對新形勢下電力企業(yè)共青團工作的認(rèn)識與思考

摘要：隨著計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及移動通訊技術(shù)的發(fā)展，我國步入了新媒體時代。在這種形勢下，我國的電力企業(yè)共青團工作迎來了新的發(fā)展點和創(chuàng)新點，它給企業(yè)共青團工作帶來多種多樣的便利和條件的同時，也帶來了一些問題和挑戰(zhàn)，本文擬從新媒體對我國企業(yè)共青團工作帶來的優(yōu)勢出發(fā)，探討如何利用新媒體對企業(yè)共青團工作帶來創(chuàng)新，簡單總結(jié)了幾類利用新媒體開展企業(yè)共青團工作的新方法，希望能夠為我國的電力企業(yè)共青團工作開展提供一些參考意見。

關(guān)鍵詞：新媒體時代；共青團工作；機遇和挑戰(zhàn)

當(dāng)前全世界互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在以超高的速度向前發(fā)展，以微信、微博為代表的豐富多彩的新媒體交流平臺正在吸引著越來越多的用戶。在我國，共青團組織的主要職能就是服務(wù)廣大青年。在電力企業(yè)當(dāng)中，由于企業(yè)青年員工的分布點多，聯(lián)系線長，業(yè)務(wù)范圍分散等特點，共青團組織開展青年工作具有一定的難度，對廣大企業(yè)青年的影響力有限，廣大企業(yè)青年并不能享受到“共青團+新媒體”的惠澤，因此對于如何利用新媒體擴大共青團組織在企業(yè)青年中的影響力是企業(yè)共青團組織所要研究的重大課題。

一、新媒體形勢下電力企業(yè)共青團工作遇到的機遇與挑戰(zhàn)

（一）面對新媒體，企業(yè)團組織工作的機遇。①有利于團組織的管理及工作面的擴大。各級團組織是連接團員青年的橋梁，如果以基層團組織為新媒體的落腳點，通過“互聯(lián)網(wǎng)+組織工作”的模式，企業(yè)團組織利用新媒體建立專屬公眾號、微博、主頁等進(jìn)行組織工作即可實現(xiàn)跨地域、跨時間、跨工種的青年工作。這樣的改變不僅僅實現(xiàn)了對企業(yè)青年員工的全方面覆蓋，更是在動態(tài)的管理過程中開辟了新的組織工作陣地。②新媒體為組織工作提供了可共享的資源平臺。新媒體應(yīng)用于企業(yè)共青團工作之中，可為青年工作提供一個全新的理論與實踐相結(jié)合的工作平臺。企業(yè)通過構(gòu)建以新媒體為基礎(chǔ)的青年管理系統(tǒng)，不僅可以通過數(shù)據(jù)的收集的分析，實現(xiàn)對青年員工日常行為、思想動態(tài)、工作成長等方面的全面管理，還能夠利用信息交互技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)，組織與組織之間的信息交換完成青年工作重要經(jīng)驗的資源共享。③新媒體可以增強企業(yè)共青團工作的實效性和靈活性。青年工作必須要實現(xiàn)“實效性”與“靈活性”的有機結(jié)合。然而，目前的現(xiàn)狀是有些工作只停留在表面形的式上“喊口號”，連最基本的知識普及都還沒做到，遑論價值觀的宣傳。更有甚者，做到“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒?yīng)、民需我做”。④新媒體可以促進(jìn)企業(yè)共青團工作的內(nèi)容創(chuàng)新。 當(dāng)前現(xiàn)代社會的青年群體普遍思想更加開闊，行動更加務(wù)實，在個人的行為上也體現(xiàn)著較大的差異性，非常希望自身可以獲得社會的肯定與認(rèn)可，同時人生觀和價值觀也越來越豐富。在這樣的情況下，很多傳統(tǒng)的共青團工作開展方式或者工作理念顯得越來越局促，無法滿足社會的需要，這就需要在工作的內(nèi)容和方法上在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行全面創(chuàng)新，利用好新媒體的技術(shù)和工具，在在線咨詢、信息傳播、在線討論等互聯(lián)平臺上創(chuàng)新和豐富共青團的各項工作。

