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    傳統(tǒng)財務管理與柔性財務管理的比較分析

    2016-12-31 00:00:00姜峰
    科技創(chuàng)新與應用 2016年10期

    摘 要:自改革開放以來,隨著我國綜合國力的增強以及經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢,財務管理也發(fā)生了翻天覆地的變化。傳統(tǒng)財務管理模式已經(jīng)不滿足現(xiàn)代化市場的發(fā)展要求,需要不斷探索新的管理方法,以人為本,體現(xiàn)出人的主觀能動性,從而提高財務管理水平。因此,柔性財務管理受到了廣泛的應用和推廣,是財務管理中一種新興的模式。文章主要分析了傳統(tǒng)財務管理模式和柔性財務管理在特點、表現(xiàn)等方面的不同點,并對柔性財務管理的優(yōu)缺點進行了介紹,最后闡述了建立柔性財務管理的基本要求。希望可以為相關行業(yè)的發(fā)展提供幫助,僅供參考。

    關鍵詞:傳統(tǒng)財務管理;柔性財務管理;比較

    1 傳統(tǒng)財務管理與柔性財務管理的區(qū)別

    1.1 傳統(tǒng)財務管理與柔性財務管理的特點不同

    1.1.1 傳統(tǒng)財務管理的特點。傳統(tǒng)財務管理的價值理念是以財富為本,其特點是專業(yè)化、制度化,以及規(guī)范化。傳統(tǒng)財務管理是通過運用集權式以及相對分權式的方式實現(xiàn)目標的,更加注重內(nèi)部組織中各部門的職責,傳統(tǒng)財務工作帶有很大的強制性,更加注重結果。建立科學、規(guī)范、合理的財務秩序是傳統(tǒng)財務管理的最基本任務。因此,在引進人才時,在很大程度上更加注重專業(yè)性,從而忽視了其專業(yè)和管理水平的綜合性培養(yǎng)。

    1.1.2 柔性財務管理的特點。相比于傳統(tǒng)財務管理,柔性財務管理的主體是人,堅持以人為本的價值觀,重視人的主觀能動性,其特點是反應迅速、柔性化、人性化。柔性財務管理運用了大量的現(xiàn)代化信息技術,把靈活、多樣的發(fā)展策略與市場經(jīng)濟有機結合起來,加強了各部門之間的協(xié)調(diào)與合作,使財務管理工作可以順利開展,而且柔性管理工作氛圍輕松、自由。建立一支高素質(zhì)、綜合性,以及可塑性的人才管理隊伍的同時,優(yōu)化創(chuàng)新財務管理模式,這是加快市場經(jīng)濟進一步發(fā)展的有效途徑。

    1.2 傳統(tǒng)財務管理與柔性財務管理的表現(xiàn)不同

    1.2.1 傳統(tǒng)財務管理的表現(xiàn)。傳統(tǒng)財務管理是以企業(yè)管理者為主導的,傳統(tǒng)財務管理的實現(xiàn)模式是以財務計劃的模式來進行財務活動的。在特點上,傳統(tǒng)財務管理具有程序化、嚴格化、固定化的特點,但是這種特點也相應的帶來了一定的缺陷,過于死板,沒有變通,在工作的過程中,始終按照上級制定的財務管理的規(guī)章制度來進行。

    1.2.2 柔性財務管理的表現(xiàn)。柔性財務管理是在市場經(jīng)濟模式下產(chǎn)生的,并隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展而發(fā)展的?,F(xiàn)階段,市場競爭日益激烈,對財務管理的要求越來越高,柔性財務管理模式應運而生,這種財務管理模式的自由度比較高,能夠充分調(diào)動財務管理人員的工作積極性,在柔性財務管理模式下,財務關系發(fā)生改變,促使傳統(tǒng)的財務結構向新型的、科學合理的財務債權關系轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了共贏。這種財務管理模式具有靈活性、自由性、科學性的特點,更加適應現(xiàn)階段激烈的市場競爭。

    2 柔性財務管理相比傳統(tǒng)財務管理的優(yōu)缺點

    2.1 有利于提高團隊合作能力

    柔性財務管理的核心是以人為本,注重各部門之間職員的協(xié)調(diào)和溝通,將個人力量轉(zhuǎn)化為集體的力量,在很大程度上加強了工作人員之間的交流與合作,從而提高了財務管理工作的效率。與傳統(tǒng)財務管理模式相比,柔性財務管理更加重視對管理人員的專業(yè)技能水平以及嚴謹認真的工作態(tài)度等綜合性素質(zhì)的培養(yǎng),大幅度地提升了管理人員的積極性,為財務管理工作的可持續(xù)發(fā)展做出了巨大的貢獻。

