• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    俱樂部管理的及格線

    2016-12-27 08:12:47石翔
    電子競技 2016年21期
    關(guān)鍵詞:電子競技俱樂部社交

    石翔

    在中國電子競技發(fā)展的歷史中,有過很多俱樂部,他們或閃耀或湮滅,還在有更多的俱樂部加入進(jìn)來,希望能夠站在電競的風(fēng)口上起飛。但是,通向風(fēng)口之路可能并不是一片坦途。這些朝著風(fēng)口攀登的俱樂部經(jīng)營者,似乎看到了方向,卻不知道是否也找到了屬于自己的方法。

    在不久之前,筆者有機(jī)會和國內(nèi)電子競技俱樂部中一位很有影響力的職業(yè)經(jīng)理人有過接觸。在他眼中的中國電競俱樂部已經(jīng)找到了方向,很快也會走上正軌。與之論斷形成鮮明對照的是在當(dāng)下中國大部分俱樂部中,能夠?qū)崿F(xiàn)盈利的還是寥寥無幾。

    從正確的方向到合理的收益之間隔著合理的方法。如今,中國俱樂部在前進(jìn)路上的大方法,無論是衍生品的市場,還是資本故事看上去都不錯(cuò)。令人擔(dān)憂的是在動輒以億計(jì)的中國電競市場中,作為承上啟下的俱樂部里,能夠像EDG俱樂部的吳歷華一樣說得清楚更多細(xì)小操作方法的并不多見。俱樂部作為一個(gè)一般人數(shù)少于150人的低容量的團(tuán)隊(duì)和一個(gè)有明確成績導(dǎo)向的公司,其實(shí)已經(jīng)跨過了管理中的主要矛盾——內(nèi)部信息的傳達(dá)與公司整體方針的選擇。剩下就要看職業(yè)經(jīng)理人怎么把自己畫出來的餅吃進(jìn)肚子了。

    風(fēng)控:為不可期而努力

    在經(jīng)理人執(zhí)業(yè)的過程中,所有實(shí)操開始之前需要對相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行不同維度的分析,這是最基本的常識,筆者不知道有多少俱樂部系統(tǒng)的去完成了這項(xiàng)工作,單從結(jié)果上來看,更多的從業(yè)者傾向于先做起來,然后再不斷的調(diào)試。雖然電子競技俱樂部表面上和互聯(lián)網(wǎng)有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián),實(shí)際上俱樂部不同于生活中接觸非常多的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品,它們可以快速低成本的迭代,風(fēng)險(xiǎn)被抵消在迭代和試錯(cuò)的過程中,俱樂部卻做不到這一點(diǎn)。如果省去了風(fēng)控環(huán)節(jié),那要面臨的試錯(cuò)成本不僅來自于經(jīng)濟(jì)上,也來自于時(shí)間上,這才就有了不斷沉浮的中國電競俱樂部群像。

    今年年初一場俱樂部經(jīng)理人與選手之間的糾紛在社交網(wǎng)絡(luò)上鬧得不可開交,該事件圍繞一份“簽了一年送了半年”的合同展開,還好當(dāng)時(shí)電子競技的影響力和當(dāng)下還有一些差距,要不然在朋友圈里換來的只能是異行朋友的“呵呵”表情。這也不能怪手機(jī)的另一端傳來鄙夷的表情與笑聲,在整個(gè)糾紛中公眾看到的是各方始終處于一個(gè)低水平的對抗之中,“大家來評評理”這樣的表達(dá)方式,讓筆者想到的是街坊之間因?yàn)檎l又誰家門口到了臟水而撕扯的場面,實(shí)在是無法與職業(yè)選手與職業(yè)俱樂部合同糾紛聯(lián)系在一起。

    雙方有了當(dāng)時(shí)的“果”,必然是之前種下了曾經(jīng)的“因”。在和很多俱樂部實(shí)際管理者的溝通中,很多人都提到了在尋找選手的過程中,要注意選手的品德,要合群,要謙卑等等,如果品格這樣的隱性因素,經(jīng)理人需要時(shí)間去評估,那遵紀(jì)守法,能夠仔細(xì)閱讀合同,具有基本的文化素質(zhì),對于職業(yè)運(yùn)動員有基本的認(rèn)識,這些內(nèi)容是不是可以作為風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)來做最基礎(chǔ)的測試。更何況,發(fā)生糾紛的雙方既不是剛剛想打職業(yè)的新人,也不是剛成立的俱樂部。讓不得不懷疑,合同訂立的過程中是不是還有什么樣不為人知的考量。

