話說《軍工文化》創(chuàng)刊

文/曾良才

話說《軍工文化》創(chuàng)刊

文/曾良才

雜志創(chuàng)刊歷經(jīng)波折，在定位、選 人和機制上進行了精心策劃。

我當中國航空工業(yè)第一集團公司政治部部長時，就一直想辦一份公開發(fā)行的文化刊物。當時，集團有一份政工刊物《航空政工研究》，創(chuàng)刊于航空工業(yè)部時期，由政治部主管，沈飛公司主辦，辦得很好，但由于是內(nèi)部刊物，影響有限。同時，西飛公司也有一份內(nèi)部刊物《企望》，由工人詩人王德芳先生擔任主編，老先生一直想把刊物升格為公開刊物，找我商量，希望先把刊物升格為集團刊物，這樣便于他通過省里朋友努力去爭取申請一個公開刊號。我非常贊同他的想法。這一想法也得到了西飛黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，刊物遂改為政治部主管，西飛公司主辦。后來，王德芳先生動用了所有關(guān)系，努力了很長時間，直到退休都未能如愿。

后來，賀仲明同志任主編，他也是宣傳戰(zhàn)線上的老朋友了，政工理論文章寫得非常好。適應(yīng)當時形勢的發(fā)展，將《企望》雜志改名為《企業(yè)文化縱橫》，仍然是一份內(nèi)部刊物。

2007年初，已是主管出版和集團眾多科技刊物的領(lǐng)導(dǎo)肖治垣先生到我辦公室，我和他探討能否請他幫助申辦一個政工類公開刊號，他說申辦一個新的刊號是不可能的，但現(xiàn)在有一個機會，他手里正好有一個雜志，原單位辦不下去了，準備把刊號收回，如果新聞出版總署能批準改刊名，我們就可以拿過來用。高興之余，我們當即商定，立即啟動相關(guān)申報程序。經(jīng)過幾個月的努力，終于傳來了好消息，國家新聞出版總署批復(fù)將刊物定名為《軍工文化》，在全國公開出版發(fā)行。

《軍工文化》雜志的創(chuàng)辦成功，首先要感謝肖治垣同志。

公開刊號有了，但如何辦刊，我是個外行，心里沒底，我的好朋友《鳳凰周刊》張健先生就擔憂地告誡我“曾部長，刊物不好辦，責任重大，政治上有風險，經(jīng)濟上壓力更大，弄不好就虧得一塌糊涂?！?/p>

怎么辦？沒有一分錢的經(jīng)費，沒有一個辦刊的人員編制，僅有一個公開的刊號，對我是一大挑戰(zhàn)，對政治部也是一大挑戰(zhàn)。

我和政治部李紅旗等幾位領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)商量，圍繞三個問題研究，一是刊物如何定位，二是選誰來辦，三是用什么機制來辦。最后達成共識，既然要辦，就一定要辦好，辦出特色。

一是定位?！盾姽の幕冯s志不是一本企業(yè)的刊物，也不是一個行業(yè)的刊物，是中國唯一一本軍工文化建設(shè)的公開出版物，應(yīng)是大軍工，大平臺，大視野。所以我們決定成立一個高層的顧問委員會，請國防科工委主管文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、國資委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)、中華全國總工會國防郵電工會的領(lǐng)導(dǎo)、各大軍工集團、軍工院校主管文化建設(shè)的副書記或副總擔任委員，請原中宣部常務(wù)副部長、中國大百科全書出版社總編輯徐惟誠老先生擔綱主任。還請了國內(nèi)知名的企業(yè)文化專家賈春峰、孟凡馳、魏杰、馬仲良、王成榮、司馬云杰、許曉平、黃新惠、趙春福、華銳、韓旭、楊文上等擔任顧問。同時，成立一個強有力的編委會，由十大軍工集團和各軍工院校主管文化建設(shè)的政治部或宣傳部領(lǐng)導(dǎo)組成。在雜志正刊首發(fā)之際，在云湖度假村召開首發(fā)會，請上述兩部分人員與會共商刊物發(fā)展之路，徐惟誠先生親自到會講話，集團副總顧惠忠到會代表集團致辭。我匯報了刊物出版的籌備情況和今后發(fā)展的思路。

會議形成共識：《軍工文化》姓“軍”，定位要高，質(zhì)量要高，品味要高。一、堅定地與黨中央保持一致，緊扣中國軍工發(fā)展的國家戰(zhàn)略，充分發(fā)揮軍工文化服從、服務(wù)國家戰(zhàn)略的導(dǎo)向、保障作用，體現(xiàn)國家意志。二、堅持高質(zhì)量、高品位辦刊，每期都力爭有高質(zhì)量的文章服務(wù)讀者，請國內(nèi)知名的企業(yè)文化專家賜稿。三、走服務(wù)軍工文化建設(shè)的品牌之路，突出宣傳軍工名企文化，要把雜志覆蓋到軍工每一個企業(yè)，困難的企業(yè)就免費贈送。（從正刊第一期起，每期免費送到企業(yè)達六千多本。）特別要突出宣傳軍工知名企業(yè)文化建設(shè)的新經(jīng)驗、新成果、新人、新事。

