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    海警執(zhí)勤中官兵心理亞健康調(diào)適

    2017-01-02 17:53:55王振宇
    政工學(xué)刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:海警執(zhí)勤亞健康

    王振宇

    一、海警官兵心理亞健康的表現(xiàn)與原因

    海警官兵在執(zhí)勤過程中會(huì)遇到各類突發(fā)事件(一般具有生命危險(xiǎn)性),突發(fā)事件作為外部環(huán)境對(duì)于人的影響是深刻的;海警官兵在執(zhí)勤過程中還需長時(shí)間面對(duì)單調(diào)的外部環(huán)境,此種環(huán)境的影響力根據(jù)時(shí)間的延長而遞加,最終也會(huì)形成深刻的影響。海警執(zhí)勤中的環(huán)境影響雖然深刻,但極少能造成海警官兵患心理疾病,一般造成不明原因的腦力疲勞、感情障礙、思維紊亂、恐慌焦慮、神經(jīng)質(zhì)、孤獨(dú)冷漠等心理亞健康狀態(tài),經(jīng)過適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)和外部環(huán)境改善可以緩解和消除。

    (一)長時(shí)間的艦船生活引起的煩躁與懈怠

    艦艇生活造成海警官兵心理不適的原因有以下兩個(gè)方面。一是艦船生活艱苦。艦船生活空間有限,操作機(jī)艙多閉塞和嘈雜。海警官兵常年生活和工作在艦艇上,艦艇高溫、高濕、鹽度大,海風(fēng)和長時(shí)間日曬對(duì)皮膚傷害大,艦艇上淡水有限,生活用水受限制。種種生活的不便和惡劣的環(huán)境使官兵對(duì)生活現(xiàn)狀產(chǎn)生不滿而無奈的情緒,反映到行動(dòng)上便是易怒和破壞性動(dòng)作增多;艦船空間有限,除了儀器與設(shè)備所占空間,生活空間相對(duì)狹小,操作機(jī)艙內(nèi)儀表眾多,操作官兵精神集中,工作壓力大,并且機(jī)艙多通風(fēng)不暢,噪音分貝大,導(dǎo)致官兵頭暈胸悶,耳鳴煩躁。二是執(zhí)勤任務(wù)艱巨。巡航執(zhí)勤持續(xù)時(shí)間長,與外界隔離。在執(zhí)勤過程中,艦船時(shí)常會(huì)受到風(fēng)浪大、強(qiáng)降水等自然因素影響,產(chǎn)生顛簸搖晃,海警官兵容易暈船,在暈船期間一般無法正常進(jìn)食,只能靠喝水和吃少量水果維持,體力受到很大影響;巡航任務(wù)一般周期較長,船上官兵遠(yuǎn)離陸地,在廣闊的海面上漂泊,無盡的海面與艦船及個(gè)人的渺小形成強(qiáng)烈對(duì)比,加之與外界聯(lián)絡(luò)不便捷,使艦船形成“信息孤島”和“心理孤島”,船上官兵會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)和冷漠的情緒,在生活和工作中提不起興趣,工作懈怠。

    (二)突發(fā)事件與緊急任務(wù)引起的焦慮

    在海警執(zhí)法執(zhí)勤過程中,任務(wù)突發(fā)性和時(shí)效性明顯,如果處置不及時(shí)、不得當(dāng)會(huì)錯(cuò)過戰(zhàn)機(jī),造成不可挽回的后果。特別是海上執(zhí)法的范圍于一國是有限的,超出空間范圍就會(huì)失去管轄權(quán);海上維權(quán)事關(guān)國家權(quán)益和外交關(guān)系,海上權(quán)益維護(hù)見智見勇,任何細(xì)微區(qū)別關(guān)系到我國外交主動(dòng)與否,這要求艦船指揮員具有良好的法律基礎(chǔ)和果斷的決策能力,也要求全體官兵通力合作,把握時(shí)機(jī)和主動(dòng)權(quán)。所以突發(fā)事件發(fā)生時(shí),全體官兵處于精神高度緊張狀態(tài),心理壓力大,內(nèi)心焦慮。同時(shí),如果處置不當(dāng)后,會(huì)出現(xiàn)自責(zé)或者互相責(zé)備現(xiàn)象,人際關(guān)系緊張,如果不及時(shí)解決,這種不穩(wěn)定因素會(huì)迅速擴(kuò)展,影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié),產(chǎn)生后續(xù)的人際關(guān)系焦慮。

