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    關(guān)于如何加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理制度的幾點(diǎn)思考

    2016-12-31 18:28:28牟興平
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算管理制度改革

    問(wèn)/牟興平

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    關(guān)于如何加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理制度的幾點(diǎn)思考

    問(wèn)/牟興平

    摘要:財(cái)政預(yù)算管理是政府的一項(xiàng)重要職能,財(cái)政預(yù)算是指政府在一年內(nèi)的財(cái)政收支計(jì)劃,它的好壞影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)情況。隨著近年來(lái)政府對(duì)預(yù)算管理制度的不斷改革,財(cái)政預(yù)算管理工作取得了巨大的進(jìn)步,然而我國(guó)財(cái)政預(yù)算管水平依然處于一個(gè)相對(duì)較低的臺(tái)階,財(cái)政預(yù)算的規(guī)范和科學(xué)化,關(guān)系著財(cái)政的運(yùn)營(yíng)狀況, 因此提高財(cái)政預(yù)算管理水平勢(shì)在必行。

    關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算;管理制度;改革

    財(cái)政預(yù)算管理是政府政策意向的方向盤,是關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)的晴雨表,近些年來(lái),財(cái)政預(yù)算管理制度問(wèn)題凸顯,對(duì)項(xiàng)目預(yù)算管理不清,造成了政府經(jīng)濟(jì)大量損失,因而對(duì)財(cái)政預(yù)算進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范的管理就尤為重要。財(cái)政預(yù)算管理水平低下,問(wèn)題層出不窮,因而必須通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算改革,提高財(cái)政預(yù)算管理的科學(xué)化、規(guī)范化,對(duì)財(cái)政預(yù)算作出合理詳細(xì)的規(guī)劃。改革財(cái)政預(yù)算管理機(jī)制,對(duì)于深化政府預(yù)算管理體制改革具有十分重要的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。

    一、財(cái)政預(yù)算管理中的問(wèn)題

    (一)財(cái)政管理混亂,財(cái)權(quán)和支出劃分不夠科學(xué),轉(zhuǎn)移支付制度不夠規(guī)范。隨著近些年來(lái)?yè)芸罘绞降亩鄻踊?,轉(zhuǎn)移方式變得豐富,對(duì)轉(zhuǎn)移支付的管理跟不上時(shí)代變化,難以滿足當(dāng)前的財(cái)政預(yù)算管理。財(cái)政預(yù)算管理存在支出劃分不夠清晰,相關(guān)預(yù)算支出沒(méi)有及時(shí)算清,項(xiàng)目審批過(guò)于簡(jiǎn)單,許多賬目沒(méi)有錄入信息管理系統(tǒng),導(dǎo)致部分預(yù)算沒(méi)有得到有效監(jiān)管。業(yè)務(wù)流程不夠完善,核算業(yè)務(wù)、記賬業(yè)務(wù)管理混亂,財(cái)政預(yù)算各部門之間、上下級(jí)之間溝通不足,財(cái)政部門在預(yù)算管理上與銀行之間沒(méi)有詳細(xì)的對(duì)賬。預(yù)算管理的信息不夠公開(kāi)透明,導(dǎo)致管理機(jī)構(gòu)對(duì)權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,社會(huì)大眾難以有效參與,同時(shí)加大了產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)預(yù)算編制不科學(xué),過(guò)度側(cè)重于預(yù)算目標(biāo),質(zhì)量要求低。預(yù)算編制對(duì)信息材料掌握不充分,導(dǎo)致安排預(yù)算時(shí)會(huì)考慮不周全,項(xiàng)目資金過(guò)多或過(guò)少,資金分配情況不明確,管理權(quán)力分散混亂,甚至產(chǎn)生了重復(fù)安排等工作失誤。預(yù)算編制只重視增量,忽視存量,通過(guò)改革提高存量,以增量改革帶動(dòng)存量改革,但卻出現(xiàn)了存量停滯不前的狀況,存量改革舉步維艱,導(dǎo)致財(cái)政資金分配方式單一,政府剛性支出增多,加重負(fù)擔(dān)。 預(yù)算編制缺乏數(shù)據(jù)信息,對(duì)預(yù)算收入范圍不明確,在資金實(shí)際運(yùn)作中存在灰色地帶。有多資金沒(méi)有被劃入預(yù)算管理范圍,導(dǎo)致部分部門打“擦邊球”,預(yù)算管理范圍不明確。管理欠缺必要的法律、法規(guī)知識(shí),難以按照詳細(xì)法規(guī)進(jìn)行預(yù)算安排,導(dǎo)致預(yù)算難以如期撥款。

