安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響研究

張菁菁++梅強++劉素霞++王琦瑋++仲晶晶

摘要：為充分考慮小微企業(yè)安全問題的動態(tài)性與復(fù)雜性，進一步探究勞動者及銀行安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系，本文引入計算實驗方法，抽象模擬生產(chǎn)要素爭奪、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)這三種活動，并在其相互聯(lián)動基礎(chǔ)上，分別進行勞動者與銀行安全偏好對安全生產(chǎn)水平影響實驗。結(jié)果表明：當(dāng)勞動者數(shù)量相對緊缺或勞動者質(zhì)量差異較大時，勞動者安全偏好有效促進小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高；銀行安全偏好顯著影響小微企業(yè)安全水平，當(dāng)銀行制定合理的安全要求時能促進小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高，但若要求過高或過低都不利于安全生產(chǎn)水平提升。結(jié)果進一步證明激發(fā)并合理利用勞動者及銀行安全偏好確實能有效促進小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高。

關(guān)鍵詞：勞動力；資金；安全偏好；計算實驗；安全生產(chǎn)水平

中圖分類號：F273文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1003-5192（2016）05-0068-06doi：10.11847/fj.35.5.68

1引言

小微企業(yè)為維系生產(chǎn)經(jīng)營活動并取得更高利潤，亟需充足且優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)要素。相比不易變更屬權(quán)的土地和企業(yè)家才能，勞動力與資金要素更需通過競爭從其主要供給者勞動者及銀行處獲得。為取得充足且優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)要素，身處競爭劣勢的小微企業(yè)必須考慮要素供給者偏好。當(dāng)勞動者和銀行具有安全偏好時，企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低就成為其是否選擇就業(yè)和放貸的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。目前國內(nèi)外學(xué)者分別從勞動者安全偏好對員工安全意識形成及擇業(yè)影響、銀行安全偏好對銀行放貸行為影響進行了研究。如孫峻和楊辰飛等[1，2]提出勞動者安全偏好影響其安全意識形成；Tucker等[3～5]認(rèn)為易遭受事故傷害的青年勞動者在工作中安全偏好更強；Leck和Chin等[6，7]認(rèn)為勞動者越重視安全問題，越不愿在危險性較高的企業(yè)就職；當(dāng)員工面臨高危險工作環(huán)境時，會有離職傾向[8]或?qū)ζ髽I(yè)提出安全訴求以降低潛在安全風(fēng)險[9，10]；另有學(xué)者對銀行放貸時是否將企業(yè)安全納入考核目標(biāo)進行探索。如Kremp和Sevestre[11]認(rèn)為法國中小企業(yè)難得銀行貸款的主要原因是企業(yè)存在很高安全風(fēng)險。Angilella和Mazzù[12]在其構(gòu)建的中小企業(yè)日常活動風(fēng)險評級模型中，安全管理被視為重要指標(biāo)。

這些研究分別就勞動者及銀行安全偏好對企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素獲取的影響進行了探索，但并沒有深入研究要素供給者安全偏好與企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系?，F(xiàn)實中，小微企業(yè)對安全事故常抱僥幸心理，安全投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致安全隱患大量存在，安全事故時有發(fā)生。小微企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平偏低，不僅給職工生命財產(chǎn)安全帶來極大威脅，也為銀行貸款資金安全增加巨大風(fēng)險。因此，本文在前人研究基礎(chǔ)上，深入探究在勞動者與銀行安全偏好影響下，小微企業(yè)面對激烈的資源競爭，是否會為獲取優(yōu)質(zhì)勞動力及資金加大安全生產(chǎn)投入，提高自身安全生產(chǎn)水平。為此，通過構(gòu)建多變量、高階次、非線性的動態(tài)反饋復(fù)雜系統(tǒng)，抽象模擬小微企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭奪、生產(chǎn)經(jīng)營及安全生產(chǎn)這三種主要活動，還原小微企業(yè)與相關(guān)利益主體間的交互過程，實現(xiàn)其相互聯(lián)動。并在勞動者與銀行具有安全偏好的假設(shè)情境下，進行小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實驗，揭示勞動者及銀行安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系。

