什么是“對(duì)抗組織審查” ？

近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站刊發(fā)《如何認(rèn)定處理“在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí)，不如實(shí)向組織說明問題行為”？ 》一文。文中稱，談話函詢，既是處置問題線索的重要方式，也是落實(shí)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要抓手，體現(xiàn)了把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小的精神。

對(duì)于反映的問題具一般性，查清了只能給予輕處分或批評(píng)教育，或者反映問題不實(shí)而予以澄清的，可以進(jìn)行談話函詢；如果反映問題籠統(tǒng)，多為道聽途說或主觀臆測(cè)，難以查證核實(shí)的線索，也可以進(jìn)行談話函詢。

在談話函詢之前和之后都要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，函詢結(jié)果要由函詢對(duì)象所在單位黨委書記簽字后上交，并納入函詢對(duì)象廉政檔案，并可作為證據(jù)使用。

談話函詢后，對(duì)反映不實(shí)的要予以澄清；對(duì)如實(shí)說明且問題并不嚴(yán)重的給予了結(jié)；對(duì)與組織掌握的情況不一致的，要進(jìn)一步核實(shí)，其中對(duì)不如實(shí)說明的要嚴(yán)肅處理。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，不如實(shí)說明問題且情節(jié)較重的，應(yīng)認(rèn)定為違反組織紀(jì)律，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。

需要注意的是，要分清不如實(shí)向組織說明問題與向組織提供虛假情況，掩蓋事實(shí)的區(qū)別。

對(duì)此，文章中稱，二者之間，在行為發(fā)生的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、主觀目的、違紀(jì)性質(zhì)類別等方面存在不同。

不如實(shí)向組織說明問題行為，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在組織談話函詢階段，屬于“被動(dòng)”的說明問題，否認(rèn)或隱瞞、編造、歪曲違紀(jì)事實(shí)；且組織談話函詢所涉及的問題具有一般性或比較籠統(tǒng)，不涉及嚴(yán)重違紀(jì)問題。而向組織提供虛假情況的行為，應(yīng)當(dāng)是采取“主動(dòng)”向組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志提供虛假情況的方式，混淆是非，設(shè)置障礙，蓄意干擾、妨礙正常的調(diào)查工作，應(yīng)根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》有關(guān)規(guī)定，按違反政治紀(jì)律，對(duì)抗組織審查行為認(rèn)定。

此外，談話函詢問題一般都是從違反組織紀(jì)律角度認(rèn)定，但是對(duì)那些經(jīng)組織多次談話函詢，仍隱瞞真相，欺騙組織的惡劣行為，可考慮轉(zhuǎn)化為違反政治紀(jì)律行為來認(rèn)定。

● 資料來源：中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站