我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀及其發(fā)展分析

摘 要：管理會計一經(jīng)傳入我國，就在我國的主流企業(yè)中獲得了廣泛的應(yīng)用，并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，管理會計的重要性也日益凸顯。然而，管理會計在我國應(yīng)用和發(fā)展的過程中，還存在一些不完善的地方。文章對管理會計在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀進行了分析，并對其發(fā)展進行了展望。

關(guān)鍵詞：管理會計；現(xiàn)狀；發(fā)展

1 我國管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀

1.1 管理會計取得的成果

雖然管理會計較晚才引入我國，然而經(jīng)過多年的發(fā)展，在理論和實踐方面都取得了很大的進展。管理會計最初是以定額和數(shù)量管理為主，目前已經(jīng)逐漸發(fā)展為成本和價值管理。在管理方式上也發(fā)生了變化，發(fā)展為戰(zhàn)略管理和全面管理。以往的管理會計在判斷企業(yè)是否盈利時，只能根據(jù)已有的財務(wù)數(shù)據(jù)，在經(jīng)營活動結(jié)束后進行分析?，F(xiàn)在的管理會計則實現(xiàn)了成本管理，通過預(yù)測市場狀況，分析成本方案，進而做出合理而有效的成本決策。隨著市場和企業(yè)的發(fā)展，對于管理會計提出了更高的要求，管理會計在未來的市場發(fā)展中，必將起到越來越重要的作用。

1.2 管理會計的不足

1.2.1 管理會計的理論與中國實際不太相符

確定的經(jīng)濟環(huán)境是管理會計理論建立的前提和基礎(chǔ)，目前我國所應(yīng)用的理論大部分都來源于國外，而我國的經(jīng)濟環(huán)境同國外有很大的不同。假設(shè)與定量模型是目前我國管理會計中采用的主要理論，然而這種模型是引自資本主義市場，因此在我國應(yīng)用的適應(yīng)性不強。此外，適用于國外的一些方法，如經(jīng)濟批量、回歸分析、邊際成本等，因為同我國的經(jīng)濟環(huán)境實際情況不符，所以在我國并沒有實際的應(yīng)用價值。

1.2.2 管理會計的發(fā)展滯后于實際發(fā)展需求

隨著社會的發(fā)展，目前已經(jīng)進入了多元化的信息時代、知識經(jīng)濟時代。企業(yè)經(jīng)營活動具有更強的不確定性。增加了活動管理和信息技術(shù)資產(chǎn)等內(nèi)容，不再是單純的實物資產(chǎn)，管理對象發(fā)生了變化。行業(yè)類型更加豐富多彩，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變。以上的種種變化，對管理會計提出了更高的要求，迫切需要管理會計更快地發(fā)展，并且做出更為準(zhǔn)確和有效的判斷，并提供全面而及時的信息。相關(guān)的學(xué)術(shù)研究者對此種變化，通常采用的是在實際應(yīng)用中借鑒相關(guān)的經(jīng)驗，以及引入國外新觀點的方法。而將成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為理論卻具有很大的難度。

1.2.3 從業(yè)人員能力與實際需求相差較大

從業(yè)人員是實現(xiàn)管理會計職能的關(guān)鍵要素，因此管理會計功能的落實程度，在很大程度上取決于從業(yè)人員的素質(zhì)。目前，我國已經(jīng)舉行了多次會計資格考試，而取得資格證的人員也呈現(xiàn)出每年遞增的趨勢。然而這部分取得資格證并從事會計工作的人員，僅有很少數(shù)的人受過高等教育。這其中真正具有較強能力的人員更是少之又少，從而導(dǎo)致對于從業(yè)人員的實際需求同其能力之間存在較大的矛盾。

1.2.4 管理意識淡薄

在本質(zhì)上，會計和管理會計存在很大的差異，對企業(yè)的管理是管理會計的主要任務(wù)，這就對管理者的管理意識提出了更高的要求。當(dāng)前，管理者管理意識淡薄的現(xiàn)象較為普遍。對于管理會計，很多的從業(yè)人員都沒有較為準(zhǔn)確的認(rèn)識，將管理會計也視為同會計一樣，并不具有管理和決策的權(quán)利，僅僅從事企業(yè)的財務(wù)核算。另外，企業(yè)決策者的管理意識不高，時代的發(fā)展、社會的進步，對決策者提出了更高的要求，作為企業(yè)的決策者，應(yīng)兼?zhèn)浣?jīng)營和管理兩方面的能力。然而，目前很多經(jīng)營者在管理方面較為欠缺，不具備管理思維，無法有效利用管理會計的資料或者方案，對企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。

