• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于微分博弈的供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)研究

    2016-12-27 07:51:18洪江濤
    中國(guó)管理科學(xué) 2016年2期
    關(guān)鍵詞:情形制造商供應(yīng)商

    洪江濤, 黃 沛

    (1上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院,上海 201620; 2.復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院,上海 200433)

    ?

    基于微分博弈的供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)研究

    洪江濤1,2, 黃 沛2

    (1上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院,上海 201620; 2.復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院,上海 200433)

    文章以一個(gè)制造商和一個(gè)供應(yīng)商所構(gòu)成的兩級(jí)供應(yīng)鏈為研究對(duì)象,應(yīng)用微分博弈的方法分析了四種不同的質(zhì)量管理博弈情形下,制造商和供應(yīng)商的最優(yōu)質(zhì)量管理策略、收益和整條供應(yīng)鏈的總收益。研究結(jié)果表明,當(dāng)制造商和供應(yīng)商的收益分配比滿足一定條件時(shí),從Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形,到弱激勵(lì)Stackelberg博弈情形,再到強(qiáng)激勵(lì)Stackelberg博弈情形,最后到合作質(zhì)量管理博弈情形,對(duì)于制造商、供應(yīng)商以及整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)來(lái)說(shuō)都是一種帕累托改進(jìn)。所以,合作質(zhì)量管理博弈情形是供應(yīng)鏈質(zhì)量管理所追求的最理想的情形,為了有效促進(jìn)該情形的實(shí)現(xiàn),文章應(yīng)用Nash討價(jià)還價(jià)模型對(duì)該情形下合作雙方關(guān)于供應(yīng)鏈系統(tǒng)的剩余利潤(rùn)分配進(jìn)行了分析。最后,在對(duì)一家電風(fēng)扇制造商的供應(yīng)鏈進(jìn)行調(diào)查來(lái)獲得仿真數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,通過(guò)算例分析驗(yàn)證了理論推導(dǎo)的結(jié)果。

    供應(yīng)鏈;質(zhì)量控制;質(zhì)量改進(jìn);微分博弈;激勵(lì)

    1 引言

    近年來(lái),各大公司頻頻爆出供應(yīng)鏈質(zhì)量管理問(wèn)題。先是2005年蘇丹紅事件,涉及企業(yè)包括世界跨國(guó)公司亨氏、肯德基等,在2008年引起社會(huì)廣泛關(guān)注的“三鹿”奶粉事件, 2010年年初鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的豐田汽車(chē)“召回門(mén)”事件,以及近兩年來(lái)眾多食品企業(yè)的“明膠”問(wèn)題,都對(duì)企業(yè)的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理敲響了警鐘。在這種背景下,供應(yīng)鏈質(zhì)量管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),顯得尤為重要,因?yàn)樗灤┯谡麄€(gè)供應(yīng)鏈中,通過(guò)和供應(yīng)商建立相互合作關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的改善以及企業(yè)整體績(jī)效的提高,這種關(guān)系不僅惠及合作雙方,更有利于整個(gè)供應(yīng)鏈水平的提升[1]。而這種有效的質(zhì)量合作關(guān)系的建立主要依賴于供應(yīng)鏈上成員企業(yè)間高效的質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制,本文的研究視角正基于此,研究將以傳統(tǒng)的兩級(jí)供應(yīng)鏈為例,應(yīng)用微分博弈的方法來(lái)探討如何在供應(yīng)鏈上建立最佳的質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制。

    在傳統(tǒng)的質(zhì)量管理文獻(xiàn)中,質(zhì)量管理和質(zhì)量控制主要是運(yùn)用統(tǒng)計(jì)控制技術(shù)(如控制圖、方差檢驗(yàn)等)來(lái)進(jìn)行研究的,質(zhì)量問(wèn)題也被當(dāng)作一人決策問(wèn)題,即供應(yīng)商以最小的成本來(lái)達(dá)到事先設(shè)定的質(zhì)量水平。然而,在供應(yīng)鏈環(huán)境下,供應(yīng)鏈雙方均具有自主決策的能力和意愿,且雙方自主決策的相關(guān)策略參數(shù)均不被對(duì)方所觀測(cè),于是,供應(yīng)鏈質(zhì)量管理的核心是供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)?,F(xiàn)有供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)的研究主要圍繞供應(yīng)鏈雙方非合作和合作兩種情形展開(kāi)[2]。

