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    針對(duì)深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)進(jìn)行的研究與分析

    2016-12-31 03:20:49
    中國(guó)管理信息化 2016年16期
    關(guān)鍵詞:公共行政分權(quán)政府職能

    高 杰

    (四川文理學(xué)院,四川 達(dá)州 635000)

    針對(duì)深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)進(jìn)行的研究與分析

    高 杰

    (四川文理學(xué)院,四川 達(dá)州 635000)

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型過渡階段,行政管理體制改革需要得到進(jìn)一步深化?;谶@種認(rèn)識(shí),本文分析了深化行政管理體系改革的核心和重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)建設(shè)公共行政體制、實(shí)現(xiàn)民主法治管理、落實(shí)合理分權(quán)制度、明確政府職能定位和優(yōu)化行政管理結(jié)構(gòu)這5項(xiàng)內(nèi)容將成為行政管理體系改革的重點(diǎn)和核心內(nèi)容。

    行政管理;體制改革;政府職能

    0 引 言

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,政府的行政職能正在發(fā)生改變。深化行政管理體制,使政府行政適應(yīng)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化等各方面的發(fā)展,從而使其公信力得到提升。因此,相關(guān)人員有必要對(duì)深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)問題展開研究,從而促進(jìn)行政府行政管理水平的提升。

    1 建設(shè)公共行政體制

    深化行政管理體制改革,不僅要明確行政管理的體制改革目標(biāo),還要突出公眾的意識(shí),以便行使公共權(quán)力,繼而使社會(huì)公共需求得到滿足。為此,要加快公共行政體制建設(shè),以便建立能提供公共服務(wù)的行政組織體系和管理制度。在該體制的管理下,政府將執(zhí)行公共意志,并且從事公共事務(wù)。通過明確行政管理體制改革的核心內(nèi)容、建設(shè)公共行政體制的目標(biāo),為公共財(cái)政體制的建立打下基礎(chǔ),使政府盡快完成職能轉(zhuǎn)變,繼而有利于深化財(cái)政體制改革。

    2 實(shí)現(xiàn)民主法治管理

    以民主為基礎(chǔ)進(jìn)行公共行政體制建設(shè),需要依靠法律提供保障。所以,民主法治管理的實(shí)現(xiàn)將成為行政管理體制改革深化的重點(diǎn)內(nèi)容。從根本上來講,只有實(shí)現(xiàn)民主才能夠使公眾形成公共意識(shí)。而在民主監(jiān)督和公民授權(quán)之下,政府權(quán)力的公正性才能得到保障。近年來,隨著行政管理體制的改革發(fā)展,我國(guó)一些地區(qū)實(shí)現(xiàn)了村民自治和居民自治,從而為民主法治管理的實(shí)現(xiàn)打下了良好基礎(chǔ)。為了落實(shí)該項(xiàng)工作,還需進(jìn)一步加快社會(huì)主義民主政治的建設(shè),以便人民直接行使民主權(quán)力,從而實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督和、自我服務(wù)等目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,政府管理才能夠轉(zhuǎn)變成民主法治,政府行政的科學(xué)性也將得到增強(qiáng)。因此,實(shí)現(xiàn)民主法治管理,是確保人民能夠當(dāng)家作主最有效的途徑,能夠?yàn)槊裰髡蔚陌l(fā)展打下基礎(chǔ)。

    3 落實(shí)合理分權(quán)制度

    在過去的行政管理體制下,行政部門的權(quán)力過分集中,為解決這一問題,我國(guó)實(shí)行了一系列權(quán)力下放政策,從而推動(dòng)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是,權(quán)力下放只是對(duì)高度集權(quán)的管理體制進(jìn)行調(diào)整,無法從根本上克服權(quán)力集中帶來的弊端。所以,為了深化行政管理體制改革,需要實(shí)現(xiàn)合理分權(quán),從而實(shí)現(xiàn)新的制度設(shè)計(jì)。從轉(zhuǎn)型國(guó)家的體制改革經(jīng)驗(yàn)來看,權(quán)力下放是行政管理體制改革的必經(jīng)階段。當(dāng)該項(xiàng)改革內(nèi)容得到全面推進(jìn)后,管理體制的內(nèi)在矛盾會(huì)得到凸顯,從而導(dǎo)致社會(huì)管理權(quán)力與政治權(quán)力不協(xié)調(diào)。面對(duì)這一情況,通過落實(shí)合理分權(quán)制度,來進(jìn)一步深化改革。為達(dá)成這一目標(biāo),就需要在憲法上體現(xiàn)公民權(quán)力,通過將縱向分權(quán)和橫向分權(quán)結(jié)合起來實(shí)現(xiàn)地方關(guān)系與中央關(guān)系的調(diào)整。在此基礎(chǔ)上,遵循民主法治建設(shè)要求,理順各種權(quán)力關(guān)系,通過完善政府組織,明確各級(jí)政府的職責(zé),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)法定化的職權(quán)劃分。

