環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討

李嘉莉

摘要：本文主要闡述了環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題并提出了提高環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：質(zhì)量；監(jiān)測(cè)；環(huán)境；人才

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)生活質(zhì)量的要求越來(lái)越高，然而環(huán)境問(wèn)題一直都是影響生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素，因此，要加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。在當(dāng)今社會(huì)，已經(jīng)完全進(jìn)入到了信息化的模式當(dāng)中，然而，在較多的經(jīng)濟(jì)能力與人才素質(zhì)跟不上的環(huán)境監(jiān)測(cè)站中，對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用極少，造成了環(huán)境監(jiān)測(cè)效率不高，準(zhǔn)確性也不高的現(xiàn)象發(fā)生，跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。因此，加強(qiáng)人才在觀念和能力上的培養(yǎng)是非常有必要的。本文就環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量不高的原因作了詳細(xì)的分析。

一、環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題

1、基層監(jiān)測(cè)能力相對(duì)薄弱。在現(xiàn)階段來(lái)看，我國(guó)有很多的地方的經(jīng)濟(jì)水平還不夠高，在環(huán)境監(jiān)測(cè)站的建設(shè)方面投入較少，經(jīng)濟(jì)的落后導(dǎo)致資金的投入不足，從而影響監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備的購(gòu)買，沒(méi)有先進(jìn)的儀器設(shè)備，環(huán)境監(jiān)測(cè)的實(shí)施就存在一定的障礙。

2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)管理存在缺陷。在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)的環(huán)境當(dāng)中，各個(gè)監(jiān)測(cè)現(xiàn)場(chǎng)都存在不同的情況，而且，監(jiān)測(cè)人員的技術(shù)水平以及工作經(jīng)驗(yàn)都有較大的差別，導(dǎo)致監(jiān)測(cè)的工作經(jīng)常存在漏洞。這樣一來(lái)，監(jiān)測(cè)之后保留的數(shù)據(jù)的可靠性也存在較大問(wèn)題。

3、信息化建設(shè)滯后。在當(dāng)今社會(huì)，已經(jīng)完全進(jìn)入到了信息化的模式當(dāng)中，然而，在較多的經(jīng)濟(jì)能力與人才素質(zhì)跟不上的環(huán)境監(jiān)測(cè)站中，對(duì)于信息技術(shù)的應(yīng)用極少，造成了環(huán)境監(jiān)測(cè)效率不高，準(zhǔn)確性也不高的現(xiàn)象發(fā)生，跟不上時(shí)代發(fā)展的要求。

4、環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性。環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性主要由兩個(gè)方面引起，第一是相關(guān)工作人員的工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)與檢查校對(duì)。第二種原因是受到工作性質(zhì)的影響造成的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。由于一些管理人員為了提升自己管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境質(zhì)量指數(shù)，從而達(dá)到理想的政績(jī)，從而擅自更改環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，這種導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的行為及其惡劣。

5、人員缺乏，人員配備不合理。環(huán)境監(jiān)測(cè)之所以如此的復(fù)雜，主要是由于監(jiān)測(cè)對(duì)象的多樣復(fù)雜引起的。所以在挑選監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員方面，一定要任用具備較高的管理才能，同時(shí)還能夠掌握較為全面的環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)的人員。不過(guò)在實(shí)際工作中，這種具備雙重能力的人才非常少見(jiàn)，所以在任用監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員的時(shí)候，任用更多的是只具備管理能力的人員，或者任用純粹的技術(shù)工人作為監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員。再者就是工作環(huán)境方面的問(wèn)題，相對(duì)于室內(nèi)工作環(huán)境，環(huán)境監(jiān)測(cè)需要長(zhǎng)期處于風(fēng)吹雨淋以及暴曬的惡劣環(huán)境下工作，這種工作環(huán)境是非常艱苦的，有些工作人員由于體能跟不上而選擇轉(zhuǎn)行，這也是導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人才流失的原因之一。

