企業(yè)財務(wù)會計問題及改革策略分析

摘 要：作為一種十分重要的現(xiàn)代管理手段，企業(yè)財務(wù)會計在企業(yè)的發(fā)展中起到了非常重要的作用，為企業(yè)的經(jīng)營決策和發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供了重要的參考依據(jù)。然而，目前還有很多問題存在于企業(yè)財務(wù)會計工作中，影響和制約了企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。文章對企業(yè)財務(wù)會計問題進行了深入細致的分析，并提出了相應(yīng)的改革策略，希望通過文章的分析能夠為相關(guān)人士提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；問題；改革；策略

1 我國企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及不足

1.1 財務(wù)基礎(chǔ)薄弱，財務(wù)控制力差

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和進步，企業(yè)為了適應(yīng)日益激烈的競爭環(huán)境，迫切地需要做出調(diào)整，以適應(yīng)市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的需求。近年來，企業(yè)在經(jīng)營理念方面也有所改進和創(chuàng)新，從原來的盲目擴大企業(yè)規(guī)模，變?yōu)樽⒅靥岣咂髽I(yè)的銷售量。目前我國的很多企業(yè)在管理水平上還有待進一步提升，企業(yè)財務(wù)管理工作作為企業(yè)管理中的重要組成，對于企業(yè)的發(fā)展起到了十分重要的作用。然而很多企業(yè)對于財務(wù)管理工作沒有引起足夠的重視，財務(wù)管理制度不健全、不完善，影響了企業(yè)管理整體水平的提高。因此，應(yīng)從提高財務(wù)控制力、加強財務(wù)基礎(chǔ)入手，解決這一難題。

1.2 缺乏專業(yè)人才，財務(wù)會計人員素質(zhì)低

當今社會正在向著信息化、多元化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)普及和應(yīng)用的程度越來越高，對于企業(yè)財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提出了更高的要求。目前，有相當一部分財務(wù)會計人員沒有實現(xiàn)思維方式和業(yè)務(wù)模式的轉(zhuǎn)化，仍然以傳統(tǒng)的思維方式考慮問題，沿用陳舊的業(yè)務(wù)模式，企業(yè)管理創(chuàng)新機制缺失。信息技術(shù)和財務(wù)會計的關(guān)系極為密切，兩者互相作用，缺一不可。一些財務(wù)會計人員的人生觀和價值觀不正確，缺乏主動學(xué)習(xí)的精神，財務(wù)人員自身的素質(zhì)得不到提高，對正常的財務(wù)工作造成了影響。企業(yè)對于財務(wù)會計人員的思想道德工作，沒有引起足夠的重視，財務(wù)會計人員缺乏責(zé)任感，專業(yè)技能不高，進而導(dǎo)致工作中經(jīng)常出錯，阻礙企業(yè)財務(wù)管理的健康發(fā)展。

1.3 企業(yè)財務(wù)人員風(fēng)險意識弱

目前，在很多企業(yè)中，企業(yè)財務(wù)人員缺乏必要的風(fēng)險意識，導(dǎo)致企業(yè)存在嚴重的財務(wù)風(fēng)險。尤其是隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)更應(yīng)該有強烈的危機意識，做好預(yù)防和準備工作，才能從容應(yīng)對各種潛在的財務(wù)危機。

2 改革策略

2.1 加強財務(wù)會計工作的監(jiān)督檢查力度

一般情況下，很多企業(yè)會在年末進行現(xiàn)金盤點，對會計復(fù)核后的數(shù)額和總賬里的數(shù)額進行比較，檢查二者是否一致，然后填寫現(xiàn)金盤點表。很多中小企業(yè)的會計人員責(zé)任感不強，在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盤點存在錯誤時，不是將實際情況上報，而是弄虛作假，隨意修改相關(guān)數(shù)據(jù)。這一現(xiàn)象的存在對于企業(yè)的發(fā)展十分不利，必須引起有關(guān)部門的重視，對于現(xiàn)金盤點過程中的問題，能夠做到及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，提升自身的責(zé)任心，避免企業(yè)受到經(jīng)濟損失。企業(yè)應(yīng)改革和深化財務(wù)制度，仔細完成銀行日記賬和銀行對賬單的核對工作，提高財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平。

企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)往往種類較為繁多，作為企業(yè)的財務(wù)會計部門，很難做到面面俱到的管理，然而對于企業(yè)內(nèi)部的細節(jié)問題，卻可以進行嚴格的把關(guān)。目前，在一些企業(yè)內(nèi)部存在貪污腐敗的現(xiàn)象，使企業(yè)的資金大量流失，為了減少和杜絕此類現(xiàn)象，必須通過內(nèi)部監(jiān)督機制和內(nèi)部牽制機制加以控制，加強檢查和監(jiān)督的力度。企業(yè)資金的使用性質(zhì)，以及各項開支情況，都由企業(yè)核算中心進行監(jiān)督和管理，確保資金支出的合理性和科學(xué)性，對于公款消費的行為，進行嚴厲地打擊。而建立和健全企業(yè)內(nèi)部考核和激勵機制，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，起到了不容忽視的重要作用。