    非合作情形下的研究主要關(guān)注的是供應(yīng)鏈雙方的質(zhì)量協(xié)調(diào)策略的選擇,研究的焦點(diǎn)主要放在供應(yīng)鏈雙方的投資、生產(chǎn)和檢驗(yàn)等策略的制定[3-7]。例如:Hsieh和Liu Yute[3]調(diào)查了傳統(tǒng)兩級(jí)供應(yīng)鏈上供應(yīng)商和制造商在四種不同程度信息披露的非合作博弈下的質(zhì)量投資和檢驗(yàn)策略,研究了與檢測(cè)有關(guān)的信息對(duì)雙方均衡策略和利潤(rùn)的影響,并評(píng)估了均衡狀態(tài)下對(duì)有缺陷部件進(jìn)行懲罰的合理性。Xie Gang等[4]研究了全球供應(yīng)鏈中基于訂單的供應(yīng)鏈雙方在不確定需求情況下的質(zhì)量投入和價(jià)格決策問(wèn)題。朱立龍等[5]研究了實(shí)際的兩級(jí)供應(yīng)鏈中的質(zhì)量協(xié)調(diào)問(wèn)題,建立了供應(yīng)鏈雙方的期望收益函數(shù)模型,制造商對(duì)其生產(chǎn)過(guò)程投資水平進(jìn)行決策并確定其產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防水平,采購(gòu)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)決策并確定其產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)水平。

    供應(yīng)鏈雙方合作情形下質(zhì)量協(xié)調(diào)研究主要是圍繞基于產(chǎn)品質(zhì)量的供應(yīng)鏈契約設(shè)計(jì)[8-11]。在該種情形下,供應(yīng)鏈雙方將通過(guò)談判的形式來(lái)實(shí)現(xiàn)雙贏,契約設(shè)計(jì)的核心問(wèn)題是供應(yīng)鏈整體利潤(rùn)的合理分配。如:Reyniers[8]建立了供應(yīng)鏈雙方關(guān)于供應(yīng)鏈質(zhì)量控制的矩陣博弈模型,探討了雙方在Nash討價(jià)還價(jià)模型下各自質(zhì)量策略的選取。Yao Dongqing和Zhang Nanyun[9]從總體擁有成本(TCO)的角度運(yùn)用兩階段領(lǐng)導(dǎo)-跟隨博弈分析了供應(yīng)鏈上采購(gòu)商和供應(yīng)商的質(zhì)量成本共享契約決策。胡軍等[10]研究了各種不同契約類(lèi)型在供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)中的有效性。

    綜上所述,與現(xiàn)有的供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)文獻(xiàn)相比,本文主要有兩個(gè)特點(diǎn):一是考慮到質(zhì)量形成的長(zhǎng)期性和動(dòng)態(tài)變化特點(diǎn),本文試圖引入微分博弈的方法從動(dòng)態(tài)角度對(duì)典型兩級(jí)供應(yīng)鏈上的質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行研究;二是為了系統(tǒng)分析各種供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制的優(yōu)劣,本文將供應(yīng)鏈雙方的質(zhì)量管理行為區(qū)分為“質(zhì)量控制”和“質(zhì)量改進(jìn)”,根據(jù)供應(yīng)鏈雙方在不同質(zhì)量管理行為上的合作程度,本文將對(duì)供應(yīng)鏈雙方在非合作、部分合作和完全合作等四種不同質(zhì)量管理博弈情形下的質(zhì)量管理策略進(jìn)行分析,從而探討如何建立一種最優(yōu)的供應(yīng)鏈質(zhì)量協(xié)調(diào)機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈整體效率的提升。

    2 基本假設(shè)和模型的構(gòu)建

    本文研究的對(duì)象是以制造商作為核心企業(yè)的兩級(jí)供應(yīng)鏈。其中,制造商(m)控制產(chǎn)品研發(fā)、加工及裝配質(zhì)量;供應(yīng)商(n)控制著零部件質(zhì)量。為了確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量,核心企業(yè)(制造商)應(yīng)站在全局的系統(tǒng)的角度對(duì)其合作企業(yè)(供應(yīng)商)進(jìn)行質(zhì)量管理的協(xié)調(diào)。

    由于質(zhì)量管理活動(dòng)可劃為兩個(gè)類(lèi)型。一類(lèi)是維持現(xiàn)有的質(zhì)量,控制系統(tǒng)的偶發(fā)性缺陷,其方法是“質(zhì)量控制”。另一類(lèi)是改進(jìn)目前的質(zhì)量,其方法是主動(dòng)采取措施,使質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有突破性的提高,即“質(zhì)量改進(jìn)”。本文所研究的供應(yīng)鏈上成員企業(yè)的質(zhì)量管理行為將包括這兩種類(lèi)型的工作。這里,用A表示成員企業(yè)在質(zhì)量控制上的努力,B表示成員企業(yè)在質(zhì)量改進(jìn)上的努力。(Am,Bm)、(An,Bn)分別表示m、n在兩種工作上所花費(fèi)努力的向量。鑒于努力成本的凸性特征,m和n在不同工作上的努力成本可用下面的凸函數(shù)表示:

    在相關(guān)研究并結(jié)合實(shí)際觀察的基礎(chǔ)上,特做出如下假設(shè):