張菁菁，等：安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響研究——基于生產(chǎn)要素競爭視角

Vol.35， No.5預(yù)測2016年第5期

2小微企業(yè)活動模擬與模型構(gòu)建

圖1三種活動交互示意圖

為盡可能還原現(xiàn)實情境中小微企業(yè)運行現(xiàn)狀，揭示其生產(chǎn)要素供給者安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系，本文從現(xiàn)實中抽象模擬出小微企業(yè)生產(chǎn)要素爭奪、生產(chǎn)經(jīng)營與安全生產(chǎn)活動。模型中所涉及的相關(guān)主體為小微企業(yè)（Fagent）、勞動者（Wagent）與銀行（Bagent）。Fagent的三種活動關(guān)系表現(xiàn)為：生產(chǎn)經(jīng)營與安全生產(chǎn)活動同時進行，在進行生產(chǎn)活動前首先需通過競爭獲取勞動力與資金，勞動力越優(yōu)質(zhì)，資金越充沛，其創(chuàng)造的生產(chǎn)價值越大，獲利空間越高。Wagent與Bagent會依據(jù)自己的評判標(biāo)準(zhǔn)挑選心儀企業(yè)就職或提供資金，當(dāng)其具有安全偏好時，會將Fagent的安全生產(chǎn)水平納入評判標(biāo)準(zhǔn)，此時，F(xiàn)agent的安全水平越高越利于其爭奪所需生產(chǎn)要素，創(chuàng)造更高生產(chǎn)價值。具體交互過程如圖1所示。

2.1模型基本假設(shè)

假設(shè)1假定系統(tǒng)中產(chǎn)品單一且同質(zhì)，不存在銷售和庫存困擾。固定期內(nèi)，技術(shù)水平A不變。

假設(shè)2假定系統(tǒng)內(nèi)所有企業(yè)，其他生產(chǎn)要素充足，只需考慮勞動力和資金。勞動力供給主體為勞動者，資金供給者為銀行。不考慮通過信貸等方式獲取資金情境，不存在被其余因素干擾狀況。

假設(shè)3將復(fù)雜的安全生產(chǎn)活動簡化為對安全生產(chǎn)投入，并假設(shè)其安全投入有效，即對安全生產(chǎn)投入程度高低會直接決定安全生產(chǎn)水平高低。

假設(shè)4系統(tǒng)中產(chǎn)品的銷售價格P（t）取決于行業(yè)本期的總產(chǎn)量Q（t） （Q（t）=ΣQi（t），Qi（t）為第i家企業(yè)在本期的產(chǎn)量）。同時假定需求函數(shù)是連續(xù)遞減的，由于Q（t）0，不妨設(shè)P（t）=D/（Q（t））1/η（馬歇爾需求彈性η>1，需求參數(shù)D>1）[13]。

假設(shè)5因小微企業(yè)規(guī)模、實力限制，假定每個小微企業(yè)獲取勞動者數(shù)量是有限的。

2.2優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭奪活動模擬

在有限的資金和勞動力資源市場，企業(yè)若獲取資金與勞動力不足，將無法正常開展生產(chǎn)活動，但評判資金與勞動力好壞不能僅依據(jù)量的多少還應(yīng)看質(zhì)的優(yōu)劣。尤其在勞動力的獲取上，能力越強的勞動者創(chuàng)造的生產(chǎn)價值就越高。因此，模擬中，設(shè)定企業(yè)以爭奪更多優(yōu)質(zhì)勞動者和資金作為目標(biāo)。

2.2.1優(yōu)質(zhì)勞動力爭奪模擬

現(xiàn)實中，勞動者就業(yè)過程為：勞動者向理想企業(yè)求職，企業(yè)從中選擇優(yōu)秀人才加盟。實驗設(shè)定每個Wagent自帶價值屬性value。value值越高意味著Wagent越優(yōu)秀，創(chuàng)造價值越高。模擬過程：首先，Wagent在目標(biāo)范圍內(nèi)選擇最優(yōu)Fagent。其次，F(xiàn)agent對Wagent的value值進行比較。當(dāng)Wagent數(shù)量nm時，F(xiàn)agent從中篩選value值排名前m1者加盟。當(dāng)Wagent數(shù)量n

