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      邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村學(xué)校班主任工作的有效溝通

      2017-01-01 00:00:00韋鄒青
      大東方 2017年6期

      摘要:農(nóng)村地區(qū)無(wú)論是教學(xué)環(huán)境還是教學(xué)資源都不如城市地區(qū),作為邊遠(yuǎn)山區(qū)的班主任面臨較大的挑戰(zhàn)。班主任肩負(fù)著班級(jí)管理的重任,農(nóng)村較為落后的環(huán)境給班主任的工作的開(kāi)展帶來(lái)較大的阻礙,班主任必須提升個(gè)人的溝通和管理能力,掌握溝通的技巧,做好班主任的本職工作。本文將對(duì)邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村學(xué)校師生溝通特點(diǎn)與現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析,并針對(duì)性提出加強(qiáng)班主任有效溝通的建議,希望能夠推動(dòng)農(nóng)村教育水平的提升。

      關(guān)鍵詞:邊遠(yuǎn)山區(qū);農(nóng)村學(xué)校;班主任工作;有效溝通

      一、農(nóng)村地區(qū)師生溝通的特點(diǎn)

      農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)條件較差,現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備比較匱乏,教師以及班主任的綜合素質(zhì)都相對(duì)較差。另外,邊遠(yuǎn)山區(qū)的農(nóng)村學(xué)校有不少留守兒童,班級(jí)中學(xué)生的家庭條件整體偏低,很多孩子都是由爺爺奶奶撫養(yǎng),因此普遍缺乏良好的家庭教育。學(xué)生的成分相對(duì)復(fù)雜,學(xué)生的心理變化也較大,許多學(xué)生可能會(huì)過(guò)于調(diào)皮搗蛋或者是過(guò)于敏感羞澀,這些學(xué)生并不主動(dòng)與班主任溝通交流,這加大了農(nóng)村班主任的工作難度。

      二、邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村學(xué)校班主任溝通工作現(xiàn)狀分析

      根據(jù)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村學(xué)校班主任溝通工作中存在諸多問(wèn)題,師生之間的溝通缺乏實(shí)踐性、溝通以批評(píng)為主、雙方關(guān)系不平等阻礙了班主任有效溝通【1】。農(nóng)村教師自身的素養(yǎng)較低,未能掌握師生有效溝通的技巧。學(xué)生對(duì)這個(gè)世界充滿(mǎn)了好奇,具有較強(qiáng)的探索欲望,但是有的班主任不考慮學(xué)生的身心特點(diǎn),為了讓學(xué)生的言行舉止符合自己的要求便強(qiáng)迫性要求學(xué)生按照自己的意愿行事,班主任不注重聽(tīng)取學(xué)生的心聲,導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法通過(guò)親身實(shí)踐來(lái)清晰的認(rèn)識(shí)自己和這個(gè)世界,學(xué)生的叛逆心理慢慢形成。

      還有的班主任缺乏換位思考的能力,班主任忽視以人為本,在與學(xué)生的溝通中總是從自己的角度出發(fā),去嚴(yán)厲批評(píng)學(xué)生,不聽(tīng)取學(xué)生的看法,不客觀看待學(xué)生的言行舉止,盲目的批評(píng)嚴(yán)重打擊了學(xué)生的自信心和自尊心,破壞了師生之間良好的關(guān)系。在師生溝通中,班主任始終將自己放在一個(gè)高高在上的位置,導(dǎo)致雙方關(guān)系不平衡,溝通效果不明顯。

      三、如何實(shí)現(xiàn)班主任的有效溝通

      (一)堅(jiān)持民主原則,摒棄強(qiáng)勢(shì)命令。農(nóng)村班主任要多提升自己的管理和溝通技巧,在與學(xué)生溝通時(shí)堅(jiān)持民主原則,擯棄強(qiáng)勢(shì)命令的習(xí)慣。如今,學(xué)生才是教學(xué)的主體,作為班主任應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置,認(rèn)清自身的職責(zé),學(xué)會(huì)與學(xué)生平等相處,避免居高臨下的姿態(tài)【2】。過(guò)于強(qiáng)勢(shì)只會(huì)導(dǎo)致學(xué)生本能的排斥或者是回避,在新時(shí)代,班主任應(yīng)當(dāng)建立新型師生關(guān)系,讓師生之間互相監(jiān)督,在監(jiān)督中共同進(jìn)步。人非圣賢,即使是班主任也會(huì)有許多不足之處,班主任不應(yīng)該總是認(rèn)為自己是絕對(duì)的權(quán)威,對(duì)于自身所犯的錯(cuò)就可以忽視掉。只有班主任放下高高在上的姿態(tài),尊重每一個(gè)學(xué)生,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,才能真正實(shí)現(xiàn)師生的有效溝通。