    (1)由于產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程,而產(chǎn)品質(zhì)量的提升是由供應(yīng)鏈上成員企業(yè)在質(zhì)量改進(jìn)上的努力程度來(lái)決定,于是可用式(1)所示微分方程表示產(chǎn)品質(zhì)量的變化過(guò)程:

    (1)

    其中:Q(t)表示t時(shí)刻產(chǎn)品質(zhì)量,且初始質(zhì)量Q(0)=Q0;α、β分別表示m和n各自的質(zhì)量改進(jìn)努力對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提升的影響系數(shù);γ是質(zhì)量水平的退化率。該假設(shè)條件是受文獻(xiàn)[12]中產(chǎn)品聲譽(yù)變化模型的啟發(fā)而得到(因?yàn)橘|(zhì)量是聲譽(yù)的組成部分,它們的變化規(guī)律類(lèi)似)。

    (2)質(zhì)量控制的目的在于監(jiān)視過(guò)程,使之處于受控狀態(tài),并排除質(zhì)量環(huán)中所有階段導(dǎo)致不滿意的原因以取得經(jīng)濟(jì)效益。質(zhì)量改進(jìn)的目的在于突破原來(lái)的質(zhì)量水平,達(dá)到新的質(zhì)量水平,進(jìn)而通過(guò)影響客戶對(duì)產(chǎn)品的需求來(lái)獲得收益。

    根據(jù)一般性假設(shè),我們認(rèn)為m和n通過(guò)各自質(zhì)量控制工作所取得的收益函數(shù)是與其各自努力程度線性相關(guān)的。另外,借鑒張雄會(huì)等[13]的研究假設(shè):因產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)而產(chǎn)生的收益函數(shù)是與產(chǎn)品質(zhì)量水平成正比的。

    于是,可用式(2)表示m和n在產(chǎn)品質(zhì)量管理上共同工作所產(chǎn)生的總收益函數(shù):

    W(Am(t),An(t),Q(t))=εAm(t)+ηAn(t)+δQ(t)

    (2)

    其中,ε、η和δ均為常數(shù)。ε、η分別代表m和n各自的質(zhì)量控制努力對(duì)收益函數(shù)的影響程度;δ為產(chǎn)品質(zhì)量水平對(duì)收益函數(shù)的影響系數(shù)。

    (3)假設(shè)m和n聯(lián)合質(zhì)量管理產(chǎn)生的收益函數(shù)只在m和n之間分配,由于m為供應(yīng)鏈上的核心企業(yè),它將確定n獲得收益的份額π,π∈(0,1)為常數(shù)是預(yù)先設(shè)定的,同時(shí)m將獲得剩下的1-π份額。

    (4)假設(shè)制造商m和供應(yīng)商n有著相同且為正值的貼現(xiàn)率ρ,雙方的目標(biāo)都是在無(wú)限時(shí)區(qū)內(nèi)尋求使自身利潤(rùn)最大化的最優(yōu)質(zhì)量管理策略。

    基于上述假設(shè),參考微分博弈中目標(biāo)函數(shù)設(shè)置方法,得到m和n的目標(biāo)函數(shù)分別為

    (3)

    (4)

    3 模型的求解

    3.1 Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形

    當(dāng)制造商(m)和供應(yīng)商(n)進(jìn)行Nash非合作質(zhì)量管理博弈時(shí),雙方會(huì)同時(shí)、獨(dú)立地決定各自在質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)工作上的努力,以最大化自身的利潤(rùn)。那么博弈雙方的最優(yōu)質(zhì)量管理策略組合即為靜態(tài)反饋NASH均衡。(為書(shū)寫(xiě)方便,后文將省略t)

    定理1:在Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形下,m和n的靜態(tài)反饋Nash均衡策略分別為:

    (5)

    (6)

    證明:運(yùn)用靜態(tài)反饋Nash均衡的充分條件來(lái)導(dǎo)出對(duì)所有的Q≥0滿足HJB方程的最優(yōu)值函數(shù)Vm、Vn。在非合作條件下m和n的HJB方程分別為:

    最大化HJB 方程式的右端可得:

    (7)

    (8)

    將式(7)、(8)代入到HJB方程式的右端得:

    (9)

    (10)

    由式(9) 、(10) 可知, 關(guān)于Q的線性最優(yōu)值函數(shù)是HJB 方程的解。

    于是,令Vm(Q)=a1Q+a2,Vn(Q)=b1Q+b2;

    a1、a2、b1、b2均為常數(shù)。把它們代入到式(9)、(10)中得:

    (11)

    (12)

    由式(11)、(12)可以得到最優(yōu)值函數(shù)系數(shù):

    將系數(shù)a1、a2、b1、b2代入Vm(Q)、Vn(Q)中,得到m和n的最優(yōu)值函數(shù)分別為:

    (13)

    (14)