（1）尋找Fagent加盟。Wagent在系統(tǒng)中位置隨機分配，每個Wagent將在其視野范圍內(nèi)尋找合適的Fagent加盟就業(yè)。當(dāng)視野中未出現(xiàn)Fagent時，Wagent隨機走動。當(dāng)視野中出現(xiàn)多個Fagent時，Wagent需要對其考察并選擇最優(yōu)Fagent加盟。Wagent選擇函數(shù)表述為

f（xn）=ω1varSafety+varPayment（1）

其中varSafety表示Fagent安全生產(chǎn)水平；varPayment表示Fagent支付的工資，工資高低由Wagent素質(zhì)決定。ω1=1表示對安全水平有要求。ω1=0表示對安全水平無要求。最終，Wagent對目標(biāo)范圍內(nèi)幾家Fagent的f（xn）值計算比較，選取max f（xn）的Fagent提交求職申請。隨后由Fagent進行篩選，若未被選中，Wagent將繼續(xù)移動，并依據(jù)選擇函數(shù)向其余Fagent提交求職申請。

（2）選擇更優(yōu)Fagent?，F(xiàn)實中，勞動者就業(yè)后仍會跳槽，故本模型假設(shè)Wagent在加盟某Fagent后，依然有選擇更好Fagent的權(quán)利，即每經(jīng)過t周期，Wagent可以對視野內(nèi)的Fagent重新考察，當(dāng)發(fā)現(xiàn)更優(yōu)的Fagent時，Wagent選擇跳槽。

（3）重新就業(yè)。當(dāng)有Fagent退出市場時，其他Wagent重新進入勞動市場，搜尋新Fagent加盟。

（4）“死亡”和“新生”。設(shè)定每個Wagent有生命值varLife，包括壽命值與財富值兩個維度：varAge和varMoney。在系統(tǒng)中，每運行t期，

Wagent的varAge值會升高一個單位。同時，Wagent在每個周期都需消耗一部分財富維持生存，因此每運行一個周期，Wagent的varMoney降低一單位。當(dāng)滿足以下任一條件時，系統(tǒng)判斷Wagent退出勞動市場（即 “死亡”）。第一，varAge的值大于等于系統(tǒng)設(shè)定的“死亡”值（假設(shè)每個Wagent的初始值為a，“死亡”值為b）；第二，varMoney值低于系統(tǒng)設(shè)定的可維持生存臨界值。表明該Wagent擁有的財富值無法滿足正常生存。在系統(tǒng)中除了會“死亡”外，每個周期內(nèi)都會有新的Wagent加入系統(tǒng)，加入的數(shù)量為[0，10]之間的隨機數(shù)。

2.2.2資金爭奪模擬

假設(shè)銀行貸款是小微企業(yè)主要資金來源，當(dāng)Fagent滿足銀行其余放貸標(biāo)準(zhǔn)，且承諾達(dá)到銀行規(guī)定的安全水平，就有資格獲取銀行貸款。系統(tǒng)中銀行Bagent設(shè)置衡量指標(biāo)sL判斷Fagent安全水平高低。安全水平較高的Fagent優(yōu)先獲得貸款，反之， Fagent很可能無法取得貸款。

2.3生產(chǎn)經(jīng)營活動模擬

由于前期假設(shè)的限定，系統(tǒng)中企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動重點在生產(chǎn)。模型采用生產(chǎn)利潤函數(shù)表示生產(chǎn)經(jīng)營取得的利益，即E（t）=S（t）-C（t）。其中S（t）表示Fagent在t期的收入，C（t）表示Fagent在t期的生產(chǎn)成本。P（t）表示產(chǎn)品單價，Qi（t）為采用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)表示的Fagent在第t期的產(chǎn)量，A為技術(shù)水平，L（t）和K（t）分別表示Fagent在第t期獲得的勞動力要素量及資金要素量。其中勞動力要素量不僅受勞動者個數(shù)Ni（t）影響，更受到勞動者素質(zhì)value影響。w和r分別表示勞動力價格及資本率。具體表示為（2）式、（3）式、（4）式