    (三)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行力有待強(qiáng)化。預(yù)算管理執(zhí)行松懈,管理工作辦法不到位,預(yù)算的前期準(zhǔn)備工作不足,工作進(jìn)展緩慢,造成撥款緩慢,效率低下在進(jìn)行資金轉(zhuǎn)移支付不能夠與其他部門的協(xié)同聯(lián)系,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)通知主管部門和項(xiàng)目單位。效率低下導(dǎo)致資金使用效益的作用大打折扣。預(yù)算工作得不到嚴(yán)格執(zhí)行,在預(yù)算的執(zhí)行和資金的使用上具有較大的隨意性,念尚未深入人心,使得預(yù)算或預(yù)算執(zhí)行的隨意性較大,使得部分執(zhí)行部門違反法律規(guī)定,占用或者挪用預(yù)算收入,使財(cái)政資金蒙受巨大損失。

    (四)管理人員水平參差不齊,缺乏預(yù)算管理觀念。業(yè)務(wù)管理人員沒(méi)有核對(duì)資金往來(lái),導(dǎo)致部分賬目缺失,支出情況不夠詳盡。預(yù)算資金管理基礎(chǔ)工作不達(dá)標(biāo)。遇到崗位沒(méi)有配備足夠的相關(guān)會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)人員換班時(shí)工作交接不到位,甚至出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員違規(guī)替崗現(xiàn)象。相關(guān)票據(jù)管理不到位,沒(méi)有專人負(fù)責(zé)印章、票據(jù)的管理,同時(shí)相關(guān)憑證沒(méi)有專門人員負(fù)責(zé)保管。部分業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不足,對(duì)預(yù)算審批管理不足,對(duì)有效憑證疏于管理。思想觀念落后,對(duì)預(yù)算管理沒(méi)有足夠的重視,沒(méi)有一個(gè)明確的責(zé)任人,導(dǎo)致管理水平低下。

    面對(duì)財(cái)政預(yù)算管理存在的問(wèn)題,做出具有針對(duì)性的改革措施,不斷加大改革力度,汲取在改革中積累的寶貴的經(jīng)驗(yàn),提高管理水平,創(chuàng)新管理制度,使財(cái)政預(yù)算發(fā)揮更大功效。

    二、財(cái)政預(yù)算管理的解決方法

    (一)建立健全的監(jiān)管體系。深化預(yù)算監(jiān)督改革,不斷完善預(yù)算管理制度和辦法。監(jiān)督單位財(cái)政資金的使用情況,當(dāng)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤,提高追責(zé)力度,加大懲處力度。同時(shí)對(duì)監(jiān)督資金撥付情況,防止撥款違反政策規(guī)定,對(duì)可能存在腐敗的現(xiàn)象絕不姑息。各部門間建立高效順暢的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,保持信息溝通。加大對(duì)監(jiān)督監(jiān)管的支持力度,設(shè)置專業(yè)人員對(duì)預(yù)算支出款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,以便開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督。自覺(jué)接受社會(huì)媒體監(jiān)督,預(yù)算使用情況應(yīng)及時(shí)通過(guò)相關(guān)的新聞媒介予以公布,接受廣大群眾的監(jiān)督。

    (二)建立績(jī)效預(yù)算管理體系,開(kāi)展預(yù)算績(jī)效考核。提高績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)量。對(duì)管理者提出更高的要求,以績(jī)效帶動(dòng)業(yè)務(wù)人員管理積極性,使業(yè)務(wù)人員嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行管理,同時(shí)積極發(fā)揮主觀能能動(dòng)性,最終提高管理的效率,通過(guò)績(jī)效的方式進(jìn)行調(diào)控管理,使預(yù)算結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,進(jìn)而推進(jìn)財(cái)政權(quán)利結(jié)構(gòu)更加合理,進(jìn)而形成持續(xù)的公共財(cái)政預(yù)算管理體制。加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理。通過(guò)績(jī)效管理。預(yù)算安排時(shí)要確定績(jī)效目標(biāo),預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中要監(jiān)控實(shí)施情況,預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后要形成績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告,并將評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用于安排預(yù)算。加強(qiáng)對(duì)政府財(cái)政預(yù)算的約束和控制,促進(jìn)財(cái)政資源的合理配置。