    2.2 有利于快速、靈活處理突發(fā)事件

    由于我國的市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,其中會存在著很多不穩(wěn)定的因素。就傳統(tǒng)財務管理而言,其不能對這些不穩(wěn)定因素進行及時的處理,獲取最新市場信息的速度較慢,導致相關管理人員在面對突如其來的危機情況時,不能提出科學合理的解決方案。但柔性財務管理可以及時、準確、靈活地解決突發(fā)事件,理論聯(lián)系實際,根據(jù)發(fā)生問題的實際情況快速作出判斷,并提出相應的解決對策,不但提升了風險防范能力,還為財務管理目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎。

    2.3 有利于提高財務活動效率

    所謂財務活動,就是指籌資活動、投資活動和收益分配活動。不同于傳統(tǒng)財務管理,柔性財務管理在融資渠道與方式方面更具選擇性,具有靈活、多樣化優(yōu)勢,調(diào)整負債結構,加大投資規(guī)模,加強投資方案分析的精準性,依據(jù)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的發(fā)展以及環(huán)境變化,有針對性地調(diào)整收益的分配比例,制定滿足相關利益人的利益要求,有效地調(diào)整資本的內(nèi)部組織結構,以此來減少資產(chǎn)不必要的浪費現(xiàn)象,增強資本運營的柔性財務管理,從而提高了財務活動效率。

    2.4 柔性財務管理的缺點

    與傳統(tǒng)財務管理相比,柔性財務管理在實施的效果方面存在著缺點,運行的時間較長,時效性差,在短時間內(nèi)無法達到相關財務管理的標準。柔性財務管理是以人為核心,重視員工思想上的培養(yǎng),要求其具有較高的財務管理能力,不利于控制管理人員的思想與行為方式。

    3 建立柔性財務管理的基本要求

    3.1 建立健全的財務管理人才系統(tǒng)

    以人為本是柔性財務管理的核心,主要體現(xiàn)為對人才的綜合素質(zhì)要求較高。管理人員的思想和專業(yè)能力是財務管理發(fā)展的指向標,具有重要的作用。因此,相關單位要想快速適應現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的發(fā)展,開發(fā)出每位員工潛在的能力是必須的途徑,使得管理人員充分發(fā)揮自身的能力,相互學習、交流,取長補短,實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。與此同時,還應要求管理人員樹立正確的三觀,即人生觀、價值觀、世界觀,引導員工根據(jù)自身的實際情況設定價值目標,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)自我提升的目標。另外,還要建立完善健全的激勵制度,以及財務管理人才系統(tǒng),這樣既有利于提高員工的積極性,也便于人性化管理的實施,為更好地推動新型柔性財務管理范式的現(xiàn)代化建設做出突出貢獻。

    3.2 加快向市場導向思想觀念的轉(zhuǎn)變

    傳統(tǒng)財務管理注重以財富為本,是僅以生產(chǎn)導向為核心的一種模式,在市場競爭中主要以產(chǎn)品價格的高低以及質(zhì)量的好壞作為競爭條件的。然而,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,傳統(tǒng)的剛性財務管理已經(jīng)不符合市場要求,并逐漸被柔性財務管理模式所代替,柔性財務管理是以市場經(jīng)濟的導向為主體的模式,不僅重視生產(chǎn)經(jīng)營管理,同時也注重市場經(jīng)濟之間相互聯(lián)系的管理,從而彰顯了財務管理在激烈市場經(jīng)濟中的競爭力和凝聚力。

    3.3 需要一定的剛性財務管理基礎

    市場經(jīng)濟實現(xiàn)永恒發(fā)展的前提就是取其精華,去其糟粕,摒棄傳統(tǒng)財務管理的弊端,繼承剛性管理的優(yōu)勢,建立一套科學合理的剛性財務管理體系,為柔性財務管理彌補不足和缺陷,將柔性財務管理和剛性財務管理有機的結合到一起,使財務管理實現(xiàn)松弛有度、收放自如的主旨。

    4 結束語

    通過文章的分析可知,傳統(tǒng)財務管理和柔性財務管理有很大的不同,隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,傳統(tǒng)財務管理已經(jīng)不適應現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的走向,而柔性財務管理范式以其特有的優(yōu)勢,逐漸地代替了傳統(tǒng)的剛性財務管理。柔性財務管理本著以人為本的原則,激發(fā)了員工工作積極性的同時,也提高其高度的責任意識,從而提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益??偠灾?,柔性財務管理優(yōu)化了人力資源的配置結構,創(chuàng)造出了一個和諧、健康的財務管理環(huán)境,為實現(xiàn)財務管理的可持續(xù)發(fā)展目標提供了堅實的基礎。

    參考文獻

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