    除了人的風(fēng)險(xiǎn)之外,環(huán)境中的風(fēng)險(xiǎn)也有很多,轉(zhuǎn)會市場、直播平臺和其他俱樂部的競爭,在一個(gè)規(guī)則不夠健全的市場中互相碾壓和沖擊。很多相關(guān)的從業(yè)者都和筆者抱怨過,我們現(xiàn)在做俱樂部很難,辛辛苦苦培養(yǎng)起來的人不知道什么時(shí)候就被挖走,在被反問到給選手提供了什么金錢以外的價(jià)值時(shí)卻甚為不悅。與其自怨自艾,倒不如好好衡量一下行業(yè)內(nèi)各類的風(fēng)險(xiǎn)狀況,類似風(fēng)控這樣在傳統(tǒng)行業(yè)較為基本工作,在電競俱樂部的運(yùn)行過程中并沒有真的實(shí)現(xiàn)。

    環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)來自于行業(yè)的變速發(fā)展,變化讓整個(gè)行業(yè)的結(jié)構(gòu)始終處于并不穩(wěn)定的狀態(tài),不斷的有拿錢的人涌入,也不時(shí)的有夢碎的人退出。之前提到的選手與俱樂部的合同糾紛,給從業(yè)者帶來的應(yīng)該是對于行業(yè)內(nèi)規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)外環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、乃至俱樂部自身組織構(gòu)架風(fēng)險(xiǎn)的再評估。從行業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)評估問題上不光反應(yīng)出的是制度的缺失,更重要的是管理理念的落后,我們不能因?yàn)槟壳斑€有很多不盡如人意的地方,就不向前走。

    在很多關(guān)于電子競技的文章中,我們會看到這個(gè)市場有多么的巨大,但與之匹配的管理者卻還是某前職業(yè)選手,某前解說。我們不能否定他們把自己所有的青春和夢想到獻(xiàn)給了電子競技,更不必質(zhì)疑他們嘗試超越的情懷與堅(jiān)持,問題是人的學(xué)習(xí)成本會急劇增加,何況還是在一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)之中,這也是無法違背的自然規(guī)律。如果俱樂部真的想為不可期的風(fēng)險(xiǎn)作出更好的識別與應(yīng)對,找更專業(yè)的人去做更專業(yè)的事,是眼下最有效的方法。

    量化:天梯之路的第一步

    有人可能會說,這些風(fēng)險(xiǎn)很多人都知道,怎么去衡量風(fēng)險(xiǎn)的大小就成為一個(gè)比較重要的問題。對于所有的風(fēng)險(xiǎn),我們應(yīng)該盡可能的量化,也只有實(shí)現(xiàn)量化才能拿出切實(shí)有效的應(yīng)變策略。

    需要量化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對初創(chuàng)期的行業(yè)而言會一直處于變化之中,不變的是人、流程和財(cái)務(wù)這三個(gè)方向。換到俱樂部則是不同部門中人員的評價(jià),針對賽事、商業(yè)活動、選手造星、贊助商洽談、媒體合作等等操作上的流程確認(rèn),最后還要經(jīng)常性的監(jiān)控出現(xiàn)過的問題,或者其他俱樂部常出問題的崗位和流程的財(cái)務(wù)狀況。

    雖然我們沒能拿到太多俱樂部直接的營收數(shù)據(jù),但是從賽事、活動和社交網(wǎng)絡(luò)中表現(xiàn)來看,說起來并不困難的內(nèi)容如果真的做到了量化,數(shù)據(jù)一定會比現(xiàn)在看起來要好一些。大家坐下來聊俱樂部盈虧的時(shí)候,希望講到的是今年大家都還是在燒錢,但我們做了什么事情,讓錢花得更明白,而不是說我們今年要做周邊衍生品,然后我們就做了。無論盈虧整個(gè)過程如果能有一個(gè)模型得以完善,那即使這一次賣虧了也離賺錢并不遠(yuǎn)了。