      (二)學(xué)會(huì)寬容和理解學(xué)生。每個(gè)學(xué)生都有值得肯定的地方,每個(gè)學(xué)生也都有需要被寬容和理解的地方。農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生家庭教育較為缺乏,學(xué)生的某些不得體的行為習(xí)慣都有著深厚的根源。班主任不應(yīng)該過(guò)于苛責(zé)學(xué)生,一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生哪里不對(duì)就嚴(yán)厲批評(píng)而不去找到根本原因,不從學(xué)生角度出發(fā),不去理解學(xué)生。有的學(xué)生家庭關(guān)系復(fù)雜,學(xué)生眼中缺乏家長(zhǎng)的關(guān)愛(ài),因此,這部分學(xué)生在學(xué)校就表現(xiàn)的比較乖戾,他們很難聽(tīng)從班主任的管理,在與班主任溝通和相處中也十分放蕩不羈,作為班主任,我們應(yīng)當(dāng)去了解學(xué)生的綜合情況,找到學(xué)生之所以會(huì)這樣做的原因,嘗試著去理解學(xué)生和幫助學(xué)生。班主任要與學(xué)生進(jìn)行真誠(chéng)的交流,在交流中要注意保護(hù)學(xué)生的情感,避免言語(yǔ)過(guò)重傷害了學(xué)生的情感。班主任應(yīng)當(dāng)本著關(guān)心愛(ài)護(hù)來(lái)管理學(xué)生,多告訴學(xué)生自己的想法,同時(shí)也多給學(xué)生改正的機(jī)會(huì),讓學(xué)生感受到被關(guān)愛(ài)、被在乎、被理解。班主任要有一顆寬容之心,學(xué)生犯了錯(cuò),班主任要引導(dǎo)學(xué)生正確的做法并給孩子改過(guò)自新的機(jī)會(huì),當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò),班主任要注意言辭不要太過(guò)難聽(tīng)與極端,尤其是要慎用批評(píng)性詞匯。

      (三)以身作則,加強(qiáng)師生之間的分享和交流。班主任與學(xué)生的有效溝通的實(shí)現(xiàn)要求班主任嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持一身作則,只有當(dāng)班主任在學(xué)生面前樹(shù)立良好的形象,成為學(xué)生值得學(xué)習(xí)的榜樣的時(shí)候,學(xué)生才會(huì)更愿意相信班主任,更愿意聽(tīng)從班主任的管理【3】。班主任優(yōu)良的品德和行為習(xí)慣會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,班主任平時(shí)要嚴(yán)格管理自己,提高自律能力,為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)好榜樣。班主任要主動(dòng)和學(xué)生分享自己的所見(jiàn)所聞所思所想,在溝通中,學(xué)生會(huì)更加了解班主任,還會(huì)拉近彼此的距離,建立良好的關(guān)系。班主任和學(xué)生之間亦師亦友,班主任處理各種問(wèn)題要確保公平、公正,班主任要發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重學(xué)生和信任學(xué)生。

      (四)豐富師生溝通的途徑。農(nóng)村班主任要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)有的資源,豐富師生溝通的途徑,提高師生溝通的有效性。每個(gè)學(xué)生的性格、家庭、喜好都有所不同,如果班主任千篇一律地采取某一種單一的溝通方式則很難和每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行深入的交流。有的學(xué)生天性比較害羞,不愿意與班主任打交道,此時(shí)班主任要改變溝通的方式,例如班主任可以專(zhuān)門(mén)找一個(gè)機(jī)會(huì)以文字的形式與性格靦腆的學(xué)生交流,這樣,學(xué)生可以有足夠思考的時(shí)間,學(xué)生的既能感受到班主任的關(guān)愛(ài),又不會(huì)產(chǎn)生緊張害羞的情緒,學(xué)生能夠?qū)⒆约旱膬?nèi)心真實(shí)想法通過(guò)文字的形式傳遞給班主任,加強(qiáng)雙方的情感和思想的交流??傊瑹o(wú)論選擇怎樣的師生溝通方式,班主任都要確保學(xué)生處于一個(gè)相對(duì)輕松的狀態(tài)中,這樣學(xué)生才更容易敞開(kāi)自己的心扉,告訴班主任自己的想法。

      參考文獻(xiàn)

      【1】涂玉涓. 農(nóng)村小學(xué)班主任與學(xué)生情感溝通有效性提升的策略探究[J]. 亞太教育, 2015(26):97-97.

      【2】李新云. 探索班主任工作有效溝通激勵(lì)的方式[J]. 管理觀察, 2012(12):130-130.

      【3】周中國(guó). 架起溝通的橋梁,鑄就信任的輝煌——淺談班主任工作中如何與學(xué)生有效溝通[J]. 文理導(dǎo)航·教育研究與實(shí)踐, 2015(5).31-35

      (作者單位:廣西 環(huán)江縣 大安鄉(xiāng)中心校)

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