    進(jìn)而可算出整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的最優(yōu)值函數(shù)為:

    (15)

    接著,將式(13)、(14)對(duì)Q的導(dǎo)數(shù)代入式(7)、(8),從而得到式(5)、(6)。證畢。

    3.2 制造商弱激勵(lì)政策下的Stackelberg博弈情形

    該種情況下,制造商僅對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制工作提供激勵(lì),即對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制努力成本進(jìn)行補(bǔ)貼。這也是現(xiàn)實(shí)中比較常見(jiàn)的一種情況:制造商比較重視供應(yīng)商所提供零部件質(zhì)量的穩(wěn)定性。此時(shí),m作為領(lǐng)導(dǎo)者而n作為跟隨者,雙方就會(huì)進(jìn)行序貫非合作博弈。m首先確定最優(yōu)的兩種質(zhì)量管理工作努力Am、Bm以及對(duì)n質(zhì)量控制努力An的補(bǔ)貼率h。n作為博弈跟隨者在看到m的決策后再?zèng)Q定自己在各項(xiàng)工作上的努力程度,所以雙方的最優(yōu)策略為靜態(tài)反饋Stackelberg均衡策略。

    定理2:在制造商m僅對(duì)供應(yīng)商n的質(zhì)量控制工作提供激勵(lì)的Stackelberg博弈情形下,m和n的靜態(tài)反饋Stackelberg均衡策略分別為:

    (16)

    (17)

    (18)

    證明:該種情況m和n的博弈構(gòu)成Stackelberg博弈,可運(yùn)用逆向歸納法。于是問(wèn)題轉(zhuǎn)化為n的單方最優(yōu)控制問(wèn)題,其最優(yōu)值函數(shù)Vn(Q)必須滿足HJB方程:

    (19)

    使式(19)最大化的一階條件為:

    (20)

    m考慮到n將根據(jù)給定的決策Am和Bm采取自身的最優(yōu)策略,因此應(yīng)根據(jù)n的理性反應(yīng)來(lái)確定自己的最優(yōu)策略,以滿足自身利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。此時(shí)m的HJB方程為:

    (21)

    式(20)代入式(21)可得:

    ρVm(Q)=

    (22)

    使式(22)最大化的關(guān)于Am、Bm和h的一階條件分別為:

    (23)

    (24)

    式(20)、(23)、(24)代入式(19)和(22)整理得:

    (25)

    (26)

    顯然,關(guān)于Q線性最優(yōu)值函數(shù)滿足式(25)和(26)。于是,令Vm(Q)=c1Q+c2,Vn(Q)=d1Q+d2;c1、c2、d1、d2均為常數(shù)。把它們及其對(duì)Q的導(dǎo)數(shù)代入式(25)、(26),計(jì)算可得到最優(yōu)值函數(shù)系數(shù):

    將系數(shù)c1、c2、d1、d2代入到Vm(Q)、Vn(Q)中,得到m和n的最優(yōu)值函數(shù)分別為:

    (27)

    (28)

    進(jìn)而可算出整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的最優(yōu)值函數(shù)為:

    (29)

    接著,將式(27)、(28)對(duì)Q的導(dǎo)數(shù)代入式(20)、(23),結(jié)合式(24),從而得到式(16)、(17)和(18)。證畢。

    3.3 制造商強(qiáng)激勵(lì)政策下的Stackelberg博弈情形

    該種情況下,制造商對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)兩種工作都提供激勵(lì),即對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)努力成本都進(jìn)行補(bǔ)貼。這是現(xiàn)實(shí)中比較常見(jiàn)的另外一種情況:制造商重視供應(yīng)商所提供零部件質(zhì)量的穩(wěn)定性的同時(shí),也非常關(guān)注供應(yīng)商在質(zhì)量改進(jìn)工作上的表現(xiàn)。此時(shí), m作為領(lǐng)導(dǎo)者而n作為跟隨者,雙方就會(huì)進(jìn)行序貫非合作博弈。m首先確定最優(yōu)的兩種質(zhì)量管理工作努力Am、Bm以及對(duì)n的質(zhì)量控制努力An和質(zhì)量改進(jìn)努力Bn的補(bǔ)貼率(分別用h和s表示)。n作為博弈跟隨者在看到m的決策后再?zèng)Q定自己在各項(xiàng)工作上的努力程度,所以雙方的最優(yōu)策略也為靜態(tài)反饋Stackelberg均衡策略。

    定理3:在制造商m對(duì)供應(yīng)商n的質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)工作都提供激勵(lì)的Stackelberg博弈情形下,m和n的靜態(tài)反饋Stackelberg均衡策略分別為:

    (30)

    (31)

    (32)

    (33)

    證明:同樣運(yùn)用逆向歸納法,證明過(guò)程類(lèi)似定理2的證明過(guò)程,篇幅所限,此處省略過(guò)程,僅列出m、n以及整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的最優(yōu)值函數(shù):