    (三)明確權(quán)利和責(zé)任,明確財(cái)政資金安全管理責(zé)任制。各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政預(yù)算管理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,同時(shí)要對(duì)資金管理負(fù)總責(zé),因此領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該切實(shí)布置好部門各方面管理工作,將管理工作細(xì)化,明確分工,樹(shù)立明確的責(zé)任人,責(zé)任落實(shí)到人。當(dāng)有違紀(jì)違法情況發(fā)生時(shí),應(yīng)通過(guò)法律手段解決,依法辦事。印章等重要審批物件應(yīng)由專人保管,并分開(kāi)管理,同時(shí)對(duì)賬戶中資金使用情況進(jìn)行進(jìn)行及時(shí)了解,并做好記錄。提高管理人員業(yè)務(wù)水平,對(duì)涉及財(cái)政預(yù)算管理工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),審批操作和預(yù)算支出工作應(yīng)做硬性規(guī)定,減少人為的失誤。

    (四)增強(qiáng)預(yù)算編制科學(xué)性。強(qiáng)化預(yù)算編制和執(zhí)行管理。進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范預(yù)算編制。在編制預(yù)算時(shí)應(yīng)當(dāng)以工作目標(biāo)可行度和結(jié)果回報(bào)率作為衡量標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的考核來(lái)估算所需資金的投入情況。無(wú)論是現(xiàn)金支付還是轉(zhuǎn)移支付,都應(yīng)該將資金歸入到預(yù)算之中,通過(guò)預(yù)算收支情況的分析和評(píng)估,完善預(yù)算編制,提高預(yù)算編制的完整性。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索方法,提高預(yù)算管理的準(zhǔn)確性。對(duì)虛報(bào)項(xiàng)目、套取財(cái)政資金的行為,應(yīng)當(dāng)訴諸法律,嚴(yán)懲違規(guī)行為。各部門應(yīng)通過(guò)科學(xué)合理編制預(yù)算、加快預(yù)算執(zhí)行等有效措施,減少財(cái)政結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金規(guī)模。加快支出進(jìn)度,對(duì)已經(jīng)無(wú)法支出或無(wú)需支出的資金,應(yīng)該及時(shí)收回預(yù)算,并對(duì)資金進(jìn)行重新分配。完善撥款制度和收支制度,健全采購(gòu)制度,防止資金大量流失。完善資金收付制度,合理的收支制度有助于預(yù)算管理工作開(kāi)展。嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算項(xiàng)目審核,建立科學(xué)合理的、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的預(yù)算評(píng)審機(jī)制,加強(qiáng)預(yù)算編制的審核監(jiān)管,從源頭上控制部門預(yù)算的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,確保部門預(yù)算的有效執(zhí)行。

    (五)加強(qiáng)規(guī)范各類賬戶管理,加強(qiáng)部門和單位銀行賬戶管理。對(duì)財(cái)政專戶采取更為嚴(yán)格的管理審批辦法,對(duì)財(cái)政專戶做好清理整頓工作,撤銷沒(méi)有有效文件開(kāi)設(shè)的專戶,對(duì)不符合規(guī)定設(shè)置的銀行賬戶進(jìn)行清理,并代理銀行選擇方式進(jìn)行明確規(guī)定,采取公開(kāi)招標(biāo)的方式,對(duì)專戶開(kāi)戶銀行嚴(yán)格篩選,著重衡量銀行的運(yùn)營(yíng)情況和償還債務(wù)能力。規(guī)范項(xiàng)目審核程序,及時(shí)公開(kāi)信息,使預(yù)算管理保持公開(kāi)、透明,可以減少和預(yù)防腐敗情況的發(fā)生。確保形成財(cái)政預(yù)算編制—審查—批準(zhǔn)—執(zhí)行—調(diào)整—監(jiān)督—審計(jì)—問(wèn)責(zé)的管理過(guò)程。明確相關(guān)業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工,形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制和財(cái)政專戶管理的長(zhǎng)效機(jī)制。設(shè)立針對(duì)賬戶審批,應(yīng)建立日常審批和年檢制度,使審批方式流程化、規(guī)范化。減少位代存代管資金情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格處理。

    (六)管理方式的信息化、數(shù)據(jù)化,完善信息系統(tǒng)控制體系。運(yùn)用新媒體新技術(shù),多方式多渠道地加強(qiáng)財(cái)政管理信息化建設(shè)??刹块T應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)需求,提高管理方式的信息化。建立以總賬為核心,包含指標(biāo)、計(jì)劃、資金收付、賬務(wù)等的全流程控制體系,將預(yù)算管理信息及時(shí)在網(wǎng)上公布,增加資金運(yùn)作的透明度。運(yùn)用電子信息技術(shù),將預(yù)算支出信息整理收納,并對(duì)資金運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤記錄,確保支出預(yù)算的細(xì)化。

    三、總結(jié)

    財(cái)政預(yù)算管理是現(xiàn)代國(guó)家公共財(cái)政體制建設(shè)的基本內(nèi)容,也是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一,創(chuàng)新是企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)進(jìn)步的力量之源,同時(shí)也是時(shí)代發(fā)展的需要。因此,要不斷創(chuàng)新財(cái)政預(yù)算管理觀念,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新財(cái)政預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。通過(guò)對(duì)體制的不斷改革,解決財(cái)政預(yù)算管理的困境,優(yōu)化預(yù)算管理結(jié)構(gòu),調(diào)動(dòng)各方面資源,使財(cái)政資源更夠充分發(fā)揮其作用,從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)營(yíng)造良好的環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅賢棟.我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究,2009(7).