    (三)事故和危險(xiǎn)引起的恐懼

    海洋的主體是水,其主體具有可運(yùn)動(dòng)性,比熱容大,會(huì)生成不同的氣象現(xiàn)象,我國海域南北緯度跨度大,近海海域及毗鄰海域容易發(fā)生寒潮、熱帶氣旋、溫帶氣旋、風(fēng)暴潮等災(zāi)害性天氣。可預(yù)見性的氣象災(zāi)害,海警可以提前通知沿岸及海上生產(chǎn)作業(yè)單位做好準(zhǔn)備,艦船靠港。若是突發(fā)氣象災(zāi)害,人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí),海警要挺身而出搶救群眾,面對(duì)自然災(zāi)害人類會(huì)本能地產(chǎn)生畏懼心理,然而職責(zé)需要就必須要克服畏懼心理。除去自然災(zāi)害引發(fā)的危險(xiǎn),事故是造成海難的重要因素,一是機(jī)械損壞,艦船上機(jī)械眾多,運(yùn)行過程中存在機(jī)械磨合與消耗,保養(yǎng)檢修不及時(shí),會(huì)出現(xiàn)艦船失控;二是艦船存在火災(zāi)隱患,艦船大部分動(dòng)力依賴于內(nèi)燃機(jī)和蒸汽輪機(jī),艦船行進(jìn)中產(chǎn)生大量的熱量,船內(nèi)載有大量燃料,船本身結(jié)構(gòu)為鋼鐵,傳熱快,火勢不易控制。海警艦船發(fā)生事故或者海警救助其他事故船只時(shí),駐船官兵會(huì)親眼目睹船舶損壞,甚至沉沒的過程,產(chǎn)生恐慌情緒。

    (四)機(jī)構(gòu)體制調(diào)整引起的職業(yè)倦怠

    2013年,中國海監(jiān)、公安部邊防海警、中國漁政、海關(guān)總署海上緝私警察的隊(duì)伍和職責(zé)整合重新組建國家海洋局,對(duì)外以中國海警局的名義維權(quán)執(zhí)法。新的海警隊(duì)伍內(nèi)人員構(gòu)成復(fù)雜,既有公安現(xiàn)役武警,還有公務(wù)員與地方人員。人員間彼此不熟悉,之前的管理體制也不盡相同,在看待問題的觀點(diǎn)上存在分歧,解決問題的方式也有相左之處,容易引起矛盾和相互推卸責(zé)任的情況,人際關(guān)系緊張,導(dǎo)致部分人員失去工作積極性,心情沮喪,工作懈怠。