    (34)

    (35)

    (36)

    3.4 合作質(zhì)量管理博弈情形

    當(dāng)制造商和供應(yīng)商都能站在整體的角度進(jìn)行質(zhì)量管理工作時(shí),雙方將進(jìn)行合作質(zhì)量管理博弈。本部分將探討該種理想情形。

    (1)合作質(zhì)量管理博弈情形下的求解

    定理4:在合作質(zhì)量管理博弈情形下,m和n的靜態(tài)反饋Nash均衡策略分別為:

    (37)

    (38)

    證明:在m和n進(jìn)行合作質(zhì)量管理博弈情形下,雙方能夠以供應(yīng)鏈系統(tǒng)利潤(rùn)最優(yōu)為首要原則共同地來(lái)確定各項(xiàng)工作努力的值。證明過(guò)程類(lèi)似定理1的證明過(guò)程,篇幅所限,此處省略過(guò)程,僅列出整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的最優(yōu)值函數(shù):

    (39)

    (2)合作質(zhì)量管理博弈情形下的合作利潤(rùn)分配

    s.t.ΔVm+ΔVn=ΔV

    (40)

    將條件ΔVm+ΔVn=ΔV代入式(40)后,令?U/ΔVm=0和?U/ΔVn=0,即可求出m和n分配后的最優(yōu)利潤(rùn)。這樣就可以有效地激發(fā)合作企業(yè)參與協(xié)同質(zhì)量管理的積極性。

    4 比較分析

    (1) 不同博弈情形下制造商和供應(yīng)商的質(zhì)量管理行為比較

    由式(5)、(16)、(30)、(37)可知:在三種非合作質(zhì)量管理博弈的情形下,制造商在兩種質(zhì)量管理工作上的努力程度是一樣的;而在合作質(zhì)量管理博弈情形下,制造商在兩種質(zhì)量管理工作上的努力程度要高于在非合作質(zhì)量管理博弈情形下的對(duì)應(yīng)值。該結(jié)論反映了制造商作為供應(yīng)鏈上的核心企業(yè),在缺少外界因素激勵(lì)的情況下,其在兩種質(zhì)量工作上的努力程度是不會(huì)因不同的博弈情形而改變;但是,在合作質(zhì)量管理博弈情形下,由于制造商和供應(yīng)商作為一個(gè)整體,他們之間的質(zhì)量管理行為存在著互補(bǔ)性。

    (2)不同博弈情形下制造商、供應(yīng)商以及整條供應(yīng)鏈系統(tǒng)最優(yōu)利潤(rùn)的比較

    Vm(Q0)、Vn(Q0)是m和n在Q0(Q0≥0)的最優(yōu)值函數(shù),是無(wú)限時(shí)區(qū)上的總利潤(rùn)。

    5 算例分析

    制造商和供應(yīng)商在各種不同質(zhì)量管理博弈情形下,其最優(yōu)質(zhì)量管理工作上的努力和利潤(rùn)依賴模型中參數(shù)的選擇。為了獲得仿真數(shù)據(jù),作者調(diào)查了一家電風(fēng)扇制造商的供應(yīng)鏈,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,假定取ρ=0.1,ε=0.3,η=0.2,δ=0.6,μ1=0.1,μ2=0.2,μ3=0.1,μ4=0.2,α=0.4,β=0.3,γ=1,Q0=0.50,π=1/3,則在各種不同博弈情形下的制造商、供應(yīng)商以及整條供應(yīng)鏈系統(tǒng)的利潤(rùn),其隨時(shí)間變化的曲線如圖1、2、3所示。