    同樣在對于選手商業(yè)價(jià)值的開發(fā)上,就像吳歷華講到的一樣,無論是選手自己還是俱樂部最直接的商業(yè)價(jià)值是體現(xiàn)在粉絲量上的。在賣周邊或者準(zhǔn)備賣周邊的俱樂部中完整做過量化調(diào)研,能夠核算出自己明星選手的真實(shí)粉絲量,同時(shí)這個(gè)粉絲群體中有購買力的和長期活躍貢獻(xiàn)交互內(nèi)容的粉絲又占多大的比例的不知道有多少。其實(shí)這些數(shù)據(jù)對于俱樂部而言是非常寶貴的,也是值得去投入一些成本來實(shí)現(xiàn)量化的。

    用個(gè)不太恰當(dāng)?shù)睦樱?015-16年賽季,曼聯(lián)交出了超過700頁的財(cái)務(wù)年報(bào),在這700多頁內(nèi)容中絕大部分都是數(shù)字和文字。雖然有很大一部分是作為支撐材料的《英超聯(lián)賽手冊》,但其財(cái)務(wù)部分的分析對比、風(fēng)險(xiǎn)評估和趨勢預(yù)測,都充分的展現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)質(zhì)上市公司的價(jià)值。曼聯(lián)通過過去五年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),讓投資人可以進(jìn)行比率計(jì)算和判斷趨勢(比如轉(zhuǎn)播收入比去年大幅下降),從中發(fā)現(xiàn)球隊(duì)經(jīng)營關(guān)鍵問題所在。在附表中,細(xì)化了曼聯(lián)的商業(yè)收入中,以贊助費(fèi)比例最大,零售和授權(quán),移動通訊和內(nèi)容服務(wù)部分也有一些份額。風(fēng)險(xiǎn)識別部分曼聯(lián)花了22頁,分析了歐足聯(lián)、英超聯(lián)賽行業(yè)環(huán)境可能的負(fù)面影響。同時(shí),俱樂部還分析了高額債務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),以及在此情況下,球隊(duì)所采取的經(jīng)營策略。

    這是一家成功上市公司的量化標(biāo)準(zhǔn),對于那些想要嘗試資本化運(yùn)作的俱樂部而言無疑是非常好的樣板,之所以說是不太恰當(dāng)?shù)睦邮且驗(yàn)槿魏我患抑袊姼偩銟凡慷紵o法一蹴而就,但追求的方向不僅應(yīng)該是站上電競的風(fēng)口,更應(yīng)該是朝向已經(jīng)把運(yùn)營做得不錯(cuò)的傳統(tǒng)體育俱樂部。如果想要像曼聯(lián)一樣讓歷史和球迷真正記住的俱樂部,那經(jīng)營模式整體的量化一定最下面一次的階梯。

    管控:從反饋中汲取力量

    有一個(gè)一直是困擾著中國電競?cè)Φ念B疾,在過去很長一段時(shí)間的嘗試過程中,很多好的嘗試都因?yàn)榈退降牟僮鞫谎蜎]。第一部分結(jié)尾提到的話,讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事,這中間體現(xiàn)的就是管控的作用。

    我們說Major好,于是V社取消了冬季賽;我們說WCG好,現(xiàn)在卻沒有哪家三方賽事能夠盈利;我們說賽事執(zhí)行好,不知道還有多少人記得一年前德杯被一個(gè)轉(zhuǎn)接口支配的恐懼,早在十幾年前,就有人說電子競技俱樂部好,于是一個(gè)個(gè)頑主進(jìn)來又走。在為俱樂部的運(yùn)營模式提建議之前,先要問的是目前中國電競俱樂部當(dāng)下的模式究竟做得夠不夠好。

    無論從業(yè)者們是否認(rèn)同EDG的理念,把俱樂部看作一個(gè)內(nèi)容輸出者,現(xiàn)狀是幾乎所有的知名俱樂部新媒體運(yùn)維團(tuán)隊(duì)。很多一線俱樂部也都把明星包裝計(jì)劃放進(jìn)了自己的工作日程之中,而這些幫助俱樂部產(chǎn)出核心成績之外內(nèi)容的部門,卻找不到一條能夠留下深刻印象的紀(jì)錄片,也少有在社交媒體平臺塑造起自己鮮明特點(diǎn)的范例。在內(nèi)容產(chǎn)出能力的管控中,俱樂部更多的是停留下圍繞賽事成績進(jìn)行一些相關(guān)內(nèi)容的加工。

