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    建筑工程施工管理問題探析

    2016-12-31 00:00:00劉愛軍
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2016年15期

    摘 要:施工管理是建筑工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要內(nèi)容,是將工程建設(shè)實(shí)施涉及到的人力、物力和資源通過科學(xué)、規(guī)范的管理,予以綜合高效運(yùn)用的管理活動(dòng)。施工管理質(zhì)量的高低,與工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益乃至社會(huì)效益有著直接的關(guān)系,做好工程施工管理,是施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)最大化的必然選擇。文章圍繞建筑工程施工管理有關(guān)問題進(jìn)行探討,分析了當(dāng)前我國(guó)建筑工程施工管理中面臨的主要問題,進(jìn)而提出了具有針對(duì)性的與之對(duì)應(yīng)的改善建議。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;施工管理;存在問題;措施建議

    引言

    城市建設(shè)是我國(guó)當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平持續(xù)上升的同時(shí),城市規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,由此帶來建筑工程項(xiàng)目的大規(guī)模實(shí)施,為建筑產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的條件。與此同時(shí),建筑項(xiàng)目的大規(guī)模實(shí)施,也對(duì)建筑工程項(xiàng)目施工管理提出了更高的要求,工程施工質(zhì)量、安全保障、工程工期、施工成本都是工程項(xiàng)目施工管理的重要對(duì)象。建筑工程內(nèi)容豐富,往往涉及許許多多的工序、施工材料、設(shè)備和人員的運(yùn)用與管理,工作繁重,難度很大。工程建筑施工管理是否得力又與工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān),是所有建筑施工企業(yè)都必須高度重視的問題。實(shí)際工作中,由于工作量大,環(huán)境條件復(fù)雜,工程施工管理往往會(huì)遇到很多問題,消弱了管理效果,降低了施工企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益水平,特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入,建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸白熱化。施工企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與壓力并存。深入研究建筑工程施工管理,提高施工管理的科學(xué)化水平,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力,對(duì)于我國(guó)建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,具有十分深遠(yuǎn)的影響。

    1 現(xiàn)階段我國(guó)建筑工程施工管理工作面臨的主要問題

    建筑工程施工是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和階段,不同階段面臨的任務(wù)和工作條件都不一樣,存在的問題也各不相同。

    1.1 施工準(zhǔn)備階段存在的問題

    1.1.1 人員方面的問題。人員是生產(chǎn)活動(dòng)得以實(shí)施的關(guān)鍵要素。在建筑行業(yè)里,施工人員、技術(shù)人員和管理人員的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)驗(yàn)、技能情況,直接影響到工程施工質(zhì)量、效率和安全水平,進(jìn)而影響到施工單位的競(jìng)爭(zhēng)力。組建施工隊(duì)伍,是施工前期準(zhǔn)備階段的重要活動(dòng)。由于我國(guó)建筑施工人員多為進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工,知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能參差不齊,而施工企業(yè)限于工期、成本的考慮往往不會(huì)對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),只能泛泛的進(jìn)行簡(jiǎn)要培訓(xùn)。由此使得施工人員對(duì)工程特點(diǎn)、要求了解不夠深,不夠全面,施工處于被動(dòng),難以出現(xiàn)高質(zhì)量產(chǎn)品,而管理人員很多是有一定人脈關(guān)系,但在管理方面卻缺乏相應(yīng)的能力。監(jiān)理方面,監(jiān)理人員兼職現(xiàn)象非常普遍。

    1.1.2 材料方面的問題。施工材料的好壞,直接關(guān)系到工程施工質(zhì)量。當(dāng)前很多施工企業(yè)施工材料采購(gòu)環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán),采購(gòu)人員即使沒有為了個(gè)人私利而作出損公肥私、損壞企業(yè)利益的事,但由于對(duì)工程細(xì)節(jié)以及技術(shù)特點(diǎn)缺乏相應(yīng)的了解,在采購(gòu)材料時(shí)單純追求較低的價(jià)格,其購(gòu)置的材料很多不適合工程施工需求。另外,對(duì)于購(gòu)置到施工材料,沒有嚴(yán)格履行入場(chǎng)檢測(cè)程序,致使不合格材料被使用到施工中去,給工程質(zhì)量帶來很大安全隱患。在現(xiàn)場(chǎng)管理方面,許多材料沒有依照自身特性進(jìn)行合理安排,并配以對(duì)應(yīng)的保存措施,不僅造成現(xiàn)場(chǎng)混亂,降低施工效率,引發(fā)材料誤用問題,而且由于存放條件不適合,容易造成材料品質(zhì)下降,影響施工質(zhì)量的問題。

    1.2 施工階段存在的問題

    1.2.1 人員方面的問題。我國(guó)建筑行業(yè)的施工人員主要來自于農(nóng)村,文化程度總體不高,經(jīng)驗(yàn)、技能往往通過邊工作邊學(xué)習(xí)的方式獲取,業(yè)務(wù)水平提升很慢。而建筑工程項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)水平也無(wú)法得到充分保障,許多人的學(xué)歷、資質(zhì)證書和自身實(shí)力并不匹配。有的人有一定程度的專業(yè)知識(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有的人經(jīng)驗(yàn)豐富但缺乏理論知識(shí)。綜合素質(zhì)水平較高的專業(yè)人才匱乏,在新技術(shù)、新工藝、新材料使用推廣過程體現(xiàn)的尤為突出。