    圖1 制造商的利潤(rùn)在四種不同博弈情形下的比較

    圖2 供應(yīng)商的利潤(rùn)在四種不同博弈情形下的比較

    圖3 整條供應(yīng)鏈系統(tǒng)的利潤(rùn)在四種不同博弈下的比較

    圖4 不同的π值對(duì)于制造商的利潤(rùn)(Jm)在幾種博弈情形下的影響

    圖5 不同的π值對(duì)于供應(yīng)商的利潤(rùn)(Jn)在幾種博弈情形下的影響

    圖6 不同的π值對(duì)于供應(yīng)鏈系統(tǒng)的總利潤(rùn)(Jm+Jn)在幾種博弈情形下的影響

    從圖1、2中可看出, 即使不對(duì)合作式博弈下的利潤(rùn)進(jìn)行重新分配,制造商的收益從Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形,到弱激勵(lì)Stackelberg博弈情形,再到強(qiáng)激勵(lì)Stackelberg博弈情形,最后到合作質(zhì)量管理博弈情形,仍將是一種帕累托改進(jìn);然而,類(lèi)似的結(jié)論并不存在于供應(yīng)商身上,圖2反映了從Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形,到弱激勵(lì)Stackelberg博弈情形,再到強(qiáng)激勵(lì)Stackelberg博弈情形,供應(yīng)商的收益是遞增的,然而合作質(zhì)量管理博弈情形下供應(yīng)商的收益卻處于Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形和弱激勵(lì)Stackelberg博弈情形的收益之間。從圖3中可看出, 對(duì)于制造商和供應(yīng)商所組成的供應(yīng)鏈系統(tǒng)的總利潤(rùn)來(lái)說(shuō),從Nash非合作質(zhì)量管理博弈情形,到弱激勵(lì)Stackelberg博弈情形,再到強(qiáng)激勵(lì)Stackelberg博弈情形,最后到合作質(zhì)量管理博弈情形,將是一種帕累托改進(jìn)。所以,從圖1、2、3中可以看出要想實(shí)現(xiàn)對(duì)制造商、供應(yīng)商以及供應(yīng)鏈系統(tǒng)在四種博弈情形下的帕累托改進(jìn)結(jié)果,必須對(duì)供應(yīng)鏈系統(tǒng)在合作質(zhì)量管理博弈情形的利潤(rùn)增量進(jìn)行合理分配。顯然,以上結(jié)論與理論推導(dǎo)吻合。

    6 結(jié)語(yǔ)

    [1] Flynn B B, Flynn E J. Synergies between supply chain management and quality management: Emerging implications[J]. International Journal of Production Research, 2005, 43 (16): 3421-3436.

    [2] 蒲國(guó)利,蘇秦,劉強(qiáng). 一個(gè)新的學(xué)科方向——供應(yīng)鏈質(zhì)量管理研究綜述[J]. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2011, 32 (10): 70-79.

    [3] Hsieh C C, Liu Yute. Quality investment and inspection policy in a supplier-manufacturer supply chain[J]. European Journal of Operational Research, 2010, 202(3): 717- 729.

    [4] Xie Gang, Wang Shougang, Lai K K. Quality improvement in competing supply chains[J]. International Journal of Production Economics, 2011, 134(1): 262- 270.

    [5] 朱立龍,于濤,夏同水. 兩級(jí)供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量控制契約模型分析[J]. 中國(guó)管理科學(xué), 2013, 21 (1) : 71-79.

    [6] Zhu Kaijie, Zhang R Q, Tsung F. Pushing quality improvement along supply chains[J]. Management Science, 2007, 53(3): 421- 436.

    [7] Xie Gang, Yue Wuyi, Wang Shouyang, et al. Quality investment and price decision in a risk-averse supply chain[J]. European Journal of Operational Research, 2011, 214(2): 403-410.

    [8] Reyniers D J, Tapiero C S. The delivery and control of quality in supplier-producer contracts[J]. Management Science, 1995, 41(10): 1581-1589.

    [9] Yao Dongqing, Zhang Nanyun. Contract design for supply chain quality management [J]. International Journal of Value Chain Management, 2009, 3(2): 129- 145.

    [10] 胡軍,張鎵,芮明杰. 線性需求條件下考慮質(zhì)量控制的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)契約模型[J]. 系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐, 2013, 33 (3) : 601-609.

    [11] Zu Xingxing, Kaynak H. An agency theory perspective on supply chain quality management[J]. International Journal of Operations & Production Management. 2012, 32 (4): 423 - 446.

    [12] Nerlove M, Arrow K J. Optimal advertising policy under dynamic conditions[J]. Economica, 1962, 29(114):129-142.

    [13] 張雄會(huì),陳俊芳,黃培. R&D過(guò)程中供應(yīng)商縱向知識(shí)溢出決策分析[J]. 工業(yè)工程與管理,2008, 13(4):29-31.

    Research on Quality Coordination in Supply Chain Based on Differential Game

    HONG Jiang-tao1,2, HUANG Pei2

    (1.International Business School, Shanghai University of International Business and Economics,Shanghai 201620, China;2.School ofManagement, Fudan University, Shanghai 200433, China)

    With the two-echelon supply chain consisting of a single manufacturer and a single supplier as its research object, the manufacturer and the supplier’s optimal quality management strategy, revenue and the total revenue of the entire supply chain in four different game situations are anylyzed. The results showed that when the income distribution between the manufacturer and the supplier met certain conditions, it was a Pareto improvement for the manufacturer, the supplier and the whole supply chain system from quality management Nash non-cooperative game situation, to weak incentive Stackelberg game situation, to the strong incentive Stackelberg game situation, and finally to the cooperation quality management game situation. Therefore, the cooperation quality management game situation was the ideal situation during the process of supply chain quality management. In order to promote the realization of the situation effectively, Nash bargaining model was applied to analyze the allocation of the remaining profits in the supply chain system between the parties. Finally, based on the simulation data got from the survey on the supply chain of an electric fan manufacturer, a numerical example was given to verify the results of the theoretical derivation.

    supply chain; quality control; quality improvement; differential game; encourage

    1003-207(2016)02-0100-08

    10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2016.02.013

    2013-04-09;

    2013-09-21

    國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70672071);教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目(10YJC630076)

    簡(jiǎn)介: 洪江濤(1980-),男(漢族),安徽東至人,上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院博士,副教授,研究方向:供應(yīng)鏈管理,E-mail:hongjiangtao2006@126.com.