（二）面對新媒體，企業(yè)團組織工作的挑戰(zhàn)。新媒體的迅速發(fā)展對于企業(yè)青年工作而言是一把雙刃劍。利有多大，弊就有多大。如今在新媒體的廣泛應(yīng)用中，我們可以看到信息的傳播不再受到傳統(tǒng)意義上地域、時間等限制條件的限制。健康的信息可以通過新媒體渠道進(jìn)行傳播，而那些腐朽消極的思想也同樣可以通過新媒體渠道進(jìn)行廣泛的傳播。新媒體傳播內(nèi)容的多樣化以及不易監(jiān)管性增加了青年工作的難度，使得傳統(tǒng)工作中常常使用的“官方言論”易受到青年員工的質(zhì)疑，企業(yè)青年的價值觀分歧難以統(tǒng)一。

二、運用新媒體開展電力企業(yè)共青團工作的策略

（一）新舊媒體互補。新媒體技術(shù)的不斷普及的確給共青團工作帶來了巨大的契機，但是這樣的技術(shù)應(yīng)用也并不意味著傳統(tǒng)的共青團工作開展方式就完全被拋棄，共青團工作在多年的實踐中也已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗和傳統(tǒng)，在傳統(tǒng)的媒體平臺上也已經(jīng)形成了對青年群體開展思想教育、組織建設(shè)、思想宣傳、活動組織等多方面的成熟方法。所以我國的企業(yè)仍然需要正確認(rèn)識到新舊媒體在各自開展共青團工作方面的優(yōu)勢和劣勢，取長補短，特別是使用新媒體技術(shù)來創(chuàng)新開展傳統(tǒng)的共青團工作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

（二）建設(shè)安全正確的網(wǎng)絡(luò)文化 。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中建設(shè)對當(dāng)代青年產(chǎn)生積極影響的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有非常重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)要利用先進(jìn)的理論思想對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的網(wǎng)絡(luò)文化進(jìn)行建立和引導(dǎo)，利用新媒體技術(shù)來宣傳先進(jìn)的青年思想文化，弘揚社會主義核心價值，幫助青年建立科學(xué)的價值觀，提高分析和解決問題的水平，同時深化個人的修養(yǎng)與內(nèi)涵，讓企業(yè)的青年能夠?qū)Σ涣嫉木W(wǎng)絡(luò)信息和文化環(huán)境具備足夠的鑒別和抵制能力。

（三）提升社會責(zé)任 。新媒體的出現(xiàn)、發(fā)展和應(yīng)用對于共青團工作來說也是一把雙刃劍，所謂任何事物都有兩面，利用新媒體技術(shù)開展共青團工作的同時也不能夠?qū)ι鐣庾R的培養(yǎng)加以懈怠。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在新媒體平臺中積極引導(dǎo)青年參加社會活動，激發(fā)工作的熱情。例如，開展一些與社會工作相關(guān)的教育主題活動，或者進(jìn)行一些企業(yè)外部的實踐活動和志愿活動，另外還可以建立企業(yè)官方的微信或者微博賬號，定期發(fā)布活動的開展情況，讓企業(yè)中的青年群體了解企業(yè)的活動進(jìn)展，并通過交流的方式出謀劃策，為企業(yè)今后的共青團工作開展提出更好的建議，擴大新媒體平臺下企業(yè)共青團工作的影響力和效果。

總之，針對當(dāng)前的電力企業(yè)共青團工作，可以說我們還需要解決的問題有很多。如何在新形勢下將新媒體應(yīng)用于企業(yè)共青團工作還需要進(jìn)一步的實踐和探索。凡事不可一蹴而就，但是也不可止步不前，企業(yè)共青團工作只要能夠時刻把握住新時代的青年需求自然能夠及時的掌握適合青年人的工作方法。

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（作者單位： 國網(wǎng)黑山縣供電公司）