S（t）=P（t）·Qi（t）=P（t）·A·L（t）α·K（t）β（2）

C（t）=wL（t）+rK（t）（3）

L（t）=Ni（t）·Σvaluen（4）

2.4安全生產(chǎn)活動模擬

安全生產(chǎn)活動通常伴隨正常生產(chǎn)經(jīng)營活動進行。模型采用安全利益函數(shù)表示Fagent的安全生產(chǎn)水平與安全利益之間的關(guān)系，即E（s）=F（s）-C（s）

，其中F（s）表示企業(yè)安全收益，包括安全減損收益L（s）和安全增值收益I（s）。減損收益表示安全水平s提高，企業(yè)人身財產(chǎn)損失減少。增值收益表示安全水平s提高，設(shè)備使用壽命延長、產(chǎn)品質(zhì)量突破、生產(chǎn)效率提高。此外，還需考慮安全成本C（s），安全水平s越高，所需成本就越大。函數(shù)分別表示為（5）式、（6）式和（7）式。其中L、l、I、i、L0、C、C0均為統(tǒng)計常數(shù)[14]。現(xiàn)實中，小微企業(yè)主對安全生產(chǎn)減損收益和增值收益嚴(yán)重低估。因此實驗對Fagent的安全收益值參數(shù)設(shè)置較低。

L（s）=L·el/s+L0L>0，l>0，L0>0（5）

I（s）=I·e-i/sI>0，i>0（6）

C（s）=C·ec/（1-s）+C0C>0，C0<0（7）

由此可知，F(xiàn)agent的安全水平不同時安全收益和生產(chǎn)收益都不同。其中對安全收益的影響是直接的，對生產(chǎn)收益的影響是間接的，即Fagent處不同安全水平s，其獲得的勞動力數(shù)量、質(zhì)量及能否取得銀行貸款的狀態(tài)都不同，反映在模型中為不同安全水平s給Fagent帶來的L（t）和K（t）大小不同。由于在一定時期內(nèi)，產(chǎn)品單價P（t）、勞動力工資水平w和資本率r理論上固定不變，因此L（t）和K（t）的變化影響Fagent的生產(chǎn)收益。由此可知，F(xiàn)agent進行安全投入決策時，勢必受到兩者共同影響。由于Fagent在進行決策時，并不清楚安全收益與生產(chǎn)收益的變化情況。因此采用強化學(xué)習(xí)算法刻畫其安全決策。即Fagent進行強化學(xué)習(xí)時，其安全策略選擇是一個不斷探索和學(xué)習(xí)的過程，F(xiàn)agent選擇某一種安全投入策略后達(dá)到某一安全水平s，此時Fagent所處的環(huán)境發(fā)生變化，同時變化的環(huán)境向Fagent發(fā)送一強化信號，根據(jù)反饋信號和當(dāng)前環(huán)境狀態(tài)選擇下一策略，選擇原則為使受到正獎賞的概率增大，即Fagent選擇的安全策略使獲得的安全生產(chǎn)效益與生產(chǎn)效益總和越大，F(xiàn)agent以后采取這一策略的趨勢就越強。Fagent在系統(tǒng)中的強化學(xué)習(xí)更新公式如（8）式所示，其中參數(shù)α為學(xué)習(xí)率，γ為折扣率，Q（bt，at）表示為狀態(tài)—動作對（bt，at）的值函數(shù)，即Fagent在狀態(tài)bt下執(zhí)行策略at得到的累積回報總值。

Q（bt，at）←Q（bt，at）+α[γt+1+γmax Q（bt+1，a）-Q（bt，at）]（8）

2.5企業(yè)的“死亡”與“新生”