    F224.1

    A

    猜你喜歡
    情形制造商供應(yīng)商
    一位制造商一架軍機(jī)(美國(guó)篇)
    避免房地產(chǎn)繼承糾紛的十二種情形
    四種情形拖欠勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成“拒不支付”犯罪
    公民與法治(2020年4期)2020-05-30 12:31:34
    受挫的汽車(chē)制造商在通向全新未來(lái)的十字路口止步不前
    出借車(chē)輛,五種情形下須擔(dān)責(zé)
    公民與法治(2016年9期)2016-05-17 04:12:18
    天翌全系列衛(wèi)星天線制造商
    高通24億美元收購(gòu)芯片制造商CSR
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 婷婷成人精品国产| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲欧洲日产国产| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 免费日韩欧美在线观看| 激情视频va一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | videosex国产| 免费观看人在逋| 青草久久国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩大片免费观看网站| 一级片'在线观看视频| 我的亚洲天堂| 又黄又粗又硬又大视频| 一本综合久久免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲专区字幕在线| 国产av国产精品国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 精品亚洲成国产av| av天堂在线播放| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产在线观看jvid| 欧美在线黄色| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色视频不卡| 91精品三级在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| cao死你这个sao货| 99香蕉大伊视频| 国产高清国产精品国产三级| 丁香六月欧美| av天堂在线播放| 亚洲av电影在线进入| 99久久国产精品久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天天操日日干夜夜撸| 成年女人毛片免费观看观看9 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 男女下面插进去视频免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费成人在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 制服人妻中文乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 视频区欧美日本亚洲| 制服诱惑二区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲伊人色综图| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜老司机福利片| 在线 av 中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| a在线观看视频网站| 精品第一国产精品| 又紧又爽又黄一区二区| av欧美777| 1024视频免费在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 91成年电影在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 女性被躁到高潮视频| 精品一区二区三卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久精品古装| 悠悠久久av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利免费观看在线| 欧美在线黄色| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成年美女黄网站色视频大全免费| e午夜精品久久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产一级毛片在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线看a的网站| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美日韩黄片免| 亚洲男人天堂网一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产欧美在线一区| 精品高清国产在线一区| 我的亚洲天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久精品免费免费高清| 成年动漫av网址| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久九九热精品免费| 操出白浆在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美在线黄色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 狂野欧美激情性xxxx| 美女福利国产在线| 午夜视频精品福利| 国产在线观看jvid| 大陆偷拍与自拍| 免费看十八禁软件| 亚洲国产欧美在线一区| 又黄又粗又硬又大视频| 乱人伦中国视频| 午夜福利在线免费观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区四区激情视频| 久久国产精品影院| 考比视频在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜激情久久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 超碰97精品在线观看| 五月开心婷婷网| 中文字幕色久视频| 国产成人欧美| 黄色视频不卡| 午夜老司机福利片| 午夜激情av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品一区蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产伦理片在线播放av一区| 一本色道久久久久久精品综合| 久热爱精品视频在线9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产激情久久老熟女| 性色av一级| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看舔阴道视频| 欧美黑人精品巨大| 操出白浆在线播放| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美亚洲国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老司机影院成人| 在线永久观看黄色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 手机成人av网站| 99国产精品免费福利视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜激情av网站| 岛国毛片在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精华国产精华精| 男女国产视频网站| 国产野战对白在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热99国产精品久久久久久7| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女无遮挡免费网站观看| 黄片大片在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 高清在线国产一区| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久电影网| 我的亚洲天堂| 午夜视频精品福利| 欧美黑人精品巨大| 国产成人精品无人区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品少妇内射三级| 国产成人欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 看免费av毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| bbb黄色大片| 永久免费av网站大全| 高清视频免费观看一区二区| 久久九九热精品免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久国产欧美日韩av| 91av网站免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 在线 av 中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 91国产中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 天天影视国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜福利在线免费观看网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机影院成人| 在线观看一区二区三区激情| 欧美在线一区亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 一本久久精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美xxⅹ黑人| 久久久精品94久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 美女大奶头黄色视频| 成人影院久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女人久久www免费人成看片| 一区在线观看完整版| 精品少妇内射三级| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 两个人看的免费小视频| 飞空精品影院首页| 黄色视频,在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| www.