    1.2.2 設(shè)備方面的問題。建筑行業(yè)是機(jī)械設(shè)備使用的重點(diǎn)領(lǐng)域。越是技術(shù)含量高、體量規(guī)模大的工程項(xiàng)目機(jī)械化率就越高。而我國(guó)建筑施工中,機(jī)械生產(chǎn)所占比例還很低,新設(shè)備應(yīng)用推廣速度緩慢,力度疲軟。

    2 做好建筑工程施工管理的相關(guān)措施建議

    2.1 大力開展職業(yè)教育

    要提高建筑工程施工水平,首先要從人員著手。在新人員進(jìn)入施工隊(duì)伍初期,要積極開展業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作,從職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)、安全操作技能等各方面予以強(qiáng)化。力求在最短的時(shí)間內(nèi)讓新員工掌握基本的工作技能,滿足工程施工需要。在培訓(xùn)細(xì)節(jié)上,要注意因材施教,根據(jù)新員工自身的特點(diǎn),結(jié)合崗位需要,采取不同的培訓(xùn)方針,在做好專業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí),還要注意增強(qiáng)新員工的責(zé)任心,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)。

    2.2 優(yōu)化選人用人機(jī)制

    人才是二十一世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心,打造平穩(wěn)有序的專業(yè)人才梯隊(duì),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的必由之路。目前,我國(guó)建筑行業(yè)企業(yè)大小規(guī)模不一,性質(zhì)各異,在小企業(yè)中任人唯親現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,規(guī)模較大的企業(yè)有所好轉(zhuǎn),但人際關(guān)系依然是影響企業(yè)選人、用人的重要因素。一旦所托非人,某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人不能承擔(dān)起應(yīng)有職責(zé),無(wú)法滿足崗位對(duì)其的要求,勢(shì)必會(huì)對(duì)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等方面造成一定的影響,當(dāng)這種影響不受控制,得到放大后就會(huì)給施工企業(yè)的生存與發(fā)展帶來嚴(yán)重威脅。

    2.3 實(shí)施績(jī)效考評(píng)體系

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,員工工作也是為了獲取報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)永遠(yuǎn)是企業(yè)管理中不可忽視的重要手段。企業(yè)要建立健全科學(xué)有效的薪酬管理體系,構(gòu)建、實(shí)施績(jī)效考評(píng)體系。將員工經(jīng)濟(jì)收入和工作完成情況相掛鉤,利用經(jīng)濟(jì)手段充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,對(duì)員工行為予以規(guī)范約束,實(shí)現(xiàn)有效管理。

    2.4 切實(shí)做好前期準(zhǔn)備工作

    項(xiàng)目部要科學(xué)統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施所需要各類資源,編制詳細(xì)、準(zhǔn)確的施工疾患,根據(jù)施工計(jì)劃配置人員、物資和設(shè)備。在施工開始前,要召開技術(shù)交底會(huì),讓所有技術(shù)人員和施工人員充分了解工程項(xiàng)目的技術(shù)要點(diǎn),認(rèn)真核實(shí)設(shè)計(jì)圖紙。加強(qiáng)施工材料采購(gòu)管理和入場(chǎng)檢測(cè),材料入場(chǎng)后要依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)妥善存放,做好防水、防火處理。

    2.5 加強(qiáng)施工過程管理

    一是要做好施工質(zhì)量管理,施工質(zhì)量是工程項(xiàng)目的生命線,施工單位必須高度重視過程施工質(zhì)量,實(shí)施全過程質(zhì)量控制,對(duì)每一道工序,每個(gè)細(xì)節(jié)都要予以嚴(yán)格管控。認(rèn)真執(zhí)行自檢和第三方檢測(cè)制度,各工序的產(chǎn)品只有檢測(cè)合格后方可進(jìn)入下一道工序,不合格產(chǎn)品必須返工。二是做好成本管理,工程施工成本與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān),成本越高,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益相對(duì)下降。加強(qiáng)成本控制,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的必然舉措。整個(gè)項(xiàng)目部要牢固樹立成本控制意識(shí),生產(chǎn)過程中主動(dòng)控制施工成本,科學(xué)編制施工預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行,要統(tǒng)籌管理各方資源,確保施工質(zhì)量安全與工程施工成本間的平衡。三是做好工程進(jìn)度管理,在現(xiàn)代社會(huì)項(xiàng)目管理體系中,效率是一個(gè)非常關(guān)鍵的要素。施工期限與工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。施工企業(yè)必須加強(qiáng)應(yīng)急處理能力,針對(duì)施工中可能出現(xiàn)的異常情況拿出可靠辦法予以解決,確保工程順利進(jìn)行。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    建筑工程施工管理涉及工程施工過程中的方方面面,影響因素眾多。每個(gè)施工企業(yè)的管理方式都會(huì)因?yàn)榫唧w情況不同而帶有獨(dú)有的特點(diǎn),在實(shí)際工作中,企業(yè)要圍繞本企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合自身實(shí)際情況和工程的具體要求,制定并實(shí)施針對(duì)性的,科學(xué)、規(guī)范、合理、高效、切合實(shí)際的管理方法、措施,將工程項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)部分納入管理范圍之內(nèi),開展有效管理,保障項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]李化中.論如何提高建筑工程施工管理[J].建筑與工程,2010(17).

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