,也可能是活動(dòng)過(guò)程中生成的事件,還可能是教師課堂教學(xué)的某個(gè)片段。只要教師加以留心和思考,把這些記錄下來(lái),進(jìn)行總結(jié)提升,就會(huì)留住這些美麗和精彩,成為自己和同伴的借鑒和啟發(fā),鼓勵(lì)和帶動(dòng)。基于此,學(xué)校應(yīng)提倡教師撰寫自己的教育(教學(xué))敘事,根據(jù)其中記錄的問(wèn)題展開(kāi)討論。這既是觀點(diǎn)的碰撞,也是思維的啟迪,有助于發(fā)展教師的科研素養(yǎng)。通過(guò)撰寫教育(教學(xué))敘事,既能鍛煉教師面向日常教學(xué)生活的觀察能力,也有助于教師更好地洞悉、把握緘默的實(shí)踐知識(shí),提高教師反思探究的能力,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,提升教師的教育教學(xué)和科研水平[3]。

    七、追求一份“克服功利、注重內(nèi)需”的踏實(shí)

    隨著課程改革的全面推進(jìn),教科研工作的日益普及,也會(huì)遇到一些有別于教育科研本質(zhì)之外的問(wèn)題,這些問(wèn)題往往會(huì)影響教育科研的圣潔,甚至?xí)谏w教育科研的本質(zhì)。比如,因?yàn)榻炭蒲谐晒驼撐墨@獎(jiǎng)與評(píng)職評(píng)優(yōu)有著密切的關(guān)系,有的教師在很多時(shí)候往往只看重成果而忽視研究過(guò)程,從而導(dǎo)致“重立項(xiàng)輕研究,重結(jié)果輕過(guò)程,重評(píng)獎(jiǎng)輕應(yīng)用”現(xiàn)象的出現(xiàn)。為科研而科研,為評(píng)職評(píng)優(yōu)而做課題,致使原本神圣、純潔的科研領(lǐng)域出現(xiàn)了各種各樣的功利主義傾向。為此,有效的辦法是加大科研成果的推廣力度,利用浙江省和杭州市的各種教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教育科學(xué)研究成果、教學(xué)研究立項(xiàng)課題成果和杭州市國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革優(yōu)秀研究成果評(píng)選中獲獎(jiǎng)的成果,開(kāi)展“科研聚焦課堂”“課題成果下鄉(xiāng)”和“科研成果進(jìn)課堂”等系列活動(dòng),并形成制度。利用富陽(yáng)教研網(wǎng),開(kāi)設(shè)教育科研子站點(diǎn),通過(guò)設(shè)立“科研動(dòng)態(tài)”欄目,及時(shí)向全市教師介紹教育教學(xué)方面的科研信息;通過(guò)設(shè)立“科研指導(dǎo)”欄目,對(duì)需要得到幫助的教師給予教育科研方面的幫助、提供咨詢服務(wù);通過(guò)設(shè)立“科研成果”欄目,向教師介紹和推薦本市及國(guó)內(nèi)有關(guān)的教育教學(xué)方面的科研成果,使學(xué)校教育科研(理論研究)與學(xué)校教育教學(xué)(實(shí)踐)融為一體,實(shí)現(xiàn)教育科研成果應(yīng)用顯性化。同時(shí)將科研成果、先進(jìn)的科研理念帶入課堂,在教學(xué)實(shí)踐中增強(qiáng)教師的科研意識(shí)、科研能力,促進(jìn)教師教育理念的轉(zhuǎn)變和教學(xué)效益的提升。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張俊.科研型教師形成機(jī)制的探索[J].教師之友,2005(4):37.

    [2]潘海平,張俊.促進(jìn)研究型教師群體形成機(jī)制的探索[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2002(3):16.

    [3]劉金虎.教育科研新視界[M].杭州:浙江大學(xué)出版社,2016:36.

    (責(zé)任編輯 郭向和)

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