除以上三種活動外，為了更符合現(xiàn)實，在系統(tǒng)中加入了Fagent的生死情境，即Fagent可能會倒閉退出行業(yè)，同時也會不斷有新企業(yè)加入行業(yè)?，F(xiàn)實中，企業(yè)退出原因復(fù)雜，本模型做了高度簡化，設(shè)定Fagent壽命為有限，當(dāng)滿足以下條件之一時，企業(yè)被迫退出行業(yè)：（1）Fagent在周期t中沒有足夠勞動要素，即L（t）0，或缺乏足夠的資金，即K（t）0時，F(xiàn)agent退出行業(yè)。（2）在連續(xù)t周期中，F(xiàn)agent的生產(chǎn)效益為負(fù)數(shù)，即Q（t）0時，F(xiàn)agent會退出行業(yè)。同時，新Fagent加盟與否取決于行業(yè)平均利潤。每個周期，系統(tǒng)會隨機產(chǎn)生若干個有加盟意愿的企業(yè)，這些Fagent的初始安全生產(chǎn)水平由當(dāng)期行業(yè)平均安全生產(chǎn)水平?jīng)Q定。

3實驗仿真與結(jié)果分析

3.1勞動者安全偏好影響小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實驗

仿真實驗借助NetLogo軟件運行。系統(tǒng)初始階段，自動生成NWagent個Wagent和NFagent個Fagent。每個Fagent有一初始安全水平s0?，F(xiàn)實中，小微企業(yè)初始安全水平普遍較低，因此實驗設(shè)置初始s0在低級水平[0，0.4]和中級水平[0.5，0.6]的Fagent較多，分別占60%和30%，高級水平[0.7，1]的Fagent較少，占10%。Fagent開展安全生產(chǎn)，每期得到一個安全水平值st。Wagent自帶一個value值在區(qū)間[1000，1500]內(nèi)，value值越高意味著為企業(yè)創(chuàng)造的價值越高。Wagent自由選擇，綜合衡量Fagent實力后向心儀的Fagent求職。設(shè)定每個Fagent從中篩選value值排名前m的優(yōu)秀Wagent加盟。當(dāng)求職數(shù)量n

實驗中勞動者收入水平由自身value值決定，并在一定周期內(nèi)，勞動力市場中同質(zhì)勞動力價格相等。為排除Fagent通過價格戰(zhàn)爭奪勞動力現(xiàn)象，設(shè)定同質(zhì)勞動者在任何Fagent所得到工資待遇相同。為排除其余干擾因素，設(shè)定此時的Fagent獲得的銀行貸款數(shù)量相等。

實驗一不同勞動力供給量下，勞動者安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響

首先對勞動者安全偏好賦值，當(dāng)勞動者對安全生產(chǎn)水平有要求時，偏好值取ω1=1，勞動者無要求時，偏好值取ω1=0。對勞動力供給量界定，設(shè)系統(tǒng)中NFagent=50。當(dāng)勞動力供給量相對充足時，NWagent=3000；當(dāng)勞動力供給量相對緊缺時，NWagent=300。在這兩種情境下，分別實驗勞動者有無安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化情況，結(jié)果如圖2所示。

圖2勞動者數(shù)量差異對企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響演化

圖中橫軸為實驗周期，豎軸為[0，1]的安全度，趨勢線代表系統(tǒng)所有企業(yè)在不同周期的平均安全生產(chǎn)水平演化趨勢值。實驗發(fā)現(xiàn)，勞動者無安全偏好時，無論勞動力是否充足，F(xiàn)agent安全生產(chǎn)水平都向低水平演化。此時，勞動者僅據(jù)收入水平選擇心儀Fagent加盟，即安全高低不影響Fagent人才獲取。在此情境下Fagent提高安全生產(chǎn)水平不僅不會帶來利益，反而增加成本，降低安全投入并維持低水平安全生產(chǎn)才是最優(yōu)選擇。此階段的Fagent安全生產(chǎn)水平在低水平演化的實驗結(jié)果與現(xiàn)實相符。