    二、官兵心理亞健康調(diào)試建議

    (一)提高干部心理工作能力,做好思想政治工作

    艦船基層領(lǐng)導(dǎo)在海警執(zhí)勤期間,即為本艦船的負(fù)責(zé)人,在當(dāng)前海上執(zhí)勤任務(wù)艱巨、愈加關(guān)注官兵心理健康的背景下,艦船基層領(lǐng)導(dǎo)要努力掌握心理學(xué)基本知識(shí),提高心理服務(wù)工作本領(lǐng),做好思想工作。一是摸清官兵現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)與各崗位人員的溝通,認(rèn)真聆聽官兵的內(nèi)心訴求。聆聽即是心理疏導(dǎo)的第一個(gè)步驟,訴求者在說話的同時(shí)也是內(nèi)心的一種宣泄,在聆聽的過程中,通過觀察訴求者的神態(tài)和動(dòng)作,分析語言內(nèi)容,可以大致評(píng)判其心理需求與隱患,便于有針對(duì)性地開展疏導(dǎo)工作。二是有針對(duì)性地開展心理疏導(dǎo),調(diào)節(jié)官兵內(nèi)心不適。幫助官兵認(rèn)識(shí)到在執(zhí)勤過程中出現(xiàn)心理亞健康狀態(tài)是正常的,糾正官兵對(duì)于心理問題的認(rèn)識(shí)誤區(qū),將團(tuán)體疏導(dǎo)和個(gè)體疏導(dǎo)相結(jié)合,團(tuán)體疏導(dǎo)解決普遍問題,個(gè)體疏導(dǎo)則更加關(guān)注個(gè)體的差異性。創(chuàng)新疏導(dǎo)方式,在面談這一傳統(tǒng)疏導(dǎo)方式的基礎(chǔ)上開展書信或網(wǎng)絡(luò)匿名疏導(dǎo),充分保護(hù)官兵的隱私,尊重官兵心理訴求。三是做好思想政治工作,助力心態(tài)調(diào)節(jié)。海警作為國家近海領(lǐng)域權(quán)益的維護(hù)者,要具有堅(jiān)定的政治信念,艦船基層領(lǐng)導(dǎo)要做好政治工作,在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、空間節(jié)點(diǎn)開展愛國主義教育,增強(qiáng)官兵的使命感和榮譽(yù)感。實(shí)踐證明榮譽(yù)與使命是重要的精神支柱,在某海警支隊(duì)進(jìn)行南海西沙島礁巡航時(shí),某指揮艦堅(jiān)持持續(xù)四個(gè)月巡航不返港,艦船官兵就是憑借保衛(wèi)祖國權(quán)益的榮譽(yù)感堅(jiān)持完成使命。艦船基層領(lǐng)導(dǎo)要將心理工作與政治工作結(jié)合起來,根據(jù)不同情況選擇性開展,切實(shí)使心理服務(wù)工作與思想政治工作相互促進(jìn)、相得益彰。

    (二)開展朋輩心理互助,豐富文化生活

    相對(duì)于心理疏導(dǎo),官兵的自我心理調(diào)適作用更具有針對(duì)性和實(shí)效性,培養(yǎng)官兵的心理自我調(diào)適主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。一是增強(qiáng)官兵自我調(diào)適能力,形成朋輩心理輔導(dǎo)氛圍。通過開設(shè)心理健康課程,教授自我調(diào)適技巧,通過個(gè)人呼吸放松調(diào)整法、意念放松調(diào)整法、自我暗示調(diào)整法,運(yùn)用意識(shí)和意志力量對(duì)其自身情緒、情感及行為進(jìn)行調(diào)整和控制。當(dāng)心理疏導(dǎo)培訓(xùn)進(jìn)行到一定程度,官兵普遍具備心理疏導(dǎo)常識(shí)時(shí),即可形成朋輩心理疏導(dǎo)氛圍。朋輩心理輔導(dǎo)是指年齡相當(dāng)者對(duì)周圍需要心理幫助的人群給予心理開導(dǎo)、安慰和支持,提供一種具有心理咨詢功能的幫助。朋輩心理疏導(dǎo)具有容易接受、有效應(yīng)對(duì)活躍思想、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的優(yōu)點(diǎn),通過朋輩心理疏導(dǎo),最終形成“他助——互助——自助”的和諧氛圍。二是開展豐富新穎的文化生活。海上執(zhí)勤持續(xù)時(shí)間長,生活單調(diào)枯燥,官兵的精神需求得不到滿足,缺乏幸福感,因而會(huì)出現(xiàn)情緒低落。適當(dāng)開展娛樂活動(dòng)緩解壓力,增進(jìn)官兵之間感情,娛樂活動(dòng)不必局限形式,但內(nèi)容要積極健康;拓寬艦船官兵獲取信息的渠道,目前艦船上的官兵90后的比重大,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的依賴比較大,對(duì)于信息的渴求明顯,如果長時(shí)間不獲得新的信息,會(huì)產(chǎn)生“信息失聯(lián)”的綜合反應(yīng)。同時(shí),在執(zhí)勤過程中,與自己的親友聯(lián)系不便,在傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)產(chǎn)生思念親友的情緒,艦船應(yīng)當(dāng)健全信息聯(lián)通工程,便捷執(zhí)勤官兵與外界聯(lián)系。

