倡導(dǎo)文化養(yǎng)老理念，提高老年教育工作科學(xué)水平

摘要：隨著我國(guó)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì)，科研院所離退休人員數(shù)量也在逐步增加?？蒲性核x退休人員，是老年人口中特殊的知識(shí)分子群體，在社會(huì)上具有較大的影響力。如何科學(xué)分析，掌握這一群體的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，倡導(dǎo)文化養(yǎng)老理念，提高老年大學(xué)實(shí)踐科學(xué)水平，對(duì)在新形勢(shì)下有的放矢地開(kāi)展老年教育工作、推動(dòng)單位、社會(huì)和諧發(fā)展有著重要的意義。

文章以某事業(yè)單位研究所為樣本，分析了科研院所老年教育工作的現(xiàn)狀與主要特點(diǎn)，就如何做好科研院所離退休人員老年教育管理工作做些探討。

關(guān)鍵詞：文化養(yǎng)老、老年教育、科研院所、離退休人員

隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的重大變革時(shí)期，人口快速老齡化，生活方式多樣化，廣大離退休人員在物質(zhì)生活不斷得到滿足的同時(shí)，如何滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的文化需求，發(fā)揮他們的文化資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)促進(jìn)科研院所離退休人員管理工作的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

一、樣本單位老年隊(duì)伍的主要特點(diǎn)

以某研究所為樣本，截止2016年12月底，該單位離退休人員總數(shù)729人，其中，離休干部11人，退休干部449人，退休工人273人；70至79歲364人，80歲以上32人，在此基礎(chǔ)上，每年還將有近30人退休。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，醫(yī)療條件的日益改善，人們重視健康養(yǎng)生的理念和身體素質(zhì)的不斷增強(qiáng)，以及單位對(duì)離退休老同志的關(guān)心、對(duì)離退休工作的支持，使得老同志的晚年生活質(zhì)量得以提高，平均壽命得以延長(zhǎng)，離退休人員數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)。

該單位離退休人員隊(duì)伍的主要特點(diǎn)是：

（一）政治素養(yǎng)高。離退休老同志中有共產(chǎn)黨員310人，約占離退休老同志總?cè)藬?shù)的一半，他們大多經(jīng)過(guò)了新中國(guó)創(chuàng)建過(guò)程的艱苦歲月，對(duì)單位有著深厚的感情，有的在職時(shí)長(zhǎng)期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論功底，獨(dú)立的思想和見(jiàn)解，有較高的政治素養(yǎng)。大多數(shù)離退休人員都很注重時(shí)事政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)國(guó)家大事、時(shí)事政治和所的發(fā)展動(dòng)態(tài)與重大決策十分關(guān)心，他們有充足的時(shí)間和精力認(rèn)真的思考和分析問(wèn)題，是和諧單位建設(shè)的重要力量。

（二）文化素質(zhì)高。離退休老同志以科研人員為主體，他們受教育程度較高，其中具有正高級(jí)職稱(chēng)的51人，副高級(jí)182人，中級(jí)104人，共占離退休人員總數(shù)一半，很多老同志是各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)家，擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和科學(xué)的思維能力，他們有繼續(xù)為國(guó)家、社會(huì)和單位做力所能及貢獻(xiàn)的愿望和能力，是為單位和社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策的重要力量。

（三）興趣愛(ài)好廣。離退休人員大多興趣愛(ài)好廣泛，需求呈現(xiàn)多樣化。有的著書(shū)立說(shuō)、老有所為；有的走進(jìn)課堂、老有所學(xué)；有的唱歌攝影、老有所樂(lè)。他們渴望社會(huì)和單位能夠給他們提供良好的條件以滿足各自的需求。

二、做好離退休人員文化養(yǎng)老工作的實(shí)踐與思考

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，搭建養(yǎng)老平臺(tái)。隨著離退休人員數(shù)量的日益增加和物質(zhì)生活水平的不斷提高，為滿足老同志的精神需要，針對(duì)他們的的特點(diǎn)，該單位充分利用現(xiàn)有條件，先后成立了老年大學(xué)、活動(dòng)中心、老年科協(xié)、門(mén)球隊(duì)、夕陽(yáng)紅藝術(shù)團(tuán)等組織機(jī)構(gòu)，為老同志實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、滿足各種需求搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)陣地。由于該單位離退休人員居住在相對(duì)集中的三個(gè)區(qū)域，在日常管理中，每個(gè)小區(qū)都搭建了專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)室和設(shè)施，依托老年大學(xué)、興趣小組和離退休基層黨支部等組織，按照生活片區(qū)，建立健全多層次的思想文化建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)，集中老同志的智慧，發(fā)揮老同志的作用，共同做好離退休人員自我管理服務(wù)。