    4 明確政府職能定位

    深化行政管理體制改革,除了需要完成政府職能轉(zhuǎn)變,還要明確政府職能定位。為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,近年來,我國(guó)政府開始向社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、公共服務(wù)和市場(chǎng)監(jiān)管的方向?qū)崿F(xiàn)職能轉(zhuǎn)變。但是,實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變只能使各級(jí)政府進(jìn)行自身職能的履行,容易導(dǎo)致其權(quán)力運(yùn)行偏離公共利益。而實(shí)現(xiàn)各級(jí)政府職能的科學(xué)定位,則能夠進(jìn)一步深化政府職能轉(zhuǎn)變,并為依法行政打下良好的基礎(chǔ)。從本質(zhì)上來講,政府應(yīng)該明確公共管理和公共服務(wù)為其基本的職能。在此基礎(chǔ)上,各級(jí)政府才能夠消除彼此的職能重疊,使政府職能得到有效履行。具體來講,就是中央政府需要加強(qiáng)宏觀管理,以便制定國(guó)家的戰(zhàn)略規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,繼而使國(guó)家法治的統(tǒng)一得到維護(hù)。而地方政府需要確保法律法規(guī)的落實(shí),并且實(shí)現(xiàn)對(duì)所屬地區(qū)社會(huì)事務(wù)的統(tǒng)籌管理和執(zhí)法監(jiān)督。

    5 優(yōu)化行政管理結(jié)構(gòu)

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型階段,我國(guó)實(shí)施了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的改革工作。但從歷史經(jīng)驗(yàn)角度來看,并非是規(guī)模越小的政府機(jī)構(gòu)的效能就越高。所以,還應(yīng)該根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要確定政府規(guī)模,優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)。而行政管理體制改革的目的,也是為了提高政府的效能。所以,應(yīng)注重行政管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,通過提升政府效能,深化行政管理體制改革。其次,還要對(duì)政府的層級(jí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,從而通過減少政府層級(jí)使政府的縱向組織鏈條得到縮短,使政府的內(nèi)部責(zé)權(quán)關(guān)系得到理順。通過優(yōu)化政府結(jié)構(gòu),不僅能夠減少領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)和職數(shù),還能避免職責(zé)交叉,從而使政府工作得以高效開展。

    6 結(jié) 論

    經(jīng)過多年的發(fā)展,我國(guó)的行政管理體制改革工作已然取得了一定的成果。而想要使改革得到進(jìn)一步深化,還要明確改革深化的重點(diǎn)和核心,從而使改革工作得到整體推進(jìn)。因此,本文對(duì)深化行政管理體制改革的核心和重點(diǎn)問題展開研究,可以為相關(guān)工作的開展提供指導(dǎo)。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]薄貴利.準(zhǔn)確理解和深刻認(rèn)識(shí)服務(wù)型政府建設(shè)[J].行政論壇,2012(1).

    [2]黃文平.以轉(zhuǎn)變政府職能為核心 不斷深化行政管理體制改革[C]//中國(guó)行政體制改革的回顧與前瞻——第三屆中國(guó)行政改革論壇論文集,2012.

    [3]孫嘉璇.關(guān)于深化行政管理體制改革的思考[J].人民論壇,2011(5).

    [4]邢亮.抓住重點(diǎn)深化行政管理體制改革[J].法制與社會(huì),2011(32).

    10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.143

    D630

    A

    1673-0194(2016)16-0219-01

    2016-07-02

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