自偷自拍.com| 大香蕉久久网| 人人妻人人澡人人看| 91精品伊人久久大香线蕉| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品 欧美亚洲| 999精品在线视频| 成在线人永久免费视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人av一区二区三区在线看 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久国产精品影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美大码av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 水蜜桃什么品种好| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品第二区| 丝袜美腿诱惑在线| 在线av久久热| 国产1区2区3区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 伦理电影免费视频| 嫩草影视91久久| 亚洲黑人精品在线| 国精品久久久久久国模美| 下体分泌物呈黄色| 女性生殖器流出的白浆| 777米奇影视久久| a 毛片基地| 一个人免费看片子| cao死你这个sao货| 国产精品一区二区在线不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久热这里只有精品99| 女性生殖器流出的白浆| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久青草综合色| av在线老鸭窝| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜福利,免费看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区激情短视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜日韩欧美国产| 日本欧美视频一区| 黄片大片在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人免费观看视频高清| 欧美大码av| 精品国产一区二区三区四区第35| 一进一出抽搐动态| 日韩一区二区三区影片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线观看av| 不卡一级毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻在线不人妻| 波多野结衣一区麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产av精品麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区二区免费欧美 | 三级毛片av免费| 午夜福利影视在线免费观看| 久久中文看片网| av网站在线播放免费| 国产视频一区二区在线看| 最近中文字幕2019免费版| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色a级毛片大全视频| 欧美97在线视频| 三级毛片av免费| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品无人区| 一级毛片女人18水好多| 18禁观看日本| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 两人在一起打扑克的视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久99一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 国产真人三级小视频在线观看| 久久香蕉激情| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品二区激情视频| 亚洲免费av在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 宅男免费午夜| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜美足系列| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丝瓜视频免费看黄片| 妹子高潮喷水视频| 国产精品 欧美亚洲| 美国免费a级毛片| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜福利视频在线观看免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲伊人色综图| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 超碰成人久久| 99国产精品免费福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 美女福利国产在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 一级毛片电影观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人精品久久久久毛片| 热re99久久精品国产66热6| e午夜精品久久久久久久| 婷婷色av中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 国产欧美亚洲国产| 高清在线国产一区| 日本欧美视频一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 97人妻天天添夜夜摸| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av片天天在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美在线黄色| 操美女的视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲人成电影观看| 精品福利观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 青草久久国产| 久久人人爽人人片av| 精品福利永久在线观看| 91九色精品人成在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲人成电影观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人久久www免费人成看片| 我的亚洲天堂| 在线观看免费午夜福利视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产高清视频在线播放一区 | 18在线观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩电影二区| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区三区激情视频| 1024视频免费在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女国产视频网站| 美女午夜性视频免费| 日本一区二区免费在线视频| a 毛片基地| 欧美激情高清一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 精品一区二区三卡| 亚洲avbb在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇人妻久久综合中文| 丝瓜视频免费看黄片| 国产黄频视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 99香蕉大伊视频| 男人舔女人的私密视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久人人爽人人片av| 国产精品九九99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 爱豆传媒免费全集在线观看| 热re99久久国产66热| 中文字幕制服av| 一区在线观看完整版| 亚洲三区欧美一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 丝袜美足系列| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久精品94久久精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| av片东京热男人的天堂| 亚洲伊人色综图| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成年av动漫网址| 亚洲天堂av无毛| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色综合欧美亚洲国产小说| tube8黄色片| 国产麻豆69| 亚洲伊人色综图| 亚洲人成电影免费在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 制服诱惑二区| 少妇 在线观看| 久久精品成人免费网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久香蕉激情| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲人成电影观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女免费视频国产| 亚洲专区字幕在线| 大香蕉久久网| 国产免费视频播放在线视频| 黄色视频不卡| 日本av手机在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本av手机在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 2018国产大陆天天弄谢| av在线app专区| 女人精品久久久久毛片| 国产野战对白在线观看| 极品人妻少妇av视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本wwww免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲天堂av无毛| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产麻豆69| 精品亚洲成a人片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线av久久热| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品第一国产精品| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品久久午夜乱码| 99国产精品免费福利视频| 国产片内射在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| av有码第一页| netflix在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区国产一区二区| 中文欧美无线码| 婷婷成人精品国产| 久久这里只有精品19| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女国产视频网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 操美女的视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产黄色免费在线视频| 国产麻豆69| 精品国产国语对白av| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 正在播放国产对白刺激| 99国产精品免费福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 91精品三级在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久国产精品大桥未久av| 人妻人人澡人人爽人人| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久国内视频| 中文字幕制服av| 最新在线观看一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 9色porny在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 母亲3免费完整高清在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产成人av教育| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线免费精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 另类精品久久| 国产一区二区在线观看av| 男女无遮挡免费网站观看| 精品第一国产精品| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲综合色网址| 久久狼人影院| 国产成人av激情在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 少妇 在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产淫语在线视频| 麻豆av在线久日| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av男天堂| 精品人妻在线不人妻|