    [2]劉霞.淺談財(cái)政預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(5).

    [3]王若男.中國(guó)財(cái)政預(yù)算管理的約束條件與突破之道[D].吉林大學(xué),2013.

    (作者單位:云南省昭通市巧家縣財(cái)政局)

    上接(第33頁(yè))保障優(yōu)先和其他的扶持政策。在認(rèn)定后,甚至有助于企業(yè)的融資和對(duì)外合作中的證書(shū)展示,宣傳了企業(yè)形象,一舉多得。

    (二)財(cái)務(wù)部門的思路創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)

    新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整迫使企業(yè)向內(nèi)發(fā)展,注重提高自身的多渠道發(fā)展水平。財(cái)務(wù)部門可以從電子商務(wù)和網(wǎng)銀出發(fā),關(guān)注財(cái)務(wù)往來(lái)模式變化和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。一是財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件下的財(cái)務(wù)記賬信息化。當(dāng)前,已經(jīng)有了用友、金蝶和針對(duì)中小企業(yè)的管家婆軟件等。財(cái)務(wù)部門在電子化憑證錄入和自動(dòng)記賬生成的情況下,避免了重復(fù)勞動(dòng),釋放了思考時(shí)間和空間。

    財(cái)務(wù)部門在享受記賬便利外,要利用財(cái)務(wù)軟件的分析模塊和統(tǒng)計(jì)模塊,創(chuàng)新本企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能。對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)和資金運(yùn)用等方面做出分析,尋找企業(yè)管理在財(cái)務(wù)方面的可優(yōu)化方向。資金往來(lái)和業(yè)務(wù)問(wèn)題上,通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和軟件功能敏銳的發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),做好中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)把控功能。由于中小企業(yè)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,財(cái)務(wù)部門還可以引入專家制度。咨詢戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制的相關(guān)專家,積極問(wèn)詢和接受培訓(xùn)。學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),做好風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部系統(tǒng)監(jiān)管。防止因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)和失誤帶來(lái)的企業(yè)重創(chuàng)問(wèn)題,為企業(yè)的生存和前進(jìn)保駕護(hù)航。在網(wǎng)絡(luò)信息安全上,財(cái)務(wù)管理部門做好和技術(shù)部門的對(duì)接,在保障安全的情況下不應(yīng)因噎廢食。

    在財(cái)務(wù)管理技術(shù)手段建設(shè)基礎(chǔ)上,創(chuàng)新目標(biāo)管理內(nèi)容,發(fā)展和制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。中小企業(yè)資源相對(duì)有限,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)做好稅收籌劃、資金規(guī)劃等。與企業(yè)高層做好戰(zhàn)略目標(biāo)溝通,將財(cái)務(wù)管理、資金投資和風(fēng)險(xiǎn)管控主要投放在對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃起主要作用和重要環(huán)節(jié)的關(guān)鍵領(lǐng)域。財(cái)務(wù)部門的思路創(chuàng)新依賴于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展的階段性要求,創(chuàng)新思維,盤活數(shù)據(jù)。創(chuàng)新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式,為企業(yè)建言獻(xiàn)策。

    三、結(jié)語(yǔ)

    新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)有新發(fā)展,新常態(tài)下中小企業(yè)也在面臨著發(fā)展轉(zhuǎn)型或是專業(yè)化探索。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)份額日益飽和的情況下,中小企業(yè)財(cái)務(wù)更應(yīng)守好內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的陣地,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)和成本管理思想,關(guān)注關(guān)鍵領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)控制。在新常態(tài)下與時(shí)俱進(jìn),重新定位財(cái)務(wù)功能和目標(biāo),爭(zhēng)取將財(cái)務(wù)從附屬部門變?yōu)槟芤罁?jù)數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)來(lái)輔助決策的重要管理部門。

    [1]王學(xué)寶.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)管理工作的突破與創(chuàng)新[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(08).

    [2]王思遙.對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].生產(chǎn)力研究,2014(10).

    (作者單位:黑龍江省八五一一農(nóng)場(chǎng))

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