    在拿下TI6冠軍之后,一直給人以靦腆內(nèi)斂形象的五位Wings戰(zhàn)隊(duì)成員,選擇把回國后的第一次曝光放在了看望患病刀塔水友這件事情上,是給筆者留下較深印象的俱樂部內(nèi)容優(yōu)化的正面范例。如Wings俱樂部的管理層所言,“我們也希望通過這種活動讓外界了解到電子競技是一個(gè)積極向上富有正能量的行業(yè),電競也能為社會公益貢獻(xiàn)自己的力量?!惫彩录⒉簧僖?,少的是俱樂部相關(guān)部門對于內(nèi)容良好的管控。

    有了內(nèi)容就難免要有渠道上的需求。在社交網(wǎng)絡(luò)徹底爆發(fā)之前,對于公眾而言,信息傳播的渠道來自于傳播媒體。而在今天傳播媒體的價(jià)值被更加的垂直化和圈層化,繞過傳播媒體于俱樂部而言也擁有在社交網(wǎng)絡(luò)上運(yùn)營渠道的能力。在這一點(diǎn)上,EDG快速復(fù)制了娛樂圈的社交網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營模式,俱樂部本身的官博互動性不錯(cuò),名為“EDGNice”的俱樂部寵物微博,在置頂?shù)恼鎼鄯埸c(diǎn)贊貼中有超過1萬人點(diǎn)贊。通過社交網(wǎng)絡(luò)這個(gè)廉價(jià)又高效的渠道,EDG為自己的粉絲經(jīng)濟(jì)開拓了一個(gè)不錯(cuò)的前沿陣地,很多熱點(diǎn)的公共事件和一些不可能潛在風(fēng)險(xiǎn)都通過社交媒體直接傳達(dá)給了潛在消費(fèi)群體,而不會被中間的信息傳播者而影響。問題就在于,能夠做到把控自身的媒體渠道,同時(shí)又到傳統(tǒng)媒體渠道有一定的影響力的電競俱樂部,實(shí)在是鳳毛麟角。

    在很多人的印象里,可能做到了內(nèi)容的產(chǎn)出和渠道的建設(shè),剩下的就是等待瓜熟蒂落,收獲粉絲經(jīng)濟(jì)的勝利果實(shí)。問題在于什么樣的內(nèi)容才是好內(nèi)容,而什么樣的渠道才足夠通暢,在如今社交網(wǎng)絡(luò)的大環(huán)境之下雖然有共通之處,更多的還需要每一個(gè)俱樂部自己不斷的微調(diào)。整個(gè)電競行業(yè)都在經(jīng)歷泛娛樂沖擊的時(shí)候,吳歷華的說法是,“他們(選手)在電腦前比賽可能才是他們最有魅力的時(shí)候。所以這種東西不能盲目運(yùn)作。我們只要看中了行業(yè)里的一些特殊的點(diǎn),運(yùn)營中就水到渠成了?!痹谶@之前EDG也嘗試過各個(gè)方向的泛娛樂內(nèi)容,最終通過對于粉絲反饋和市場調(diào)研的及時(shí)分析,他們認(rèn)為在目前階段選手還是需要保持本真,才是符合當(dāng)下的內(nèi)容和渠道定位。至于將來,俱樂部還得根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化來不斷調(diào)整俱樂部的發(fā)展。

    結(jié)語

    同樣一塊豆腐,新入行的廚師只能拿來翻炒,而淮揚(yáng)菜的大師手中的文絲豆腐是國宴級別的。當(dāng)下的俱樂部就好比廚師,以及格線以下的運(yùn)營能力,即便擺在面前的是鮑參翅肚,做出來的還是番茄炒蛋的味道。