當(dāng)勞動者有安全偏好時，勞動力供給充足情境下，F(xiàn)agent的安全生產(chǎn)水平仍在低水平演化。勞動力供給緊缺情境下，F(xiàn)agent的安全生產(chǎn)水平則明顯提升，經(jīng)過幾期演化后穩(wěn)定在0.8。表明，當(dāng)勞動力供給充足時，雖然勞動者安全偏好會促使其選擇安全水平佳的Fagent工作，但高安全水平的Fagent就業(yè)量有限，大批剩余勞動者依然會前往低安全水平的Fagent就業(yè)，此時的Fagent無需通過提高自身安全水平吸引更多勞動者，在此情境下，勞動者安全偏好不會激勵企業(yè)提高安全水平。而當(dāng)勞動力緊缺時，安全水平低的Fagent在勞動力市場爭奪中處劣勢。為吸引更多勞動者，F(xiàn)agent會加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)水平。這表明，雖然在勞動力充足時，勞動者安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響有限，但伴隨人口紅利的逐漸消失，勞動力市場資源爭奪越發(fā)激烈，勞動者安全偏好將會越來越激發(fā)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

實驗二當(dāng)勞動者質(zhì)量差異較大時，勞動者安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平的影響

本實驗驗證當(dāng)勞動者質(zhì)量差異較大時，勞動者安全偏好的影響。本實驗的實驗條件與實驗一基本相同，并在保證勞動力充足基礎(chǔ)上加大勞動者value值區(qū)分。設(shè)置Wagent價值屬性在[0，5000]之間，其中value值在[0，1000）的Wagent屬低質(zhì)勞動者，占30%，value值在（4000，5000]的Wagent屬優(yōu)質(zhì)勞動者，占30%，其余Wagent屬普通勞動者，占40%。在此情境下，分別實驗勞動者有無安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化情況，實驗結(jié)果如圖3所示。

圖3勞動者質(zhì)量差異對企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響演化

實驗發(fā)現(xiàn)，當(dāng)勞動者質(zhì)量差異顯著時，勞動者無安全偏好下，小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平依然處在較低水平。當(dāng)勞動者有安全偏好時，經(jīng)過周期迭代，小微企業(yè)的安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步攀升，最終向高水平演化。結(jié)果表明，當(dāng)質(zhì)量差異較大時，小微企業(yè)為爭奪更優(yōu)質(zhì)的勞動資源創(chuàng)造更大生產(chǎn)價值，會被勞動者安全偏好激發(fā)，加大安全投入，提高安全生產(chǎn)水平。這一結(jié)果也與現(xiàn)實相符，表明安全生產(chǎn)質(zhì)量越高的企業(yè)越容易招聘優(yōu)質(zhì)員工，創(chuàng)造更高利潤，此時企業(yè)更愿意加大自身安全投入。

3.2銀行安全偏好影響小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實驗

在系統(tǒng)初始階段，自動生成NFagent個Fagent（企業(yè)）和1個Bagent（銀行）。Fagent（企業(yè)）的初始安全生產(chǎn)水平及數(shù)量分布與實驗一相同，為排除勞動者擇業(yè)影響，本實驗設(shè)置勞動力獲取量為常量。銀行為保障自身資金安全，設(shè)定企業(yè)安全水平最低要求為sL，當(dāng)s