二、提高環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的對(duì)策

1、加強(qiáng)質(zhì)量管理制度建設(shè)。為確保質(zhì)量管理的落實(shí)，應(yīng)首先建立完善的質(zhì)量管理制度，沒(méi)有制度的約束，質(zhì)量安全就得不到保障，因此，在實(shí)際操作中，應(yīng)該結(jié)合環(huán)境監(jiān)測(cè)的工作實(shí)際情況，分步制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度。該制度中應(yīng)該將工作考核與抽查包括進(jìn)去，只有通過(guò)制度來(lái)加大監(jiān)管力度才能保證環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)具有可靠性的特點(diǎn)。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)過(guò)程的管理。在現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境監(jiān)測(cè)過(guò)程中，存在較多的不確定因素，這些因素都會(huì)或多或少的影響到數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確程度，要想降低環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)受到的影響，首先，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)人員提出質(zhì)控要求，在采樣工程中，需要有技術(shù)熟練的監(jiān)控人員或監(jiān)管人員陪同，這樣就能將環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范行為加以更正。

3、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和監(jiān)測(cè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。由于環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度受到人員操作習(xí)慣以及人員專業(yè)素質(zhì)的影響較大，因此，對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)是提高環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的關(guān)鍵步驟。

由于該行業(yè)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，因此，較多的新技術(shù)已經(jīng)可以加以運(yùn)用，所以，在培養(yǎng)人才的時(shí)候，應(yīng)該充分運(yùn)用這些新的技術(shù)，使監(jiān)測(cè)人員的檢測(cè)技術(shù)得到提高，跟上時(shí)代進(jìn)步的節(jié)奏，努力提升自身的專業(yè)素質(zhì)。

4、完善環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化非常發(fā)達(dá)的社會(huì)，各行各業(yè)都已經(jīng)將計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，然而，在環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)，信息技術(shù)的應(yīng)用還不夠充分，這是由于在該行業(yè)中，從業(yè)人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建對(duì)于行業(yè)發(fā)展的重要性，同時(shí)，相關(guān)部門(mén)的資金投入不夠，對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備的投入較少，再者，環(huán)境監(jiān)測(cè)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的操作能力不強(qiáng)，甚至懼怕先進(jìn)科技時(shí)代的到來(lái)，自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)存在畏懼心理，進(jìn)而繼續(xù)沿用老舊的人工統(tǒng)計(jì)以及建檔的方式來(lái)工作。影響了環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。為了提高工作效率，構(gòu)建龐大的環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)體系，必須完善環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

5、完善和改進(jìn)報(bào)告審核制度。要以書(shū)面的形式來(lái)出具整個(gè)檢測(cè)過(guò)程和結(jié)果的報(bào)告，這就要求在環(huán)境監(jiān)測(cè)的實(shí)際工作中必須將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人頭上，將審核制度劃分為三級(jí)，第一級(jí)是原始采樣審核制度，第二級(jí)是分析原始記錄審核制度，第三級(jí)是報(bào)告審核制度。將這三級(jí)制度建立完善之后，就可以實(shí)現(xiàn)更加嚴(yán)密的監(jiān)管審核制度。提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量是環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)。環(huán)境監(jiān)測(cè)的水平和科學(xué)化程度直接關(guān)系到環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。因此，要通過(guò)制度的約束來(lái)提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。結(jié)束語(yǔ)：為確保質(zhì)量管理的落實(shí)，應(yīng)首先建立完善的質(zhì)量管理制度，沒(méi)有制度的約束，質(zhì)量安全就得不到保障，因此，在實(shí)際操作中，應(yīng)該結(jié)合環(huán)境監(jiān)測(cè)的工作實(shí)際情況，分步制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度：在實(shí)際監(jiān)測(cè)過(guò)程中要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)人員提出質(zhì)控要求，在采樣工程中，需要有技術(shù)熟練的監(jiān)控人員或監(jiān)管人員陪同，這樣就能將環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集的不規(guī)范行為加以更正；在培養(yǎng)人才的時(shí)候，應(yīng)該充分運(yùn)用這些新的技術(shù)，使監(jiān)測(cè)人員的檢測(cè)技術(shù)得到提高，跟上時(shí)代進(jìn)步的節(jié)奏，努力提升自身的專業(yè)素質(zhì)：環(huán)境監(jiān)測(cè)的水平和科學(xué)化程度直接關(guān)系到環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。因此，要通過(guò)制度的約束來(lái)提高環(huán)境監(jiān)測(cè)的質(zhì)量。