    猜你喜歡
    電子競技俱樂部社交
    社交之城
    英語世界(2023年6期)2023-06-30 06:28:28
    肌內(nèi)效貼與電子競技的應(yīng)用實(shí)踐及機(jī)制討論
    基于Cite Space的國外電子競技研究進(jìn)展與趨勢分析
    人工智能在電子競技領(lǐng)域的應(yīng)用及未來展望
    社交牛人癥該怎么治
    意林彩版(2022年2期)2022-05-03 10:25:08
    社交距離
    你回避社交,真不是因?yàn)閮?nèi)向
    文苑(2018年17期)2018-11-09 01:29:28
    電子競技成長之路
    金色年華(2016年14期)2016-02-28 01:43:49
    偵探俱樂部
    偵探俱樂部
    欧美国产日韩亚洲一区| 88av欧美| 亚洲九九香蕉| 欧美乱妇无乱码| 欧美黄色淫秽网站| 午夜日韩欧美国产| 久久精品91蜜桃| 成人三级黄色视频| 国产精品av久久久久免费| 禁无遮挡网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 深夜精品福利| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人三级黄色视频| 日本a在线网址| tocl精华| 日本一本二区三区精品| 熟女电影av网| 丰满的人妻完整版| 99久久无色码亚洲精品果冻| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 91国产中文字幕| 成人三级做爰电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| or卡值多少钱| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男人舔奶头视频| 波多野结衣高清作品| 母亲3免费完整高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产午夜精品久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 日本在线视频免费播放| 黄色成人免费大全| 丰满的人妻完整版| 男人的好看免费观看在线视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影视91久久| 岛国视频午夜一区免费看| 色播亚洲综合网| 91麻豆av在线| 亚洲一区中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产av在哪里看| www日本在线高清视频| 手机成人av网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩欧美免费精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级片免费观看大全| 成人手机av| 99热6这里只有精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本成人三级电影网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本五十路高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产精品麻豆| 美女午夜性视频免费| 一a级毛片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看www视频免费| 欧美三级亚洲精品| 免费电影在线观看免费观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品 欧美亚洲| 色老头精品视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品欧美国产一区二区三| 高清在线国产一区| 午夜两性在线视频| av有码第一页| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av一区二区精品久久| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费搜索国产男女视频| 高清毛片免费观看视频网站| 人人妻人人澡人人看| 免费高清在线观看日韩| 国产主播在线观看一区二区| 在线天堂中文资源库| 成在线人永久免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 两个人看的免费小视频| 国产视频一区二区在线看| 一进一出好大好爽视频| 香蕉国产在线看| 国产在线精品亚洲第一网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产精品 国内视频| 高清在线国产一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99riav亚洲国产免费| 首页视频小说图片口味搜索| 俺也久久电影网| 亚洲人成网站高清观看| 国产高清videossex| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 美女午夜性视频免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av天堂在线播放| 久热这里只有精品99| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区高清视频在线| 午夜影院日韩av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲人成网站高清观看| 日韩国内少妇激情av| 熟女电影av网| 999精品在线视频| 熟女电影av网| 国产野战对白在线观看| 日韩欧美免费精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看www视频免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 三级毛片av免费| 一本大道久久a久久精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 曰老女人黄片| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| avwww免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一区二区三区国产精品乱码| 一区福利在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 超碰成人久久| 搡老岳熟女国产| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜久久久在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲久久久国产精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲第一青青草原| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 在线免费观看的www视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 午夜影院日韩av| 日本 欧美在线| 一级毛片女人18水好多| 村上凉子中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产激情欧美一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲一区中文字幕在线| videosex国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| www.熟女人妻精品国产| 精品电影一区二区在线| 成人午夜高清在线视频 | 色综合站精品国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品在线美女| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产男靠女视频免费网站| 90打野战视频偷拍视频| 99热这里只有精品一区 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美 国产精品| 久久久精品欧美日韩精品| 人妻久久中文字幕网| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品人妻1区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 91大片在线观看| 自线自在国产av| 亚洲七黄色美女视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 嫩草影院精品99| 久久午夜综合久久蜜桃| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩黄片免| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂影院成人在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年版毛片免费区| 日韩视频一区二区在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 久久中文字幕一级| 国产精品野战在线观看| 午夜免费观看网址| 欧美一级毛片孕妇| 嫩草影视91久久| 日本 欧美在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲五月天丁香| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费看日本二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲九九香蕉| 热re99久久国产66热| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲中文字幕日韩| 日韩av在线大香蕉| 在线观看舔阴道视频| 香蕉av资源在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产黄片美女视频| а√天堂www在线а√下载| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 热re99久久国产66热| 宅男免费午夜| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女免费视频网站| aaaaa片日本免费| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 两个人视频免费观看高清| 脱女人内裤的视频| 亚洲男人天堂网一区| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜视频精品福利| 一本一本综合久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产单亲对白刺激| 久久久久亚洲av毛片大全| a在线观看视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产99久久九九免费精品| 久久亚洲精品不卡| 精品久久蜜臀av无| 大型黄色视频在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人精品一区二区免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线播放国产精品三级| 在线观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品91无色码中文字幕| 