2 現(xiàn)階段管理會計的發(fā)展需求

2.1 加強具有中國特色管理會計理論的研究力度

目前，關(guān)于管理會計的一系列理論的研究，還處于初級階段，從國外引進的很多理論，與我國的實際情況并不相符，從而使得在國外應(yīng)用得成功的理論，在國內(nèi)無法發(fā)揮其實際的功效。因此，應(yīng)加強管理會計理論研究的深度和廣度，對于現(xiàn)有理論進行科學(xué)的修改和評價，建立和完善符合我國實際的管理體系?？梢酝ㄟ^創(chuàng)辦專門刊物的方式，強化針對性的系統(tǒng)研究，不斷拓寬管理會計的研究領(lǐng)域，構(gòu)建具有中國特色的管理體系。

2.2 加強實例研究，理論與實際相結(jié)合促進管理會計的發(fā)展

將實際應(yīng)用中的成功案例進行總結(jié)推廣是加強管理會計應(yīng)用效果、促進管理會計進一步發(fā)展的重要措施。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過實踐檢驗的理論才是有效的理論。成本否決法在理論角度觀看并無多大優(yōu)勢，但是卻能在實際應(yīng)用中比其他方法取得更有效結(jié)果。目前已經(jīng)有不少典型的成功案例，若能對這些案例進行強化研究，將之加入到中國特有的會計理論中必將使我國管理會計的應(yīng)用更進一步。

2.3 多渠道提升從業(yè)人員的專業(yè)能力

從業(yè)人員專業(yè)能力的提升是最根本的問題，也是見效快、最容易解決的問題。單位可以引入合格人才，起到帶動作用，以及組織針對從業(yè)人員的再培訓(xùn)活動，從業(yè)人員也應(yīng)該主動自覺學(xué)習(xí)，不斷提升個人的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力。目前，市場競爭日趨激烈，企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，加強人才的培養(yǎng)是根本的途徑，因此必須注重提高管理會計質(zhì)量，積極培養(yǎng)管理會計人才。

作為企業(yè)，應(yīng)該充分意識到管理會計學(xué)習(xí)的重要意義，樹立新的員工培訓(xùn)理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。平時的工作中，注重員工關(guān)于管理會計技能和知識的積累、提高。使員工對于每一項相關(guān)的技能，都能熟悉和掌握，對于存在的問題，積極提出合理化建議，關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，出謀劃策。管理會計人員的培訓(xùn)工作，應(yīng)該是持續(xù)性、長期的任務(wù)，企業(yè)應(yīng)該常抓不懈，提升企業(yè)員工的歸屬感和責(zé)任感，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，提高市場占有率和企業(yè)自身的競爭力。

2.4 轉(zhuǎn)變思維，提高管理意識

在一個企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的水平?jīng)Q定著管理會計水平的提高，是企業(yè)的核心力量。為了企業(yè)競爭力的提高和可持續(xù)發(fā)展的需要，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須深刻意識到管理會計的重要性，提高管理會計意識?？梢酝ㄟ^采取定期的管理會計專業(yè)知識的培訓(xùn)，加深企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計的理解和認(rèn)識，從根本上意識到管理會計的重要作用。如果條件允許，還應(yīng)該積極學(xué)習(xí)先進的管理會計知識，注重理論研究，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代的發(fā)展和進步，從而獲取更大的社會效益和經(jīng)濟效益。

3 結(jié)束語

隨著社會的發(fā)展，管理會計在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用將越來越突出，管理會計也將越來越受到重視。管理會計的發(fā)展是一項艱巨的大工程，需要企業(yè)和科研人員的共同努力，不斷提高管理會計意識，使管理會計不斷地發(fā)展，并在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)間的競爭從市場份額的占有量延伸至企業(yè)內(nèi)部的管理能力。企業(yè)的管理能力越強就有更強的生命力。因此，我們要正確認(rèn)識管理會計應(yīng)用中的不足并積極進行改進，力爭在更加激烈的競爭中使其能夠做出更大貢獻。

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