二是選人。誰來辦刊？當時我們考慮辦刊的人一定是文品、文才、文風都強的人，首先是文品要強，品德好，刊物是黨的喉舌，一定是和黨同心同德的人。其次是文才要強，是企業(yè)文化建設(shè)方面的專家。再次是文風要強，創(chuàng)業(yè)者必須能吃苦、能創(chuàng)新、能奉獻。經(jīng)過幾番比較，最后我們把目光集中到兩個人身上，一位是《企業(yè)文化縱橫》前任主編賀仲明同志，當時雖然已經(jīng)退居二線，但他對企業(yè)文化建設(shè)情有獨鐘，既有理論功底，又有實踐閱歷，特別是有豐富的辦刊經(jīng)驗，更重要的是有辦好刊物的熱情和激情，有創(chuàng)新的思路，有不怕困難的執(zhí)著精神。另一位是《企業(yè)文化縱橫》雜志的副主編姚遠同志。他當時很年輕，剛?cè)鲱^。他當編輯時我就認識，小伙子在上大學前，當過清潔工搬運工，當過押運貨車的保安，大學期間一邊打工一邊聽課的難看，煉就了他吃苦耐勞、不怕困難、在各種挑戰(zhàn)面前云淡風輕的人生睿智。他對企業(yè)文化建設(shè)有獨特研究，思維也很敏捷，寫過很多大塊頭文章。這得益于他深厚的文化積淀，他把兒子的培養(yǎng)交給了當教師的夫人，把能擠出來的時間都用來閱讀和寫作，長年的讀書底子才有了熠熠生輝的散文、小說集《草根流年》和報告文學集《天之舞》。于是，經(jīng)請示集團領(lǐng)導(dǎo)，政治部給西飛公司發(fā)出了一份特殊的借調(diào)函，借調(diào)賀仲明、姚遠兩人到北京來辦《軍工文化》雜志。這件事得到了西飛黨政領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)照和支持，特別是當時主管西飛政工系統(tǒng)的黨委副書記孫洪波同志，親自出面協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，很快讓兩人成行。時任西飛總經(jīng)理的高大成同志親自給我打電話說，他們兩人的工資獎金由我們公司來負責。

在大北窯一間租來的民居樓里，《軍工文化》雜志出版發(fā)行的歷程開始啟航。賀仲明、姚遠兩人不負眾望，兩人9月底到京，11月就出了試刊第一期，12月出了試刊第二期。2008年元旦一過，正式的《軍工文化》雜志就步入了每月定期出版的軌道。這不能不說創(chuàng)造了一個奇跡。兩個人用不到兩個月的時間，撐起了一份月刊，對于專業(yè)辦刊人士來說都幾乎是不可想象的，但他們兩人做到了。他們創(chuàng)造性地運用網(wǎng)絡(luò)功能，聘請了當時分別工作在試飛院的姜麗麗、西飛的雒海軍、黎明公司的賈金莉以及武漢儀表公司的楊關(guān)等同志擔任兼職編輯，既負責組稿還負責改稿。姚遠把主要精力放在了對外公關(guān)事務(wù)上。為了拜訪和求見某些集團的領(lǐng)導(dǎo)，往往在辦公樓外面一等好幾個小時。愣是憑著這種精神，雜志很快就在十大軍工集團打開了局面。節(jié)假日，當所有人都在享受長假的休閑與快樂時，賀仲明、姚遠兩人卻在吟誦鍵盤上流出生命的樂章。從組稿、改稿、編稿、設(shè)計封面、排版、聯(lián)系印刷廠、校對、發(fā)行，這其中的困難和艱辛，委屈和失落，無法訴說，一老一少兩個從黃土高坡上走來的陜西漢子，用華山論劍的氣魄扛起了《軍工文化》的大旗。

三是機制。辦刊物，常規(guī)的路子是向集團要編制、要經(jīng)費。但對《軍工文化》雜志來說，此路不通！當時兩辦發(fā)文，明令企業(yè)不能辦報紙，此時要人要錢辦刊物只能是死路一條?！盾姽の幕冯s志選擇了一條不同的路子，用市場機制辦刊。人自己選，錢自已籌，自負盈虧，自辦發(fā)行，合法經(jīng)營。辦刊要錢，從試刊第一期開始，每期一萬多冊，每期各類成本就要十幾萬，政治部是清水衙門，拿不出錢，逼得我們想了兩招，一招拉廣告。當年政治部正在組織職工服裝大賽，全國有一百多家服裝企業(yè)都參與投標。我們抓住這一契機，主動聯(lián)系了一批知名服裝企業(yè)，建議他們利用《軍工文化》這個平臺，向全國幾千家軍工企業(yè)宣傳他們的品牌。軍工這個大市場一直是服裝企業(yè)渴求的大蛋糕?！盾姽の幕返钠脚_優(yōu)勢，贏得了服裝企業(yè)的青睞，收獲了第一桶金。二招推出一批高端欄目，請企業(yè)幫助協(xié)辦，一個欄目一個企業(yè)協(xié)辦一年，收費不高，平等協(xié)商，三、五萬不少，十萬也不多，互惠互利，當然第一批協(xié)辦的企業(yè)都是本集團的大廠大所。創(chuàng)刊第一年兩招收獲了二百多萬，除掉成本，還為來年準備了一點經(jīng)費。同時，在刊物的發(fā)行、廣告刊登、員工的工資獎金等方面都采取了與市場接軌的辦法。創(chuàng)刊十年來，《軍工文化》雜志沒有要集團一分錢，年年盈利，實屬不易。這一不易，來自于姚遠同志玩命的付出和創(chuàng)造性地勞動，來自于編輯部幾位帥哥美女的最強大腦和強大的協(xié)同力和執(zhí)行力。

我衷心地感謝他們。

我衷心地感謝那些在雜志初創(chuàng)時期鼎力相助的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們，是你們的關(guān)愛，澆灌了《軍工文化》這棵小樹苗，使它今天長成了一棵大樹。

（作者單位：中國航空工業(yè)集團公司）