    (三)改善艦船硬件設(shè)施,優(yōu)化后勤保障

    身體健康與心理健康緊密相連,在艦船上身體健康是心理健康的基礎(chǔ)和載體,保障官兵的身體健康是心理亞健康調(diào)適的重要步驟。一是改善官兵生活工作空間。艦船上除機(jī)械和儀器所占的空間外,剩余的生活空間狹小,住艙內(nèi)舷窗密閉,通風(fēng)環(huán)境差,長期生活和工作在幽閉的環(huán)境內(nèi),易形成心理抑郁和壓力。根據(jù)建筑空間與行為心理的關(guān)系,在調(diào)整艦船噸位大小的同時(shí)合理設(shè)計(jì)艦船格局,調(diào)節(jié)艙內(nèi)比例、色彩、圍合程度、艙體形狀等,達(dá)到人適宜的生活和工作環(huán)境。二是提升艦船的技術(shù)性能。艦船晝夜運(yùn)行,產(chǎn)生大量噪聲,加之艦船的搖晃和震動(dòng),使官兵長期處于顛簸之中,官兵會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的生理不適,暈船和乏力時(shí)有發(fā)生,內(nèi)心極度疲勞。應(yīng)當(dāng)從技術(shù)層面解決這一問題,從艦船的設(shè)計(jì)和研發(fā)時(shí),考慮到減震與減噪的技術(shù)攻關(guān);開發(fā)更多實(shí)用的單人裝備,例如高分貝隔音耳罩、防滑鞋靴、便攜供氧瓶等。三是做好后勤保障。艦船在離港執(zhí)勤時(shí),淡水和新鮮果蔬缺乏,食品供應(yīng)單一,醫(yī)療衛(wèi)生保障乏力,這些都是威脅官兵身體健康的因素。建議艦船編隊(duì)執(zhí)勤時(shí),應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增大后勤保障船舶規(guī)模,配備專職醫(yī)務(wù)人員,開發(fā)船上海水淡化裝置。

    (四)建立危機(jī)干預(yù)機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    海警執(zhí)勤當(dāng)中官兵所面臨的危機(jī)有海難、自然災(zāi)害、任務(wù)失敗、戰(zhàn)友親朋受傷死亡等。當(dāng)官兵受到巨大心理創(chuàng)傷,需要啟動(dòng)心理干預(yù)機(jī)制,運(yùn)用相應(yīng)的心理干預(yù)技術(shù)。例如嚴(yán)重事件集體減壓法(CriticalIncidentStressDebriefing,CISD),即成立談話小組,讓求助者描述痛苦的安全環(huán)境,而且在需要時(shí)能得到小組的支持。積極方向會(huì)演化為成效,恰當(dāng)處置情況,化險(xiǎn)為夷的官兵應(yīng)當(dāng)受到獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)個(gè)體和團(tuán)體的一種“刺激”,使得他們得到一種精神或力量。獎(jiǎng)勵(lì)的效應(yīng)可以擴(kuò)大,進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)整體,形成崇尚榮譽(yù)的氛圍,為執(zhí)勤注入精神動(dòng)力。獎(jiǎng)勵(lì)帶給個(gè)人或團(tuán)體的愉悅心理因素,可以有效抵消執(zhí)勤當(dāng)中出現(xiàn)的消極心理因素,緩解心理亞健康癥狀。

    海警執(zhí)勤過程中面臨著種種突發(fā)情況,執(zhí)勤條件艱苦,現(xiàn)有心理亞健康問題多樣。隨著時(shí)代的發(fā)展,還會(huì)出現(xiàn)新型心理亞健康問題,但隨著硬件條件的改善和心理疏導(dǎo)干預(yù)的普及,海警官兵執(zhí)勤中的心理亞健康問題終將會(huì)朝著良性解決的方向發(fā)展。

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