2.2 加強對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)、聘用及教育

為提高企業(yè)財務(wù)會計工作的水平，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和個人素質(zhì)是一個有效的途徑，因此，應(yīng)注重對于財務(wù)會計人員的培訓(xùn)、聘用和教育工作。對于財務(wù)會計人力資源，應(yīng)做到科學(xué)合理地調(diào)配和調(diào)整，轉(zhuǎn)變舊的、傳統(tǒng)的會計工作模式，緊跟時代發(fā)展的步伐。企業(yè)的財務(wù)會計工作對從業(yè)人員的要求較高，涉及的財務(wù)會計人員也很多，是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的工作。然而，一些企業(yè)對于財務(wù)工作沒有引起足夠的重視，沒有安排足夠的人員，而企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)又過于繁雜，進而影響到企業(yè)財務(wù)工作的順利開展。企業(yè)財務(wù)會計部門，應(yīng)根據(jù)聘用標準選擇合適的人員，并且以企業(yè)內(nèi)部控制為前提，并在聘用后加強培訓(xùn)和教育工作，做好人員分工和崗位設(shè)置工作，落實企業(yè)會計的集中審核制度。

高水平的財務(wù)會計人員是提高企業(yè)管理水平的關(guān)鍵要素之一，因此，為了營造良好的環(huán)境，應(yīng)加強會計人員的培養(yǎng)工作。優(yōu)秀人才隊伍的建設(shè)，應(yīng)該從人才招聘階段就開始，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須全面把關(guān)。為了避免優(yōu)秀的財務(wù)會計人員流失，企業(yè)應(yīng)通過培訓(xùn)機制吸引人才。反過來，財務(wù)會計人員的職業(yè)技能提高了，才有能力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

高水平的財務(wù)會計人員隊伍的創(chuàng)建，以及企業(yè)資金利用率的提高，可以通過采用會計集中審核制度和規(guī)范會計人員的會計核算行為來實現(xiàn)。采取科學(xué)合理的策略和方法，推動企業(yè)財務(wù)會計的規(guī)范化發(fā)展，使企業(yè)的綜合競爭力得以提高，工作效率也隨之大幅度提升。

2.3 實現(xiàn)財務(wù)會計管理手段的現(xiàn)代化

從目前看來，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展進程的快速推進，會計市場已經(jīng)邁向了國際化發(fā)展道路。當前企業(yè)所處的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的經(jīng)營范圍越來越廣，日益增多的財務(wù)會計信息量有待企業(yè)做出相應(yīng)的處理。從某種程度上說，越來越多的財務(wù)會計信息量是企業(yè)財務(wù)會計管理必須面對的嚴峻挑戰(zhàn)之一。

我國正處于信息化時期，企業(yè)對會計信息的標準和要求會有所提升。相關(guān)會計信息是否具有準確性，是否具有時效性是企業(yè)必須考慮的重要因素。為了保證企業(yè)信息處理的質(zhì)量，為了給企業(yè)管理層進行科學(xué)、合理的決策提供重要的參考，為了確保會計信息及時、可靠、準確，企業(yè)應(yīng)該充分運用形式多樣的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計算機技術(shù)，選取合適的現(xiàn)代化企業(yè)財務(wù)會計管理手段處理會計信息。

隨著現(xiàn)代化水平的大幅度提高，傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理方式已經(jīng)被新時期的財務(wù)會計管理手段所淘汰。現(xiàn)代化的財務(wù)會計管理手段更具有多樣性和新穎性。財務(wù)會計管理手段的現(xiàn)代化給企業(yè)財務(wù)管理提供了更為廣闊的發(fā)展空間，也給企業(yè)財務(wù)會計帶來了優(yōu)化改革所需的內(nèi)在驅(qū)動力。

3 結(jié)束語

綜上所述，分析企業(yè)財務(wù)會計現(xiàn)存的問題及尋求改革策略具有十分重要的現(xiàn)實意義。當前相關(guān)行業(yè)的全新標準是企業(yè)會計作業(yè)的規(guī)范化以及綜合化。為了保證企業(yè)能夠?qū)ω攧?wù)管理方面存在的問題及不足進行妥善處理，采取的一系列改革策略應(yīng)該具有規(guī)范性和執(zhí)行性，從而大幅度提升相關(guān)企業(yè)的市場競爭力，提升企業(yè)財務(wù)管理的水準，推動企業(yè)會計產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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