（二）拓展活動(dòng)空間，做好引導(dǎo)工作。搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)是基礎(chǔ)，豐富多彩的文化活動(dòng)是關(guān)鍵。以該單位老年大學(xué)為例，自2004年成立以來(lái)，已經(jīng)開(kāi)辦了十多年，共19期。創(chuàng)辦初期，只有4個(gè)班作為試點(diǎn)、學(xué)員幾十人，通過(guò)不斷摸索，吸收單位離退休人員和社會(huì)老年人，生源不斷擴(kuò)大，學(xué)員不斷增加，逐步發(fā)展到每期26個(gè)班、學(xué)員千余人次。經(jīng)過(guò)兩三年的學(xué)習(xí)，學(xué)員具備了一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)研討能力，他們?cè)诶夏甏髮W(xué)互教互學(xué)，交流思想、交流文化、交流感情，增進(jìn)了友誼，豐富了精神生活、拓展了生活空間，也擴(kuò)大了老年大學(xué)的社會(huì)影響。

在組織離退休人員進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，逐步認(rèn)識(shí)到辦好老年大學(xué)是做好各項(xiàng)老年工作中的重要環(huán)節(jié)之一，可以讓更多的老同志走出家門(mén)，融入到集體中。老年大學(xué)作為離退休人員思想文化建設(shè)的主陣地，在組織老同志科學(xué)認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、自覺(jué)抵御不良思想干擾、保證隊(duì)伍穩(wěn)定方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)。多年來(lái)，堅(jiān)持把思想文化建設(shè)寓于活動(dòng)和學(xué)習(xí)之中，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)、參觀考察等形式，把思想政治建設(shè)貫穿到文化娛樂(lè)活動(dòng)的全過(guò)程，真正實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)，兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，融會(huì)貫通。

（三）提高辦學(xué)質(zhì)量，擴(kuò)展辦學(xué)方式。提高教學(xué)水平和質(zhì)量，是老年教育的生命線，關(guān)系到老年大學(xué)的生存和發(fā)展。老年教育雖然不是學(xué)歷教育，但要凝聚學(xué)員們的學(xué)習(xí)熱情，使他們學(xué)有所得、學(xué)有所用，就必須不斷提高教學(xué)質(zhì)量。該所老年大學(xué)在提高辦學(xué)質(zhì)量的一些具體做法：

開(kāi)設(shè)精品課程。在課程的設(shè)置上需要貼近時(shí)代、貼近生活、貼近學(xué)員，要有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，要有一套目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)的教學(xué)方案。單位老年大學(xué)主要開(kāi)設(shè)的課程如唱歌、各類(lèi)舞蹈、保健、健身操、京劇、鋼琴、攝影、書(shū)法、國(guó)畫(huà)、詩(shī)詞、外語(yǔ)、電腦、太極拳、門(mén)球、花卉、旅游等，都是根據(jù)學(xué)員需求，不斷精心選擇開(kāi)設(shè)的，課程設(shè)置上體現(xiàn)出保健性、趣味性、實(shí)用性等特征。

推進(jìn)名師戰(zhàn)略。教師是老年大學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量的保證，教師的素質(zhì)和師生感情直接影響到老年大學(xué)的教學(xué)效果。創(chuàng)辦精品課程要有名師，老年大學(xué)的名師不但要學(xué)識(shí)淵博、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，而且要了解和掌握老年人的特點(diǎn)，關(guān)愛(ài)老年人，熱愛(ài)老年教育事業(yè)。鑒于老年大學(xué)教師多數(shù)是兼職的客觀事實(shí)，要推進(jìn)名師戰(zhàn)略必須建立兼職教師師資庫(kù)，了解他們、根據(jù)需要隨時(shí)聘請(qǐng)；關(guān)注教師待遇，適當(dāng)提高教師酬金，做到節(jié)日慰問(wèn)、疾病探望等，用感情留人；傾聽(tīng)教師意見(jiàn)，定期舉辦教學(xué)研討，反映學(xué)員要求，促進(jìn)教學(xué)互動(dòng)。

選用特色教材。通用課程的教材選擇要有科學(xué)性、時(shí)代性，適合老年人；具有老年特色的課程，教材都由教師查閱資料，結(jié)合老年人的特點(diǎn)及以往的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真編寫(xiě)印發(fā)給學(xué)員。部分對(duì)場(chǎng)地和器材要求較高的課程，則和社會(huì)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，保證達(dá)到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)效果。

④創(chuàng)新教學(xué)方法。努力加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、趣味性和實(shí)用性，同時(shí)適時(shí)走出教室辦好第二課堂，組織攝影班學(xué)員采風(fēng)、組織書(shū)畫(huà)班學(xué)員看書(shū)畫(huà)展、組織養(yǎng)花班學(xué)員去學(xué)員家觀摩花卉，每學(xué)期結(jié)束舉辦作品展和匯報(bào)演出，既注重了實(shí)踐，又交流了感情。