實驗發(fā)現(xiàn)，Bagent最低安全要求sL=0.2時，F(xiàn)agent的平均安全水平向低水平演化，實驗演化到第150期時穩(wěn)定在0.2左右。Bagent最低安全要求sL=0.4時，F(xiàn)agent的平均安全水平向中低水平演化，實驗演化到第150期時穩(wěn)定在0.4左右。Bagent最低安全要求sL=0.6時，F(xiàn)agent的平均安全水平向較高水平演化，實驗演化到第150期時穩(wěn)定在0.6左右?？芍?dāng)銀行有安全偏好，將安全水平納入放貸準(zhǔn)則時，安全要求對企業(yè)安全水平具有顯著影響，企業(yè)為取得貸款，會努力達(dá)到銀行最低要求。當(dāng)Bagent最低安全要求sL=0.8時，F(xiàn)agent的安全水平并沒有如期達(dá)到0.8，實驗演化到300期時，F(xiàn)agent平均安全水平達(dá)到0.5，第800期時達(dá)到0.6。Fagent的平均安全水平雖不斷上升，但速度緩慢。表明，當(dāng)Bagent最低安全要求sL過高時，大部分Fagent情愿放棄貸款，也難以在短期內(nèi)大幅提高安全水平。亦即當(dāng)銀行具有安全偏好時，所提出的安全要求應(yīng)符合多數(shù)小微企業(yè)現(xiàn)狀，這樣才能真正高效激勵小微企業(yè)加大安全投入，促進安全生產(chǎn)水平的提高。

圖4銀行安全要求對企業(yè)平均安全生產(chǎn)水平影響演化

4結(jié)論與建議

4.1研究結(jié)論

本文通過模擬小微企業(yè)與相關(guān)主體的交互行為，構(gòu)建了小微企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭奪、生產(chǎn)經(jīng)營與安全生產(chǎn)三種活動有機結(jié)合的實驗平臺，分別模擬了勞動者和銀行安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化狀況。結(jié)果表明：

（1）不同勞動資源供給量下，勞動者安全偏好對小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響不同。當(dāng)勞動力資源緊缺時，勞動者安全偏好會顯著促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升；當(dāng)勞動力資源充足時，勞動者安全偏好對企業(yè)安全生產(chǎn)水平的影響不顯著；當(dāng)勞動者質(zhì)量差異較大時，勞動者安全偏好能有效促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

（2）銀行具有安全偏好時，將安全要求納入貸款政策會顯著影響企業(yè)安全生產(chǎn)水平。但安全要求過高或過低都不會顯著影響其安全生產(chǎn)水平提升，只有適度的安全要求才能真正高效促進小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

這充分表明，勞動者和銀行作為小微企業(yè)的兩個重要生產(chǎn)要素供給者，當(dāng)其具有安全偏好時，在一定條件下確實能有效影響小微企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

4.2研究建議

根據(jù)研究結(jié)論，提出以下建議：

（1）通過各種途徑引導(dǎo)勞動者安全偏好養(yǎng)成。第一，將安全教育納入國家基礎(chǔ)教育體系，將安全第一的意識根植到勞動者血液中，提升勞動者整體文化素養(yǎng)，形成將安全當(dāng)作擇職重要條件的良好社會文化。第二，利用新老媒體，強化“安全發(fā)展”理念的宣傳，營造全社會重視安全的輿論氛圍，提高全體勞動者安全意識。第三，通過各種途徑加大安全法制宣傳，促使勞動者知曉自身權(quán)益，逐步養(yǎng)成利用法律保護自身安全的意識。雖然現(xiàn)階段我國勞動供給大，勞動者安全偏好對安全水平的影響并不顯著，但隨著人口紅利的消失，以及小微企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中對高端人才的渴望加劇，若能培養(yǎng)勞動者安全意識，增強安全偏好，勢必會促進小微企業(yè)進一步重視安全生產(chǎn)，加大安全投入。

（2）引導(dǎo)銀行合理強化安全偏好。銀行作為小微企業(yè)融資的重要渠道，將合理適度的安全要求納入貸款政策，是促使小微企業(yè)加強安全管理，提升安全水平的一項重要手段。因此，銀監(jiān)部門應(yīng)引導(dǎo)銀行適度加大對目標(biāo)企業(yè)的安全風(fēng)險評價，對企業(yè)貸款提出相關(guān)安全要求。同時，銀行的安全要求也需合理引導(dǎo)，即安全要求必須符合小微企業(yè)現(xiàn)狀。盲目采取過高的安全要求，反而不利于小微企業(yè)安全水平提升，甚至有可能危及小微企業(yè)的生存與發(fā)展。

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