国产黄片美女视频| 欧美在线一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美大码av| avwww免费| 久久久国产成人精品二区| 亚洲成人久久性| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 男女视频在线观看网站免费 | 波多野结衣av一区二区av| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久久精品吃奶| 日韩精品中文字幕看吧| 国产伦人伦偷精品视频| 搞女人的毛片| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 变态另类丝袜制服| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品永久免费网站| 一a级毛片在线观看| 成人国语在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久视频播放| 一级黄色大片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久亚洲av毛片大全| 久99久视频精品免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本 欧美在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲专区字幕在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品av麻豆狂野| 99热只有精品国产| 亚洲在线自拍视频| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 精品欧美一区二区三区在线| 成人三级黄色视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 草草在线视频免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级在线视频| 国产成人欧美在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩成人在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 波多野结衣高清无吗| 美女 人体艺术 gogo| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 很黄的视频免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产亚洲在线| 满18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲七黄色美女视频| 日本熟妇午夜| 亚洲av熟女| 成人永久免费在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频,在线免费观看| 精品高清国产在线一区| 90打野战视频偷拍视频| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利18| aaaaa片日本免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女大奶头视频| 久久久国产成人精品二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久天堂一区二区三区四区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品影院6| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 香蕉久久夜色| 91九色精品人成在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品免费视频内射| 日韩视频一区二区在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产男靠女视频免费网站| 久久亚洲真实| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本一区二区免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜免费鲁丝| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 欧美国产日韩亚洲一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品合色在线| 色综合站精品国产| 制服人妻中文乱码| 美女大奶头视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲中文字幕日韩| 国产高清有码在线观看视频 | 久久草成人影院| 自线自在国产av| 成年人黄色毛片网站| 女性被躁到高潮视频| 精品电影一区二区在线| 国产av一区二区精品久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费在线观看亚洲国产| 久久香蕉精品热| 国产黄色小视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91麻豆av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩av在线大香蕉| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人人澡人人妻人| 美女免费视频网站| 两人在一起打扑克的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜精品在线福利| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人精品一区二区免费| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久成人av| 精品人妻1区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| videosex国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黑人精品巨大| 桃色一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区视频了| 99riav亚洲国产免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久午夜电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜影院日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品久久视频播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久中文字幕一级| 久久精品国产综合久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内精品久久久久精免费| 精品乱码久久久久久99久播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一a级毛片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| av天堂在线播放| 99热6这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品无人区| 欧美性长视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久中文字幕人妻熟女| 久久青草综合色| 免费av毛片视频| 男女那种视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久香蕉精品热| 很黄的视频免费| 搡老岳熟女国产| 两个人看的免费小视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲专区国产一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 99re在线观看精品视频| 一级毛片女人18水好多| 日本a在线网址| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美在线二视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产熟女xx| 亚洲五月天丁香| 18禁观看日本| 午夜成年电影在线免费观看| 国产三级黄色录像| 757午夜福利合集在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产在线观看jvid| 精品第一国产精品| 香蕉丝袜av| 女同久久另类99精品国产91| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久亚洲精品不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 最近最新免费中文字幕在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 久久香蕉国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 深夜精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 精品免费久久久久久久清纯| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一夜夜www| 亚洲色图av天堂| 十八禁人妻一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 国产国语露脸激情在线看| www.自偷自拍.com| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产免费av片在线观看野外av| 精品第一国产精品| 变态另类丝袜制服| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人巨大hd| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两性夫妻黄色片| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区激情短视频| 亚洲专区国产一区二区| 免费在线观看成人毛片| 99热只有精品国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜精品在线福利| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 9191精品国产免费久久| 俺也久久电影网| 精华霜和精华液先用哪个| 久久青草综合色| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精华国产精华精| 久久人人精品亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线一区亚洲| 日本五十路高清| 精品国产乱子伦一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 最好的美女福利视频网| 最新美女视频免费是黄的| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产av一区在线观看免费| 黄频高清免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 色播亚洲综合网| 久久人人精品亚洲av| 丁香六月欧美|