⑤建立交流機(jī)制。聘請(qǐng)老年教育專(zhuān)家擔(dān)任研究員，開(kāi)展老年教育、老年心理研究，實(shí)行內(nèi)外交流合作。老干部合唱團(tuán)、詩(shī)詞班、書(shū)畫(huà)班、攝影班等采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，經(jīng)常開(kāi)展有社會(huì)影響、受群眾歡迎的文化活動(dòng)。離退休藝術(shù)團(tuán)充分發(fā)揮離退休人員的特長(zhǎng)，自編自演各種文藝節(jié)目，參加省市文化活動(dòng)并多次獲獎(jiǎng)。圍繞重大節(jié)日和單位活動(dòng)，他們運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為企業(yè)精神文明建設(shè)繼續(xù)作出貢獻(xiàn)，每次舉辦的大型文藝活動(dòng)，都有離退休職工參加并受到一致好評(píng)。門(mén)球隊(duì)隊(duì)員們自我管理，每年參加數(shù)十場(chǎng)門(mén)球賽事，多次獲省、市重大比賽第一名，周?chē)貐^(qū)和兄弟單位多次來(lái)訪取經(jīng)交流。這些活動(dòng)，不僅有效激發(fā)了老同志愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的深厚感情，展示了老同志積極樂(lè)觀的良好風(fēng)貌，也進(jìn)一步增強(qiáng)了活動(dòng)陣地的凝聚力，擴(kuò)大了社會(huì)影響力。

三、文化養(yǎng)老體系建設(shè)面臨的新情況和對(duì)策

隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，文化養(yǎng)老體系建設(shè)過(guò)程中也面臨一些新情況和新問(wèn)題。

（一）雙高期帶來(lái)的安全問(wèn)題。離退休人員隊(duì)伍越來(lái)越大，離退休人員的年齡也越來(lái)越大，日常活動(dòng)中隱含的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大，人員成本、管理服務(wù)、活動(dòng)場(chǎng)所配備方面都面臨很大的壓力。

（二）離退休人員思想越來(lái)越多元化。老同志的高齡化導(dǎo)致離退休人員年齡跨度越來(lái)越大。由于經(jīng)歷、閱歷、受教育程度、身體條件不同，思想觀念和對(duì)管理服務(wù)的要求也不一致，代際的差異越來(lái)越難以平衡和調(diào)和。

（三）離退休人員居住地越來(lái)越分散。隨著老同志年齡增加，不少人員選擇居住到子女所在的城市。老同志從以單位為中心的宿舍大院聚居，逐步向大院外的區(qū)域和其他省市發(fā)散，增加了思想文化體系建設(shè)的難度。

針對(duì)這些新情況和新問(wèn)題，可以從以下幾方面做進(jìn)一步探索和研究。

針對(duì)離退休人員雙高期的實(shí)際問(wèn)題，把安全放在首位，強(qiáng)化安全意識(shí)，健全保障措施，必要時(shí)對(duì)高齡人員實(shí)行“一對(duì)一”監(jiān)護(hù)和家屬陪護(hù)制度，對(duì)他們不適合參加的活動(dòng)要耐心解釋勸阻。同時(shí)進(jìn)一步利用社會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所和資源，解決好高齡體弱老同志的文化活動(dòng)需求。

增加渠道，滿足不同層次的文化活動(dòng)需求。針對(duì)離退休人員逐年增加的實(shí)際情況，進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，提升文化內(nèi)涵，在文化活動(dòng)安排上，要突出主題，既要照顧大多數(shù)人員，也要有針對(duì)性的考慮到人數(shù)較少層次人員的需求和感受。

推進(jìn)遠(yuǎn)程文化養(yǎng)老體系建設(shè)。

充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電視等已有的網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備，拓展信息傳播的渠道和空間，鼓勵(lì)老同志利用老年大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布學(xué)習(xí)資料、成果、進(jìn)行交流，擴(kuò)大文化養(yǎng)老的社會(huì)影響，為不便參加老年大學(xué)等活動(dòng)途徑的人員提供遠(yuǎn)程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源共享，開(kāi)展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)，使網(wǎng)絡(luò)成為老同志文化建設(shè)的新陣地，做到文化養(yǎng)老零距離。

隨著離退休隊(duì)伍的日益壯大，科研院所離退休人員已經(jīng)形成了一個(gè)較大的文化輻射圈，對(duì)他們的子女、家庭，對(duì)老年人群體甚至全社會(huì)的文化建設(shè)產(chǎn)生重要的影響和示范作用，而且這種影響必將在今后越來(lái)越明顯。通過(guò)倡導(dǎo)文化養(yǎng)老理念，組織開(kāi)展正能量活動(dòng)，可以凝聚科研院所老同志，充分釋放積極因素，讓他們成為文化養(yǎng)老理念的受益者和推動(dòng)者，進(jìn)而影響整個(gè)老年群體，也會(huì)帶動(dòng)影響整個(gè)社會(huì)，為黨和人民事業(yè)增添正能量。

（作者單位：七一六研究所）